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总结是对过去一段时间的经验和教训的归纳和总结，能够起到反思和提高的作用。学会分析和总结文本的结构和主要观点。在总结写作的时候，可以参考以下的范文，以帮助你更好地进行总结。
学院向学校的请示篇一
1、标题。
请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。如《××县人民政府关于××××××的请示》；另一种是由事由和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。
2、主送机关。
请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。
3、正文。其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。
（1）开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。
（2）主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。
（3）结语。应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“请示，请予审批”或“请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。
4、落款。
一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的名称，这里可不再署名，但需加盖单位公章。
5、附注。
使用“请示”这一文种时，应出具附注。写法是，在成文时间下一行居左空2字，加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号码。
扩展资料：
写作的要求：
符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。
情况属实、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、标点正确。
人名、地名、数字、引文要准确。日期一般要写具体的年月日。
数字，除成文时间、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写。
学院向学校的请示篇二
xx县编委：
我局作为政府的工作部门，承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗，成交价款万元，争取土地整理项目资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作出了突出贡献。20xx年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题研究国土资源等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行^v^门保护资源、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福进程，现就我局人员编制有关情况请示如下：
1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股(办证大厅)负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。
2、汉政办发（20xx）140号《关于印发的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名，其中4所编制均在5人以下，面对量大面广的国土资源管理任务和严竣的土地卫片执法问责形势，现有编制既不利于经济发展，也不利于耕地保护。根据市人民政府《关于国土资源管理体制改革的实施意见》“国土资源所作为县区国土资源主管部门的派出机构，编制按辖区人口的万分之二确定”精神，20xx年底我县共有人口305687人，总编制应为61人，请求为基层国土资源所增加编制11名。
3、县人民政府土地统征储备中心承担着土地统征、土地储备、拆迁安置和土地利用置换工作，负责本县规划区内国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让的组织实施工作;随着我县三化进程的加快，我县土地统征工作任务越来越重，我县地质灾害频繁发生，地质灾害防治任务非常艰巨，近年来我局为保证两项工作的正常开展，专门配备了工作用车2辆，然受编制制约两名司机均由系统干部兼职，目前两名司机均已年界50岁，为确保两项业务正常开展和行车安全，恳请新增工勤编制2名。
4、汉政办发140号明确我局领导职数5名(局长1名，党委书记1名，副局长2名，纪委书记1名)。而我局现有领导职数6名，申请增加领导职数1名。
以上请示妥否，请批示。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
学院向学校的请示篇三
