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确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
直播培训策划方案篇一
直播目的：
举行这次活动的目的很明确，就是为我们提供一个提升自我的，展现自己的机会。利用丰富的大学课余时间，让我们更早的参加社会，不仅劳逸结合，而更加为我们的课余生活增添了一份精彩，给大家留 下一片温馨而又美好的回忆。
直播内容：
故事 星座
直播人员： 直播日期：
待定 两场
直播对象：
观看直播的人群
直播前期安排：
选好直播是穿的衣服，适当妆容，准备好直播时的素材，加以练
直播目的：
努力学习，提升自己，给自己创造机会，让自己做的更好。
直播培训策划方案篇二
一、前言
______投资开发有限公司是______开发有限公司的下属子公司，负责运营的“______再生资源产业示范基地”，基地现有员工800余人。
企业内部培训作为转播企业文化、提升员工自身价值、凝聚企业向心力的重要工具已经被许多企业所使用。人力资源部制定本制度，旨在积极开发企业人力资源，充分发挥每个中再生人的潜能和价值，提高中再生人自我成长意识，促进中再生人的全面发展，为______未来五年的建设提供强大的人力和智力支撑。
二、培训体系组成
根据企业现发展战略，企业培训体系按照“三级培训体系”模式实施，即由企业高层培训、中基层管理人员培训、一线员工技能培训三个体系组成，各体系按照其不同的企业职能、文化层次、技能要求等条件制作培训计划，力求达到岗培结合的目的。
除以上三个培训体系外，人力资源部还应组织以“走进______”为主题的新员工入职培训，以帮助新入职员工更快的了解企业情况。
1、企业高层培训
培训对象：公司决策层为主，企业中层正职可根据课程内容选择性列席参加。
培训周期：三个月
培训次数：一至三次
培训讲师：培训机构具有实战经验的企业培训师
培训内容：对于企业发展中遇到瓶颈问题进行讨论和疏导，并引入先进企业管理理念帮助企业成长。
培训地点：不限
培训制定：人力资源部
2、中级层管理人员培训
培训对象：企业中级层管理人员，即副股级以上级别管理人员培训周期：三个月
培训次数：三至六次
培训讲师：决策层高管、人力资源部、优秀中层管理人员
培训内容：灌输决策层对企业未来发展的管理理念，疏导中层管理人员在工作执行中遇到的问题，倡导组建具有强有力执行力的中层管理团队。
培训地点：企业内部
培训制定：人力资源部
3、一线员工技能培训
培训对象：企业副股级以下人员
培训周期：三个月
培训次数：六至十二次
培训讲师：职业技能培训机构、优秀中层管理人员、一线员工骨干、优秀一线员工
培训内容：灌输企业管理理念，各个执行团队优秀案例分享、优秀个人工作方式方法分享、员工骨干技能传授
培训地点：企业内部
培训制定：各机关科室、各事业部
4、新员工入职培训
培训对象：新入职员工
培训周期：一个月
培训次数：一至二次
培训讲师：人力资源部
培训内容：企业架构、企业背景、发展历程、企业文化、规章制度培训地点：企业内部
培训制定：人力资源部
三、实施步骤
1、计划制定阶段
培训计划按季度制定，每季度末(3月、6月、9月、12月)需各体系培训相关部门提报相关计划，填写《季度培训计划》递交至主管领导处，由主管领导签批后执行，并交付人力资源部备案，如产生培训经费则主管领导签批后需经行政副总审批，再交付人力资源部备案。
机关科室以各部门为单位提交《季度培训计划》，各下属事业部以事业部为单位提交《季度培训计划》。
2、培训实施阶段
各培训制定部门需提前15日向人力资源部提交《培训实施方案》，人力资源部根据各事业部培训计划提前做好培训所需必要设备的调配，协助整个培训流程的有序进行。
各体系培训原则上经由人力资源部统一安排协调，尽量避免各体系培训之间因人员、时间、场地等冲突。机关办公室需安排相关人员对培训过程进行拍照，以便收取相关素材。
3、培训考核阶段
培训结束环节，作为培训效果的反馈方式，根据实际工作岗位制定不同的考核方式，例如：技工类、普工类岗位，在现场实地进行培训后，则进入实操演练阶段，在实操演练阶段结束后进行理论考试，最终给予评定得分。对于考核优秀者应以资鼓励。
培训制定部门提交《培训实施方案》的同时，需向人力资源部提交考核试卷题库或样板试卷，以便与人力资源部配合制作反馈考卷。
直播培训策划方案篇三
策划一场直播，要从直播开始前就进行准备，包括直播设备、直播时间、预热方案、参与人员、直播间设置等等。
一台手机完成不了一场好的直播。你至少需要准备手机/电脑，三脚架、声卡、麦克风等。
如果你想保证直播质量，就需要准备高配置的手机或者电脑，以及高质量的声卡、麦克风等辅助设备，保证直播呈现出最好的效果。
开播前我们需要制定引流方案，为直播间吸引人气。所以，直播前需要制定详细的预热方案并执行。
例如，为账号上的热门短视频投放dou+加热，为直播间吸引一波人气；
还可以在开播前30-45分钟发布直播预热短视频吸引观众进入直播间；
还能通过站外其他平台为直播间宣传推广，引导观众进入直播间。
从李佳琦、薇娅、罗永浩等大主播的直播间我们不难发现，一场直播往往是由多人协作完成的。
所以，你在直播前需要策划直播参与人数，除了主播之外，是否需要跟播、助力、场控等等进行协助。
光线明亮、背景干净，空间宽敞的直播间更能给观众好感。
所以，直播前你需要策划直播间布置方式，补光灯要几个、背景选什么风格、产品如何陈列，然后根据你的直播间布置方案，打造一个专业的直播间。
带货直播最重要的产品：核对产品数量、产品价格、产品的优惠力度，是否有赠品，中间是否有抽奖环节，如何将话题引入到产品上等等，这些都需要在直播前进行计划。
做好了所有准备工作后，你就需要计划直播中要做的事项。
策划直播方案时，不仅要考虑直播产品的话术和转化技巧，还要考虑主播的状态以及对直播数据的观测。
主播不仅要保证精神状态饱满，还要注意，手机在wifi模式下尽量开启飞行模式，保证直播过程中不被外物打扰。
在你的直播带货策划方案中，你需要明确直播中，主播要如何为直播间预热然后引入话题。
例如，开场需要主播自我介绍，如何介绍？开场要不要直接告诉观众本场直播的优惠信息。
我们以赫莲娜官方旗舰店直播的预热为例，他们是这样做的：
hr赫莲娜官方旗舰店直播预热方案
根据直播前准备好的产品详情，对产品进行介绍，包括外观、寓意、卖点、材料、优惠等信息。
策划直播带货方案时，需要对这些细节进行设置：
如15产品介绍（x分钟）：外观、寓意；15产品卖点（x分钟）：原材料、材质、搭配；15特惠放漏（x分钟）：原价、主播价、优惠券后价；15主播催单（x秒钟抢购）。
同样以赫莲娜直播为例，他们的产品解说是这么设计的：
