一键复制
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会共青团工作总结篇一
;xx年工会总结-工会工作总结
转眼间，一学期已经过去了。过去的一年中，在中心校 领导的关怀下，在全体教师的努力下，根据学期初所定的计 划，已顺利地完成了工作。现将工作总结如下。
一、急教师所急，想教师所想，把工会建成温暖的职工 之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更 要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会 办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校的这些青年教师活动 能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于 年纪轻，生活阅历浅，容易在工作中出现各种各样的问题。
为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师 座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们 以温暖的关怀。老教师还与新教师结成队子，时常找他们谈 话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜 远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的 教师。其次，关心教职工的实际困难。学校的李秀花老师因故 经常与爱人闹矛盾，我与邢启红老师利用下班时间进行走访， 进行调解，成功解决矛盾；邢启红老师因腰椎有病，去北京住院治疗，工会领导立刻与她联系，进行慰问，她出院后，
又带上慰问品去家里慰问，并与几位老师一起帮她解决了工 作中的实际问题。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大 部分是边远农村学生，有好些学生家境贫寒，生活窘迫。学 校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭。
工会了解到三年级的赵丹奇同学的父亲赵振中因意外摔伤 了腰，造成高位截瘫，生活不能自理，就发动全校师生为他 捐款元。二、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强 学校精神文明建设。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高 雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生 活，提高教师的综合素质。（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了 一系列文艺活动计划， 组织青年教师参加。
首先，请黄永起、 寇月霞老师教老师们交谊舞。师生们在活动中增进了友谊， 促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新的台 阶。（2）开展各类体育活动。
在开学初，我们就制定了体育锻炼计划。三月份工会组 织开展篮球运动，寺月开展乒乓球运动，五月开展羽毛球运 动，六月较热，开展棋类运动。各类体育活动，让教师既煅 炼了身体， 又培养了顽强拼搏的精神， 还增强了主人翁意识， 培养了爱校精神。总之，这一学期，我校工会在中心校工会的领导下，发 扬优良传统，为教师服务，为学校发展服务，很好地发挥了 桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教师最温馨 的家。文 章 来 自 : 励 志 网 详 文 参 考 ： http:///article/20xx926/ 篇二：一年来，校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领 导下，在学校行政的大力配合支持下，根据公司工会 xx 年 工作安排，结合学校实际，在民主管理、技术创新、提高职 工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作，取得 了一定成绩。现简要总结如下：一、不断完善职工民主管理工作
1、建立了职代会制度，认真开好职代会。 3月x日，我
们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上， 校长曹建明同志作了《创新思路强化管理求真务实推进发展， 为全面完成 xx 年教学经营任务继续努力》的工作报告。同 时，对学校 xx 年业务招待费的使用情况进行公开，并讨论 通过了 xx年财务决算以及 xx年预算报告；学校职工代表对校科领导进行了民主评议
2、严格执行公司企务公开制度，按时上报企务公开报 表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口 的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式，对职工关 心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开，增加职工主人 翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前，主要对学校 行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等 内容，进行了公示。自觉接受职工的监督，增大了学校工作 的透明度，职工群众比较满意。3、认真开展职工代表巡视工作，结合《公司 xx年重点
工作安排》的相关要求，校工会在 10 月中旬组织职工代表 巡视，开展“面心实”活动。
10 月 x 日至 16 日职工代表巡 视的三个小组，就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈 话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工 生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研 表 30 份，收回 26 份。巡视涉及 7 个科室部门， 50 余人。职 工生活福利方面，职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间 实行 8 小时工作制，严格按照国家法定节假日放假，按时发 放劳动报酬，未出现拖欠工资情况，职工福利按时发放，工 作环境安全， 每年组织职工健康体检， 女职工开展妇科检查， 对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品，对单亲职工子 女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到 95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、 校务公开等方面，能够按照规定执行，职工参与民主管理、 参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认 为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动，例如“三八”节 竞走、爬山比赛，职工趣味运动会，卡拉 ok 比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的 力度，每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内 开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。二、积极开展职工经济技术创新活动