接到文件后，公司党委、纪委高度重视，立即通过文件传阅、党政联席会议等形式进行了传达学习，并对公司“三重一大”自查工作进行了安排部署。
（一）强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长，公司有关部门负责人任成员的“三重一大”决策制度执行情况自查工作领导小组，下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成，负责组织公司各部门、各分支机构开展“三重一大”决策制度执行情况的自查活动，并就相关内容进行督促指导。
（二）强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一安排下，公司召开了执行情况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解情况，通过深入细致地自查摸底，全面、准确地掌握了公司“三重一大”集体决策制度的具体执行及落实情况。
（三）强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，公司纪检监察办公室将根据自查摸底的情况，特别是针对查找出的问题和不足，组织有关职能部门结合公司实际，继续完善公司“三重一大”决策制度实施办法，构建长效机制。
结合自查情况来看，我公司已于20xx年制定了《公司“三重一大”决策制度实施办法》，明确了xx项重大决策事项、xx项重要人事任免事项和7项重大项目安排事项，在大额度资金使用方面明确了无论金额大小都要按公司有关规定履行审批手续，并进一步明确了xx项界定。公司“三重一大”决策制度实施办法颁布后，为了便于操作、实施，公司还于20xx年印发了三重一大决策流程等一系列相关配套制度，逐步形成了“三重一大”决策制度体系，收到了良好的效果。
（一）重大事项决策方面。围绕着公司重大经营管理，具有全局性、方向性和战略性重大问题、重大项目科学决策等事项，制定了公司《投资管理实施细则》、《中长期发展规划管理办法》、《项目后评价管理办法》等相关制度。
（二）重要干部任免方面。从建立科学规范的干部管理机制角度出发，制定、完善了《干部管理暂行办法》、《分支机构当地雇员招聘管理指导意见》等多项规章制度。
（三）重要项目安排方面。根据公司近年来承担的各类仓储建设项目的要求，为进一步规范和监督招投标行为，加强对工程建设项目的管理，相继制定了《工程建设项目招标管理实施细则》、《工程建设项目建设管理办法》、《集中采购工作办法》等。
（四）大额度资金使用方面。从确保公司资金使用安全和规范的角度出发，制定了《资金管理办法》、《应收款项管理办法》等管理制度。
公司领导班子对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题，能够严格按照决策程序、决策方式，议事规则，通过经理办公会、党委会、党政联席会等，在充分发扬民主，充分调查论证的基础上进行集体决策；对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见；对研究确定的重大问题按照周密部署、统筹安排、责任明确的原则，抓好落实。20xx至今，公司共召开经理办公会、党委会、党政联席会、专题项目分析会等xx余次。
（一）重大事项决策方面。公司所有投资项目均按投资管理办法和管理权限进行管理。在编制公司发展规划、年度框架投资计划等项目上均在开展了可行性研究并获得批准后，按程序报批获得了国家主管部门核准批复，相关过程记录和存档资料完备。
（二）重要干部任免方面。公司严格遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》及总公司相关制度要求，建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则、严格任用条件、规范任用程序、严肃工作纪律，选拔过程坚持集体决策和加强监督检查，确保了公司重要干部选任工作全面受控和有效执行。20xx年以来组织完成重大人事任免事项xx人次，选拔出的领导干部为公司又好又快发展发挥了重要作用。
（三）重要项目安排方面。公司所有已建工程项目管理工作。
都严格按照公司制度执行。招标工作实行分级管理的原则，健全招标领导组织机构，明确招标管理权限，严格执行招标制度，充分利用物资采购中心的招标平台组织进行。物资采购上实行一类物资集中，二类物资监督，三类物资备案的方式组织进行，并分级管理，分类指导，统分结合。通过这些方式，达到了规格统一、规模采购、规范运作、保证质量、降低成本的目标。
（四）大额度资金使用方面。境内资金方面，严格按照总公司“资金收支两条线”管理办法进行集中管理。境外资金方面，遵照公司要求由xx公司通过xx银行、xx银行实行资金收支两条线管理。对境内、外非指定银行账户实行限额管理，其中境内户口每日余额不超过xx万元，境外户口每日余额不xx万美元。对于重大项目资金使用及经营性资金调动方面，均经有关程序审批后，严格按照授权管理制度执行。通过合理、有效的利用资金，控制风险，保证“大额度资金使用”决策的科学化、规范化。
（五）大力加强“三重一大”风险识别和监督检查。持续建立完善公司“三重一大”决策流程、惩防体系及党风廉政建设责任制等制度流程，建立健全联合监督检查体制机制，公司风险控制、人力资源及纪检监察等部门依据相关监督规定，通过领导班子述职议廉、民主生活会、党风廉政建设问卷调查、干部考核、专项检查、内部审计等多种方式，对“三重一大”制度执行情况进行监督检查，确保了制度执行有力、落实到位。