介绍产品亮点，利用话术引导观众下单，告诉观众如何使用优惠券，利用优惠券吸引观众回答问题，引导关注、点赞等。
我们来看看赫莲娜直播的引导话术是怎么设计的：
策划直播带货方案时，需要安排数据记录人员、关键数据记录事项以及观众最关心的问题记录。
另外，还需要准备可能出现的突发状况应对方案，例如产品优惠券不能领，产品上架不及时，产品销售后是否能够再加量等等。
其实，到这里，很多小伙伴应该已经发现，做直播带货方案策划其实就是准备直播脚本，安排直播所有事项，包括直播预热、话题引入、产品讲解、粉丝互动等等内容。
直播结束后，有一个关键动作：复盘。
分析直播观众人数、涨粉总量、购买意愿数，加购数量，加购产品等等，优化上一场直播中没有做好的地方，在下一场直播中改进，让每一场直播都能有所提升。
直播培训策划方案篇四
2、检验直播带货销售模式与传统营销模式对店铺/商品受众的转化有哪些优势。
3、提升店铺商品销量，进而推动公司在直播带货模式上的深度挖掘。
1、直播形式：xx专场直播
2、直播场次：商家自行安排
3、直播时间：由商家自行安排
4、直播主题：品牌+产品+卖点+价格/优惠的形式来命名活动主题
xxxxxx
1、印象款：
促成直播间第一次交易的产品。只能有了第一次交易，粉丝对主播或者直播间才会留下印象，下一次再进来直播间的概率才会增大。所以印象款的重要性不言而喻。什么样的产品适合做为印象款呢？我们建议可以选择直播间中高性价比、低客单价的常规产品。例如卖包的直播间，可以选择零钱包、钥匙包；美搭的直播间，可以选择腰带、打底衫。找个产品一定要实用且人群覆盖面积广。
2、引流款：
顾名思义，用来引流的款式肯定是你产品中最具有独特优势和卖点的款。这款产品最好要做到人无我有，人有我优。何时推引流款？我们根据直播间的实时数据，可以在观看量达到一个峰值的时候为了促成销售成交推；也可以配合直播间活动，要求加关注到多少数值之后推这个爆款，以此来增加用户的在线观看时长和拉新。
3、跑量款：
我们在设置引流款的时候，为了增加竞争力，通常会设一个很低的价格，不赚钱甚至亏本。所以跑量款，实则才是支撑整场直播间销售额的产品。一场直播间可以设置多款跑量款，有节奏地穿插着分批推出。跑量款一定要保证货源充足。
除此之外，直播间还可以有用来提升档次的气质款，便于设置价格梯度的评价款等。需要大家在不断地实践中摸索最适合自己直播间活动和粉丝属性的产品规划。
4、选品表格
根据店铺在售商品的数据分析结果进行选品，表格可以根据自身店铺/商品属性增加相关功能选项。
直播培训策划方案篇五
一、背景分析
5月20日，缩写“520”，谐音寓意“我爱你”、做为五一促销之后第一个具备炒作噱头的日子，我们拟用520概念深挖五一活动未曾撬动的市场潜能，为今年在白热化竞争中奋战的销售终端提供一份助力、同时，避开竞品促销高峰，在五一促销和夏季促销期间起到承上启下和平稳衔接的作用、520——为爱置家主题促销，确定全国优选200家专卖店执行该活动，本活动以促销为辅，通过媒体及终端宣传，拉升品牌形象，弥补5?1价格战带来的品牌损伤、
二、活动主题
今年520〃你睡哪张床?__家私名品20__爱的主题促销
三、主题炒作
今年520·你睡哪张床主题炒作推进表
第一阶段5、10线上及线下抛出问题，引起舆论的热点
第二阶段5、13—5、16炒作问题，将问题向正面的方向引导
第三阶段5、16—5、20导入__，讲述__床的功能，对睡眠的好处等等
第四阶段5、20引导讨论今年520，你睡了__床吗?
四、活动时间：
20__、5、17—5、20
五、活动内容
在活动现场拍照后扫描二维码即可参与ipadmini抽奖活动及获得入场卷，(此项活动需将现场设置到城市人流量最高的区域，建议城区繁华地带)奖品一等奖：ipadmini1台二等奖：ipodnano5台三等奖：拍立得相机10台在活动期间任意购买__产品后填写个人信息及婚礼日期、地点等即可参加悍马当婚车的抽奖活动，中奖者即可使用双虎悍马，使用日期为填写日期活动噱头
1、大声说出你的爱赢ipad大礼
2、到用加长悍马做婚车
3、买家具送家电全家一站搞定
六、终端活动执行节点
市场中心出具活动方案：
公司促销活动物料模板出具、
各分公司召开项目沟通会：了解、熟悉、掌握本次活动的意义及执行要点，深入领会方案精神和内容，并向活动专卖店进行相关工作部署和活动方案宣讲、
各区促销物料定稿、
各专卖店制作宣传物料外围宣传执行、
活动执行、
活动评估提交、
事项(公司将在5、9日对专卖店活动执行情况进行抽查，如未按此活动节点执行或执行不到位，将对分公司进行处罚)
七、活动组织
负责人
1、负责本次活动的决策制定
2、负责工作组的人员任命和工作分配
3、负责政府的协调
公关组
1、负责活动手续的审批
2、负责活动场地的落实和审批
3、负责空飘、拱门、彩车、游行队伍的审批
4、负责活动跟进
广宣组
1、根据广告进度时间安排广告周期
2、根据广告设计模板制作广告物料
3、监督广告的发布和落实
4、临促人员、腰鼓队人员的组织安排
产品组
1、负责促销品的落实
2、负责滞销品的统计，作为本次的特卖品
销售组
负责活动产品定价
负责本次活动细节的宣贯和执行
负责订货统计和跟踪
直播培训策划方案篇六
开场预热：打招呼、讲解自己、欢迎粉丝到来，今日直播主题讲解；
话题引入：根据直播主题或目前热点事件切入，目的是为了活跃直播间气氛，调动粉丝心情。
业务讲解：根据业务单品脚本讲解；重要时机出众业务性能优势和售价优势（直播间节日）；
粉丝交互健身：直播间福利留人，点关注、送礼、抽奖、催单话术、穿插回答问题等；
结束预告：整场商品的回想起，催付；感谢粉丝，引导关注，预告下次直播时间、福利和业务节日
下播之后，别忘了对本场直播进行复盘。
对不一样一时间间段里的优点和缺点进行优化和改进。例如今天怎么卖得好，怎么卖得不好，寻觅粉丝发生购物挑选欲望的点是什么。
复盘内容也应该呈现在直播脚本里面，为后面的直播做优化。
以上只是关于直播脚本怎么写的仔细步骤了。
需要小心的是，脚本不是一成不变的，需要不停优化，不停修改。
这样一来，直播时间长了，心中大自然对直播脚本怎么写了然于胸，对于直播脚本的使用也更加得心应手。
直播培训策划方案篇七
活动目的：
(1) 通过活动，让学生知道水是人类生存的资源。
(2) 明确节约用水是我们每个公民应尽的义务。
(3)学会做一些力所能及的节约用水的生活小事。
活动流程
一、活动开始：(请出主持人)
今天老师想请同学们组织召开一次《节约用水》主题班会，号召大家都来节约用水，好不好?让我们用热烈的掌声请出我们的班委。
二、学生组织开展活动
1.谈话导入(主持人：同学们，说到水，大家都非常熟悉，在我们的日常生活中处处都有它的身影，它是我们生存的必需品。同学们说说，你们都知道哪些地方需要水?)
