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写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。那么你会写读后感吗？知道读后感怎么写才比较好吗？下面是我给大家整理的读后感范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
思维决定人生读后感实用篇一
在各种的管理学说和思潮纷涌的今天，稻盛经营哲学独秀于林，《活法》一书洛阳纸贵，“珍爱员工”思维日渐主流，这反映出了某种埋藏日久的反思——企业的目的究竟是为股东带来最大价值，还是让员工获得最大幸福？每一位企业经营者越来越难立刻说出答案。现代企业崛起后的数百年，我们第一次发现了它有了返璞归真的可能性。
无论是京瓷跨越半个世纪的成功，还是日航的600天扭亏为盈，都只是表面现象。背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下，对“作为人，何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。简单说来，是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。无论外界如何纷扰，这一价值观都不为之左右。它并非空穴来风，乃是融合了儒、佛、理和中国古代经典的精髓。稻盛和夫将它们拾起细细打磨，成为当代管理的圭臬。若是未来回顾今日，真正的东方管理学的肇始者乃从稻盛而始。
10月13日，稻盛先生来到上海讲学，演讲过后接受了本刊的专访。我们得以亲耳聆听他的人事哲学，以及对于东方文化和管理的深邃体悟。
工作是磨炼灵魂的道场
一定要把心灵打扫干净，把自己的思想变得纯洁。这不是为了别人，而是为了自己的人生和经营。
“经营为什么需要哲学？人为什么活着？”这是企业经营中最基本的问题。企业家要在企业内部确立正确的“思维方式”，确立正确的哲学，并不懈努力与员工们共同拥有这种“思维方式”和哲学。这样的话，企业就一定能发展，一定能保持长期的繁荣。同时，我们还要努力提高自己的心性。我们的人生，就由我们的心灵来创造。
人生和企业的方程式
从年轻时起，我就想出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。观察许多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企业经营亦是如此，有人做得风生水起，有人却怎么也不见起色。如此大的差别究竟从何而来？我从年轻时就开始思考这个问题，结果想出了上述这个方程式。
人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包括智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。事实并非如此。能力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。
我毕业于日本的地方大学，绝对不是才能出众的人。为了鼓励自己奋发图强，我不相信只靠能力就能决定人生或经营的成败。不管能力是否出众，只要竭尽全力、一丝不苟地去生活，充满热忱地去生活，付出不亚于任何人的努力，就一定会收获好的结果。今年我已经79岁了，回首近80年的人生之路，对于这一点我已经深信不疑。
公式中的几个要素不是做加法，而是做乘法。仅仅是能力和热情相乘，就会产生难以想象的巨大差别。举例来说，在日本家喻户晓的电器制造商松下集团的创始人松下幸之助先生，只念过小学。他的人生是从在自行车行当学徒工开始的，吃尽了各种苦头。可是松下先生却给人生和经营都交出了出色的答卷，他所创造的成绩和普通人相比，存在着几何级数的差距。正因为热情和能力这两个要素不是相加而是相乘，才造成了难以想象的巨大差距。
至关重要的是，热情和能力的乘积，还要与“思维方式”相乘。所谓“思维方式”就是哲学，也可以叫人生观、判断基准，人心中抱有的思想、所持有的价值观。持有的“思维方式”不同，人生和工作的结果就会迥然不同。也许有人会想，“有一丁点消极的想法没关系吧”。可事实是，哪怕只有一点负面的想法，结果就会全部变成负值。因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。并且越是热情足、能力强，就越会造成大的负面结果。此外，如果是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把周围的人带入不幸。
