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在这个分类中，你能找到一些不那么常见但同样重要的主题。如何写好一篇议论文是许多人感兴趣的问题，下面给出几点参考意见。这是一些经验分享，希望对同样遇到问题的人们有所启发。
招聘信息推荐篇一
为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。
一、招聘专业、岗位及人数。
1、环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后；
2、生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。
二、应聘条件。
1、副教授岗位。
（1）具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康；
（4）年龄一般在35周岁以下。
2、师资博士后岗位。
（1）政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神；
(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。
三、x大学教师招聘程序。
1、应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料（包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等），报名截止时间：x年12月30日。
2、学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。
四、联系方式。
x老师（环境学院） 电话：
x老师（人事处）电话：
环境学院。
人事处。
x年11月21日。
招聘信息推荐篇二
公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：
1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等。
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)。
3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)。
4、待遇(这个重要)。
5、联系方式。
请参考下面例子：
网站销售人员招聘启示。
中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。
为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。
一应聘条件：
1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间;。
2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
二待遇条件：
没有底薪，100%提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。
详见用户指南。
三报名注册：
只须填写一个邮箱地址。打开https://后，点右边的“免费注册”即可。
相关说明：
1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。
2、工作报酬由网盟随时在线支付。
3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
招聘信息推荐篇三
企业概述：
广东新宝电器股份有限公司（下称新宝股份），为a股上市公司（股票代码：002705），新宝股份以“donlim”为核心自主品牌，专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等几大类产品，并提供市场策略、设计研究、产品实现、模具研究、产品测试认证、量产技术研究、品牌设计7个模块单一或组合的服务, 能够满足国际知名品牌商、零售商“一站式”采购的需要。
励精图治、开拓奋进，十几年来，新宝股份以制程、成本、交期、质量、服务、创新作为企业核心竞争力，始终专注于全球小家电市场，现已发展成为一个拥有十多家分厂、员工超过10000人、厂房面积超100万平方米的大型企业。
新宝股份拥有强大的自主研发能力，先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”，拥有完善的技术创新体系，掌握多项核心技术，拥有专利超过1100项、其中发明专利100多项，是广东省知识产权示范企业，多次荣获市级科技进步奖。
20xx年以来，新宝股份被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省专利试点企业”、“中国工业设计十佳最具创新力企业设计中心”，并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”。 电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”称号，“donlim”商标荣获“中国驰名商标”称号。
“永不放弃”的企业文化是新宝电器近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。
新宝股份于20xx年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时，每年举行的'书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉ok大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动，带给全体员工一个、丰富、多彩的文化生活。文体活动的丰富多彩提升了员工的精神面貌，也赋予了企业新的生机。
新宝股份积极履行社会责任，投身于各类公益事业。新宝股份先后冠名赞助顺德、勒流街道举办的各项公益活动，如“东菱杯”篮球赛、乒乓球赛等，并积极向慈善机构捐款捐物。20xx年至今，助教助学、济困扶贫、慈善救灾捐款累计超过1000万元。近几年累计投入逾1000万元赞助佛山地区篮球、羽毛球、乒乓球赛、文化艺术节等公益事业。20xx年6月，集团被佛山市政府授予“玫瑰慈善奖”银奖。
温馨提示：
1、直接通过此招聘网发送应聘意向；
3、如您被约来公司面谈，请您携带真实有效的身份证、毕业证及其它相关资格证件的原件！
乘车路线：
各城镇客运站至顺德（大良客运站），转乘361/371路公交车到勒流交警中队站台下车，过小桥直行300米或乘摩托车2元到新宝电器六分公司（公司总部）即可！
声明：假冒我司新宝和集团网站进行欺骗应聘者钱财活动，我司新宝hr专用邮箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬请广大应聘者留意！
招聘信息推荐篇四
1、您的人才储备库，__伟才。
2、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
3、为爱零距离，找份在一起的。
4、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”
5、招贤纳士，我选伯闻。
6、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
7、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
8、伯闻天下名士，共创双赢未来。
9、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
10、你斗志昂扬？我们给你提供平台！
11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”
12、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
13、再不找工作，就要过年了！
14、我知道，你能行；来我司，不独行。
15、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
16、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的__岗位。
17、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
18、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
19、招天下雄才，荐不世黑马。
20、聚良材睿智，秀人生舞台。
招聘信息推荐篇五
网店运营（淘宝客服）。
2、快递疑难问题查询；
3、售后退货退款问题处理；
4、未付款订单的催付等。
1、学历要求：高中以上学历可接受应届生，会使用电脑进行聊天；
2、打字速度快；
3、学习沟通能力强；
4、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力；
5、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强；
6、可接收应届毕业生；
8、广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理。
9、年轻人的团队，工作轻松，收入稳定！欢迎加入！
11、联系方式：
12、联系地址：
招聘信息推荐篇六
国联手机卖场因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员：
一、手机营业员若干名。
二、电脑营业员二名。
三、仓库管理员二名。
四、会计一名。
五、办公室文员一名。
六、储备干部若干名。
七、收银员一名。
以上薪资待遇面议，有意者请携带本人身份证及学历证书及个人简历到人事招聘处面试。
联系电话：
招聘信息推荐篇七
a大部分职位的工作地点为上海闵行区紫竹高新技术开发区江川东路388号，靠近莲花南路;部分技术岗位在上海松江出口加工区三庄路66弄6号。除公共交通外，公司班车线路直达地铁，非常便捷。
q3简历投递的截止时间是什么时候?