2.创设情景，明理导行
主持人：它对我们用处可大了。
学生甲：(戴上头饰)我是一棵小草，有了水的滋润，我挺起了我的腰杆，你看我多开心啦!
学生乙：(戴上头饰)我嘛，大家都认识我。我是一只小燕子，无论是在偏僻的农村还是无人的旷野，到处都可以喝到水，你看我长得多壮呀!
学生丙、丁：小狗、花儿(略)
主持人：听了这几位朋友的自述，你想到什么?同学们在小组内交流一下吧!
学生：“水的用处真大。”“我们生活离不开它”。 “因为有了水，才有了这如诗如画的美丽景色”……
主持人：如果没有了水，同学们想想看，那我们的生活将会是一个什么样子?
直播培训策划方案篇八
一. 活动时间
20xx年3月15日
二，活动地点：
日照好职业技术学院又新广场
三. 活动描述：
通过国际维权日这个平台开展各种富有意义的活动，向全校师生宣传“关注生活，关注权益”的口号引导同学们加强对物权法的认识，为同学们反映权益问题提供咨询和解决的渠道，增强同学们的法律意识和维权意识。
四. 活动形式安排：
1.海报展板展示维权消费案例
2.利用便利贴形式跟同学们互动
在活动当天我们可安排利用便利贴的形式跟同学们互动，同学们可以将自己的或者是自己身边的侵权事例写下来贴在展板上，让跟多的同学引起重视。
3. 通过宣传单提前宣传我们的活动
通过宣传单一是宣传我们的活动，二是宣传关于维权的知识，三就是宣传咱们的权益维护中心，扩大咱们的影响力让更多的人知道权益维护中心。宣传单的发放重点在学校地下师生两个餐厅及校西门门口。
4.另外通过咱们制作的ppt和视频来宣传一些关于权益东西，力争把本次活动的宣传力度做到最大!
五. 所需物品:
两个宣传板，需打印的海报若干(视情况而定)，宣传单，便利贴，中性笔行或圆珠笔若干。
六. 经费预算：
直播培训策划方案篇九
什么时候开播？直播多长时间？是直播策划的第一项内容。
你需要知道，什么时候开播观看的人更多？主播能够在直播间控场多长时间？直播多久不至于让观众感到疲惫等等。综合考虑各方面的因素，然后制定每天或者每周的直播时间和时长。
推荐几个流量高的直播时间段
7：00~10：00赖床时间
这部分人时间自由，收入相对稳定可观，喜欢跑骚。此时，平台上开播的主播人数少，竞争小，是圈粉的好时机。
12：00~14：00午休时间
这部分人绝大多数是上班族，收入稳定可观。此时平台上开播的主播人数逐渐增加，竞争逐渐变大，是维护粉丝时间，上班族这个点都在午休对不对？睡不着的都跑直播间来了。
19：00~24：00高峰时期
此时平台迎来流量高峰，无论是主播还是观众都在这段时间涌进平台，土豪多，消费也达到高峰。主播抢人战争开始，是刺激消费的时间。
具体时间还是要观望平台人流情况为主。
确定直播时长后，你需要把这个时长的每一个阶段分成不同的模块。
例如，开播前10分钟或者30分钟，主要用来互动还是才艺展示，还是直接开始上产品？多久送一次福利？多久上一次产品，多久做一次互动？
每一个环节占用多长时间都要做好规划，以免在直播过程中出现产品解说和产品上架时间错乱；错过发放福利的时间导致观众流失等情况。下面我来分享一下单品的直播流程。
单品直播流程
对于新手主播来说，我们建议每款产品的解说持续时长在10分钟左右。
2分钟：卖点引出
通常会用互动的形式让用户参与进来，比如说介绍一款油皮洗面奶，就可以说“有没有脸爱出油的宝宝？在评论区扣1”，这也是提高互动率的一个小技巧。
3分钟：手拿介绍
主要介绍产品卖点，可以参考产品的淘宝详情页，但是千万不要照搬照念，一定要加入自己的话术，比如说李佳琦在介绍口红的时候会说“像小精灵在你嘴巴上跳舞”。
3分钟：用户评价
淘宝评论区、小红书笔记、公众号软文等等，我们都可以找到非常详细的用户评价。
2分钟：促单销售
让大家下单的时间不宜过长，我们可以直接说出秒杀价格是多少，前3个下单有什么优惠，加入粉丝团有什么优惠等等，促进买家下单。
直播间和用户互动时，怎样提升观众和粉丝的参与热情？是发送福利还是才艺展示？是互动问答还是抽奖？分析不同的互动方式可能对观众产生的影响，从而决定不同时段采用的互动方式，避免直播间冷场。
粉丝互动方式有很多种，我们要在直播间引导粉丝关注、用户评论，设计互动话题，活跃直播氛围等等。
①引导粉丝评论
比如可以直接向粉丝提问“喜欢的请评论扣1”“有没有干皮的宝宝，干皮的宝宝在评论区扣2”等等。我们要提前了解粉丝的偏好，与用户互动，鼓励用户发弹幕、留言。
②通过游戏互动
也可以通过盖楼、答题、领红包、整点促销活动、抽奖、连麦等小游戏的方式来活跃直播氛围。
直播营销策划方案（一份完整的直播带货策划方案怎么写？）
③直播间剧情表演
还可以通过直播间剧情表演的方式来提升活跃直播间氛围。比如说粉丝可以在直播间进行砍价，制造库存紧张氛围，现场联系商家补库存、砍价等，品牌方/店长联合讲解，增加商品可信度等等。
根据直播主题的不同，确定如何装修直播间。是设置高大上的直播背景还是温馨的直播背景？打冷光还是打暖光？要用大场地还是小场地？直播信号是够流畅等等
你需要保证直播间的装修与直播主题贴合，直播间的灯光能够充分凸显产品的优势，以及直播场地不会让用户有压抑感等等，打造最好的直播间效果。