1、经济技术创新成果方面，我们根据学校实际情况， 以促进学生健康成长为目的，学校教务科制订计划，将开展 学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生 心理状况进行调查摸底，经过多方汇总，安排我校国家三级 心理咨询师王保军老师备课，制作课件、穿插动画，认真备 课，由教务科李亚梅、李伟等协助王保军开展讲座。之后， 教务科要求班主任在本班开展讨论，仔细观察本班学生的具 体情况，发现问题及时与王保军老师沟通，在学生中间收到 良好反响。2、劳动竞赛开展方面，根据学校开展的“关爱学生” 活动要求， 为加强班级管理工作， 把关爱学生活动落到实处， 学校在今年 x 月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛” 活动。以关爱学生为切入点，一是各班主任加强与学生的沟 通，以解决学生实际困难为重点，找学生谈话、组织学生座 谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉 近师生距离；二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律， 为此购置专门教材，各位班主任老师积极备课，通过树立正 确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确 意识。这次劳动竞赛成果明显，学生流失率、违纪率与往年 比明显下降，学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评 定，田晓明等 6 名班主任分获一、二、三等奖，校工会给予 奖励。3、合理化建议活动方面，今年我们对开展合理化建议 的意义和建议的范围做了准确的要求，要求各科室要高度重 视、认真对待、切实在此项工作做好做细，为此专门完善并 印发了合理化建议表，下发各科室，共有 60 名职工参加活 动，征集到 21 大类 156 条建议，各分管校长及各科长针对 建议提出的问题， 进行认真的落实， 不能落实的进行了答复， 共有 48 条被采纳和落实。4、劳动保护及安全监督工作方面，一年来，在公司正 确领导下，在公司安全监督管理部指导下，培训中心认真贯 彻落实公司、学校两级职代会精神和公司安全工作要求，坚 持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则， 从增强师生安全意识、 强化学校安全管理入手， 按照公司“环 境、职业健康安全检查考核评价” 方案认真进行检查和整改。在全校教职工的共同努力下，学校未发生安全事故。保障了 师生人身安全和财产安全，保证了学校正常的教学经营秩序。三、下大力度完善基层组织建设
1、本单位会员总数为 72 人（其中女会员人数为 33 人）， 职工入会率为 100%.2、工会干部总数（其中本级工会人数、分会或项目工 会人数、工会小组长人数。
）3、工会分会或项目工会数
4、工会小组数
5、项目工会工作开展情况。是否按照“三同时、三基 本”的原则建立了项目工会组织并明确负责人。如何完成项 目工建任务，一是组织好群众性经济技术创新活动；二是项 目部企务公开实施情况；如何维护职工合法权益，办好项目 职工之家；三是围绕工程建设的急难险重任务，开展劳动竞 赛、岗位练兵、导师带徒活动等情况；四是劳动保护监督情 况；五是为项目职工提供哪些优质服务，解决职工反映强烈 的哪些突出问题？四、积极开展职工素质工程
1、职工培训方面。三月份选派冯小朋到哈尔滨参加为 期三个月的国家级汽车修理专业教师培训；五月份选派爨宏 良、张玉敏等教师到郑州参加省安监局组织的师资培训；八 月份安排李江平、张洪波等 24 人参加三门峡教育局组织的 暑期培训；十月份组织 14 名教师参加三门峡劳动局组织的 考评员培训。2、技术比武、岗位练兵方面。近几年，多名新教师相 继入校， 为使他们更好把握教学环节， 取得较好的教学效果， 校工会与教务科 5 月份在教师中开展一次说课比赛， 段鹏瑶、 李伟、段玉婷等 9 位青年教师参加比赛。参赛教师自选某一 课题或某一章节的内容作为说课题目，以课件、板书等为辅 助手段，口头阐述教学设计过程，完成说课。比赛得到了局 工会领导和校领导的高度重视，工会主席王大刚、副主席翟 棹等纷纷到场观看了比赛过程，给予了大力支持，王主席也 对活动的举办提出了宝贵的意见。五、关爱职工活动的开展
1、扶贫济困送温暖方面，虽然学校目前没有严格意义 上的困难职工，但每年我们都对相对困难的职工，如单亲女 职工、有病住院的、家中发生婚丧嫁娶大事的、父母有重病 的，都进行了补助。坚持进行“五必访” 。春节前，我们对 11 位比较困难的职工进行了补助。2、大力开展职工文体活动。
xx 年，“三八”节组织全体 女职工到风景区开展“女职工竞走”活动，五月份，通过层 层选拔练兵，我们学校组队参加公司第十届大禹杯文体活动。
由于领导重视，运动员刻苦训练，顽强拼搏，在今年公司工 会举办的文体活动中，我们学校取得了较好成绩。国庆节前 夕，我们举办了职工趣味运动会，十月份组织了“职工卡拉 ok歌曲比赛”。六、本单位工会工作存在的主要不足和问题
七、本单位明年工会工作的设想
相关热词搜索：;工会共青团工作总结篇二
我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军，建功‘十三五’”活动号召，通过劳动竞赛平台，组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。下面是整理的关于2019年工会共青团工作报告全文，欢迎阅读!
今天，我们在这里隆重召开2019年工会、共青团系统表彰大会。这次大会的主要任务是：回顾总结二0xx年以来工会、共青团工作，部署今年的各项工作任务，表彰二0xx年以来在工会共青团系统中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步动员和组织全司各级工会、共青团组织，广大工会会员、共青团员，以饱满的热情投身于企业改革与发展的热潮中，为构建和谐矿区、推进公司新一轮改革发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的xx大的胜利召开。下面，我分两大部分向大会作报告。
20xx年，我司工会组织在公司党政和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司改革发展大局，按照 “1151”总体工作思路，团结和带领广大会员群众以维护为基本职能，以创新发展为动力，贯彻落实科学发展观，为推进公司发展、构建和谐煤电发挥了桥梁和纽带作用。
组织建设是工会组织的基础工作。一年来，公司工会围绕全总提出的“组织起来、切实维权”的工作要求，结合我司实际，重视组织建设工作：一是把组织建设工作与加强职工队伍建设、稳定一线队伍、维护职工权益有机结合，积极发展农民工会员。各基层工会重点抓好在采掘一线、机电运输二线中发展农轮工入会，工作取得了明显的突破，有部分矿井实现了职工百分百入会的目标。目前全司农民轮换工、协议工会员有4000余人。各基层工会会员会籍全部实行电脑管理。二是按《工会章程》和《工会法》要求，去年运输公司、红土地酒店、合并后的供电公司及时成立了工会组织，工作得到有效地衔接。三是各基层工会的内业资料进一步规范。“四簿五册”使用良好，档案管理比较清楚，工会各项基层工作更加扎实。四是工会干部服务大局意识进一步增强。公司工会选派了部分工会干部参加《企业工会工作条例》学习培训，参加集团公司各项工作调研，工会干部自觉投身于企业两个文明建设之中，素质、能力得到了锻炼和提高。