a冬季招聘简历投递截止时间为11月30日，春季招聘会另行通知。建议同学们在看到招聘信息和确认自己的申请方向后，尽早投递简历。网申截止时间会由于不同职位而有所区别，早投递才不会错过我们的招聘流程哦!
q4我如何得知笔试和面试信息?
a当同学们完成网申后，我们的hr会认真阅读同学们的简历。如果条件合适，我们会通过电子邮件、短信或电话方式通知大家参加各个校园点(包括上海、杭州、西安和成都等)的面试。需要注意的是，并非每个职位都有笔试环节，职位类型不同，面试的流程也会稍有不同。
q5公司是否帮助办理上海市户籍?
a公司有专人帮助符合上海市落户条件的同学申请上海市户籍，录取之后会有详细的落户指南发给大家;不能落户的同学，公司也会帮助办理上海市居住证。
q6公司为新员工安排什么样的培训计划?
a我们为每一位毕业新生提供一系列的培训发展计划。其中包括了正式的培训课程，产线上的实地学习，还有拓展，公司高层分享会等一系列的活动。最大程度地加快毕业生们融入公司，融入工作的进度。
具体而言，我们的培训课程涵盖了一下方面：
-企业介绍-例如公司概况、业务流程、组织架构、企业文化;。
-产品介绍-例如产品生产流程、产品类别介绍等;。
-职业技能-例如商务礼仪、如何撰写商务电子邮件、沟通技巧、时间管理等;。
-在岗培训-部门经理安排的各种技术专业培训。这一系列的培训和活动构成了新人在sandisk的全新开始，使得毕业新生可以快速实现从学校到职场的转型，尽快融入sandisk大家庭，并且迅速找到自己的优势，成为公司的明日之星。
q7员工的职业发展路线是什么?
a在每一类岗位上，都有专攻专业的方向和偏向管理的方向，可以成为某一领域的专家也可以成为管理者。在结合公司业务需要的同时，我们希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划。
q8公司的薪酬待遇状况如何?
a公司每年都会参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;应届生入职时的薪资会综合考虑学历和技能，进入公司后根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划。sandisk力求为绩效优异的员工提供最好的回报，包括更多的调薪机会，年终奖金发放以及sandisk股票的发放。
招聘信息推荐篇八
xx市xx区xx实验学校是一所全日制民办初中，前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法，在全面实践素质教育的基础上，已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。
1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及初中教学工作。
2、全日制本科以上学历（含本科）。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。
3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书（提供证书时间可放宽至签订合同时）。
初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐。
1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件（身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等），寄至我校校办，暂不接收电子简历。
2、初审合格者，电话通知来我校试讲（请在简历中注明应聘学科、联系方式）。择优录取。
实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理；签订劳动合同，试用合格后，办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等）。
招聘信息推荐篇九
默沙东公司(在美国和加拿大称为“默克”公司)，世界制药企业的领先者，正致力于为全世界带来健康的福音，为全球140多个国家提供药物、疫苗、生物制剂和动物健康产品，并与客户一起提供创新的健康解决方案。公司总部在美国新泽西州白宫站，全球共有员工约73,000人(截至2014年6月30日)。2013年，默沙东全球销售总额达440亿美元，研发投入达75亿美元同时，默沙东还通过各种意义深远的项目向需要帮助的患者捐赠和提供产品，从而扩展大众获得医学信息和治疗的途径。
中国是默沙东全球增长战略中至关重要的一部分。默沙东中国的总部设在上海，直接向美国总部汇报，员工总数超过5000人。2011年，默沙东投资15亿美元在北京建立了中国研发中心;2013年4月，投资1.2亿美元、占地7.5万平方米的默沙东杭州新厂正式投入使用，这是中国及亚太地区最先进、规模最大的制药生产包装工厂之一。由此，默沙东在中国实现研发、制造和商业运营三擎合一，更好地满足中国患者和大众的需求。除处方药业务，默沙东在中国还包括动物保健业务，近50种兽医产品涉及家畜、家禽和宠物的疾病预防、治疗及控制等多个领域，致力于保护和关怀动物健康以及与其休戚与共的人类健康。
二、招聘职位。
三、招聘流程。
四、宣讲活动。
五、相关faq。