直播营销策划方案（一份完整的直播带货策划方案怎么写？）
直播背景总体要求是干净明亮整洁大方，背景墙纸需选用浅色纯色的背景布，若不选用背景墙纸，直播背景整洁干净即可。比如：背景墙、壁画、窗帘、摆件、地毯、彩灯、娃娃、挂件等，可根据主播的风格进行装饰，或者平时结合特殊的节日更换风格。
不要使用灯红酒绿，粉嫩缭绕的背景；禁用大红大紫的颜色做为背景布。
直播引流的目的在于提升直播间人气，有更多的人进入直播间才能更高低提升转化。
例如，是在站外做直播引流，还是直接发短视频引流？是否要借助第三方平台进行引流？是否要付费引流等等。
拿抖音为例，我们会在直播间刚开始的时候投一波巨量千川，再配合一波dou+推广，直播间迅速就能破1000人观看。
直播营销策划方案（一份完整的直播带货策划方案怎么写？）
最后还有，直播选品策划、直播促单话术策划等等，全面的策划直播的每一个环节，才能将直播质量最优化。
直播培训策划方案篇十
直一.主题
播方案
民以食为天，食以安为先。相应国家食品安全号召严防严管严控食品安全风险 保证人民吃得放心安心!为了让群众吃上放心年货，需要为群众挑选安心食品，保证人民吃得放心安心!开开心心过大年！
二.思路
制作各种食品安全检测节目。宣传公司企业知名度，增加社会影响力，可以和水友互动，让水友自己过来或者使用他们送过来的年货检测
三.制作方案
时间段：15：30——16：30 头像换成公司吉祥物，使用公司注册账号登录
取样材料必须去掉食品标志和名号及标准（去掉一切相关泄露食品购买地点的标志）
想好下次直播时间及直播内容是什么。
最好使用速测盒进行样品实验直播。1.方案制作
做出来的合格与否不重要，重要的是向水友普及科学知识和辨别方法
a.样品选购： 购买同种材料不同档次产品以便方便观众分析。（多做价格便宜购买比较多的，高规格产品少做。根据我们这个直播面对的人群而定）b.前期处理： 直播前，进行样品前期处理（时间长的要求提前做，前期时间少的可以在直播期间做）多使用速检盒进行直播，快捷简单方便。
c.实验期间： 主播介绍实验类容及空白时间节目互动带动气氛，普及实验原理年货选购注意的地方，次品误食后出现的症状，该如何处理等。
d.在直播期间可以和水友互动，带动节目气氛寻找高潮点抓住水友提问重点带节奏等。选择不同方法或一定时间段送礼（公司吉娃娃）。还可以邀请互动，让水友自己过来或者使用他们送过来的年货检测。
e.实验人员也要带动气氛积极发言介绍自己做的是什么等。f.道具组和公司人员观看时也要积极发言互动带节奏。
人员配置组：主播，实验人员，道具组 a.主播：1人
负责旁白介绍，实验介绍及带动现场气氛 b.实验人员：2人（操作人员和助理人员）a.操作人员
主要负责实验操作及介绍
b.助理 协助实验员操作提醒操作人员错误的地方避免造成不良效应！c.道具组:1人（待定）
使用n个账号在直播期间积极发言提问带节奏，管理直播间拉黑恶意喷子！
两大类：按年货分类（干货.咸货.酒水类.肉类）和公司试剂分类（农残.兽残.及其他试剂）可择其一，蔬果菜类和火锅底料等也可以直播。
直播培训策划方案篇十一
《明天我就业》
7：00到8：00每周周一周五
一个小时
直播
：服务类访谈式
清新、明快、活泼而不失严谨
感受最新鲜的就业资讯，最资深的用人透视，最理智的自我分析。明天我就业，让您毕业大不同。
节目形式：一位主持人三位嘉宾(包括资深就业专家某大学教授、一位即将毕业的大学生、一位用人方代表)访谈式
1、构建平台了解就业咨询
2、掌握用人方需求
3、使听众认知自我，合力估算，规划出适合自己的职业之路
板块设计：注：每次节目都有现场招聘，会在前一期节目中公布招聘方信息，请听众报名，筛选三位在板块三中进入节目，现场参与。
板块一《你我》
现场的嘉宾与主持人以随意聊天的形式说一些就业的新鲜故事、政策，并带出一些招聘信息，场外观众以短信形势参与现场讨论。
板块二《明天》
直播培训策划方案篇十二
有趣的直播内容，才是直播营销能够形成有效流量市场的关键，做好直播营销的创意策划，可以让直播内容变得更有创意、更有吸引观众的魅力。
1、直播价值营销
针对直播内容，我们可以策划多个营销事件，为用户带来更多价值利益。
比如:做美食带货直播的朋友，除了讲解产品之外，也可以给直播用户解锁一些美食吃法，让用户在享受价值优惠的美食时，也能收获到更多实用好玩的技巧。
不过无论你是做什么价值设置，一定要注意和直播的主题或者商品相结合。这样才能更加精准地击中用户的心。
2、直播互动营销
做直播营销策划，最重要的就是直播间与粉丝的互动，要让粉丝在你的直播间有参与感、体验感，这样一来想要进一步转化变现就相对简单。
而直播互动营销最大优势就是可以带给用户更直接更亲近的使用体验，大大拉近与他们的距离。当你能和用户成为朋友时，你的营销就已经成功了一半。
3、直播内容营销
在直播营销时代，没有内容依然无法做直播。如果你不想只是昙花一现，想要打造一个有着持续关注度的直播间，内容都是任何营销的核心和主体。
但是如何才能通过内容来吸引用户呢?
