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议论文是一种通过阐述观点、分析问题和提出结论的文章，它能够促进思考和引发讨论。写总结时，我们要用简练明了的语言，使读者能够轻松理解和接受。希望以下小编为大家整理的总结范文能够对大家写作有所帮助和启发。
公司周年庆征文篇一
各位领导、同志们：
大家好!
我叫xxxx，来自xxx。我演讲的题目是《齐心谋发展开创新明天》。十年磨一剑，百年铸商机。十载辉煌路，我的心情从没有像今天这样兴奋，我的信念也从没有像今天这样刚强。
十年奋斗,十年发展。我们前进的脚步，既象万里长江浩浩荡荡，又象九曲十八弯的黄河曲曲折折，既充满着风和日丽的美好时光，又伴随着风霜血剑的艰难岁月。这十年不仅是肯定了我们公司正在一步一个脚印的、踏踏实实的昂首阔步迈向更加辉煌美好的明天，更是对我们公司的天时、地利、人和相互结合的一个阶段性测验。十年磨一剑，我们的公司在煤炭行业已经是一把有力的宝剑，在开拓挖掘市场的道路上披荆斩棘，一路风风火火。
十年的风风雨雨，承载着多少汗水，又包含着多少夙愿，它是黑色的图腾，是金色的誓言!十年，是一瞬间，我们公司由年轻成长为一个生机勃勃、活力盈满的强势企业;十年，是艰辛的历程，在公司的英明领导下，全体员工奋力拼搏，上下一条心，拧成一股劲，为了共同的希望，齐心协力取得了一个又一个丰硕的成果。
与时俱进、开拓创新。公司由小到大、由弱到强，正是靠着我们公司的适时革新、适时创新经营策略，靠着全体员工不断学习、不断进步的不懈动力，靠着我们共同的愿望、共同的追求，不断地给公司带来勃勃生机，让我们的公司顺着市场的发展不断壮大。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。
在十年历史回顾之际我们看到了一个百折不挠、勇往直前的公司，十年来我们以不倒翁精神，跨越了一个又一个难关，让每一次危机都转化成发展的动力，实现了一次又一次的飞越，锻造出一个日益辉煌的公司。在诚信、互惠、优质、创新的经营理念指引下，我们群情激昂，充满斗志的公司全体员工，驾驶着发展的巨轮不断的前进。
展望未来，我们将更加豪情满怀。在未来的发展中，我们将面临更大的发展空间和新的更大的挑战。我们也都要团结一致、倾心奉献。“人心齐、泰山移”，今天的公司发展和兴旺是印证我们团队精神优良的最好诠释。作为公司的一名普通员工，我们的一份责任心、一份细心、一份奉献都会成为公司发展的动力。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的导向思想，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的美好未来。
有针有线未必能织出绚丽梦想。
有你有我一定能铸就公司辉煌。
我们有理由深信，公司的明天会更好，明天的业绩会更辉煌。我们一定会在新的征途中再谱新篇，昂首阔步迈向一个更加灿烂的明天!
我的演讲完毕。谢谢大家。
公司周年庆征文篇二
二十年秋来暑往，七千多个日日夜夜。
有多少风风雨雨，就有多少风雨同舟。
有多少艰难困苦，就有多少团结奋斗。
成功我们摇旗欢呼;。
失败我们互励互勉。
二十年，人生中的黄金时段，
饱蕴了我们此生最丰富的时光内涵。
祝公司未来更美好，大家更愉悦!