决策，并加强对基层单位落实情况的监督、指导，确保有效实施。
（一）强化组织保障。公司“三重一大”决策制度在实施过程中，坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为“三重一大”集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；公司党委把“三重一大”集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。
（二）严格监督检查。在基层单位年度业绩考核和党风廉政建设责任制检查中，公司党委把是否认真执行“三重一大”制度作为对班子及成员考核的一项重要依据，纳入考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。
（三）接受群众监督。公司设置了举报邮箱和电话，并建立了信访举报记录；所有新任职干部面向公司干部职工进行公示，接收群众监督等，确保公司“三重一大”行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。
通过本次自查活动，公司广大干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题，如：“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范；执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强等。今后工作中，公司将进一步加大宣传教育力度，自觉接受上级纪委的监督和指导、自觉接受干部职工的监督和审查、加强对基层单位执行情况的监督和检查，逐步健全和完善公司落实“三重一大”决策制度实施办法及配套相关规定，扎实推进公司党风廉政建设各项工作有效开展。
学院向学校的请示篇四
根据中央统一部署，2015年11月2日至12月31日，中央第三巡视组对中国农业银行(以下简称农行)党委进行了专项巡视。2016年2月3日，中央第三巡视组向农行党委反馈了专项巡视意见。根据《中国^v^巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、牢记政治使命，把巡视整改工作作为重要政治任务抓紧抓实抓好。
农行党委认为，中央巡视组反馈的意见实事求是，符合实际;指出的问题在农行系统客观存在，帮助我们找到了病灶和病根，催人警醒，发人深思;中央巡视办的要求具体明确，为巡视整改指明了方向。农行党委对此完全拥护、诚恳接受，并把巡视整改工作作为当前和今后一个时期重要政治任务，始终以严的要求、高的标准、硬的措施、实的动作，扎实推进整改任务全面完成。
(一)认真领会中央精神，不断提高对全面从严治党的思想认识。农行党委牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把巡视整改作为从严治党的重要抓手。中央第三巡视组反馈意见的当天，时任党委书记、董事长刘士余立即主持召开党委会，传达学习^v^^v^在听取2015年中央第三轮专项巡视情况汇报时的重要讲话，以及^v^同志有关讲话精神，逐条逐句学习中央第三巡视组反馈意见，研究部署巡视整改工作。农行党委清醒认识到农行党的建设确实存在诸多不容忽视的问题，清醒认识到农行全面从严治党形势紧迫、任务艰巨，清醒认识到农行党风廉政建设面临严峻局面、存在巨大挑战。农行党委成员一致认为，必须高度重视、严肃对待、深刻反思，直面存在的问题，敢于揭短亮丑，敢于对自己“动刀”，坚持尽快整改、持续整改、全面整改、彻底整改，确保存在的问题条条有整改、件件有着落。
(二)全面部署周密组织，确保整改工作有力有序扎实推进。农行党委始终把巡视整改工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、牢记在心，第一时间成立由时任党委书记、董事长刘士余为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的巡视整改领导小组，并设立领导小组办公室，切实加强对巡视整改工作的组织领导。进一步明确整改职责，结合工作分工，成立由党委成员任组长的8个专项整改工作组，全面认领中央第三巡视组反馈的所有问题。2月20日，刘士余同志调离后，农行党委和班子全体同志一如既往，不等不靠、主动担当、扎实履责，确保整改责任不悬空、要求不改变、力度不减弱、进度不落后，先后11次召开党委会，研究落实整改工作。党委班子成员先后14次召开专题会或办公会，7次召开纪委会，召集牵头部门研究整改工作。同时，在日常工作中和业务工作会议上，经常督促进展情况，不断推进巡视整改工作的落实。