1.直播内容与账号定位相关
2.直播内容与用户需求相关
3、直播营销策划一定要从长期规划的角度出发，紧紧围绕着两个相关来填充内容。
4、当你持续地进行高相关内容营销后，你会发现，你的直播间会吸引越来越多有着精准需求的用户。
5、直播热点营销
蹭热点是快速获得流量的方式。我们不仅可以蹭事件的热点，也可以蹭人的热点。
在直播营销策划时，邀请明星红人或者各行业的kol(达人)，可以利用他们自带的流量为自己的直播间增加人气。
直播培训策划方案篇十三
为提高员工的读书兴趣，开拓员工的视野，促进员工的发展，在公司能形成读书的好氛围，从而全面提高员工的素质，在总公司的带领下于20__年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：
一、活动目的
1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题
以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则
1、活动时间：20__年6月——8月。
2、活动对象：公司全体员工。
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人。
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准
1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。(字数不少于800字)
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排
直播培训策划方案篇十四
在了解直播脚本怎么写之前，首先要明确直播脚本的4个核心要素（直播脚本作用）：
1.明确直播主题
也就是搞清楚本场直播的目的是什么？是回馈粉丝？新品上市还是大型促销活动？
明确直播主播的目的就是让粉丝明白，自己在这场直播里面能看到什么、获得什么，提前勾起粉丝兴趣。
2.把控直播节奏、梳理直播流程
一份合格的直播脚本都是具体到分钟。
比如8点开播，8点到8点10分就要进行直播间的预热；和观众打招呼之类的；
另外还包括产品的介绍，一个产品介绍多久，尽可能的把时间规划好，并按照计划来执行。
比如每个整点截图有福利，点赞到十万二十万提醒粉丝截图抢红包等等，所有在直播里面的内容，都是需要在直播脚本中全部细化出来的。
3.调度直播分工：对主播、助播、运营人员的动作、行为、话术做出指导
包括直播参与人员的分工，比如主播负责引导观众、介绍产品、解释活动规则；
助理负责现场互动、回复问题、发送优惠信息等；后台客服负责修改产品价格、与粉丝沟通、转化订单等。
4.控制直播预算
单场直播成本控制，中小卖家可能预算有限，脚本中可以提前设计好能承受的优惠券面额或者是秒杀活动，赠品支出等。提前控制直播预算。
直播培训策划方案篇十五
1、长效策划
长效活动的意思更多在表达该活动策划是能顾产生的效果是长远的，如直播间录制短视频的工作是可以长期使用而且对消费者能够长期有效的，此外还有买家秀，微淘图文推广等;
2、短效策划
短效活动与长效策划相对应，我们以一个活动策划方案为例，目前我们对每个直播间的活动策划是按周做活动计划表的，热门一点的直播间会采用月度计划的方式执行，这类的活动包含了非常多细节的活动安排的归纳，具体可以参考如下：
?3、长期活动
长期活动与长效活动不一样的是，长期活动更具体到了直播过程中的活动安排，这类活动是相对固定的活动，比如每周一天的活动，或者每天都有的活动，这类活动几乎在每个直播间定期出现，甚至是每天都有的;比如点赞抽奖，直播间优惠券等;
4、短期活动
相对于长期活动，短期活动更注重刺激性比较强的大促、秒杀等活动，这类活动的特点是无法长期使用，或者是长期使用会对店铺产生消极影响，但是短期内对店铺会有促进作用;
1、秒杀活动
2、点赞活动
3、时间段活动
比如我们从凌晨到早上六点直播，那么经常我们就会设置每隔一个时间段，比如整点就会有一个活动，方便没什么时间看直播但是有死忠的粉丝，可以制造短期的人气高峰和成交，此外对于主播来说也更能把控好时间，很多时候主播在尬播过程中是靠活动支撑的，没有足够的活动，主播如果把产品都讲解完了，那还讲什么呢?
4、周期性活动
周期性活动我们一般是设置成每周几固定有什么活动，或者每月几号固定活动，这样的活动对于连看直播的时间都没有的粉丝和铁粉会有很好的维护作用，同时也是增加直播间趣味性的一个比较好的补充;
5、竞价活动
竞价活动我们用的比较多的在1元起拍，设置或者补设置封顶，对于人气比较旺的直播间适用，特别是新品打版竞拍，对于产品未来的定价和客户喜爱程度会有一个比较直接的体会，准确的如何去把控和运营就靠运营人员细心策划活动、跟进和定时review了;
6、随机活动
随机活动更多是玩嗨了提供给主播的权限，比如送礼品，甚至其他任何活动方式都可以做一个授权，以提高主播的积极性和活动宽度，对于主播在直播过程中会有一定的好处，但是权限大小需要根据主播的实际执行力不断调整，做这样的活动我们更多是希望主播能从中学习和进步，为公司提供直播运营的人才储备;
7、淘宝群活动
1、主播直播话术
2、直播间后台专人维护
商家直播最大的问题就是运营人员极度不负责任，直播只要开始了运营就跑了，把包袱全部扔给了主播，直播间做的不好就觉得是主播的问题，实际上好的直播间到底是怎么运营的呢?好的直播间几乎标配后台运营跟进人员，而这个人基本上都是运营，什么时候人最多该配备什么活动，什么时候主播的.话术人停留最久，什么情况人流失最快，一大堆问题都是可以在后台直接看到和对应总结的。可就是这样有意义的事情却成为了大部分商家做不好直播的一个原因，那还能说什么么?
