一键复制
通过总结，我们可以发现问题并提出解决方案。如何保持积极乐观的心态是每个人需要面对的挑战，我们可以培养一些积极的生活习惯。这是一些培养孩子创造力和想象力的活动和方法，希望对家长有所帮助。
求职简历完整版篇一
我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历，记得以前毕业的时候写的简历现在看起来真是一堆shit一样的东西，实在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自headhunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题，我发现，resume这个东东实在是有学问了！下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。
整体结构。
1.鲜明的职位要求(position/objective)。
至于position方面，一定要鲜明地写出来，大不了到了公司里面再换呗！如果这个企业不让员工有自己的自由，那还是早一点离开它的好。
2.个人能力。
不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力，这种个人能力公司一般是不会考虑的，能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“大孩子”，所以个人能力的书写往往是带有决定性的。
(1)team工作能力。
这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的teamleader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
(2)资源控制能力。
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
(3)全局能力。
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！
(4)社会交际能力。
it行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题在it这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
3.需求。
把你所需要的写出来，不要认为和公司谈钱就仿佛没有了知识分子面子，该说的就明说。
那么应该体现什么呢？
1.薪水和薪水支付方式薪水应该按月份打到卡里面，支付币种，税率，如果公司方没有明确说的就希望能够给出一个简单计算公式。
另外，一定要问清楚出差补助的问题，这是一般人不会问结果一般都会吃亏的地方。
3.福利福利很多，一般大头包括住房、养老、医疗、大病统筹等。
所有的福利应该从合同生效期开始计算，任何拖延都是非法。
毕业生的热情是很好的，但是对自己的保护同样也要认识。
日常开支包括住宿的费用、交通费用、通信费和探亲费用等等，好福利的公司会将员工的bp机、手机费用等等都公司报销，吃饭的费用最好也公司支付，这都是很重要的。
所以在企业招聘时候对你所说的股票的承诺都是一钱不值的，因为如果公司将你解雇了，你得到的并不多，经北京12家外企调查的结果，30岁以前的员工，最需要cash，而不是纸片因为我们需要去买房子、结婚、makebaby都需要的是cash！所以每个月能够到手的现金是最重要的！
求职简历完整版篇二
性别：女。
身高：162。
婚姻状况：未婚。
籍贯：浙江丽水。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：义乌。
求职意向。
期望职位：市场采购，经理助理。
职位类型：全职。
工作地点：浙江省。
工资待遇：面议。
住房要求：只提供吃。
工作经历：
__年2月-__年3月深圳雷诺表业有限公司销售工作(实习)。
负责东北三省地区各代理商的销售业务，货物配送，售后服务，协助品牌进驻商场等工作。
__年5月-10月，义乌韩国外贸公司出纳经理助理(包括公司日常事务)。
管理工厂与供应商的来往账目，协助经理工作，处理公司日常事务。
__年11月-__年，义乌博利莱对外贸易市场采购。
根据客户规定产品采购，选择或重新选择优秀供应商，确保采购产品符合规定的要求。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：宁波大学。
所学专业：酒店管理毕业时间：__-1。
自我评价。
认真对待工作中的各项任务，对工作负责，有积极的工作态度，在工作中作到今日事今日毕。有团队协作精神，以团队为荣。同事之间相处融洽，互相协助，才能更有效更和谐的完成工作，从而营造一个轻松的工作环境。
性格上比较随和，喜欢摄影，音乐，看书。平时会参加一些户外摄影活动。在生活中喜欢交友，我认为正确的交友能让自己学到的更多，更能发现自身的不足之处，从而更快的提升自己。
求职简历完整版篇三
对于刚走出校门步入社会的应届毕业生，由于缺乏求职经验，所以在简历制作和自我定位过于草率，这是难以避免的事情。我们积累了一些经验：毕业生求职进入最后的冲刺阶段，即将步入职场但是又缺乏求职经验，会表现出不成熟的举动。特别是在就业实习过程中，如何成为用人单位眼中的“优秀人才”，还需要毕业生们的多多磨炼。下面中国人才网给大家提出几个要点，供各位求职者学习：
要点一、首先要认识自我，做好自我定位。
定位缺陷是学生求职过程中迷失方向的重要原因。很多学生来到招聘会现场，在拥挤的环境下看到那么多用人单位和职位，一时乱花渐欲迷人眼。有的学生被用人单位的名称所吸引，比如某某集团公司;有的学生则被岗位名称所震慑，比如客户经理。在很少考察的情况下，也不管真实情况如何，自己究竟是否适合，仅靠名称入耳而投简历的学生不在少数。对于这些学生，首先要为自己进行职业诊断，诊断不见得要完全依据自己的专业，要在考查自己真实兴趣和能力所在的基础上再入招聘会求职。
要点二、简历要岗位对口，简历要避免花哨。
在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。
会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞;过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。
要点三、简历概念化倾向严重。
绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。
处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例：最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人单位留下印象。
要点四、简历逻辑顺序不清。