公司周年庆征文篇三
9月19日，是我来到上海公司工作的日子，在为期3个月左右的时间里，我学习到了很多知识，不管是从心态，生活还是做事方法方面，都给了我很多不同凡响的冲击。
面试。
面试是一切的开始，所以我这里简要的谈谈面试的感受。公司的面试跟其他公司很不一样，首先，迎接我的人事主管joanna，非常亲切和友好，一下子打消了我的局促紧张的情绪。和别的公司冷冰冰的人事不同，有种如沐春风的感觉。第一场是由leo和joanna一起面试我，面试的很顺利。第二场，是由公司总经理rosy，leo，joanna一起面试，记忆最深刻的就是rosy问我，我的理想是什么。这句话从小学一年级就有人问了，现在听起来格外触动心灵。因为天天低着头疲于奔命，过的就像小蚂蚁一样，理想是一种很奢侈的东西。突然有人问我，心里就像唤醒了什么一样，而且现在还在不断唤醒。以前我们老师说过，理想就像明灯，指引着我们到达彼岸。否则就会原地徘徊，慢慢就会迷茫了。人是一种很反复的生物，如果没有理想，不知道自己想要什么，就会碌碌无为，为了忙碌而忙碌。我看过一段话：人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。而要做到这个，就必须有自己的理想。通过这次的面试，让我对公司有了一个初见的印象，后来在家里找到了我们公司的博客，看到博客上每篇生动的文字，照片上每个鲜活的笑脸，让我从心底里觉得，这是一家有灵魂的公司。
学习。
刚来公司的第一个月里，是我充裕的学习时间。刚开始，我有点不知从何处下手的感觉，看到每个人都很忙碌，我也非常着急，希望马上可以上手。我的部门经理leo在这段时间给我的帮助非常大，不仅安排我的学习进度，教给我学习资料，给我做定期抽检和总结，还不断的鼓励我。leo是一个很认真的埋头做事的人，但是心思也很细腻，总是在我需要帮助的时候能够及时出现给予帮助。同时，为了消除我新人的不安情绪，常常很诚恳地告诉我，有不懂得或者进行不下去的地方，都可以问他。这样一下子给我吃了颗大大的定心丸。
公司还有一个特点，是其他公司几乎没有的，就是共享资源，每个人，不管新员工还是老员工，都把自己的经验知识整理归纳，放在里面供其他公司同事，尤其是我这样的新人学习，对于不懂的可以及时请教部门经理。大家群策群力，有效地把每个人最大的价值都体现出来，也让每个人可以准确的找到一个发力点，大家共同进步，把蛋糕越做越大。
共享文件里的资料非常全，从公司文化，心态学习和方式方法，全面而实用，归纳整理的也非常井然有序。在这段时间里所学习的知识，对我开展工作非常有利。
还有公司的共享邮箱，这也是一个很大的特色，每个人发的邮件都是共享的，彼此坦诚相见，这份企业信任文化，营造的淋漓尽致。同时，在看老员工邮件的时候，也给了我很大的启发。看同事之间的邮件以及同事与工厂的邮件，让我学会了沟通，就是要友好诚恳的把事情说清楚。看到与客户的往来邮件，很钦佩同事们服务客户的耐心和能力，遇到每个客户有疑问的地方，都尽心尽力回答，并尽力让客户少操心，只要回答“yes”或者是“no”就好了。做到极致，在这里被很好地诠释。
同事在对待彼此的时候，也都很热情，alern在给我培训单证的时候，非常的耐心地讲解，没有丝毫不耐烦的情绪，还给我小模拟了两次，并给我及时指出了错误，非常的敬业。
开发客户。
等到正式考试完了，就要开始找客户了。我采取的方式是通过搜索引擎找，同时追踪上一任同事的客户。事实证明，追踪比较有效，因为网站上我可以找到的客户，大部分已经被邮件轰炸的差不多了，所以几乎都是石沉大海，不过，广撒网多捕鱼，只有这样才可以使成交的希望增加，所以我把重点放在之前有联系的客户身上，定期也会维护下网站上找来的客户。我建立了自己的客户档案表，对客户编号，登记了客户基本信息以及维护过程，同时给每个客户建立了档案文件夹，文件夹名字与客户档案表中的编号相对应，这样找起来就会比较快。当然这还是花费一定时间，所以还是希望找到更加有效率的方式，来管理自己的潜在客户。
第一次找客户，我是自己写的开发信，发给客户很多天都没有回复，心里有点失落，后来参考了公司资料里面的市场开发文件夹，还看了精彩邮件点评，顿时思路清晰了不少，里面既有开发客户的步骤，也有开发信的范本，让我的工作更加有针对性，针对遇到的问题也可以在里面得到解决问题的灵感。我根据每个客户不同的情况，适度的调整了开发信的内容，后来也有少数客户回复我了。