3、活动力度的掌控
4、直播是一场游戏
5、活动衔接与临时方案
前文叙述的够多了，这一点就作为思考题留给大家吧
直播培训策划方案篇十六
一、活动时间
20__年12月4日
二、活动内容
(一)区属单位活动
时间：20__年12月4日上午10：00
地点：西山区碧鸡文化广场
内容：参加西山区普法志愿服务周活动
1、参加启动仪式，12月4日上午10：00开始，我院6名干警参加，要求有1名领导带队。
带队领导：李宏光副院长
参加干警：政治处、办公室、监察室、审管办、行政科各派一名干警参加。
2、启动仪式结束后，参加法律宣传、咨询志愿服务活动，我院2名干警参加，要求自带宣传资料、展板，资料和展板需在12月4日上午9：00以前准备完毕。
参加干警：王新华、郭春利
(二)本院活动
1、阳光司法活动
选取经典案例、特别是有法制宣传意义的典型案例，开展阳光司法活动，组织群众代表旁听庭审，并用微博直播庭审。
时间：12月4日上午
责任部门：案例确定后由相关庭室组织庭审，办公室微博直播
2、新任法官向宪法宣誓活动
时间： 12月4日下午2：30
地点：一楼大厅
参加人员：新任法官
责任部门：政治处
3、法院参观活动
组织学生及群众代表参观法院诉讼服务中心、数字化法庭等，由干警进行解说、答疑，全面展示法院工作。
时间：12月4日下午3：00
责任部门：办公室
4、赠书活动
向参与群众代表赠送“法在身边”系列普法漫画书籍，并随即开启“送法到身边”普法宣传活动。
责任部门：办公室
直播培训策划方案篇十七
明静讲师讲解了农副产品账号人设打造，如何拍摄优质作品及手机剪辑软件教学，小店开通、商家号优势解析，第三方平台解析、小店商品类目及售卖方法，快手小店的手机端操作等内容。
明静：微商千人团队联合创始人，直播短视频拍摄剪辑实战专家。
徐超讲师讲解了新人涨粉的方法及作品推广技巧，热门作品的六要素，直播准备商品价格体系设计，直播间卖货的20种方法，直播脚本、直播复盘等内容。
徐超：培训优秀电商主播3000余人，直播短视频电商实战专家。
本次培训讲师们运用专业的直播及短视频带货技能，以实战演练的方式授课，学员们以分组形式，跟随老师们的课程安排完成了短视频拍摄剪辑制作，直播实战演练等。
各组间相互学习，相互促进，在一个半小时的直播实战演练中实时下单量40余件，不仅鼓舞了学员们的士气和积极性，也为后续的直播带货奠定了良好的基础和开端。
直播演练结束后，培训老师及工作人员根据各组的实战成绩进行排名并分别给予了现金奖励，活跃了学员们的学习积极性，同时也营造了良好的发展氛围。
直播培训策划方案篇十八
韶院广播台2006年度户外直播计划
彩排时间：4月19日（周三）下午4：30
（3）韶关市第二机关幼儿园小朋友舞蹈（4）互动游戏:球中求奖
准备若干个彩色气球，在每个气球里放一张纸条，纸条上写着奖品的名称及数量。以小组（一男一女）为单位参与游戏，每组参与者先挑选一个气球，再从主持人手里的一叠卡片中任意抽取一张，卡片上写着参与者要做的动作，参与者要按照卡片上的指定动作弄爆气球，才能获取纸条上所写的奖品。（5）相声
（6）互动游戏:听声辨人
播放几段不同的广播台dj的声音，台下最快举手并正确讲出声音中的dj名字的观众可获得奖品一份。（7）话剧
（8）互动游戏：礼品问答
在晚会开始前十分钟向在场的部分观众派发一定量的礼品，主持人根据会场上所派发的赞助礼品的特征提出问题。问题要可在会场派发的赞助礼品中找到答案。回答最快最准确的观众可获奖品。
（9）健美操表演
新闻部：
节目部： 16日前上交节目表、主持人安排
技术部：19日前
直播培训策划方案篇十九
所谓的直播带货，其重点既不在于直播，也不在于带货。只有真正跳出了直播和带货的牵绊，直播带货才能走得更加长远。
尽管这种现象无可厚非，但是，如果我们仅仅只是把直播带货看成是带货本身的话，那么，其实所谓的直播带货，从本质上来看都只不过是一笔流量的买卖而已。
实质上，直播带货仅仅只是一个开始，用户收到货之后的感受和体验才是真正考验直播带货的关键。
如果我们仅仅只是把直播带货看成是一种新的产品展示的方式，忽略了直播带货与电商上下游的流程和环节之间的联系，那么，我们几乎可以断定的是，直播带货将会和之前的图片和短视频一样成为一个匆匆过客。
判断直播带货的好与坏应该是从用户收到货之后的反应来判断。如果用户收到货之后的反应是好的，那么，直播带货才算是满足了他的消费需求；如果用户收到货之后的反应是坏的，那么，直播带货并未真正满足他的消费需求。以用户收到货之后的反应作为上游生产环节的借鉴和参考，我们才能真正能够把直播带货的作用发挥到极致，直播带货也不再是直播带货本身。
对于很多刚接触直播带货的达人来说，经常会出现以下问题：
如果你也存在以上这些问题，建议你花几分钟的时间认真看看本期“直播脚本怎么写”这篇文章。
因为，一份合格、专业的直播脚本，几乎就能解决以上80%的问题！
先要明确一个观点，
制定一份清晰、详细、可执行的直播脚本，是一场直播流畅并取得效果的有利保障。
因为直播是动态的过程，涉及到人员配合，场景切换，产品展示、主播表现、促单活动等综合因素。
有了脚本，就能更加方便直播筹备工作，直播间参与人员的配合也会更加默契、有条不紊。
直播培训策划方案篇二十
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现场直播策划流程
需现场直播申请单位（或个人）申请所需材料
到相关单位直接申请电话申请传真电子邮件申请等
审核材料
审核申报材料是否符合要求，不符合要求的，退回申请人补正，并一次性告知 补正内容。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求 提交全部补正申请材料的，接受申请。
在受理后5-6个工作日内作出审批决定。以书面通知形式告知审批结果。
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申请单位人员安排
根据申请单位提交的相关材料进行人员上的安排，同时如果申请单位提出有人员需要 参与节目直播，需以书面形式提出相关人员姓名及其所负责的职能，以便与电视台人 员协商。
文艺部技术部
其他人员
电源及信号的对接。1、舞台施工人员若干 2、整体协调录制、播出活动流程环
根据舞台设计方案
节、协调、调度。负责舞台的安装和
直播信号传送。
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彩排在舞台施工完毕后开始，为了考虑直播节目的严谨性，直播前的彩排场次最少为 4场，同时可根据直播节目的类型与风格以及申请单位的要求，可相应增加彩排次数。
第一次彩排（据直播还有一周时间）1、所有演职工作人员与申请单位的人员沟通，进
行大概节目流程彩排。
协调和调度。
第二次彩排（据直播还有3—4天）1、根据第一次彩排后的策划本，进行整体的节目
彩排，包括每个细小环节的进行。