不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容易造成阅读逻辑上的混乱。
处方：在栏目顺序上，毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。
要点五、简历重点不突出。
学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多，比如学文科的学生既在单位做过行政工作，又在出版社做过文案策划，在描述自己的实践经历时，学生大多没有突出重点。
处方：根据自己的兴趣，突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历，每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时，选择不同版本的简历。
中国人才网小编寄语：希望这篇文章能够给那些经验不足的应届毕业生一些帮助，能够在茫茫的工作岗位中找到自己心仪并合适的工作岗位。
精彩文章分享，欢迎大家阅读：
求职简历完整版篇四
毕业院校:武汉学院年龄:23。
专业:市场营销学身高:160cm。
外语:英语三级婚否:未婚。
计算机:熟练。
求职意向。
意向行业:互联网/电子商务房地产/建筑/建材/工程到岗时间:两周内。
意向岗位:销售工程师提供住房:不要求提供住房。
意向地区:深圳。
自我评价。
性格外向，为人热情，善于与人交流，工作积极主动，责任心强，服从上级领导安排，性格随和，易于融入公司团队。
工作经历。
x有限公司销售员20xx/09至20xx/02(实习)。
1、负责公司产品(电子元器件)的销售及推广;。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
电信公司校园卡代理20xx/06----20xx/09。
负责某电信公司的校园卡在校销售业务，一年多的时间里发展兼职销售员20人，累计销售出校园卡20xx多张。
教育背景。
武汉xx学院本科20xx/09至20xx/07。
市场营销学。
语言能力。
第二外语:英语一般。
求职简历完整版篇五
国籍：
xx。
个人简历。
目前所在地：
xx民族：
xx。
户口所在地：
xx身材：
xxxxkg。
婚姻状况：
未婚(已婚)年龄：
x岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-随时。
1500--。
希望工作地区：
广州深圳。
个人工作经历：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
跟单。
工作描述：
主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作。
离职原因：
寻求更大的发展机会。
公司名称：
xx公司。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
接待及收银。
工作描述：
负责对酒店客人的接待及收款工作。
离职原因：
转行。
公司性质：
民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
礼宾员。
教育背景。
所学专业一：
所学专业二：
商务英语。
外语：
英语优秀。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
求职简历完整版篇六
小编建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，你可以运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。
给出范围。
在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。
给自己划定底线。
但如果你没有把握的话，写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。
要灵活运用“年薪”和“税前”
如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的目标年薪。毕竟hr对于年薪的可操作空间比月薪更大，如果你真是对方中意的人，即便你的薪资要求有点超出对方的预期，你们还是可以“见面再谈”。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果hr对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。
如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，干脆就不要写，除非你对行业内外的薪资水平真的非常了解，如过不了解！那建议你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。
如何谈工资。
要善于发问。
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的`信息。
当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的`一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪。
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把个月的试用期缩短为个月？”
额外“工资”多争取。
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
求职简历完整版篇七
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料！我叫周明华，是中国地质大学（北京）人文经管学院2002届管理工程专业（市场营销）的本科毕业生。
在大学的前三年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。同时，我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家四级测试，初步学习了初级日语的`基本知识。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机二级（c语言）考试。现在，我正在为了通过国家计算机三级而努力。
三年来，我一直担任学生工作，致力于学生的自我管理和组织学生活动，曾先后担任校学生会体育部副部长，院学生会体育部长、常委、副主席等职务。三年的学生工作培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。
在院领导老师的支持和自身的努力下，我在学习和工作中都取得了优异的成绩，不仅完善了知识结构还锻炼了我的意志，提高了我的能力，并光荣的加入了中国共产党。