12月2日下午，我们来到紫金山大酒店三楼参加公司十周年会议，除了经常见面的同事，这次参加会议的还有远道而来的bob和richard。经常听到他们一直奔波于另一个城市，为我们检验产品，控制质量，制作电子杂志，为我们业务顺利的开展，起到了不可替代的作用，同时他们的工作，也常常作为我们公司一个非常大的优势，被我写在了发给客户的开发信里。现在见到本人，bob憨实可掬，richard温文而雅，感觉非常亲切。这一次大家的排座，是按照加入公司时间的早晚来安排的。其中最让我记忆深刻的是，在我们讲述自己来到公司的变化的时候，很多老同事感动流泪，同时也感染了身边每个人。
eileen讲述她当年车祸，妈妈作为一个外地人，初来上海手足无措的时候，是rosy一家守护了一夜，陪着她和她家人度过了最危险最无助的时刻，以及远在国外的公司董事长jerry及时到位的对她妈妈关心和安慰。这样的情况，几乎没有几个公司可以做到这一点，也许每个人都有恻隐之心，都有良善的意念，但是如此实实在在的关心到员工，就像没有血缘的家人一样，让人可以放心的依靠和信赖，真的是很少见。
还有看到rebecca她们当年刚刚进入公司的照片，照片里的rebecca，barbara和vera年轻稚嫩，充满活力，发展到现在，有了稳定的事业和家庭，这以来，她们改变太多，经历太多，虽然rebecca说的时候表现得很轻快，但是说着说着也忍不住流泪，可能里面有她一路艰辛的酸楚，也有她对现在幸福生活的珍视。
最后让我感触很深的是我的老大――leo。刚进公司，就有很多人在我面前夸奖leo，人很好，业务能力也超棒。但是没有想到的是，leo也不是一开始就一帆风顺的。从上学到工作，经历的坎坷也不少，现在他终于得到了自己和他人的认可，应该也是得益于他之前的经验，努力的工作和不言弃的韧劲吧。心态决定一切，听完老大的讲话，让我焦躁的思想平静了许多。
月3日，是我们公司的十年庆，这一次没有邀请客户和供应商，只邀请了全体同事及其家人，jerry的想法，应该是想全身心的把这次庆典完完全全作为一次回馈给公司全体员工的欢乐记忆。在庆典上，每个人都展现出了自己独特的一面，每个人都表现出了不同一般的创造力，每个节目都让人雀跃不已，不管从形式还是内容，都有很多让人称奇和惊喜的地方。有很多很好的节目，准备的时间并不长，但是由于每个人都很用心，因此表演的非常精彩。这也正是我们公司，充满活力，做到极致的表现。
在公司的这三个月里，让我体验到了很多之前没有体验过的生活和工作方式，同时也让我看到了也知道了，工作和生活，是可以合理的平衡，达到双赢的效果的。我之所以能够快速的融入工作，主要是由于公司制度的科学化人性化，以及领导和同事的热情无私的帮助，而我自己也需要更加努力，好好实践“公司外销员成功秘笈”，达到我的个人目标。希望在接下来的时间里，可以尽快达成交易，为自己在公司的工作，走出第一步，做出第一份贡献。
公司周年庆征文篇四
我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业；我不是歌手，不能用动听的歌喉来颂咏我的岗位；我更不是学者，不能用深邃思考来判定我将创造的价值。我只是北沥一名普通的员工，但我要以一个青年人的思索来进行演绎，用凝重的感情为20岁的北沥公司唱出六月最朴素的赞歌——长天鸥鹭，瀚海鱼翔！
六月，英姿飒爽的女子，却可以为北沥舞出敦煌飞天的神韵，只因为这里是北沥！是将付出蓬勃青春工笔描绘人生画卷的地方！六月，精劲勇猛的青年，却可以为公司凝聚出北国白杨的伟岸，只因为这里是北沥！是将付出澎湃激情建功立业实现自我的一方热土！
如我一样来到北沥的青年，现在有的如鹰击长空，有的似潜龙腾渊，展现出极其卓越的才智，公司也为他们提供了更为广阔的成长平台，他们也正为公司做着很大的贡献。
但更多的如我一样平凡的青年，也在默默的为公司的发展恪尽职守、做着平凡的工作。但平凡不等同于平庸，公司给我们提供成长、发展的平台，我们面临着机遇与挑战，更应珍惜当下、务实学习；敢于担当、创造卓越！
我们了解到北沥20年的风雨发展历程，年轻的我们豪情涌动，我们将、也必将以北沥的20年如歌的事迹规范言行、砥砺精神，从点滴做起、无私奉献，勇于拼搏、开拓创新，在平凡的'岗位上，做出不平凡的业绩！
我们既然选择了北沥，就要把自己的理想、信念、才智、青春毫不保留地奉献给这个选择。
年轻的北沥是一本史册，需要你我的描绘！
年轻的北沥，告诉你我：“多少事，从来急；天地转，光阴迫”！
年轻的北沥，要求我们创新，要求我们发展！