全司各级工会组织充分认识到宣传舆论的无形作用，运用多种媒体、多种途径，积极宣传党的方针政策和工会的各项工作措施。认真落实公司党委关于学习xx届六中全会精神通知要求，利用安全学习日、职工大会向广大员工宣讲构建和谐矿区的重要意义和作用，宣传煤电“十三五”规划，调动和发挥职工的积极性、创造性。同时，以“创争”活动为载体，实施职工素质建设工程，积极协助有关部门做好职工技能培训，开展多种形式技术岗位练兵比武。此外，还深入基层开展工作调研。先后开展了农轮工会员发展情况、采掘一线安全状况、劳动保护情况等方面工作调研，向上级工会提交了调研报告，编印了反映我司工会工作经验和动态的《工会简报》8期，组织举办了公司第四届工运理论研讨会。
我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军，建功‘十三五’”活动号召，通过劳动竞赛平台，组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。总体工作去年十一月市总在我司召开的全市市直属企业开展“当好主力军，作为10+3、建功‘十三五’”活动经验交流会上，我司工会向与会代表作了全面介绍，并在上个月公司劳动竞赛总结动员大会作了全面地总结，这里不再重复。
过去的一年，我司工会以落实特聘煤矿安全群众监督员制度为载体，推进群众安全生产工作。一是完善四级群监网络。公司工会四月份聘任第一批630名煤矿安全群众监督员，八月份经考核又聘任117名群众安全监督员，同时对流失和不能胜任工作的83名群监员予以解聘，煤矿安全群众监督员动态管理得到加强。二是规范 “两线一站”管理，开展了生产矿井群安工作竞赛，对季度实现安全生产、群安工作落实到位的矿井给予奖励。三是积极推行“一法三卡”制度，结合实际编印了安全文化丛书《矿井安全生产提示卡》小册子，深化了群安宣传、工作例会、工作考核、表彰奖励等八项工作制度。四是发挥女工家属半边天作用，开展了形式多样的安全劝导活动。
全司工会组织从落实科学发展观、构建和谐企业的高度推进厂务公开民主管理工作。首先结合公司改制改革，从强化厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设上着手，规范二级职代会运作，营造了和谐发展氛围。其次在探索中规范和拓展。公司及各基层单位建立了较为规范的领导班子决策议事制度，完善了物资采购和工程招投标管理。第三围绕职工关注的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点深化厂务公开。全司“一个主体”(行政主体)、“二个突出”(突出点题公开、过程公开)得到明确，效能监察工作程序也逐步完善和规范。公司被推荐参加了“全国厂务公开先进单位”评选。
在这方面公司工会以分项文化建设为载体，配合党工部设计和制定了区队班组文化建设方案，并在基层召开专门座谈会，推进基层班组文化建设全面展开，各基层单位都制定班组文化建设实施方案。另外开展了形式多样的职工文化活动，组队参加了集团公司摄影、桥牌、象棋比赛，主办了集团公司乒乓球、羽毛球赛事，排练节目参加市精神文明演出、环保活动日演出。公司除传统的“安康杯”篮球赛、“煤电杯”男女排球赛外，坚持做到“大型活动规范化、节日活动制度化、小型活动经常化”，被评为“全国煤矿体育工作先进单位”。
我司各级工会组织大力实施送温暖工程，开展元旦、春节送温暖活动，开展“金秋助学”和“党员领导干部挂钩帮扶特困户”活动，拨出专款慰问全公司退休人员、困难户、特困户、工残人员、工亡职工遗属等对象(2019年春节慰问金额就达370万元)，同时做好特困户纳入低保等工作，把职工冷暖挂在心头，在企业内部架起了一座座“连心桥”。二0xx年开展的为受灾职工“送温暖、献爱心”募捐活动，共筹集6.49万元补助了146户受灾职工，让受灾职工深切感受到来自企业大家庭的温暖;在“金秋扶困助学”结对帮扶困难职工活动中，共筹集助学资金12.51万元，帮助379名困难职工子女圆了就学梦，全司没有一名困难职工子女因贫困而辍学;注重做好近6000名离退休职工和抚恤救济对象的管理和服务工作，帮助离退休同志解决实际困难;今年春节前，公司领导带头、基层领导参与，到各基层、各退休基地走家串户，慰问离退休老同志，向他们介绍企业发展成果。
去年，公司女工委以开展“争创女职工标兵岗”、“争当女职工标兵”活动为主线，组织女职工开展岗位自学成才活动，开展评比履行《安全共保合同》好夫妻活动，开展女职工合理化建议“金点子”评选，开展女工工作论文研讨，展现女职工新风采。公司女工委还组织全司630名女职工参加平安特殊病种保险，参加省总女工委、集团公司举办的“特殊权益保护专项集体合同”学习班，组织760位女职工参加妇科普查。此外，工会经审工作也得到较好地落实。
20xx年，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业的生产经营中心，积极探索适应现代企业制度要求的团建工作新路子，全面提升团组织凝聚力、战斗力，不断推进了公司的改革与发展。去年八月份，团省委副书记赖军到我们公司调研，对我们公司共青团工作给予了充分的肯定和高度的评价。与此同时，公司团委还先后被评为“全国五四红旗团委创建单位”、“全省增强团员意识主题教育活动优秀组织单位”、“全市市五四红旗团委”等。
团的各项制度得到进一步健全。去年，我们进一步加强了团组织自身建设，继续深入开展了“永远跟党走、青春献矿山”为主题的增强团员意识教育活动，建立健全了团建工作长效机制，不断加强基层团组织建设。大力开展了创建“五四红旗团委(总支、支部)”活动，坚持团内“三会一课”、《团支部工作手册》制度，实行了团工作月报表制度及平时抽查和定期检查考评等工作制度，逐步健全完善共青团工作目标管理责任制等团内各项工作程序与制度，促进团建工作走上规范化、制度化。
理论学习工作取得实效。去年，我们深入开展了创建“学习型团组织”活动，积极组织广大团员青年认真学习党的理论知识和团的知识，同时还引导广大团员青年通过函授、自学等途径，努力学习业务知识和wto、电脑、英语、证券、金融、资本运营等知识。同时还开展了“知荣辱、树新风、促发展”主题教育活动，积极推广了“青年夜校”、“青年读书社”、“青年读书兴趣小组”等经验和做法，引导团员青年自觉加强学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业经济建设的本领。