构成、拍摄角度等节目摄录方面的建议。3、技术部测试现场音频信号，视频画面及灯光、音效。
件的制作。
与确定主持词和节目整体流程。
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第三次彩排和第四次彩排（直播前一天）1、所有工作人就位，进行节目直播的模拟整体彩
与调试。
沟通，对工作人员进行工作分配，例如安保、礼仪。
辆以及主持人服饰和化妆等事宜。
演出方阵和观众。
按责任分工落实执行录、直播前的准备工作。最迟在节目直播一小时 之前完成所有信号对接，确保信号 清晰，畅通。
节目报幕
录制人员挂带，导演倒数5个数后 直播开始
监视人员对画面，音频进行监督
主持人上台就位
所有工作人员对各自负责的工作
进行最后一次确认。现场音乐起。
所有工作人员准备。录制人员准备挂带。
总导演 现场导演 舞美设计
负责策划方案和统筹、协调各小组的运作，对直播现场进行
监督。
规划演出场地领导席、观众席（方阵）、通道，并负责落实、摆放内场观众座位，落实节目所需道具以及安保工作。负责按节目类型及客户规定设计所需舞台，组织工作人员进
行舞台的安装与拆卸。
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音响师 灯光师 摄像师 导播
收集节目所需音乐源，与导演沟通节目过程中所需要的音乐
特效，对音响、麦克风、调音台等音乐器材进行调试。掌握设备状况，对演出现场的空间状况进行详细了解，根据
节目，思考如何达到与节目吻合的舞台效果。
听导播指挥，根据导播的命令准确的构图，准确聚焦。也可
发现好看的画面或角度，与导播沟通后拍摄。
协调指挥演播室各个系统，创造性地通过调机和切换，用电
视镜头精彩完成直播节目。
根据导演、主办方的要求制作所需多媒体文件，包括现场大
多媒体统筹
屏、选手节目视频背景、直播节目片头、节目所需平面设计 等多媒体文件。
负责现场直播所需的字幕、节目明细，与导演进行沟通，对
直播过程的字幕进行调节。
直播开始前，对所需录制碟、带进行检查，在直播过程中负
责碟、带的更换。
熟悉节目整体流程，对节目起到主导、驾驭、掌控的作用。保证节目安全播出和有效传播，报道对象的动态变化，节目
环节的推进，话题讨论的平衡，现场气氛的调动和控制，突 发情况的应变处置等。节目录制人员
主持人
专业资料整理 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
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最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
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宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
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直播培训策划方案篇二十一
坚持十四年，学习型中国-世纪成功论坛创造了中国企业界的新风尚：“以学习的方式过元旦，以学习的激情迎新年”，推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。
十四年的探索，十四年的见证，十四年的成长。1999年12月30日-2000年1月1日，新旧世纪交替之际，学习型中国-世纪成功论坛应运而生。作为中国最具影响力的企业家学习大平台，学习型中国-世纪成功论坛升级后的定位：“让有结果的成功大企业家来影响、带动、帮助想要有结果的中小企业家”。
用“梦想之路”来形容学习型中国-世纪成功论坛这些年走过的风雨历程并不为过，它在举国学习的大潮中孕育而生，在世界经历了兴盛和危机的关口依然挺立；当人们对未来寄予无限希望时，学习是开启未来成功之门的钥匙。当人们面对不可预知的挑战和悲观落寞时，学习是振奋人心的一剂“良药”……
我们已经不能单纯地认为，这仅仅只是一个论坛那么简单。换一个角度解读，可以将学习型中国-世纪成功论坛视为中国企业阶层“岁末总结、年初规划”的智慧碰撞，更甚者是一个时代的见证者、参与者与整合者。
成大事前必发大愿
为什么刘景斓会有这么大的梦想？这还要从1999年下半年说起。
彼时，正是所谓的“世纪之交”，在经过90年代的结构调整之后，社会思潮再次风雷激荡。和很多渴望成就、寻觅方向的热血青年一样，千禧年来临之际，刘景斓也在自我思考：如何造就21世纪的强国？自己又该如何顺应时代的发展做一番有意义的事？
初涉培训业，刘景斓把自己的公司取名为“人间远景”，创办半年左右，主要从事图书策划出版，做一些励志类培训课程。1999年9月份，合作伙伴提出入股公司，但要求刘景斓放弃人间远景的名称。“我无法放弃自己起的名字，也无法割舍这家公司。”在去路彷徨之际，刘景斓萌发了一个创意，想组织一个大型培训论坛。
原来，1998年年底，刘景斓与王富荣等人牵头举办了“首届中国民办教育论坛”，来了很多嘉宾。初次尝试，效果之好出乎意料。民办教育论坛的成功让刘景斓意识到，组织论坛或许是一个有前途的市场模式。
以往开课一般都是电话邀约朋友来北京上某门课程。这一次能否多邀请那些出场费动辄2、3万的名师来开大课，让愿意学习的客户和讲师们一起过个千禧年？刘景斓开始给朋友们打电话，结果很多人纷纷响应，这其中就包括台湾联合大学的张果宁教授。张教授给了一个灵感，新世纪的国家需要更加注重学习。国家竞争力来源于国民素质，推动全民学习将是一件利国利民的大事业。于是刘景斓把活动主题聚焦于学习，名称定为“学习型中国-世纪成功论坛”。
1999年12月30日-2000年1月1日，首届学习型中国-世纪成功论坛如愿顺利举办。全国各地大约来了300多位嘉宾，陈安之等名师也都出席了。“中国人讲‘天时、地利、人和’，很多企业家能支持这样的活动，跟那个时候的天时也有很大的关系，刚好抓住新千年的契机。” 刘景斓还记得自己当时抓拍了一张照片，时间正好是1999年12月31日零点。正是在这一刻，刘景斓触摸到了别样的生命体验，那就是个人梦想有可能连接上国家级的神圣感。
一份基于使命感的事业，一个民间机构所发起的论坛，开创之初必然面临着很多难题。要自筹经费、自主运作、自我传播，一切都是摸着石头过河，一步步地去探索累积。
前五届学习型中国-世纪成功论坛基本都是在亏损经营，勉力维持。首届论坛做下来，几乎把人间远景当年赚得钱全都赔进去了；第二年的门票收入扣掉邀请演讲嘉宾的费用，仅剩下不到5万块，再加上现场接待等人力成本，总体依旧是亏损。
除了资金之外，论坛的举办时间也引起了部分参会者的异议。首届学习型中国-世纪成功论坛结束后，很多人认为元旦假期都在聚会休闲，要人们在这个时间内学习似乎不合惯例。有人建议改动举办时间，甚至几次有合作方提出，如果能调整时间，可以带5000人来参会。
