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小儿推拿岗位基本职责篇一
（一）科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
护理工作，完成医疗任务。
外科岗位职责
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并 及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作医学
| 教育网整理，运用国内外医
学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期 检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床 病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥 善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。10、协助做好计划生育工作。
1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治 疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导 临床实践。
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
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3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处 理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及 各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理 质量，严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日 常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严 防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故 或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理 工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。8、执行 24 小时值班，并严格督促检查交接班工作。
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
| 教育网整理。
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2、带领实习医师对病员进行检查医学 | 教育网整理，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执 行情况，每日巡视病人至少 2 次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会 诊、转科、出院等记录。
错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。8、有危重病人时不论家住院内院外，如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育” 轮转。
工作小结，交本科上级医师签署意见后
必须等接班者到位后才能离去。
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5我也投入与他人是违法问题热也啊读后感 让同样
炎 热 和 就 如 同
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谁 让 他
地方
发的供货商啥好烦的人个人太
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小儿推拿岗位基本职责篇二
2.每日采购货款、费用报销、一般付款申请的支付;
3.每日日记账的核对，保证帐实相符;
4.员工备用金的管理，登记，审核;
5.月终及时调整未达帐项，保证未达帐项不跨月;
6.上级领导安排的其他事项。
小儿推拿岗位基本职责篇三
1、负责公司网络的建设和日常维护;
2、负责公司各种终端设别的'维护和故障处理;
3、负责公司信息安全检查、安全事件调查、卡证管理等工作;
任职条件:
1、大专及以上学历，通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业;
4、性格外向，推动及执行力强，沟通能力好。
小儿推拿岗位基本职责篇四
（一）科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）主任（副主任）外科医师工作职责
1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任外科医师工作职责执行。
（三）主治外科医师工作职责
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
（四）总住院外科医师工作职责
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
（五）住院外科医师工作职责
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。 2、带领实习医师对病员进行检查医学|教育网整理，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
小儿推拿岗位基本职责篇五
4、坚持预防为主，主动发现，能够将安全隐患消灭于萌芽;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力;
6、及时发现安全隐患并给予纠正;
小儿推拿岗位基本职责篇六
1、与相关院校洽谈留学合作业务、拓展和建设渠道，获取客户资源;
2、通过各类渠道的开发推广公司品牌、拓展业务，获取客户资源;
4、宣传公司的项目、产品、特色、优势及渠道合作政策;
5、评估公司现有渠道的风险，并随时进行调整;
6、完成上级交办的其他任务。
1、 专科以上学历，营销类、经济类专业优先;
4、懂留学教育的基本流程;
5、具备一定的英语口语能力;
小儿推拿岗位基本职责篇七
1、负责金融软件系统的需求测试、文档等工作；
2、负责系统的.系统优化测试工作；
3、完成系统相关bug测试工作；
4、参与需求设计讨论；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，且学信网可查；
5、熟悉eclipse等工具；
6、学习能力强，能快速完成业务与技术的理解和学习，有团队合作意识；
7、能良好的与开发进行沟通，有较强的分析问题和解决问题的能力。
小儿推拿岗位基本职责篇八
1、承担对学校教育教学管理的督查工作，承担对教师考核与测评工作。抽查并审核教学相关文件，做好检查记录和归档。
2、承担对教风、学风的检查，及时了解教与学的情况，分析原因，定期向分管领导汇报。撰写学期教育教学督查工作的分析报告。
3、组织并协助外聘专家对全校教师进行听课，完成相关数据汇总，并撰写相应工作的分析报告。
4、承担学校校级、市级和国家级课题的立项和研究工作的组织指导，指导教师开展教学改革，指导教师完成各项课题研究。组织论文和教学成果评比活动。做好教科研成果的统计和归档工作。
5、组织并实施“推门课”检查工作，做好计划安排、听课评价和对教师的教学反馈，及时发现问题及时纠正，撰写分析总结报告，做好相应的资料整理归档工作。
6、组织教师开展新教育理论的学习以及相应学术讲座或交流活动。并做好计划和总结工作。
7、完成科长交办的各项临时工作。
小儿推拿岗位基本职责篇九
岗位职责:有按摩师证或小儿推拿师证，具有医学基础优先考虑
4、有志于发展小儿推拿行业者，勤劳有上进心，可以接受培训课程者；
6、有幼儿照顾经验者、有中医推拿经验者或有小儿推拿师上岗证书者优先考虑。