青年主题活动扎实有效。去年，根据企业的实际情况，公司团委创造性地开展了五项主题活动，为推进企业的改革与发展发挥积极的作用：一是开展青年突击队竞赛活动。把青年突击队竞赛活动作为团组织围绕生产经营中心开展的一项最重要的工作来抓，积极采取各种措施，推进竞赛活动的扎实开展。去年，全司有17支队伍参加青年突击队竞赛，其中2支队伍参加省重点项目青年突击队竞赛活动，3支队伍参加全市市青年突击队竞赛活动，12支队伍参加公司青年突击队竞赛活动。二是开展青年志愿者活动。重新组建了青年志愿者队伍，并以三月份“学雷锋活动月”为契机，积极开展以“参与志愿服务、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动，努力做到“抓三月，促全年”。此外，针对近年来企业出现的采掘一线职工招工难、稳定难等问题，充分发挥共青团组织的优势，继续创造性地开展了“我为稳定采掘队伍作贡献”活动，为稳定职工队伍发挥了积极的作用。三是开展青年安全共管活动。去年，公司党委专门下发了《关于深入开展安全文明班组竞赛、导师带徒、青安岗活动的通知》文件，进一步完善了活动的实施方案，健全考核制度，促进了活动的扎实开展。基层各单位按照公司的统一部署，紧密结合实际，扎实开展青年安全共管活动，取得了较好的成效。四是开展青年岗位能手活动。把开展“岗位练兵、技能比武”活动作为团组织开展青年岗位能手竞赛活动一项重要工作来抓。公司专门下发了《关于开展“岗位练兵、技能比武”活动的通知》，成立了竞赛活动领导小组，从去年10月份起，公司团委牵头先后举行了掘进、采煤、机电、发运站岗位技能比武，全司11对生产矿井和3个发运站的近千名职工参加了各种比赛。此外，公司各级团组织还引导广大团员青年积极投身于“两创三保”劳动竞赛中，通过开展青年创新创效、青年技术攻关、青工“五小”竞赛、qc小组、“我为团旗添光彩”、“我为节约型企业作贡献”等活动，努力为企业改革发展作贡献。五是开展青年文化园活动。坚持“小型、多样、健康、活泼”的原则，利用各种重大节日，积极开展适合青年特点的文化活动，不断丰富青年的文化生活。去年“五四”期间还举办了青年登山比赛活动。
总之，去年以来，我司工会共青团组织和广大职工群众做了许多卓有成效的工作，促进了企业的生产经营管理，在此，我谨代表公司工会和共青团向全司工会、共青团干部和广大工会会员、共青团员的辛勤工作表示衷心的感谢!向关心支持群团工作的的各级领导表示衷心的感谢!我们在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们的工作中还存在许多不足之处，如：维权工作机制建设还不够到位;劳动竞赛工作成效还要进一步提高;工会、共青团的活动方式还需进一步创新;“职工之家”建设还要进一步深化等等。这些都有待我们在今后的工作中进一步加强和改进。
今年，我司各级工会组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届五中、六中全会精神以及中国工会十四大、十四届十次干部团(扩大)会议精神，贯彻落实科学发展观，继续按照我司工会“一一五一”总体工作思路和首届工代会的工作部署，围绕公司改革发展稳定大局，围绕职工之家建设主线，以维护为基本职能，以落实《企业工会工作条例》为动力，抓好工会自身建设，促进劳动关系和谐，使工会工作基础得到夯实，群众安全与生产、厂务公开、企业文化建设和送温暖工程、职工队伍建设等重点工作得到推进。对今年的工会工作，熊书记在年初的二0xx年工会工作总结会上已提出了具体的要求，公司工会也制定了年度工作计落实《企业工会工作条例》，加强工会工作的执行力。
全国总工会制定下发的《企业工会工作条例》，是新世纪新阶段加强和改进企业工会工作的指导性、规范性文件，它对于更好地保障企业工会地位，维护职工群众合法权益，促进企业健康发展，建立稳定和谐的劳动关系，提高企业工会工作整体水平，增强企业工会的凝聚力和吸引力，具有重要的意义。全司各级工会组织首先要组织工会干部认真学习《企业工会工作条例》，领会《条例》精神实质，把《企业工会工作条例》应用到实际工作中。二是要进一步提高工会工作执行力。近两年我司进一步加大了“三项”制度改革力度，基层工会干部逐步实行兼任。在新的环境和条件下，如何加强组织建设，理顺工作环境，加强工作执行力，是大家都要思考的一项工作。我司工会工作会不会滑坡，很关键一点就是基层工会干部能不能很快将工作理顺，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本单位工会工作思路，配好配强专兼职工会干部，做到工会委员会机构健全，委员职责明确，议事制度规范，作风雷厉风行，工会工作事有人想，活有人干，关有人把，效有人评，上级工会布置的工作能在基层得到及时、准确的贯彻落实。
认真抓好群众安全生产工作，为企业安全生产作贡献。
群众安全生产工作是我们工会组织十分重要的工作。全司工会组织要从落实“安全第一、预防为主”方针、履行齐抓共管职责出发，认真抓好群众安全生产工作。首先要以人为本，积极协助安监部门做好职工的安全教育培训工作。培训的方式做到多样化，如举办“三违”人员学习班、应知应会知识抽答、组织群监员协管员签订责任状、个别技能辅导等，进一步提高采掘工人的综合素质。另外还要做好群监员、协管员学习培训，提高群监员的监督能力，提高矿嫂的协管能力。其次要进一步发挥群安员、家属协管员作用。要强化我司700多位群监员班前、班中、班后的工作职责，开展“重点工作重点监督”活动，二季度重点监督生产一线火工放炮工作，该环节的三违数必须有明显下降。在家属协管方面要进一步发挥女工家属半边天作用，组织各协管会建立 “联系户”、“重点人”、“重点户”包保制度，减少违章次数;组织女工家属对“三违”人员进行帮教，让他们认识到三违的危害;组织女工家属签订安全双保公约，做到安全夫妻共保;组织各女工委开展形式多样的安全劝导活动，营造安全氛围;组织一线职工夫妻开展面对面承诺安全活动，吹好安全枕边风。第三要发挥公司劳模、金银牌采掘能手的榜样带动作用，鼓励先模人物在生产中不但要带生产，还要带安全。
在新时期, 工会干部在企业中要扮演好四种关键的角色。 一是职工合法权益的维护人。工会干部一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益。 二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，工会干部也要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心;在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解;在发生暂时困难时能为他们排忧解难。因此，工会干部要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理的内行人。工会干部除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识。工会干部只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。作为一名企业工会干部，一定要准确把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同时要处理好“有为”和“有位”的关系。有为才能有位，有位才能更好地维权。
今年是我们公司实施“十三五”规划、推进新一轮改革发展的关键之年。在年初召开的公司二届一次职代会上明确提出了今年公司的奋斗目标，要实现职代会提出的目标，需要全司上下的共同努力。各级团组织和广大团干部一定要切实增强抢抓关键机遇的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到公司职代会的精神上来，全面提高工作的能力和水平，带领广大团员青年为实现公司确定的各项工作目标贡献力量。当代青年和青年工作正发生着深刻的变化，青年思想观念也发生了巨大变化。各级团组织必须适应这些变化，必须研究这些变化规律，掌握引导青年思想的主动权，切实做好新形势下的青年工作。