那么，就放飞我们的梦想：中国梦—北沥梦，就在你我中铸就！
年轻的朋友，北沥给了大家前行的载体“长天鸥鹭，瀚海鱼翔”！
那么，是雄鹰你就羽翼鼓荡，展翅高飞！是蛟龙你就潜龙腾渊，扶摇霄汉！
东风正劲，我在这里青梅煮酒，试看，沧海横流处，指点江山的是谁？
送人玫瑰，手有余香。最后赠送朋友们一句话：你生活的起点并不重要，重要的是你将选择抵达哪里。
文档为doc格式。
公司周年庆征文篇五
亲爱的各位中城木业的同事们：
大家好!
今年我们迎来了中城的十六周年，我感慨良多。很多同行和客户都会说，中城，这个老企业。与同行比起来，我们确确实实算是老企业，老在历史，老在行业。但同时我想说的是，十六岁，不应当是花一样的季节么?朝气蓬勃，充满希望。
十六岁的中城，经历了无数的挑战，不断的蜕变、成长，发展到如今。一起栉风沐雨的十六年，我们有许多难忘而珍贵的画面。星火相传，去年孙林中总经理接过了这个历史的火炬，担起了这份重任。现在，我对中城在过去的一年中所作的重要改变，和大家一起回顾和分享。
战略愿景方面：明确了“专注天然木皮，成就木业典范”的企业愿景。
资源整合方面：大力整合了销售中心与制造中心，实现了企业资源的进一步整合与同步共享，有利地促进了公司管理政策、经营方针的有效实施，避免了各部门各自为阵，缺乏统筹所造成的资源与市场竞争力的内耗。这是公司发展，在战略部署上很重要的一步。
细节管理方面：作为工贸一体化企业，质量就是企业的生命线。古往今来，国内国外，没有一个百年老店不是口碑流传，质量过硬的企业。从长远来看，过硬的产品质量永远是企业耐以生存、持续发展的金字招牌。而细节管理则质量保证的重要环节。在整合制造中心的过程中，孙总带领一线团队能虚心请教各级元老关于质量控制方面的细节技术和管理技巧，同时也得到公司专家级领导马文的大力支持，死守质量管理的各个环节的细节，严格规范，使木皮生产质量日趋稳定。
业务创新方面：如果说质量是企业的生命线，那么营销应当是企业的发展线。针对当前的严峻的市场行情与经济形势，唯一不变的只有变化：适者生存。
在产品定位方面，我们仍然坚持“以美洲材为主，花色品种为辅”的木皮产品定位，坚持“拼花与外贸贴面齐放，薄皮与地板木皮并存”的加工板产品定位。
在营销定位方面，创新“渠道+终端”的国内营销战略，拓展国内营销渠道，巩固与提升美洲材木皮市场占有率，以带动内部加工产能的提升。
在电商创新方面，大力引进alibaba和gmc环球市场b2b电商平台，推动国际电子商务，拓展海外业务，寻求木皮与加工贴面产品的国际渠道，大力发展出口业务。
在原木销售方面，也作了比较大的改变。利用我们采购的渠道优势，以嘉善和东莞堆场为战略根据地，以美洲材为主扩大原木贸易，聚焦单品，带动原木采购优势的提升和采购成本的下降。从过去小打小闹彻底转变成基地销售模式。
文化建设方面：有句话说，得人心者得天下。中城在各方面相对其他同类型的企业都做的不错。但是也有其他同类型的企业都具备的问题。我们给的精神粮食不够。要想改变一个人，取得一个人的认同，必须先在思想上取得同步，有认同感，你才能给到他想要的归属感。所以，今年中城也在弘扬企业正能量方面有所加强。希望以后慢慢的中城真的变成大家心中的家，能够给你宾至如归的感受。
荣誉归于集体，成绩属于团队。在过去的十六年里，我知道中城收获了许多。但是，我觉得，最大的收获，是企业每一位同事风雨同舟、不离不弃的相伴。真正的铜墙铁壁是什么?是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。在这场在经济大潮里斗争的战斗，我们的群众基础就是各位敬业、上进的中城人。
十六个春秋，你们风雨同舟，患难与共。多少个日日夜夜，你们激情满怀、无怨无悔，用辛勤汗水和才华智慧，一次又一次的推动了公司的发展;你们以高昂的斗志、以强烈的使命感和责任感、以主人翁的态度忘我工作，不断超自我、超越竞争对手。在这里，我代表中城向你们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!你们是公司最宝贵的财富!你们是公司十六年征途中的真心英雄!
过去的十六年是难忘而精彩的，未来的十六年必将迎来更多的精彩和挑战。未来，中城将全力以赴打造天然木皮生产销售龙头企业，把中城做成百年老店。这一目标是宏伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战。我知道未来征程上有风有雨，要想攀登得更高，就意味着更多的付出。希望在未来的岁月里，中城能得到你一如既往的支持，支持孙总，支持我，支持中城。我坚信，只要我们团结奋进，勇于开拓，中城一定可以成为木业标杆企业。