我没有杰出的能力。正因为如此，我必须具备超出常人的热情，必须付出不亚于任何人的努力。同时，掌握比常人更优秀的“思维方式”，也就是优秀的哲学、卓越的思想、高尚的人生观、正确的判断标准。为此，我努力学习孔子、孟子、阳明哲学等中国古代典籍，同时钻研佛陀教诲的宗教精华，努力把这些圣贤们的哲学根植于自己心中。
我们在生活和经营中，需要作出各种各样的判断。这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进行判断。作为判断基准的“思维方式”以及“思想”正确与否，卓越与否，结果将大相径庭。
越是生活在现代社会的知识分子，就越容易忽视自身所持的“思想”、“思维方式”的重要性。但是，创造现代文明的不是别的，正是人类的“思想”。人的 “想法”、“思想”这种东西是如此的重要，可生活在现代社会的我们却总是轻视它，认为只有知识和技术才是重要的。这个问题无论在人生中，还是在经营企业中，都是现代人面临的一个重大课题。
企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。在京瓷、kddi的经营中，在日航的重建中，我都反复倡导被称为“philosophy”的 “思维方式”、经营哲学。我的这种哲学是约束自身行为的规范，是非常克己的信念。比如说，“贯彻完美主义”、“持续脚踏实地的努力”、“把自己逼入绝境”、“有言实行”、“持有渗入到潜意识的强烈而持久的愿望”、“认为已经不行时才是工作的开端”、“成功之前不言放弃”等等，都要求严格自律的生活态度。
为什么我要在企业内强调如此严格的哲学呢？这里面有一个究竟要把自己的企业引向什么高度的问题。也就是说，如果不谋求大的发展，觉得企业规模“差不多”就行的话，那么有一个宽松的哲学就可以了。但如果目标是进入世界优秀企业之列，那么，就不能不具备带有克己主义色彩的严格的企业哲学。
当经营者号召员工共有这种严格律己的哲学时，可能会招致员工的抵触。每当这个时候，经营者就要堂堂正正地说服大家：“我不想把我们的公司办成平庸的企业，而要办成值得大家自豪的世界一流的企业。因此，我才会在企业里推行严肃的、克己的哲学，与大家共同实践这种哲学。”如果不做这样的说明，相信员工们很难接受这种哲学。
以善恶，不以得失来做判断
释迦牟尼教诲我们，“欲望”“愤怒”“愚痴”这三种本能，是人所有的烦恼中最难驾驭的，称之为“三毒”。如果对自己的思想放任不管，人心就会被这“三毒”占满。必须做出努力，哪怕在心中根植一点善念、一点善心。
人是“思想”的主人，人格的创造者，自己环境和命运的设计者。在心里种下美丽的花草种子，精心照料，就可以结出丰硕的成果。反之，如果疏忽了照料，就会招致杂草丛生。因此，一定要把心灵打扫干净，把自己的思想变得纯洁。这不是为了别人，而是为了自己的人生和经营。
人既有善良之心也有邪恶之心。所谓善良之心，就是把自己的事情搁在一旁，而祈愿周围人幸福的、充满着温情的利他之心。所谓邪恶之心，就是只要自己好就行的利己之心。所以尽量抑制只要自己好就行的这种利己的想法，而让善良的利他之心更多地占据我们的心灵。这就是做修行、修养，就是塑造人格。而且，这样做还可以帮助我们对事情作出正确的判断。
企业经营者在日常工作中需要对各种事情作出判断。此时如果放任自己，人就会不以善恶，而以得失来作出判断。考虑得失，属于本能，就是凭算计损益，自己赚还是不赚，由此作出判断。不仅如此，还有感情用事，以自己是否受到侮辱来作出判断，或者以无谓的虚荣心来作出判断。要以一颗善良之心作判断，必须经过严格的训练，否则就很难做到。
我在青年时期，从自我戒勉的角度，经常对干部和部下这么说：
不知有多少次，我意识到最初浮现在脑中的判断是错误的，故而重新思考，从而避免了失败。
作为人，何为正确？
在我的哲学中，有“作为人，何为正确？正确的事物要正确地贯彻”这个条目。我时常将这样的问题抛给自己，为维持正确的判断基准而不懈努力。所以说，我的哲学既作为企业经营的判断基准，同时也是自己生活的规范。