服务大局、服务青年，是共青团工作的立足点和出发点，也是检验共青团能力建设水平的重要标准。各级团组织一定要牢固树立和全面贯彻科学发展观，着眼于抢抓战略机遇，着眼于公司新一轮改革发展，着眼于构建和谐矿区，带领广大团员青年在促进公司又好又快发展中发挥最大作用。 一是要带领团员青年在推进公司改革与发展的各项工作中建功立业。公司提出“十三五”期间要实现年产量300万吨的目标。全司广大团员青年作为公司改革发展的重要力量，在全面推进公司新一轮改革发展中要发挥生力军和突击队作用。全司各级团组织要按照公司的统一部署，深入开展好青年突击队、青年安全共管、青年创新创效、青年岗位能手、青年志愿者、青年文化园等各种主题竞赛活动，引导和带领广大团员青年积极投身于“精细管理年”劳动竞赛、安全生产等各项工作中，为推进公司的改革与发展发挥积极的作用。二是要带领团员青年在构建和谐矿区中做出新贡献。构建和谐矿区，为广大团员青年发挥生力军作用提供了更加广阔的天地。各级团组织要深刻认识构建和谐矿区的重大意义，通过采取各种措施，引导团员青年积极参与企业精神文明建设各项活动。要加强团员青年的思想道德教育，坚持不懈地用马克思主义最新成果武装团员、教育青年。要大力加强青年文化建设，广泛开展团员青年喜闻乐见、健康向上的各种文化活动，引导广大团员青年积极参与到福煤集团文化建设中来，为构建和谐矿区贡献自己的青春和力量。三是要竭诚服务青年，不断巩固党执政的青年群众基础。服务青年是共青团组织的重要职责，也是广大青年对共青团组织的迫切愿望。围绕青年学习成长、就业创业、权益保护、交流交往等迫切需求，各级团组织和团干部，要带着责任、带着真情，掌握青年思想动态，研究青年所愿所盼、所忧所虑，有针对性地为广大青年提供扎实有效的服务，真正把工作做到青年心坎上，帮助青年解决最关心、最直接、最现实的具体利益问题。
团的建设是党的建设的重要组成部分，加强团的建设既是团的事业发展的根本保证，也是加强党的建设的必然要求。一是要切实加强团的基层组织建设。各级团组织要坚持“党建带团建、团建抓创新”的原则，着力探索适应企业改革发展要求的组织模式和运行机制，不断扩大团组织的覆盖面。要推动制度创新，进一步构建体系健全、切合实际、动态开放的团的基层组织制度体系。要继续实行团建目标管理考核制度，大力开展创建“五四红旗团组织”活动，全面推进基层团组织建设。二是要努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。做好新形势下团的工作，关键在团干部。广大团干部一定要深刻认识自己肩负的光荣使命，不断加强能力建设，努力在团的岗位上有所作为。要加强学习，努力提高自身的综合素质。要大胆创新，努力掌握新形势下做好青年工作的本领和手段，不断地有所创造、有所前进。要乐于奉献，以更加饱满的热情和更加旺盛的斗志投入工作，奉献团的事业，服务青年成长，在奉献中实现自身价值，在服务中扩大团的影响。要投身实践，进一步发扬求真务实精神，树立良好的学风和工作作风，扎扎实实地把党的路线方针政策贯彻到团的各项工作中去，把工作做到青年群众中去。
同志们,今年工会、共青团工作目标已经明确，让我们紧密团结起来,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，围绕中心，求真务实，开拓进取，进一步做好新形势下的群团组织工作，努力开创工会、共青团工作的新局面，为全面推进公司又好又快发展做出新的更大的贡献!
工会共青团工作总结篇三
1、组织全院职工学习《没有任何借口》，注重培养员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺利进行和开展。
2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性《医院市场营销学》讲座。5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个认识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。 3、以学习《xx公司企业文化纲要诠释》为契机，注重企业精神的培养。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的体现。二00四年，医院组织全员深化学习《xx公司企业文化纲要诠释》，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办《医院文化建设》专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的氛围中，鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任，为医院发展分忧，为医院发展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增强职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。
4、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态，寻找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的办法；三是编印《xx医苑》等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广大职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的`地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。
5、以建设 “知识型员工、学习型医院”为目标，努力营造学知识、学技术的氛围。在知识更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。二00四年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素质的员工队伍方面主要采取了以下措施：一是继续办好研究生班，使广大技术骨干理论知识得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的继续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从二00五年开始，每一个岗位、每一位员工都必须拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院承担所有费用，而且还根据不同级别给予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和能力。
二、履行维护和参与职能，加强民主管理，保障职工的主人翁地位。
一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。