恕冒昧，如果我能成为贵公司的一员，我定当用我的热情和能力投入到我的工作中去。请相信：你们所要实现的正是我想要达到的！
此致
敬礼;。
求职简历完整版篇八
在酒店管理简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。
个人信息。
性别：
女
民族：
汉族出生年月：
1983年6月24日。
婚姻状况：
已婚。
身高：
163cm体重：
49kg。
户籍：
福建莆田现所在地：
福建莆田仙游县。
毕业学校：
江西经济管理干部学院学历：
专科。
专业名称：
管理类酒店管理毕业年份：
工作经验：
五年以上最高职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
现场储干;。
工作地区：
福建-莆田仙游县;。
到职时间：
可随时到岗。
工作经历。
所在公司：
莆田市东方国际大酒店。
时间范围：
12月-6月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
酒店/旅游-前厅接待。
离职原因：
离家里有点远。
所在公司：
莆田市交通警察支队。
时间范围：
207月-12月。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：
行政/后勤-后勤。
工作描述：
负责单位日常工作处理交通违法处罚。
离职原因：
所在公司：
连天红家具有限公司。
时间范围：
1月-209月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
财务/审计/税务-财务/会计助理。
公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因：
拖欠工资。
拓展阅读：三大类型个人简历介绍。
个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分，很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何，就在于写作如何，写的好则效果好，就能顺利的通过，从而获得面试的机会。
在个人简历的写作方面，根据写作的顺序不同，主要可以分为三种不同的类型。
(一)、功能型个人简历。
功能型的个人简历，也就是以申请某个职位为主的个人简历，具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力，以及相关职业的背景。
在写作方面，功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写，所强调的也是个人的`工作经验。在写的时候，一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职，也适合一些具有丰富工作经验的求职者。
(二)、年表型个人简历。
年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历，这种个人简历有着非常明显的时间顺序，包括个人的教育学习状况，还有工作经历等等，都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是，年表型的个人简历，中间不能有空白或者中断时间的情况，另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才，并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。
(三)、综合性个人简历。
综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点，可以时间为主线，在其中强调申请的职位，以与职位相关的工作经验。
更多。
求职简历完整版篇九
院校：__大学。
电脑：熟练。
主修：普师。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：物控经理/主管|计划员/调度员|pmc工程师佛山市。
求职状态：找工作，随时到岗。
发展方向：期望自己能在更好的企业平台上得到发挥，相信凭借自己的经验和能力能为企业创造更好的效益，并实现自我价值提升！
培训教育descriptionofjob。
1994年07月毕业。
南昌师范学校中专普师。
技能特长specialskill。
本人有十年以上的台资及合资企业pmc实践与管理工作经验，熟悉工厂仓库管理体系及控制要点，熟知生产计划、物料计划的编制与进度跟进。
工作经历experienceofwork。
2017年09月-2018年08月（11个月）。
南海诺信邦五金电器制造有限公司/pmc主管。
工作内容：1.制定客户主需求计划，主生产计划并协调完成。
2、厂内现有设备、人员产能负荷分析与评估。
3、审核生产计划并监督计划的执行。
4、负责监管仓储组的账务及时、准确，仓库日常事务的管理。
5、负责与其他相关部门信息沟通和协调，保证生产顺利。
6、监督物控的订料计划，呆滞料的提前预防与纠正、避免因物料原因影响生产。
7、部门内各类单据的审核及人员的管理。
离职原因：个人原因。
2014年03月-2017年09月（3年6个月）。
南海英利汽车部件公司/pmc主管。
工作内容：1.制定部门内的年度工作推进计划，制定相关的具体改善措施及日程，并组织实施。
2、厂内现有设备、人员产能负荷分析与评估。
3、监督、管理生产计划和材料订购计划。
4、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，
配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
系统操作熟练，专职负责公司内部的生产管理系统高效运作。
6、负责pmc部门有关单据的审批。
7、负责与各部门沟通协调，解决生产障碍，保…证生产的顺利进行。
8、及时与直属主管汇报工作及对直属主管负责。
离职原因：寻求更好发展。
2013年07月-2014年02月（7个月）。
南海科威力制冷设备有限公司/pmc组长。
工作内容：1.根据业务订单及工厂人力、机台负荷，分析生产计划要员计划与实际，制定合理的日、周、月、季及年度生产计划。
2、负责（半年/年度）全员盘点业务，并督促相关部门对盘点异常的部分做出改善对策。
3、负责制定与审查生产计划，对生产计划各项进度的跟进，当生产、物料出现异常时及时协调及处理。以便公司产能得到最大的利用，确保产、供、销平衡。
4、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪，库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理。
5、负责生产、物料数据统计分析。