企业经营中，往往会有不体面的事件或者丑闻发生。人员多了，其中难免会有思想错误的人，因一时冲动而使坏的人。为了不让这些人走向错误的道路，企业需要有规范，这就是哲学。在企业内确立这样的规范，成为人们的共识，就能防患于未然。
几年前在中国，乳制品巨头三鹿集团因发生了三聚氰胺毒奶粉事件，导致资不抵债而破产。这样的事例，起因都是企业忽视了经营企业必须遵守的规范规则。企业舞弊丑闻之所以发生，都是因为企业没有明确确立自己的“哲学”，或者说这种“哲学”没有在企业里面渗透。
在多数企业里，没有经营者会向员工们提出“作为人，何为正确？”而我思考的所谓“哲学”却正是针对这个问题的解答。同时，这也是孩童时代父母老师所教导的做人的最朴实的原则，例如“要正直，不要骗人，不能撒谎”等。“这么起码的东西还需要在企业里讲吗？”或许有人感到惊奇。但是正因为不遵守上述理所当然的做人的原则，才产生了各种各样的企业丑闻。换句话说，没有将依据哲学的规范、规则和必须遵守的事项当作自己日常生活的指针、当作经营判断的基准。我认为，正因为缺乏这种朴实哲学的人成了大企业的领导者，才招致今天世界上许多大企业丑闻频发。
所幸的是，因为我有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项，仅仅从“作为人，何为正确？”这一句话中引申出来，并用它来说服员工。“把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底”，虽然是极为简朴的判断基准，但正因为遵循由此得出的结论去做，京瓷从创立以来长达半个世纪，经营之舵从未偏离正确的方向。后来京瓷进军海外，这样的判断基准更成为全世界普遍适用的哲学，我想这种哲学同样适用于日航。
人生是磨炼心灵的道场
归根到底，就是“提高心性，拓展经营”。如果想拓展经营，首先要做的就是提高经营者自身的心性。然后，在提高自己心性的同时，也努力使周围员工的心性得到提高。如此结果便不言自明。不仅对一定会取得成功，而且这种繁荣就能够长久地维持下去。我认为“提高心性”不仅于企业经营，而且对于我们整个人生都非常重要，甚至“提高心性”本身就应该是“人生的目的”。
人在年少时都有美好的理想，可能的话，都想成为出类拔萃的人物。我年轻时的理想是成为一个优秀的工程师，成为一个能获得诺贝尔奖的出色的科学家。在创建京瓷后，我又想成为出色的经营者，想把京瓷打造成杰出的公司，在全球化的潮流中成为世界级的大企业。
但是，人生的目的真的就是这些吗？经过反复认真的思索，我认为，这些绝不是我人生的目的。我已经79岁了，死亡正向我逼近。按照我的理解，死亡不过意味着肉体的灭亡。我相信，当我迎来死亡的时候，死亡的只是肉体而不是灵魂，灵魂是永恒的。这个宇宙中涌动着爱和关怀体谅之“气”，这种“气” 推动森罗万象、万事万物向好的方向发展，而我们则生存在这个充满爱的宇宙之中。当我迎来死亡的时候，我的灵魂脱离肉体开始启程。我祈愿我的灵魂是美好的，因而它在旅行时受到流淌于宇宙间的那种精美之“气”的呵护。在死亡到来之际，灵魂启程之前，把灵魂磨炼得更加美丽，这才是人生的目的。
认真想一想就会明白，我们的人生并不是依据自身的意志发展的，往往与我们的愿望无关，它只是沿着由命运和因果法则交织成的人生之路而行走至今。其间，有灾难降临，也有幸运眷顾。在灾难和幸运的考验中，我们要磨炼自己的灵魂、塑造美好的心灵。我想，这才是神明赋予我们的人生的目的。
所谓磨炼心灵或者磨炼灵魂，换言之，就是提升人格，丰富人性，塑造美好的人性。也就是塑造一颗诚恳的、优雅的、充满关爱的心。我们与生俱来的灵魂，经过现世波涛的洗刷和磨炼，变得更加美好。我想这就是人生之所以存在的意义。在迎接死亡时，我们应该拥有比出生时略微美好的灵魂，拥有充满关爱之心的灵魂。否则，活在现世毫无价值。所谓人生，就是磨炼灵魂、磨炼心灵的“道场”。
为了磨炼灵魂，首先需要的是拼命工作。拼命工作对磨炼灵魂最为有效。我从自己切身经验中坚信了这一条。
从27岁创建京瓷以来的52年间，我一直拼命地工作。公司可能破产，这种危机感逼迫着我。决不让公司倒闭，要让员工幸福，要让公司繁荣，抱着这种想法，我不知疲倦，拼命工作。没有闲暇思索多余的事情，没有功夫抱什么杂念妄想，只是拼命地、一心不乱地工作。这就是提高我自身心性的最好的方法。正如禅宗的僧人通过不断修行达到开悟的境地一样。