(三)坚持问题导向，分解细化落实整改任务。农行党委对中央第三巡视组反馈意见认真全面梳理、分类逐一研究、逐条逐项制定整改措施，共制定了时间节点清晰、工作措施具体、阶段目标明确、工作进度可控的8个方面、125项整改措施。建立问题、任务、责任三个清单，细化量化工作措施，将125项措施逐一落实到牵头部门、协办部门。同时，对各牵头部门逐一下发《整改任务通知书》，明确整改内容、要求、目标、时间。要求各分支行对中央巡视反馈问题及时认领、逐级动员、层层落实，做到与总行同部署、同推动、同整改，形成上下联动、全系统抓整改的强大合力。各一级(直属)分行既对中央巡视反馈问题对表对标、对号入座、主动认账，又结合实际找出本单位存在的个性突出问题，共制定整改措施3770项。
(四)层层传导整改压力，强力推动整改工作取得实效。农行党委即知即改，在中央第三巡视组巡视期间先后两次召开全行党风廉政建设警示教育大会，通报了30起典型案例，向全行传导全面从严治党、从严治行的决心。3月2日，召开全系统县支行领导班子成员以上领导干部参加的整改推进视频会，对加强巡视整改工作再部署、再动员、再推进。在农行纪检监察工作会议期间，48家直管机构纪委书记逐一汇报巡视整改进度情况，纪委书记做了点评，提出具体工作要求。把巡视整改工作作为2016年落实从严治党“两个责任”考核和党建工作考核的重点内容，纳入综合绩效考核体系，与单位年度综合绩效、领导干部个人绩效和选拔任用直接挂钩。将中央巡视反馈问题整改作为农行2016年第一批专项巡视的重点内容，派出4个巡视组对10家直管机构开展专项巡视。巡视整改领导小组办公室每周2次督促各牵头部门和各分行汇报工作进度、推进整改落实，对整改问题实行销号管理;每周形成一期巡视整改情况报告，通报各单位整改工作进展情况，督促整改工作扎实有序推进。
二、坚持立行立改，以严的措施和高的标准推进整改。
农行党委牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的意识，针对巡视反馈问题，开展7项专项治理，集中力量对突出问题进行整治;已经出台规范性制度文件70个，其中，涉及党建方面制度23个，落实中央八项规定精神和反对“四风”方面制度11个，其他方面制度36个;正在研究制定相关制度29个。整改工作紧扣2个月集中整改的时间节点，能够立行立改的已经全部整改到位，对中长期持续整改事项，均有明确的整改方案和明显的阶段性工作成果。
(一)关于党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力问题的整改情况。
1.关于党建工作逐级弱化，主体责任落实不到位问题的整改情况。
一是不断巩固和加强党对国有大型上市银行的领导。农行党委努力健全完善适应国有金融企业特色的管党治党体制。下一步，将按照中央统一部署及具体要求，深入开展国有大型上市银行管党治党体制研究，注重将党委发挥领导核心作用与“三会一层”根据公司章程履行职责统一起来。
二是健全完善党建工作制度体系。出台《关于加强和改进党建工作的若干意见》，以落实“两个责任”为抓手，切实加强党的领导、突出党的建设，确保全面从严治党、从严治行取得新成效。印发《^v^中国农业银行委员会工作规则(试行)》和《关于规范农行系统分支行党委工作运行的指导意见》等规范性文件，不断规范党委议事决策内容、程序和机制，落实民主集中制，加强内部监督制衡。制定《各级党组织全面从严治党主体责任落实情况报告规则》和《各级党委班子成员党建工作联系点工作规范》，推动各级党委履行好全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”。制定《党委巡视工作办法》，围绕贯彻落实“六大纪律”，采用“一托二”或“一托三”的工作模式，实践巡视全覆盖。
三是建立党建工作考核评价机制。从构建“大党建”格局出发，围绕履行“两个责任”，制定《省市分行、子公司领导班子党建工作考核评价方案》和《党风廉政建设责任制考核方案》，以思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设为主体，着重考核基层党建、班子配备、队伍建设、党风廉政建设等方面情况，加大考核结果挂钩运用力度，强化党建责任落实情况问责，增强各级机构主动谋划、主动推动、主动落实党建工作的积极性，努力克服党建责任层层递减和落实不到位等问题。层层开展党委书记履行党建工作主体责任“述、评、考”工作，2月3日，组织召开了2015年度直管机构党委书记抓基层党建工作述职评议会，对47名直管机构党委书记进行述职评议考核。截至3月末，全系统“述、评、考”工作全面完成，着力解决各级党委围绕指标、利润转，不管党、不忧党的问题。
针对某分行2014年召开的34次党委会中仅2次会议议题与党建工作有关的问题，2015年该行党委加大党建工作推进力度，年内共召开党委会34次，涉及党建工作的有19次;2016年3月底前，已召开6次党委会，5次议题与党建工作有关。
四是加强党的理论教育和党性教育。结合农行实际制定“两学一做”学习教育方案，在落实中央各项规定动作的基础上，提出多项“有特色、可操作、求实效”的工作措施，党委班子每个成员还确定1个基层党建联系点，示范和督促各级党委认真组织开展学习教育。组织全行在职党员开展党章党规党纪知识考试，全行在职党员干部全部参加。制定《关于做好2016年党委中心组学习有关工作的通知》，对年度学习专题、学习形式、学习时间作出统筹安排。开展青年员工思想状况调查，了解全行青年员工真实思想状况，有针对性地做好青年员工的思想政治工作。制定《加强和改进新形势下农业银行党校工作的实施意见》、《党校工作要点》、《宣传思想文化工作要点》、《关于贯彻落实的实施意见》等，不断加强对党员干部党的理论教育和党性教育;层层举办基层党组织书记培训班，组建党建内训师队伍，不断加强党建教育培训工作。