6、部门内目标计划推进及达成。
7、生产协调会、周例会的组织与召开；
离职原因：寻求更好发展。
1999年01月-2013年06月（14年5个月）。
南海建泰铝制品有限公司/pmc组长。
工作内容：1.熟悉pmc和仓储管理整体运作，对erp系统应用熟练；
离职原因：家庭原因。
1995年03月-1998年12月（3年9个月）。
南海祥旺光学电子制品有限公司/计划调度员。
工作内容：1.根据业务订单需求制定相应的物料需求计划，并申购生产性物料；
2、熟悉装配生产工艺流程，能根据车间产能制定合理的成品组装生产作业计划；
4、根据公司的库存量及库存数量变化，协助仓库进行管理和优化；
5、熟悉pmc和仓储管理整体运作，对erp系统应用熟练；
主要客户：出口欧美、日本及国内市场等。
离职原因：寻求更好发展。
自我评价evaluationofself。
具有较强的数据分析能力和丰富的计划调度经验；有良好的沟通协调和表达能力，责任心强、工作认真细致，对数字敏感，大局观、团队合作意识强；熟悉office办公软件操作和erp应用。
求职简历完整版篇十
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：深圳。
年龄：27。
现所在地：东莞。
身高：1。63。
联系电话：
希望岗位：服装跟单员。
工作年限：5。
职称：初级。
期望薪资：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
xx年3月—至今xx公司，担任跟单部跟单。工作内容：负责休闲男、女服装系列的订单跟进、品质的控制、生产进度，从接单开始安排做板至生产大货各方面的流程及跟进；订购各款的面料、辅料，以及安排给报关员的货期进度，提供走货资料交船务，联系客户生产走货方式。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任跟单部跟单。工作内容：负责男、女装衬衫系列的订单跟进与品质控制，从接单开始安排做板、开大货生产单，安排生产并对每款初期、中期、尾期、检验出具查货报告，还要订购各款的大货辅料及跟进。
19xx—09至19xx—06江西南康中学高中。
20xx—01至20xx—07广州市白云服装职业学院打版。
普通话：流利。
粤语：较差。
英语：较差。
1、熟悉面料、辅料市场。
2、可以独立完成从接单报价至出货的整个跟单流程，有二年车缝经验，熟悉制衣工艺制作流程。
3、熟悉梭织、针织同牛仔系列，对其面料、辅料有一定的认识，并有较多的供应商及服装加工厂资源。
待人热情，工作认真负责，有较好的沟通持巧，注重团队精神，有一颗积极乐观的上进心。适应能力强，可以接受经常出差。
求职简历完整版篇十一
尊敬的领导：
您好！
我是一名即将毕业的市场组织本科毕业生。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作自我推荐。
在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！
在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程，并熟悉掌握了各种设计软件。
但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！
再次致以我最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
求职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
求职简历完整版篇十二
性别：女。
年龄：xx岁。
民族：汉族。
联系电话：111111111户籍所在：xx。
学历：本科。
身材：163cm。
婚姻状况：未婚。
现所在地：xx。
工作年限：1年。
希望工作地：本市。
职位性质：全职。
到职时间：随时。
待遇要求：面议。
英语水平：6级。
粤语水平：精通。
教育经历。
xxxx大学。
本科。
工作经历。
xx国有银行。
大堂副理工作描述：协助大堂经理日常的大堂工作，指导顾客填写业务单据，营销银行相关的金融产品。
xx有限公司。
财务管理（实习）。
工作描述：负责公司财务方面的工作，公司内部账务的管理，同行业务往来账务的清算。
xx国际会议中心。
文秘工作描述：布置会议现场，帮助客人整理会议资料，帮客人打印、复印、传真文件。
自我评价本人接受过正规的专业教育，具有扎实的专业基础，并具有良好的英语水平和计算机多种软件的操作能力。善于积累实践经验，能快而好地融入工作当中。性格乐天开朗，积极向上，勇敢，刻苦耐劳。责任心强，认真务实，有比较强的适应能力和沟通能力，有良好的表达能力和较好的团体意识，能有效率地完成工作。
求职简历完整版篇十三
年龄：47岁。
学历：大专。
工作年限：以上。
期望薪资：8000-1元。
工作地点：广州-花都-新区。
求职意向：销售主管/经理。
工作经验(工作了1年5个月，做了1份工作)。
xxx贸易公司。
工作时间：20xx年8月至今[1年5个月]。
职位名称：销售经理。
工作内容：本人在职期间主要负责销售管理、管理销售团队、招商、与客户建立稳固关系、做好售前、中、后的服务。策划组织活动，制定每月业绩目标、分析市场问题与解决问题。
教育经历。
20xx年7月毕业xxx学院经济管理。
求职简历完整版篇十四
姓名：
性别：男。
出生日期：
民族：回族。
身高：177cm。
户口所在：山东潍坊。
目前所在：山东青岛。
政治面貌：党员。
教育背景。
毕业院校：__大学。
学历：本科。
所修专业：机械设计制造及其自动化。
人才类型：应届毕业生。
毕业日期：20__/7/20
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：机械类相关工作。
希望地点：山东。
希望工资：3k左右。
实践经历。
工作时间：20__—06/20__—07。
公司名称：___冶金厂。
岗位：见习生。
工作内容：主要是在___冶金厂见习，认识各种加工设备和各种零件的加工工艺流程。
语言能力。
国家英语四级。
计算机能力。
湖南省计算机二级。
熟悉计算机的各种基本操作，熟练办公软件的操作和电子商务。
自我评价。
专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；有较好的语言表达能力，思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
求职简历完整版篇十五
性别：男。
年龄：_岁。
学历：本科。
工作年限：应届生。
婚姻状况：未婚。
户口：_市。
身高：_cm。
居住地：_省_市。
现任职位：游戏策划。
待遇要求：20__--3500/月。
到岗时间：随时到岗。
希望地区：_市。
希望岗位：游戏设计与开发其他软件（测试）工程师。
自我评价。
