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三体系内审员试卷篇一
编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。主要就是了解其发展前景，单位的一些劳动待遇，还有用人单位文化、以及工作环境的等等。如果不能满足自己的需要，也就不用浪费精力来写了。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 9年以上 居 住 地： 上海青浦区 青浦区
身 高： cm 户 口： 四川南充 南充
自 我 评 价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚、乐于助人;对工作认真负责，积极主动，勇于创新以及能承受各种工作中带来的任何压力，有较强的组织能力和团队沟通协作精神;原则纪律性强，吃苦耐劳，勤奋好学，有很强的适应能力及无私奉献的精神。
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
寻求职位： 品质主管(qa/qc主管)
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 10000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的工作及发展机会.
工 作 经 历
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
职位名称： 质量主管兼sqe
职位描述：浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要的产品分为：胶管系列(车用水管、油管、气管、高压管);制品系列(减震件、防尘罩、密封圈、油封);履带系列(工程机械履带、农用机械履带)等等，主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车和久保田等一级配套。
4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;
7、负责出货的成品及检测报告的审核;
8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;
10、负责品管部内部文件的编制;
13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3c产品委外试验);
16、负责对计量器具的相关管理工作;
17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/其它相关职位
职位名称： ipqc/qe/sqe
职位描述：东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅橡胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(gm 福特 克莱斯勒 )雷诺 volvo等。
1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;
2、对模具及各类工装检具的检验与确认;
7、对检验标准及检验作业指导书的编制;
1、对新供应商新产品的前期开发认证，ppap认可等;
2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;
3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;
4、组织对供应商的年度审核;
5、对iqc进行培训及进料检验标准的编制及更新;
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
职位名称： 品保经理
职位描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。
1、负责公司质量体系的推行及维护工作;
2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;
3、负责公司年度质量目标的制定及达成;
4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作
7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;
8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;
9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;
11、负责按时组织并召开月度质量例会;
12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;
13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;
15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;
16、负责部门人员管理及工作协调等工作;
教 育 经 历
工作描述： 东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(gm 福特 克莱斯勒 )雷诺 volvo等。
1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;
2、对模具及各类工装检具的检验与确认;
7、对检验标准及检验作业指导书的编制;
1、对新供应商新产品的前期开发认证，ppap认可等;
2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;
3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;
4、组织对供应商的年度审核;
5、对iqc进行培训及进料检验标准的编制及更新;
浙江久运车辆部件有限公司 (100 - 499人)，私营企业
工作描述： 浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车一级配套。
4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;
7、负责出货的成品及检测报告的审核;
8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;
10、负责品管部内部文件的编制;
13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3c产品委外试验);
16、负责对计量器具的相关管理工作;
17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;
上海天天橡塑制品有限公司 (100 - 499人)，私营企业
工作描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。
1、负责公司质量体系的推行及维护工作;
2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;
3、负责公司年度质量目标的制定及达成;
4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作
7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;
8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;
9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;
11、负责按时组织并召开月度质量例会;
12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;
13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;
15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;
16、负责部门人员管理及工作协调等工作;
培 训 经 历
1、了解供应商质量管理的模式
1.1潜在供应商的评审;
1.2推荐定点(tr评审);
1.3先期品质策划(apqp);
1.4样件认可;
1.5生产件批准(ppap);
1.6批量考核、
1.7早期生产遏制;
1.8持续改进;
1.9供应商质量业绩监控;
1.10问题交流与断点控制;
1.11受控发运;
1.12重点关注;业务暂停或退出;
2、供应商过程审核及相关评审要求
2.1对技术文件的审核;
2.2对工艺设备的审核;
2.3对过程能力的审核;
2.4对资源与组织的审核;
2.5对产品验证/二日生产的审核;
2.6对质量控制的审核;
2.7对测量与不合格品的审核;
2.8对物流的审核;
2.9对持续改进的审核;
注：由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书。
3、iso9001：2008版与2015版术语的变化;
4、iso9001：2008版与2015版条款的变化;
5、iso9001：2015版审核的方法及审核的实施;
注：以上的培训经考试合格后，取得了由上海恩可埃(nqa)认证有限公司，发放的iso9001:2015版内审员资格证书。
证 书
技 能 专 长
技术职称： 其他
语言能力： 英语：差(未参加);
计算机能力： 初级
其它相关技能：
本人自工作以来一直从事与汽车行业质量管理相关的工作，现在已经熟练的掌握及运用相关质量管理体系(iso9001:2008、iso9001:2015、iso/ts16949:2009)，并且了解国内外乘用及商用汽车主机厂对产品质量及产品管理的相关标准及要求，也熟练的掌握及运用各种与质量管理相关的管理办法(qc七大手法、apqp、ppap、fmea、spc、msa、8d报告等)。同时为了工作的方便性，还能基本运用一些画图软件(cad、citia等)。
众所周知的在求职中所编写的个人简历是给hr看的，那么在编写个人简历之前，就要考虑到hr对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的，用人单位的hr在筛选个人简历上，也必然带有一定的私人情绪，比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑，则求职的成功率就会大大提高。
首先，要对hr筛选简历的习惯有所了解
既然说个人简历写出来时给hr看的，那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得hr的信任，也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说，对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式，还有对方所青睐的个人简历类型。
第二，要坚持个人简历真实性原则
真实性本身就是编写个人简历的原则之一，也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上，要能赢得hr的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息，会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的，也很容易被对方看穿。
第三，要运用语言技巧提高简历的真实性
要提高个人简历的真实性，语言技巧也可以应用，比如说用数字说话，则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。
三体系内审员试卷篇二
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的安全风险管理体系内审员培训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
首先感谢公司领导给了我这个参加风险管理体系内审员培训的机会，心情是无比高兴和激动，我带着思考、带着学习知识的心理来到下关。在整个培训过程中，张老师在教学内容上的精心编排，课堂上热烈的讨论气氛，无一不体现出公司对我们这些内审员的高度重视和培养我们的良苦用心。
在这短短的5天中，分别学习了风险管理体系的基础知识、审核的流程与技巧、审核的实作。系统的学习了“事故/事件的原因与后果”、“风险管理”、“钻石综合风险管理体系”、“事故因果连锁理论”、“5w+1h”及“pdca循环”等培训内容。培训老师详实地为学员进行讲解，并将审核方法、技巧、步骤等知识融合到日常工作中。
其次，通过这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的管理理论基础知识有了一定程度的提高。老师生动的讲解、问题现场讨论和解答，让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础；同时现场通过我们各个小组一起互动，充分发挥个人的分析和见解，相互交流借鉴工作经验，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力，受益匪浅。
最后，通过本次培训，增强了责任感，使我感到责任重大。一个公司要想进一步稳定持续发展，必须通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的`严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。
这次培训使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展有着多么重大的作用。
通过培训，将进一步巩固了体系建设理论知识，对风险体系各要素、节点的理解更加深刻；充分的掌握了体系审核方法、技巧、步骤等新知识，为公司的安全生产风险管理体系内部审核工作打下良好的基础。
作为公司基层人员，更要加强学习，接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，在创先争优活动中起到表率作用。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实。我会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
三体系内审员试卷篇三
1.内审员工作职责
1.1体系审核--检查质量管理体系是否有效的实施和保持；
2.审核组长(副组长)：
2.1全面负责审核各阶段的工作；
3.内审员：
3.1负责配合审核组长进行内审活动；
3.5负责跟踪本部门存在不符合需要改进的纠正措施；
4.内审员结构图
