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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
售后服务改进意见篇一
一、家长提出的建设性建议和意见：
1、希望了解孩子在学校的表现，主要是在学习和是否能遵纪守法这两方面。
2、探讨座位与习惯哪个更重要。
3、希望学校在纪律、文明等方面要求更严格。
4、希望和老师能多联系，加强学校和家长的联系
5、家长们会积极地为学生创造良好的学习氛围，配合老师做好教育教学工作。
二、家长反馈意见总结与反思：
从家长的反馈情况来看，《致家长的一封信》有效地加强了家长和老师的联系和交流，家长们也认识到了家庭教育的重要性，并从信中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。
三、下一步的改进措施：
1、认真总结家长的反馈意见，加强和学生家长的联系，建立通畅的联系渠道，积极的把学生的思想动态、学习变化通报给学生家长；了解学生在校外的情况，尽量避免不安全问题的产生。
2、进一步推进我年级的教学和管理工作，加强对学生的德育教育和养成教育，使学生养成良好的生活习惯和学习习惯，为学生以后的发展打下坚实的基础。
3、在学生安全方面抓实抓死，不留有任何安全隐患，杜绝安全事故的发生。
4、在仅剩的三个多月的时间里，关注学生的心理变化，在提高学习成绩的同时，关注学生的心理状态。
本次活动各班主任都对家长反馈的问题进行了查摆，大家非常认真，做了多方面的思考。今后我校的教育教学工作会更加顺利，班级管理会更加完善，家校沟通会更加和谐。
售后服务改进意见篇二
一、主要成绩
(一)教务教研工作
1、教务处的巡堂工作坚持得很好，教学工作检查很认真，不是走过常
2、教务处工作不仅有书面总结，而且内容具体，牵涉到了具体的人和事。对于工作中存在的不足之处，能够及时反省，尤其是高校长能率先垂范。
(二)政教工作
1、政教工作的各项工作都抓得紧，并且有有起色，集会纪律与以前相比好多了。
2、漆主任对工作勤勤恳恳、细心周到，将“好习惯成就好人生”活动落到了实处。
3、学校的环境卫生有了很大的改善。
(三)师德及后勤管理
1、师德建设细而全，体现在有班子、有盘子、有尺子。
2、后勤工作抓在点上，如：维修工作刚一结束，学校就及时进行了清理，王华主任的工作任劳任怨，老师反映的情况他都能及时帮助解决。
二、意见与建议
(一)教务教研工作
1、上数学课，教学挂图没起到太大的作用，可以少订或不订，但上课用的`教具如：三角板、长方体等没有，学校是否可考虑配备一些。
2、教研课可让一个教师主讲后，其他教师提出建议后再讲，再修改，不需要很多的老师讲，教研课的评议、评课时，不仅要指出授课者的成功之处，更主要的是指出改进之地，相同的意见不必反复地说。
3、老师建议学校让老师跟班上，让每一个老师都有成长的成长，一年级音乐课可否派专职老师带。
(二)政教工作
1、学校的各种活动的开展要及时通知到各年级组。
2、学校很多事都是班主任做，建议取消副班主任，优化育人环境，减轻班主任负荷。(如减少黑板报期数，向学生代收费，一年级学生写广播稿等)
3、提高班主任工作津贴。
4、集会、升旗对教师的要求不够明朗，特别是升旗时对教师要怎样做，学校要统一，明确要求。
(三)师德及后勤管理
1、加强师德师风建设，加强教师责任心，想办法提高教师上进心，抵制教育不正之风，规范教师教育行为。
2、加强门卫管理。
3、改善办公条件，提高教师的各种福利待遇。
4、每周星期五的下午学习没必要，可像原来一样，一个月一次，集中学习，布置任务，定期检查。
5、教室前面的排水管是否可加长，教室漏水，望尽快补修。
1.意见和建议
2.党员意见和建议
3.管理意见和建议
4.职工意见和建议
5.广泛收集意见和建议
6.工会意见和建议
7.对领导意见和建议
8.给老师提意见和建议
售后服务改进意见篇三
为与工作台账相区别，体现工作日志的实际内容，建议改“工作日志”名为“工作日结本”或“工作日清本”，这样更直观地体现公司的文化，工作日志持续改进的初步意见。
1、要求把日志与台账完全区别开，两个工具作用不同，撰写要求也不一样。工作台账以记日常工作事务为主，可以写成流水账。工作日志记本日的“结”，贵精不贵多，不要写成工作流水账。
2、工作日志形式不拘一格，但还是有部分限制因素：
①“日结”以日期、星期等为题。②周有总结与计划。③周有体会。④月有总结与计划。⑤月有缺点并提出纠正措施或改进建议，秘书工作《工作日志持续改进的初步意见》。
3、要求总结、计划、体会及建议等字样醒目。
1、检查小组成员：由企管处提名招集三名部门负责人及两名普通员工组成机动性的'检查小组，企管处不参与检查。各部负责人轮流检查，不得无故推延。
2、部门负责人全检，员工抽检：工作日志分成两个小组，部门负责人组及员工组。部门负责人工作日志每月一检，各部员工每月抽检两名。
3、检查时间：每月月初检查上月工作日志，时间由企管处根据情况制定。
4、检查方式：分项检查，检查小组成员一人负责一项内容，最后汇总。
3、格式是否正确（5分）：
①日志是否以“日期、星期”为标题（3分）。缺一个扣0.3分，扣完3分为止。
②总结、计划、体会及建议等相关字样是否醒目（2分）。
4、周总结与周计划（20分）：
①每月四个“本周总结”和四个“下周计划”。
②周总结和周计划每个2.5分。评估标准：条理清楚（1.5分）、本周总结与上周计划内容要一致（1分），在此标准上酌情扣减分。
5、记录是否与职责相附（8分）、有无体会（12分）：
①内容与职责相符8分。工作流水账的扣4分，其他情况酌情扣减。
②有深刻的体会12分。每周至少一个体会3分，每月四个体会。
售后服务改进意见篇四
为此，我们建议从我们自己做起，从一点一滴小事做起，要做到：
1、一水多用、节约用水。
2、慎用清洁剂，选用无磷洗衣粉，保护江河湖泊，防止造成富营养化。
3、不乱扔垃圾及废弃物，将垃圾放到指定的地点。
4、尽量不用、少用塑料袋，要积极使用可再生利用的用品，减少白色污染。
5、尽量少用一次性用品。
6、多学习和宣传有关环保的法律，积极向环保部门举报破坏环境的行为。
7、增强环保意识，爱护大自然，了解大自然，保护大自然，和大自然交朋友。