本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
工作经验。
公司性质：计算机业。
担任职位：游戏策划。
离职原因：回校完成毕业论文。
工作职责和业绩：
1、实习游戏策划，学习策划知识。
2、担任《____》游戏gm。
3、担任游戏部分测试工作。
4、担任游戏内容部分扩展工作。
教育经历。
最高学历：本科。
专业名称：网络工程。
专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
技能专长。
1、热爱游戏，希望能够从事游戏行业。
2、熟练使用word、e_cel、powerpoint、visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。
3、熟悉photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。
4、有良好的口头和书面表达能力。
5、九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。
6、能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7、有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。
8、能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。
求职简历完整版篇十六
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
l姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
l毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
l欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
l成果，指出自己已经取得的`有形成果，如发表论文、获奖情况；
l个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
求职简历完整版篇十七
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在制作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作简历。
3.简历一定要将你的技能与未来雇主的需求相配合。
4.简历必须能够叙述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇用你?”
5.要重点突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历制作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的措词，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的雇主联系在一起。当你正在转变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
求职简历完整版篇十八
9年年工作经验。
求职意向。
工作性质：全职。
工作地区：深圳东莞。
期望月薪：面议。
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
自我评价。
工作经历。
20xx/08--至今xx集团塑胶电子有限公司|品质工程师。
工作描述：
20xx/12--20xx/05东莞电子有限公司|模具工，技术员。
行业类别：办公用品及设备|企业性质：外商独资|职位月薪：保密。
工作描述：模具维修，生产技术员。
教育经历。
20xx/09--20xx/07安徽职业技术学院|模具设计与制造|大专。
语言能力。
英语：读写能力良好|听说能力一般。
男|未婚|1985年7月生|户口：湖南-邵阳|现居住于:广东东莞。
7年年工作经验|团员。
求职意向。
工作性质：全职。
期望职业：质量管理/品质工程师。
期望行业：汽车/摩托车。
工作地区：深圳宁波惠州邵阳东莞。
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。
自我评价。
工作经验。
20xx/06--至今东莞精密压铸有限公司|品质工程师。
工作描述：
20xx/05--20xx/05东莞精密压铸有限公司|qa工程师。
行业类别：汽车/摩托车|企业性质：外商独资|职位月薪：保密。
工作描述：
20xx/03--20xx/04东莞亚洲有限公司|qe。
教育经历。
培训经历。
20xx/01--20xx/03xx教师进修学校。
培训课程：教育心理学教育学教育实践。
所获证书：初中数学教师证。
语言能力。
英语：读写能力熟练|听说能力一般。
求职简历完整版篇十九
写简历这9点要注意：
1.确定目标。
了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经理无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历。
不使用低廉质粗的纸张。
检查是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小。
清楚、完整地呈现你的经历和成绩。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
4.真实。
简历内容务必真实。
不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的事实。
5.陈述你的才能。
针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术。
6.突出你的长处。
列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由。
不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出、谋求高薪等。
8.你最近在干什么。
不要只是简单陈列你的职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近1年的工作经历，所以请重点突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料。
投递简历时，最好不要将成绩单、推荐信或奖励证明一并寄出，除非招聘信息中有特殊要求。
如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。