对此疑问，刘景斓自有看法：“在这样的时间点召开才能凸显出论坛的意义，因为通过智慧碰撞与学习交流有利于做好岁末总结和年初规划，才能真正凝聚那些最想学习的人。”
就这样，一场旨在推进中国人终身学习的教育培训界“春节晚会”诞生了，华夏大地有了新的过元旦的方式――“以学习的方式过元旦，以学习的激情迎新年”，企业家元旦假期不上酒桌上课桌。
“当今知识经济时代，必须终身学习，工作学习化，学习工作化，才能在这日新月异的时代中生存、发展、成功。从传统社会转向‘学习型社会’，学习将成为一种生活方式，成为日常生活的重要组成部分，而学会学习尤为重要。”刘景斓把学习型中国-世纪成功论坛的诞生归结于时代的机遇。
2002年10月，时任中国国家副主席xxx发出“努力构建人人享有学习和成才机会的学习型社会”的伟大号召。党的xxx报告在阐述全面建设小康社会的宏伟目标时，明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”其后，在xxx报告中，学习型社会与创新型国家再次得到重申和强调。
在此背景下，“学习型中国-世纪成功论坛”也在持续发展，每年元旦如约而至，规模也在不断扩大：从最初的三四百人，到第三届的代表人数一举突破1000人；第五届人数达到了2000人，最近几届的参会规模保持在3500人以上。
影响人群的范围也越来越广，吸引了大批著名企业家和成功人士参与到学习型中国-世纪成功论坛。如宗庆后、马云、王健林、朱新礼、金志国、段永基、李东生、傅军、尹明善、李河君、南存辉、周海江、蒋锡培、xxx、李小琳、冯仑、陈东升、俞敏洪、王中军等热门企业家与政府官员、知名学者、文化名流、体育明星、王牌讲师组合的超豪华演讲嘉宾阵容，支撑起了一个持续十四年的高规格学习盛会。
如果要把学习型中国-世纪成功论坛这些年的发展清晰地勾勒出几个阶段，大致可以这样划分：2000年-2004年为打基础的初创发展阶段，规模不算很大，论坛主题比较多的是体现个人的成功励志和心态能力方面的内容；2005年-2011年为持续发力阶段。尤其是2005年，随着马云、牛根生、冯仑、陈东升等人出席以后，论坛开始关注企业成长的议题；而2012年后，学习型中国-世纪成功论坛再次进行了战略升级，这也为未来可持续发展打下基础。
可以说，每一年的论坛都会依据外界的趋势变化及时进行自我更新调节。比如，在2004年举办学习型中国-世纪成功论坛之后，组委会又进行了微创新，逐步衍生出学习型中国-女性成功论坛。
而到了2005年12月，第六届学习型中国-世纪成功论坛又迎来了新的“拐点”。当时，时任中国企业家杂志社社长的刘东华成为学习型中国促进会联合主席，并力邀一些企业领袖陆续参与论坛，比如马云、牛根生、朱新礼、冯仑、陈东升、陈伟鸿等人悉数登场演讲。同样是这一年，全国工商联宣教部、中国企业家杂志社成为学习型中国-世纪成功论坛的联合主办单位。
正是因为这些政府相关机构和企业界主流人士的参与，使得第六届学习型中国-世纪成功论坛完成了第一轮升级，并最终把论坛定位从“华夏儿女的学习节日、教育培训界的春节晚会、讲师培训师的奥运会”升级为“中国企业家放大梦想的跨年学习盛会”，实现了向培训业之外的有效扩散。
直播培训策划方案篇二十二
策划一场直播，要从直播开始前就进行准备，包括直播设备、直播时间、预热方案、参与人员、直播间设置等等。
一、直播前准备工作
1、直播设备准备
直播的设备一般是有电脑、手机、麦克风等，所以在直播带货之前要检查好设备能不能正常使用，一般直播间需要用一台电脑，2台手机，一台拍摄，一台用户主播与观众的互动，所以这些设备是一定要检查清楚的，在开播前，手机上测试直播背景，灯光效果和直播间的整洁度等。如果你想保证直播呈现出最好的效果，除了手机，还需要准备高配置的电脑，以及高质量的声卡、麦克风、补光灯等辅助设备。
2、制定直播引流方案
开播前我们需要制定详细的预热方案并执行，为直播间吸引人气，通过站外其他平台为直播间宣传推广，引导观众进入直播间。宣传预热是一定要有的，可以发个短视频告诉大家要直播，其实宣传渠道很多，包括各种微信群、朋友圈等等。
3、安排直播参与人员
要保证直播效果，你在直播前需要策划直播参与人数，除了主播之外，是否需要跟播、助力、场控等等进行协助，一场成功的直播不可或缺团队协作。
4、布置直播间
直播前你需要策划直播间的背景风格、产品陈列等，光线明亮、背景干净，空间宽敞的直播间更能给观众好感。
5、熟悉直播产品
熟悉产品知识，核对产品数量、产品价格、产品的优惠力度，赠品、抽奖环节要准备充分，做好话题引入与产品上卖点相结合。主播在开播前，一定要小心在心里过一遍，看看自己要说的话里，有没有涉及到这些违禁词。
二、直播过程中
1、主播状态
主播不仅要保证精神状态饱满，还要注意情绪控制，手机在wifi模式下尽量开启飞行模式，保证直播过程中不被外物打扰。
2、直播话题预热
在直播过程中，就是多互动，跟每个进来的用户打招呼、加关注，这是你直播间用户留存的最有效的方法。想要留人促转化，就必须让直播间粉丝参与进来，与你产生互动，聊天。在你的直播带货策划方案中，你需要明确直播中如何为直播间预热然后引入话题。
3、讲解产品
（1）根据直播前准备好的产品详情，对产品进行介绍，包括外观、寓意、卖点、材料、优惠等信息。
（2）安排好时间，有多少产品，以此安排好讲价顺序，每款产品讲多少分钟，怎么讲，可以根据时间、用户需求等进行设定，不需要细到每句话说什么，爆款福利的发放频次等等，记住要把产品的特点要准备好，理清楚。
4、引导观众购买下单
介绍产品亮点，利用话术引导观众下单，告诉观众如何使用优惠券，利用优惠券吸引观众回答问题，引导关注、点赞等。不仅要考虑直播产品的话术和转化技巧，还要考虑主播的状态以及对直播数据的观测。
5、安排数据记录事项以及突发状况应对
策划直播带货方案时，需要安排数据记录人员、关键数据记录事项以及观众最关心的问题记录。还需要准备可能出现的突发状况应对方案，例如产品优惠券不能领，产品上架不及时，产品销售后是否能够再加量等等。
三、直播结束复盘
直播培训策划方案篇二十三
抖音直播间是有很多限制的，有些话不能说，有些行为不能做，否则会违规。所以会违规的情况要提前在抖音直播脚本中注明，避免违规被中断直播。
不要有绝对化用语，包括但不限于“最“、”一”、“级/极”、“首/国”及其他极限词汇。
不要提及销量等数据，要同步说明数据来源、统计时间等等进行辅助。
不能有虚假宣传的词语，也不要过度承诺。例如：喝了八宝茶之后能帮助你治疗便秘，消除肚子大的烦恼，快速减肥瘦身
不要进行效果性承诺或保证，例如：7天让你的体脂率下降x。
不要引导私下交易，例如：想要的宝宝们打开我主页+v、qq、手机号
当然，这些只是抖音直播中会有的部分雷区，总之记住一句话，负面的内容不要在直播间传播，不确定能不能在直播间说的话、做的事，先了解清楚并在你的直播脚本中重点强调，避免违规导致直播被中断或者被永久禁播。