学院向学校的请示篇五
关于金融专业的申请文书，最好能够将理论与实际相结合，也就是达到知行合一。
很多知名大学的金融专业都要求学生具备扎实的数学基础，毕竟很多先修课程也多集中在数学课程方面。另外作为商科专业的一个分支，金融专业也重视学生的职业规划和实践经历。
ps小技巧：突出自己的数学背景和实习背景，有一个相对明确的职业规划。
mba无疑是最重视工作经历和职业能力的专业了。几乎所有的顶尖mba学校都会重视申请者的过去和将来，过去的职业背景以及将来的职业目标。对于已经工作相当年限且取得了一定工作成就的mba申请人来说，学校更是关注你的过去和未来。
ps小技巧：尽量的文书中体现出自己在以往工作或学习中获得的经验、教训、成就、领悟或者能力，同时表达出自己未来的职业目标，并表示出该目标是在mba的影响下才可能实现。
去年我们都帮助230多名学生成功收到了offer。
留学文书不是流水作业不是流水作业不是流水作业！
有其他关于留学的问题欢迎私信我。
学院向学校的请示篇六
按照学校统一部署，麻醉学院根据《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》、《关于印发大专院校新冠肺炎疫情防控技术方案的通知》、《安徽省高等学校学生返校指南（三）》和《安徽省学校突发新冠肺炎疫情防控应急管理指引》等文件精神，为科学、规范、有效的做好新学期疫情防控工作，切实保障师生员工的身体健康和生命安全，确保开学各项工作有序平稳推进，现结合学院实际，制定本工作方案。
认真落实省委省政府、省教育厅和学校关于加强疫情防控工作的要求，做好开学各项准备工作和开学后疫情防控工作，保障师生员工的身体健康和生命安全，确保各项工作有序平稳推进。
（一）统一领导，分级负责。成立由党委书记任组长的学院疫情防控工作小组，全面领导和部署学院疫情防控和开学准备工作。
（二）持续加强师生员工信息摸排登记、每日监测等工作，严格跟踪管理，准确掌握师生健康状况，严格疫情防控信息日报工作制度。
（三）严格制度管理，强化值班值守，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
（一）做好风险评估及返校管理。根据《安徽省学生和教职员工新冠肺炎风险人群判定标准》，对教职工和学生传播疾病的风险进行评估，根据评估结果分类进行管理。
（二）精准摸排健康状况。持续对所有教职员工和学生近14天以来的身体状况、活动轨迹等信息进行摸排，精准掌握每个人的详细情况，逐人建立健康信息登记。严防境外疫情输入，目前在境外的教职员工和学生，暂不返校。
（三）教职员工和学生错峰返校。
1.教职员工返校。学院所有教职员工均在芜湖满14天，4月27日正常返校上班；教学人员继续做好线上教学工作，做好线下教学准备工作。
2.学生错时错峰返校。5月6日起，评估为低风险人群的毕业年级学生集中返校，不允许带病返校。其他年级学生不得返校。
学院向学校的请示篇七
1.汝州市、舞钢市、叶县、鲁山县、郏县、宝丰、石龙区、主城区封控区、管控区、防范区之外中小学校（含中职学校、民办学校、幼儿园）学生从5月16日开始返校复学。目前属地内学生自“五一”开学后一直封闭在校的寄宿制中小学结合本校实际和疫情防控政策进行调休。
2.在市主城区内的封控区、管控区、防范区的学校暂不开学；区域内师生员工严格执行疫情防控要求，继续统筹安排好线上教学，视疫情防控形势和疫情防控政策适时确定复学时间。
3.实际居住地在封控区、管控区内、防范区的师生员工暂缓返校；本人或家庭同住人员从外市返平未完成健康管理的暂缓返校；目前仍在集中隔离、居家隔离、居家健康监测管理期内的师生员工暂缓返校。对不能到校的师生、不能回家的师生要切实加强人文关怀，加强心理调适与疏导，做好思想工作，克服焦虑情绪，既要安排好居家学生的`线上教学工作，又要安排好留校师生的工作、学习与生活。
4.驻平高校继续实行封闭管理。
（一）畅通指挥体系。严格落实24小时值班值守制度，保障上下联络畅通。各级教育行政部门、各学校要主动沟通联系属地医疗、疾控机构和公安机关，密切关注疫情形势变化，确保如遇突发情况，及时做好应急处置。
（二）做好开学准备。各单位要严格落实《平顶山市新冠肺炎疫情防控教育体育系统工作专班办公室关于紧急开展全市学校疫情防控“十严查”的通知》（平教体疫防办〔2022〕64号）要求，持续抓好自查检查，落实“四方”责任，压紧压实工作责任。备足防疫物资，做好后勤保障。对校园各个场所、各个角落开展全方位深入细致的清洁、消杀和通风，确保校园内各场所环境干净卫生健康。各学校要面向全体学生及其家长召开一次“云上家长会”，将疫情防控形势、基本知识、本校防控措施对学生及家长进行宣讲，引导其了解并遵守疫情防控管理制度和措施。
（三）错峰有序返校。按照“一地一策”“一校一案”的要求，各县（市、区）、各学校制定周密科学的返校复学方案，协调属地有关部门，组织好学生错峰有序返校；各学校严格落实错时返校离校制度，严防人员在校门口附近聚集、逗留。返校时，学校要对学生所带物品进行有效消杀。师生员工返校时，需提供健康书和健康码（绿码）、行程码（绿码），在校门口，经测温、消杀后方可进入学校。