2004年2月13日医院召开了以《加强改革，强化管理，开展优质服务，打造医院品牌，为医院可持续性发展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回顾了医院2004年的工作，部署了2005年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚定信心，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，积极开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的讨论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况、医院负债情况等，让全体职工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；四是按时开展民主评议干部工作，并及时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特殊保护政策，每逢“3•8”妇女节、“5•12”护士节、“6•1”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，2004年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了xxxx女职工参加mba班、选拔了1xxxx名女职工参加了临床医学研究生班，选派了xxxx女职工外出进修，选派了xxxx女职工外出参加学习交流，此外，在维护女职工身心健康方面，根据公司工会部署对39xxxx女职工进行了妇科普查；六是继续发挥职工之家的职能，积极开展送温暖活动，积极为职工办实事，2004年，医院慰问生病住院及离退休职工27xxxx次，元；协助医院职工办理丧事3xxxx次；协助医院职工购买、分配住房xxxx次；调解职工家属纠纷xxxx次；建立特困职工档案，医院互助会方便困难职工借款3xxxx次，累计借款额6400xxxx；春节前夕，对2xxxx困难职工发放困难补助金650xxxx元，对6xxxx离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的情况下，医院还组织捐款2564xxxx元。
所有这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的凝聚力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。
三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的生机活力二00四年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，积极开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有1xxxx护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操作比赛和三基考试；三是根据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获株洲市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评选活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参加了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳比赛，都取得了较好成绩；四是组队参加了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工作者、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。
总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成绩。2004年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破500xxxx，达526xxxx元，年住院人次达820xxxx次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院管理、医院建设、自身建设方面也取得了较大进步。
问题和不足：
1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。
2、基础工作不扎实、不细致，有待进一步规范。
3、由于医院班子调整及本人工作经验缺乏，工会工作有待进一步提高。
4、部分职工思想观念的待进一步转变，市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。
二00五年二月十二日
工会共青团工作总结篇四
;工会工作总结工会工作总结范文大全
工会工作总结
全县工会工作在县委市总工会的正确领导和县政府及社会各界的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神以及中国工会十四大和省工会十一大会议精神，紧紧围绕“两区一县”的奋斗目标，与时俱进，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，全县工会工作取得了新成绩。现就年开江县总工会工作报告如下：
一组织起来， 切实维权
我县以非公有制企业和进城务工人员建会入会为重点。全年新建工会个，建行业工会个。在非公有制企业建立工会组织个，会员人，超额完成了市总工会下达任务；
切实推进职工之家建设和非公企业“双爱双评”活动。全县建成各级合格先进职工之家达个，今年申报各级职工之家的单位个，已验收个，其中，在新建企业建合格职工之家个。
乡镇街道开发区社区产业工会配齐配强专兼职工作人员。今年全县配齐配强了个单位的工会主席，指导个基层工会按照法定程序进行了改选。进一步促进了基层工会的建设和工会工作运作规范。
县总工会加强了各基层工会工作的力度，采取切实有效的措施，不断推进非公有制经济单位工会组建与规范，积极推动劳动三方协商机制等制度的建立和向乡镇街道社区延伸，切实维护广大职工的合法权益，依法收管用好工会经费，加强工会经审工作。县总工会会同县法院县审计局联合下发了《关于开展工会经费审计检查的通知》，按照两个《暂行办法》的规定，在对同级工会经费审查监督的基础上，对个基层工会经费依法进行了审计，通过审计补缴工会经费.万元，促进了工会经费的增收和合理使用，进一步加强了对乡镇（街道）工会的领导，向市总工会上报了篇调研文章和经验材料。进一步推动了全县（乡镇）工会主席由同级党委常委担（兼）任工作。
县总工会健全完善了全委会常委会议制度，做到了重大问题集体讨论，会务公开。领导班子创“四好”活动效果明显，切实加强机关作风建设，干部职工满意率达%以上。
加强了工会会员会籍管理。新入会的会员都使用了新的《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，所有会员都发给了新会员证。
深入实施群众性经济技术创新工作。县总工会积极开展了群众性建功立业活动。开展岗位练兵技术比赛企业达到%以上，参加职工达到%以上。县医院在参加达州市“中国人寿杯”护士操作技能大比武中取得了第三名。组织开展了多种形式的劳动竞赛，提合理化建议活动的企业达%。与县工商联在全县民营企业中开展了“我为民营经济献一策”活动，推动了民营企业和员工的共同发展。组织一户民营企业申报了一项经济技术创新成果。
开江县总工会始终把维护职工切身利益，关心职工生产生活放在工会工作的首位。月日与县计生委县卫生局等部门联合开展了以预防艾滋病为主题的大型街头咨询宣传活动，向广大职工发放宣传资料，接受咨询，为市民义诊，免费发放安全套，极大地提高了职工的自我防护能力。县总工会积极参与劳动就业收入分配社会保障劳动安全卫生企业改革制度等法律法规和政策的修改制定。特别是在经济结构调整企业改制过程中，充分发挥工会的作用，及时表达职工的意愿和要求，强化职工群众监督，建立健全劳动（人事）争议调解组织个，依法维护了职工的合法权益。
县总工会始终坚持与政府召开联席会议。通过召开联席会议解决了工会自身和职工重大问题，名企业退休劳模的荣誉津贴全部纳入财政预算并按季度兑现。