抛弃一切杂念，全身心专注于工作。比如，修建恢宏建筑的木匠师傅，烧制精美陶器的陶艺家。当在电视、广播以及报纸杂志中看到、听到有关他们的报道时，我们就会钦佩他们所达到的那种崇高的境界。这些人终其一生，聚精会神，投身于工作。他们并没受过高深的教育，也没有博览群书。他们只是每天每日，日复一日，不发牢骚，没有怨言，一味埋头于自己的工作。
在这些人的一言一语中，透露出他们高尚的人生观和丰富的人性。他们讲出的深刻的话语犹如开悟的僧人。通过他们的金玉良言，我们知道了全身心投入工作，认真地生活，不仅是为了赚取金钱，而且对于磨炼人的灵魂、心志都能起到极大的作用。
当初我找不到工作，不得不进入一家破公司，又不得不埋头于精密陶瓷的研究。我一心不乱、持续付出不亚于任何人的努力。创建公司后，为了不让曾是中小、中坚企业的京瓷公司破产，我从早到晚、夜以继日，珍惜一分一秒，拼命工作。现在回过头来看，正是这种拼命工作的态度，塑造了我自己的人格。现在我能够在大家面前侃侃而谈，就是我将自己的心血倾注于工作的结果。
思维决定人生读后感实用篇二
有了积极的思维并不能保证事事成功。积极思维肯定会改善一个人的日常生活，但并不能保证他凡事心想事成；可是，相反的态度则必败无疑，实行消极思维的人必不能成功。我从来没见过抱消极态度的人能取得持续的成功。
一个人能否成功，就看他的态度了！成功人士与失败人士之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
有些人总喜欢说，他们现在的境况是别人造成的。环境决定了他们的人生位置。这些人常说他们的情况无法改变。但是我，我们的境况不是周围环境造成的。说到底，如何看待人生，由我们自己决定。纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托弗兰克尔说过：在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。
马尔比d巴布科克说：最常见同时也代价最高昂的一个错误，就是认为成功依赖于某种天才，某种魔力，某些我们不具备的东西。可是成功的要素其实掌握在我们自己手中。成功是正确思维的`结果。一个人能飞多高，并非由人的其他因素，而是由他自己的态度所制约。
我们的态度很大程度上制约了我们的失败：
1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2、我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。
3、我们在一项刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要。
4、人们在任何组织中地位越高，就越能找到最佳的态度。
难怪有人说过，我们的环境心理的、感情的、精神的完全由我们的态度来创造。
思维决定人生读后感实用篇三
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咨询电话：*** 思维方式决定成败，思维方式决定人生
（根据刘昱祥演讲录像整理，刘昱祥编著的《思维方式决定人生》序言）
首先我给大家讲个小故事：
有一个人到食杂店去买包烟，可他没带火柴，烟29元一包，他就跟店主建议说：“你的烟这么贵，火柴才一毛钱，那就送我一盒火柴吧。”店主摇头反对，没有同意给他，于是他只好又花了一毛钱买了一盒火柴走了。随后又去了一个人也是买烟，烟还是那个29元的，他也没带火柴，但是他跟店主说：“你这烟给我便宜一毛吧，我再买一盒火柴。”店主答应了，因此这个人在买了一包烟之后，白拿走了一盒火柴。
哦，我来告诉大家，这是最简单的心理边际效应问题，是个思维方式问题。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个商品要白送给人家，没有赚钱，赚钱感觉指数为1，所以他不同意。
第二种：店主认为卖了两个商品，只是第一个商品便宜一毛而已，两个商品都赚钱了，赚钱指数为2，所以他的心理倾向是第二种。
同样，这种心理还表现在商场中买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