（四）落实核酸检测。全市返校学校提前对接定点医院，5月16日，组织全校师生员工及后勤服务人员做一次全员核酸，核酸检测结果出来之前，尽量减少人员流动，5月17日正式上课。返校后，主城区学校每2天对全校师生员工进行全员核酸检测1次，县（市、区）学校结合当地实际，参照主城区学校执行，或按每日至少20%比例进行核酸循环抽检、每周完成1次全员核酸检测、后勤服务人员每周2次全员核酸检测的要求予以落实。核酸检测要做到全体人员应检尽检，不漏不重。
（五）严格封闭管理。复学后，各级各类学校要严格落实常态化疫情防控各项制度和要求，继续实行校园封闭管理，守住门、管住人，严密防范、严防死守。每所学校原则上只开放一个出入口进出，安排防控监督员待岗执勤，入校人员实行“五必须”，即：必须实名登记、必须佩戴口罩、必须扫场所码、必须亮“行程码”、必须测体温，无关车辆、人员、快递包裹严禁入校。摸清学校走读师生员工往返路线，加强家校“点对点”管理。
（六）严格人员管理。实行包联排查制度，做好健康监测，不漏一人，不漏一户，“一人一档”，全面摸底排查、准确动态掌握全体师生员工及共同居住人员的健康状况及近期行程等信息，对返校复学人员严格审核。严格落实晨午（晚）检制度、病假追踪制度，落实“日报告”“零报告”制度，落实“四早”要求，如有异常，确保第一时间发现到位、第一时间管控到位。
（七）合理安排教学。认真做好学生返校后的课程课时安排，返校当天，围绕纪律教育、安全教育、心理教育等上好返校复学“第一课”。深入研判教情学情，加强师生人文关怀，积极开展思政教育，及时对学生进行心理疏导调试，实现线上线下教学无缝衔接、平稳过渡，确保教育教学质量稳步提升。
封控区、管控区、防范区以平顶山市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的为准。
学院向学校的请示篇八
第一条为落实中央关于“凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用(简称‘三重一大’)，必须由领导班子集体作出决定”的要求，规范和监督医院的决策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，根据《xx医院落实“三重一大”决策制度的实施办法》(校党字[20xx]xx号文件)，结合医院实际制定本办法。
第二条领导集体研究决定重大事项，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。
第三条本办法适用范围：党总支及行政领导集体。
第二章主要内容。
第四条本办法重大事项决策内容主要包括：
(一)贯彻落实上级的重要指示，研究议定贯彻方法;。
(三)医院中长期发展规划、学科建设、科室设置及调整;。
(四)人才队伍建设，包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养等;。
(五)重要人事问题及人员奖惩;效益工资分配方案及其他涉及职工切身利益的重要问题;。
(六)管理权限范围内的干部、人事推荐、任免、调整、奖惩等事项;。
(七)本院领导班子成员工作的分工与调整建议等;。
(八)医院重要管理制度的制定、修订和废除;。
(九)年度财务预算的编制、申报;。
(十)其他重要事项。
第五条重要干部任免。主要包括：
(一)医院中层干部的任免;。
(二)配合学校进行院级后备干部的选拔、培养、教育、管理和监督。
第六条重大项目安排。主要包括：
(二)重要设备和技术引进;对外合资、合作、担保的重大项目;。
(三)对财务状况及经营成果有重大影响的项目安排事项。
第七条大额度资金的使用。
(一)年度预算内10万元以上(含10万)的资金调动和使用;。
(二)未列入预算的5万(含5万)元以上的资金调动和使用;。
(三)其他大额度资金运作事项。
第三章决策办法。
第八条凡研究决定重大事项的会议，须有2/3以上领导班子成员到会方可举行，其中分管相应工作的班子成员必须到会。
第九条院领导班子集体研究决定重大事项，按以下程序执行。
学院向学校的请示篇九
市政府：
近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。__年专利申请量达xx件，今年可望突破xx件，全市有x家企业分获省知识^v^有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。
但随着《xx省知识产权战略纲要》（xx号）的颁布施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《xx专利促进条例》（xx月20日省^v^会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识^v^无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识^v^只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识^v^人员编制2名。
特此请示!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