。全县各企事业单位认真贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，不断修订和完善公开的形式和内容及程序，并取得明显实效。县教育工会在各中小学全部推行了校务“九公开”，极大地促进了学校的改革和发展。今年月日县总工会在县职中专门召开了全县校务公开工作现场会，总结交流了经验。并向市厂务公开领导小组推荐上报了个厂（事）务公开工作先进单位个厂（事）务公开工作先进集体个先进个人。
全县所以县属企业集团（公司）和国有控股企业都建立了平等协商和劳动关系三方协商机制。今年县总工会组织召开了次三方协商会议。
一是关心困难职工，为职工办实事，深入实施“送温暖”工程，截止月底，县帮扶中心帮扶特困职工人次，资金达.万元。同时，春节期间，县总工会还多方筹集资金.万元，对名特困职工进行了走访慰问，把党和政府的温暖送到了他们的心中。并会同县劳动和社会保障局人事局民政局等部门，由县上领导带队深入县医院中医院看望慰问住院职工多人。各基层工会采取多种形式帮扶困难职工群众人次；二是切实组织职工培训和职业介绍。会同县劳动和社会保障局等个部门开展了“再就业救助服务周”活动，设立咨询台个，向过往群众发放宣传资料多份，接待前来咨询的职工多名。各级工会组织协助政府就业部门实现下岗职工再就业多人，为多名下岗失业人员提供了就业服务。同时，县总工会下岗失业人.员培训基地聘请技术人员现场培训下岗失业人员和城镇其他求职人员人次，帮助下岗失业人员实现农业开发性再就业。《工人日报》以《开江工会引导下岗职工“上山下乡”》为题介绍了开江的做法和经验。三是认真抓好女职工互助保险工作，全县参保女职工名，参保金额达元，超额完成了市总工会下达任务。
我县三分之二以上企业集团（公司）及国有控股公司的工会
主席副主席分别进入董事会监事会。
加大依法维权力度。县总工会与县劳动和社会保障局县公安局县工商局联合对全县个用人单位开展了农民工劳动保障权益保护专项检查活动，并组织机关人员深入县城一些建筑工地商场等向进城务工人员发放《某省省进城务工人员合法权益维护卡》和《进城务工者权益“三字歌”》，进一步增强了进城务工人员依法维护自身权益的意识。同时，与县劳动和社会保障局县建设局联合开展了农民工工资支付情况专项检查活动，月中旬起，将对全县重点行业进行逐户检查，对拖欠农民工工资的用人单位，及时进行查处；县总工会在“.”全国法律宣传日中，根据县委统一安排，组织机关干部职工进行了普法考试。
抓好《劳动法》《工会法》《某省省实施办法》的贯彻实施，认真进行了一次自查，并及时上报了自查报告。并配合人大政协开展了执法检查和立法调研视察。
贯彻落实国家劳动保护安全生产等法律法规和政策，组织开展了群众性监督检查活动和“安康杯”竞赛活动。配合行政，注重对事故多发行业进行安全生产和专业培训情况的检查并及时象上级工会报告情况，参加了全县重特大伤亡事故处理。并及时向上级工会报告了情况。加强了职工劳动保护的监督检查。
一是根据市县《关于开展“创建学习型组织争做知识型技能型职工”活动的实施意见》的要求，由县总工会等个单位牵头，在全县广泛开展了“创建学习型组织争做知识型技能型职工”活动。各级工会组织在大力开展职工职业道德建设，突出诚信教育，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的同时，还结合自身实际，注重学习的针对性和实用性，坚持做到“六个一”。即每个人有一个读书笔记本；有一个政治理论剪贴本；有一个业务知识剪贴本；每天工作时间外坚持学习一个小时；每月写一篇读书心得体会；每年写一篇调研报告或理论文章，提高学习能力实践能力和创新能力；二是报刊征订工作。通过宣传发动，已征订《某省工人日报》份《某省工运》份，做到了稳中有升，完成了征订任务。
二完成任务的主要措施和办法
尽心竭力为职工办实事
从宏观参与\具体服务和群众监督三个面,协助党和政府实施各项就业政策,落实好扶持困难职工在就业的各项优惠政策,促进在就业工作的开展, 尽心竭力为职工办实事.力争做到凡是制定涉及职工切身利益的措施时,工会都要做到参与研究,都要有工会的声音不断深化社会助学\交友帮扶\临时救济和"送温暖"活动,做到经常化\制度化.
切实加强维权机制建设
坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,不断完善职工民主管理\民主参与\民主监督的管理机制,把开江县基层工会的民主管理试点工作推向新台阶.一是开展非公有制企业民主管理试点工作.二是加强对职工代表\职工董事和职工监事的培训,不断提高他们的法规政策水平和参政议政能力;三是进一步疏通区县工会和产业工会的高层民主参与渠道,建立并完善与同级政府的联席会议制度,不断提高源头维护能力,扭转开江县\产业工会三方协商机制的方面的薄弱状况;四是力争做到全面建立完善基层工会劳动争议协调组织;五是做好工资集体协商工作;七是深入贯彻《工会法》和《劳动法》,依法治会,依法维权.
不断增强基层工会组织活力
我县在努力做到新建会率保持在%以上的基础上,做好非公有制企业建会\新建企业建会和农民工入会\非公有制企业职工入会工作的同时.深入开展"建设职工之家"活动,把"建家"活动提高到一个新水平,不断增强基层工会组织活力.
切实加强工会自身建设
通过创建"学习型"工会,提高工会干部队伍的整体素质;通过创建"服务型"工会,真正树立起"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的观念,树立工会干部的良好形象,真心实意的为广大职工群众服务.br
工程部年终工作总结
工程部2005年工作总结光阴荏苒，时光流逝，2005年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，与其他部门携手参与首都机场建设已经有17个月之久。回首2005年，我们先后经历了冲出±0、主体砼结构浇筑完成、钢结构吊装完成、钢网架胜利合拢、二次结构及粗装修提前施工完成、玻 阅读全文
市交通局委员会党务工作总结
在党的十六大、十六届五中全会精神指引下,在市委、市政府的正确领导下，按照上级布置,并结合交通实际,紧紧围绕交通建设和发展目标，切实加强了党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我市的交通事业快速健康地发展，为全交通的三个文明建设 阅读全文
个人工作总结（质检所宣传文秘）
今年我在质检所从事执法工作，######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!协助质检所对不合格产品生产企业进行查处和整改，较好地完成了既定任务。自4月26日，服从组织调回办公室负责文秘工作，完成了期间领导交办的各类事项，顺利溶入新的工作环境中。主要做好了三方面：一 阅读全文
女工工作总结
以经营目标为中心以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作（2003年女工工作总结）××处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。二○○三年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作 阅读全文
教师个人工作总结
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直 阅读全文
（佚名2016年）
9
相关热词搜索：;工会共青团工作总结篇五
某酒店现有职工230人，其中外来务工人员占10%，下岗职工占10%，全部职工持有工会证，工会入会率达到100%。酒店工会按照“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会作用，在保证工会工作正常运作的同时，把维护困难职工切身利益作为工会生活保障工作的重点，通过一系列富有成效的探索和实践，既实实在在地保障了职工的合法权益，又有效促进了酒店两个文明建设的协调发展，逐步形成了一条适合酒店实际工会生活保障工作的发展之路。
