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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公务员遴选年龄限制公务员遴选笔试真题及答案篇一
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。
公务员遴选年龄限制公务员遴选笔试真题及答案篇二
一、筛选从硬性要求开始。
考生在筛选公务员职位时，建议先从学历、学位等一些硬性要求进行筛选，再筛选合适的专业，给自己更多的选择。
二、利用个人优势限制。
限制的增加也意味着符合公务员条件的学生人数会相应减少。具有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的学生也可以利用这些限制性优势，为自己选择报考人数较少的岗位，以减少竞争。
三、避开热门竞争区。
在同一省份，个别地区的经济发展程度低于其他地区，因此竞争压力相对较小。生可以考虑避开兵家必争之地，选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。
公务员遴选年龄限制公务员遴选笔试真题及答案篇三
目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。下面是小编给大家整理的10省份放宽报考公务员35岁年龄限制是怎么回事，希望大家喜欢!
据不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。
如：河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地，也在近些年调整了要求，在公务员招考中指出，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的，年龄可放宽到40周岁(1982年1月以后出生)。
专家指出：40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。
《公务员法》中，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。
公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。
公务员考试报名的基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
随着大学应届毕业生越来越多，为了能够缓解毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质和质量，国家公务员考试也将会更大幅度的倾向于应届毕业生，据相关统计2021国考应届毕业生可报岗位高达70%，甚至于很多较好的岗位要求都是仅限应届生报考，这种保护大大提高了应届生考公的优势性。
应届本科生一般22岁左右，硕士生25岁，博士生30岁。从考试大纲的要求来看，对报名人员的年龄限制为，应届毕业生限为40岁，非应届毕业生最大年限为35岁。所以应届生更加参加公务员队伍也将有更大的晋升空间，更好的发展前途。
公务员遴选年龄限制公务员遴选笔试真题及答案篇四
#10省份放宽报考公务员35岁年龄限制#根据不完全统计，河南、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省，在最近几年会将部分岗位年龄调整为40周岁以下。下面是小编给大家整理的10省份放宽报考公务员35岁年龄限制，希望大家喜欢!
2023年度有近30个省份启动公务员省考招录，根据不完全统计，河南、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省，在最近几年会将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
另外， 2023年省考招录有27个省份扩招，有些省份扩招比例超50%，甘肃省涨幅更是达到80%。
公务员报名需要满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。
一、筛选从硬性要求开始。
考生在筛选公务员职位时，建议先从学历、学位等一些硬性要求进行筛选，再筛选合适的专业，给自己更多的选择。
二、利用个人优势限制。
限制的增加也意味着符合公务员条件的学生人数会相应减少。具有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的学生也可以利用这些限制性优势，为自己选择报考人数较少的岗位，以减少竞争。
三、避开热门竞争区。
在同一省份，个别地区的经济发展程度低于其他地区，因此竞争压力相对较小。生可以考虑避开兵家必争之地，选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。