这就给了我们一个启示：变换一种思维，改变一下方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。
人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
大家都知道，我在北京开办了一个京津沪地铁安检员大专班的培训项目。既然说到了这个项目，索性我就详细说说这个项目的思路，由此讲一讲思维方式。
项目背景：
由于城际轨道交通运输的飞速发展，北京等地的地铁以及相关单位部门目前都急需要人，他们自己有大量的具体工作要做，没有更多的精力、时间进行无休止的招聘和人员稳定等本职以外的无形的思想工作。由于安保工作相对单调、比较枯燥乏味，招聘来的人员不等到熟练岗位工作就因为耐不住性子离开了，人员流动性过大，更不必说可以指望他们工作达标乃至创造什么明显的价值，工资无法支付到员工的期望值，于是工资低也成为留不住人的一个原因。
现象：企业（用人单位）缺人、需要人、留不住人。企业为此纠结！
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咨询电话：*** 我就讲一讲和在座的同学们、家长们都有直接关系的一个令人十分纠结的困惑，那就是上学问题、毕业找工作问题。
按照人们的习惯思维和思维定势，人生过程中是要上学的，而上学是要到专业的正规学校去进行的。发扬愚公移山的精神，只要功夫深铁杵磨成针，水滴石穿绳锯木断„„只要努力就能学好，然而就是这个根深蒂固的思维定势让大家倍尝苦头儿，于是在老师和家长眼里，整天起早贪晚手里不离书本儿一直看书学习成绩不及格的学生，也认为是用功的、勤奋的、学习的好学生，而那些聪明的、思维敏捷的、跟老师有不同想法，对问题有不同看法和见解的学生，尽管成绩非常优秀几近满分，因为没有一直拿着书本儿，因为不用功，因为“调皮捣蛋”所以被誉为坏学生，遭到老师和家长的打压，因此学生们不得不走上了“死读书”、“读死书”最终“读书死”的路。
在这样的思维方式下，不管自己需要什么，适合学习什么，大家就都一窝蜂似的随大流儿，拼命挤着走过高考这个独木桥，只要考上大学的就是成功的、就是人才。无论多少分数，都能通过各种途径上了心里想象的、统招的、正规的、公办的、所谓的好学校，花费了高中3年、大学5-6年的时间和20几万元的费用，拿到了大专、大本、研究生的学历证，以及各种级别的计算机等级证、英语等级证、这样那样的工程师证，再加上优秀班干部、优秀学生会干部、优秀共青团员、优秀共产党员等等奖励证书和荣誉证书，学生们兴高采烈以为自己成了不可多得的栋梁之才。当走出校门走向社会去寻找施展自己宏图大志地方的时候，不要说怎么去施展远大理想和抱负，就连最最起码的维持生命生活的基本的工作都找不到。原因是多年以来程式化的思维方式下学习的书本知识、特别是过时了的死记硬背得来的书本知识用人单位不需要，而人家需要的东西自己没有学过，甚至都没有听说过。
很多孩子上大学，中、高职业学校，无论是到哪里上学，无论是学习成绩好坏，最终结果多半是找不到工作。这里的原因是多方面的，我这里不去探讨。
然而大家注意到，原来自己初二时候就不上学流失的什么什么都不行的那些被老师和家长都嫌弃的同学们，经过这近十年的时间，现在是要工作有正式工作，要事业有个人事业，要钱有大笔的资金，包括结婚过日子都很少有离婚的，每个人在社会上大都混得不错，甚至是有不少人在官场、商场等地方如鱼得水游刃有余，甚至成为地方名人！
现象：上学没有用，毕业等于失业。学生纠结，家长纠结，大家都纠结！
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问题：学生们纠结，老师们纠结，校长们纠结，教育工作者们纠结！
首先，对于诸多企业、用人单位，不需要投资和操心，就可以拥有了需要数量的员工，而且仅仅是学生学习期间他们就可以持续工作三年，不仅不花气力招到了人，还留住了人，不需要自己培训和管理，节省了招工宣传等人力、物力、财力上多项开支，同时没有了中途换人的烦恼，员工工作长期稳定，至多免费提供会议室或其他已有场所和设施给学生工余时间上课学习使用。
其次，对于学生家长而言，不需要为子女学习缴纳大专的学费、伙食费、住宿费、统一服装费等费用，由于这种工学结合模式的办学每个月我们还发给学生500—1500元的零用钱，三年当中学生就获得了合计3.6万元的收入，比单纯的考大学不能赚钱、单纯的进厂打工不能学习有明显的、直接的好处，有心计生活节俭的学生积攒下来这笔钱，可以作为毕业后的创业基金，如此上学不花钱还赚钱。