酒店基础组织建设非常健全，对经审、女工、劳动争议调解等各委员会有着明确的分工。在职工生活保障工作方面，着重健全送温暖帮困机制，建立《食堂管理》、《宿舍管理》、《浴室管理》等相关制度，出台《食堂伙食公开台帐》、《职工对食堂建议和意见征集登记表》、《食堂每周菜谱登记表》、《食堂卫生周检查情况登记表》等等，档案资料齐全、规范。
为工会生活保障工作创造一个良好的条件，改善职工健康生活，酒店加强了各项管理的`实施。在食堂管理上，根据健康要求和市场供应情况，提前制订菜谱，并张贴公布，合理调整饮食结构。逢年过节等传统节日给员工加餐，夏日高温季节，备好绿豆汤、银耳汤等防暑饮品，冬天寒冷季节，为预防流行性传染，备好生姜汤，让职工享受家庭一样的方便和温暖；在宿舍管理上，每年对宿舍粉刷更新一次，楼到、洗梳室、卫生间由专职清洁员打扫，确保职工拥有一个良好的住宿环境；在浴室管理上，配置安装了锅炉，24小时供应热水，保证了职工上下班随时可以洗上热水澡。酒店尽最大可能满足职工日常生活需要，综合反馈信息，职工满意率均在98%以上。
酒店在促进就业和再就业方面，积极做好下岗失业人员再就业工作，协助政府推进积极就业政策的落实，千方百计地增加就业岗位，争取实现比较充分的再就业机会。酒店共招进下岗失业人员40人，注重加强业务技能方面的培训，提高他们的服务意识和服务技能，尽早与他们签订劳动合同，同时在人事招聘上，对再就业者给予放宽，为我县再就业提供了良好的平台。
为普遍提高困难职工收入，切实保障职工合法权益，酒店实施工资改革，职工工资考勤实行“四个一”制度。一员，即工资考勤员，由酒店一名工会委员担当工资考勤员，及时准确掌握企业工资发放情况，并按时如实向经理室反映；一表，即工资考勤表，由酒店工会统一印制发放，各班组领班每日考勤，月底汇总上报到部门经理，再由各部门经理统一送至考勤员进行统计；一线，即工资核查热线，对员工公开核查热线，受理职工反映考勤统计过程中出现的问题，以便及时查证；一评，即考核评比，每季度对各部门工作进行督察，并定期召开总结交流会，研究解决工作工程中遇到的困难和问题，年终进行考核评比，直接与工资相挂钩。通过改革，工资分配更加清晰、合理，切实做到工资多少人人知。
酒店充分认识到为困难群众“送温暖、献爱心”活动是企业工会组织为群众排忧解难根本宗旨的具体体现，应该时刻把困难群众和职工的生活情况、工作问题放在心上，想方设法为他们办实事，做好事，努力解决实际困难和问题。
某年x月，在响应县委县政府的号召，发出《为生命垂危的母亲捐款》倡议书，为病重的某x募捐某某元；某年，组织发动干部、职工参与到“某扶贫帮困，献爱心募捐资”助困助学活动中去，为贫困学子募捐某某元；某年，为病重的原酒店职工某募捐某某元；为县重点工程某某筹集某某元；某年为海啸受灾地区捐款某某元；3月，组织开展“献爱心”活动筹款某某元，06年继续“献爱心”筹款某某元等等，诸如此类募捐活动举不胜举。通过不断地努力，酒店“送温暖、献爱心”活动基本经常化、制度化、社会化。
酒店每月为生日员工举办生日聚餐，对新婚员工赠送花篮，对生病员工组织慰问。为确保职工日常身体健康，酒店配置了医务人员，有针对性地配备了x类某种药品，每年组织在职职工身体检查一次，每年三八节为已婚女职工体检一次，累计参加体检人数达到1500人次，并为职工建立了健康档案。
酒店工会将发展职工互助补充保险组织作为突出工会维护职能的一项重要工作来抓。成立“1+1”职工帮困领导小组，各部门经理在本部门确定一名帮困对象，主动关心和慰问他们日常工作生活，尽量解决他们的困难。同时酒店为减轻困难职工医疗负担，开展了职工医疗互助保险和女职工安康保险，每年为100多人次职工参保，妥善给予适当补助，以凝聚职工队伍，为经济建设服务。
为适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工群众的基本经济利益。在酒店内开展与职工生、老、病、死、伤、残或意外灾害、伤害等有关的互助保险业务。五年来职工互助保险入会人数达某人次，累计储金某元，赔付某人次，赔付金额某x元。职工互助保险在一定程度上缓解了遭受意外伤害职工和患病职工的特殊困难，体现了工会组织的温暖。酒店职工互助保险工作基本做到职工群众满意、基层工会满意、企业行政满意，为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献。
一直以来，酒店工会非常注重职工生活的保障工作，充分认识到做好这项工作的重要性，实施中切实把“维权帮困”落到实处，利用各种形式广泛宣传，倡议员工们加入到爱心行动中来，尊重职工，保障生活，奏出令人赞叹的和谐音符。
工会共青团工作总结篇六
本站发布工会工作总结产业基层工会2019年度工会工作总结，更多工会工作总结产业基层工会2019年度工会工作总结相关信息请访问本站工作总结频道。
产业基层工会在校工会的领导下，认真贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建设，通过开展丰富多彩的群众性娱乐活动，增强产业的凝聚力、向心力。
一、进一步加强产业基层工会组织建设
新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员管理情况各不相同。产业基层工会首先建全组织机构，根据产业实际情况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。
做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区管理不一样，通过调查研究、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。
二、在产业职工中认真贯彻学习新《工会法》
新《工会法》颁布实施后，根据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的《工会法》。产业基层工会委员会专门开会研究宣传、贯彻新《工会法》的具体实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际情况，让广大产业职工了解《工会法》，以维护职工自身的.合法权益。
三、积极开展丰富多彩的文体活动，增强产业的凝聚力、向心力
按照校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎"七一"大合唱、乒乓球比赛、够级比赛等活动外，还结合产业的实际，开展了"山东大学产业职工乓乒球比赛"，这次活动是新山大成立后产业举行的第一次比赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参加的为期2周的比赛，比赛气氛热烈，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过比赛进一步加强了企业之间的交流与沟通，增强了产业的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
（1）进一步加强产业基层工会的组织建设，特别是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过《工会法》的宣传教育，让广大职工积极参加产业工会组织。
（2）进一步宣传贯彻新《工会法》
（3）xx年春季准备举办山东大学第一届产业职工运动会。
望校工会继续加强对产业工会的指导与帮助。
以上材料有不妥之处，请领导批评指正。
产业基层工会