招聘信息推荐篇十
4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。
5、完成领导交办的工作。
1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验。
2、熟悉投标常用办公软件office，文书制作、沟通协调能力强；
3、抗压能力强。
工资待遇：底薪+奖金。
招聘信息推荐篇十一
20xx年7月16日至22日我学校派我们参加了为期七天的‘希望工程全国教师培训班’学习。这是一次高规格的培训，规格高不仅仅表现在这是一次国家级的培训，更主要的它是一次高质量的、让学习者有所获、有所悟、有所感的培训。
培训期间听了几场报告，观摩了名师精彩的课堂，通过这次培训让我的教育思想更加成熟、见识更加开阔。培训结束后，我校培训学员对所学内容做了一系统的整理，现在谈谈真实的几点体会。
一、学校的一切以教学为主，政教、总务、宿舍等各部门工作围绕教学转，以教学为中心。
“今天怎样教语文”。其中的教育思想“教书育人，忠于职守，热爱学生是立业之本。”“语文课不需要精彩，需要的是实在。”“培养阅读兴趣，让学生感悟文字美，得法于课内，得益于课外。”语文教学要切实做到：培养阅读的兴趣;养成良好的习惯;训练能力；提升语文素养。切忌摆花架子。这些思想使我明白什么叫语文？（口头说为语，书面写为文）；怎样教语文？（教学生正确表达）；语文教学存在的严重问题——形式太多；教师要干什么？（教书育人）。这些问题的提出与解答，为我们指明了道路，走出了迷茫。
在培训期间培训中心的班主任李锦航老师等苗圃工作者，他们自称为我们的服务团队，他们以服务者的身份自居，将自己定位在服务者的角度。我想我们是不是也应该换位一下,少点教师的威严多点和蔼,放下架子,以为学生服务的心态,教育学生、管理学生。
二、加强教师自身的学习，开阔思想，提高学识，教学中注重细节，各科融会贯通。
我们要从“教书匠”成长为一个“为人师表的，教书育人”的灵魂工程师。
我们的一些很优秀的老师有着多年的丰富教学经验，能准确的抓主考点，带出来的学生成绩高而有省力，他们凭借着丰富的经验和严厉的管理在同行里赢得了声誉。新课改其中一个重要的内容就是课堂教学应该重过程、轻结论。让学生在探究中发现问题，从而解决问题，注重学生学习的过程。而我们目前由于追求考试成绩，老师往往都是重结论轻过程，注重解题、关注分数。上课只讲本节课上的东西，知识面狭隘，引不起学生的兴趣。
我们一般都根据以往社会的文化和传统，告诉学生应该成为什么样的人，可以信赖谁，什么样的事情可以做。但面对社会现实，我们的教育会滞后。社会在飞速的发展，知识在不断的更新，各种媒体的广泛传播，我们的教师也应该与时俱进，多涉猎实事、更新知识、更新观念，注重本学科以外的知识学习，加强文化底蕴。了解社会热点如学生感兴趣的'话题如nba等.相信这样会极大的提高课堂教学效果和老师的亲和力。
三、问题学生的教育。
问题学生包括后进生和特殊学生，这些学生一直是班主任和各课任教师的长谈话题，他们出现的问题五花八门，各种各样都有。单亲家庭、留守儿童出现问题的也比较多。作为一个好的老师或班主任对待这些学生首先要有一颗宽容大度的心，不要用对待差生的眼光对待他们。用爱心感化学生、用耐心教导学生，问题学生更需要“爱”，没有爱就没有教育。
产生问题都是有根源了，查找问题的根源一般从以下三方面入手：
1、从自身找原因；
2、从家庭找原因；
3、从学校找原因。
这些学生往往是最基本的社会需求得不到满足，如爱的归属、归属的需要、被尊重的需要、被关注的需要。当找清楚了问题的根源以后，针对具体问题具体解决。做一个好的班主任就得不停的琢磨学生，运用所学的教育理论知识找出具体的对策教育学生。
学生犯了错误不要紧，我们不怕学生犯错误。课堂就是让学生们犯错误的地方，学生是一个个鲜活的个体，是一群不同家庭的孩子组合的群体，这些我们一前无法理解、甚至认为是错误的思想，今天出自这些名师的口中，并且他们用现活的例子想我们讲述了成功的案例，使我们不得不改变自己对学生、对工作的看法和态度，我们受益匪浅。
四、创建营造良好的班级文化。
班级文化是班上凝聚力的源泉,班级文化包括教室布置、设计及各种制度文化、精神文化，具有教育功能。因此营造良好的班级文化是十分有必要的。
制定班级各项规章制度，先让学生学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》《中学生课堂纪律》，然后让学生根据班上存在的具体情况制定本班班级规章制度。每人至少立一条制度，班主任协助整理成文并监督执行。学生自己立的班规自己执行起来更自觉些。
总之，我们和这些专家学者最大的不同就是：他们树立了终身学习的思想，把学习当做是一件快乐的事，而我们则太缺乏这种意识了。在今后的工作中，我们也要想这些专家学习，做一个学而不厌的新世纪的教师，并把这种思想带到我们的学区，使我们学校的教学上一个新台阶。
20xx年7月26日。
招聘信息推荐篇十二
说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)。
职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)。
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验。