宇翔微机外语学校 网址：http:// 长三角爱心企业家助学联合会
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咨询电话：*** 第三，对于学生来说，从社会实践角度获得了实用的知识、技能，特别是实践角度的想事、做事的思维方式，同时报考一个专业可以学习多个专业知识技能，此外还学会了普通话、书法、法律、财务、应用文写作、英语口语、计算机、武术、礼仪、驾驶等十个方面的综合技能。说一口流利的普通话练就非凡的演讲与口才，国学使学生知书达理感恩回报父母和社会、礼仪让学生社交以及社会生活中有良好的形象和素质，写一手好字并能歌善舞展示学生多才多艺，计算机办公文秘让学生在无纸办公中得心应手，基本的财务知识，基本法律常识，汽车驾驶，擒拿、反擒拿和防身术，英语口语等把学生培养成博学多才的职场白领。尤其是入学等于入职等于就业，毕业等于岗位提升，学的好能力强的学生，工资就高，岗位就好，学习就有盼头儿，有奋斗目标。我们培养学生主动学习和自学能力的教育理念，改变过去只是用耳朵听而不用脑子想死记硬背的坏习惯，用每天两节课的时间学习以往全天记忆的空理论以外的工作需要的实用技能，节省了时间，获得国家认可的成考自考大专文凭，优秀的学生还可以获得大学本科文凭，特别是创造性思维与逻辑性思维的培养，使学生有望发明创造获得国家专利，创造了可观的价值，特别是老师和学生同吃同住同工作，共同竞技，共同搞发明创造，共同编辑书籍，共同搞设计，如此方式学习和工作非常刺激，无论是老师还是学生，都可以名至实归，必然激发了学生学习的兴趣和增加学习工作的动力。
这里我顺便说一下，温总理的讲话发表已经快要八年了，这个办学思路和理念还没有为绝大对数的传统思维的人们所接受，很多大中专院校等传统的所谓的正规的院校领导者以及诸多的家长们认为这样办学不正规甚至非常荒唐，现在还有人在探讨这样办学是不是变相的让学生进工厂打工和克扣学生工资，这样办学是不是违法？难道大家没有注意到很多街边上的美容美发店、电脑公司、服装店都挂着带薪招学徒的招牌吗？那里的学徒不就是一边学习一边工作同时拿着学徒工资的吗？一个月就上手，尤其是他们的实际动手能力远远超过所谓的科班出身的专业人士，这已经是不争的事实！
固然，有不法商人会利用这个半工半读的名义把学生搞到工厂打工克扣学生工资的，只要相关部门监管起来就解决了问题啊。
更重要的是，以往学生传统模式上学要经过3+2的学习之后才可以去工作，可能是五年前决定学的时候那个行业、岗位还是冷门儿，而五年学习之后恐怕早已经饱和了。我们现在是上岗的同时学习，干中学，学中干，不会出现学习之后没有岗位可以工作的问题了。
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第五，对于学校，无需过大的教育投资，不必有专门的校园和教学设施，就可以进行教育教学活动，就可以培养社会需要的人才，对国家非常有利。
这是我在北京地铁所做的爱心助学活动，近两年，为了资助贫困生，开展爱心助学活动，除了内蒙古、新疆、西藏、宁夏、广西五个自治区和港、澳、台三地没有去做资助贫困生工作以外，我走遍了祖国的大江南北，走过的地方有河南、河北，湖南、湖北，山西、山东，安徽、江西，穿梭于陕、甘、云、贵、川边远贫困地区的乡村、窑洞、少数民族的山寨……我一直在上海、江苏盐城、无锡、苏州、扬州，安徽、山东等多个地方做这样的爱心助学工作。
全国很多地方政府邀请我去到当地开办爱心助学执行学校，各地政府和领导们在办学问题以及解决学生就业、创业、创富问题上给予了大力支持。
很多时候很多事情就是一个思维方式和思维角度问题。
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其实人生啊往简单了说，是很简单的，关键就是怎么想的，如何思维的。一把大火烧掉了所有房产和积蓄，有人哭的死去活来，觉得自己奋斗半生白白地忙了；有人则开怀大笑，觉得幸好自己没有一起随着房子丧生于火。
让我说的话，人啊，活着的时候有人需要你，死了的时候有人怀念你，这辈子应该说就没有白活！这就是幸福，这就是快乐，这就是财富！