最后，祝大家身体健康，合家欢乐!携手共建"忠诚，进取，快乐，共赢"的中城大家庭!谢谢!
公司周年庆征文篇六
态度决定高度，细节决定成败。
我作为一个工作在成功创业中企业的员工需要做到胸怀大志，脚踏实地，有长远的目标和打算。
这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
经过一年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。
现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几年文化积累的企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。
无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是斯卫逊一份子而骄傲，时刻维护企业的形象。
我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。
这一切，无不归功于我所忠于的企业。
不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。
不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。
我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。
而我在这一年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，一年以来，我利用业余时间，克服种种的困难，学好钣金设计以及加工工艺的基础。
主动的去扩展自己的知识面。
一年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的岗位，他的人生就会更精彩。
为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的青春!感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。
同时我也相信企业的明天会更好!
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
个人的成长需要企业的支持。
任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。
企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。
企业的发离不开个人的支持与奉献。
创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。
企业只有创新才能满足不断变化的消费需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求，而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。
在市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存，才会发展。
所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。
个人助企业发展，企业助个人成长。
只有在集体中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。
海是由一滴滴水组成的，没有水也就不存在所谓的海，一滴水看似不起眼，但是却能汇聚成广阔的海洋;海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴。
我想个人与企业的关系也应如此，相互依存，共生共荣，密不可分。
热爱自己的工作是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。
爱岗敬业，誓言无声。
公司周年庆征文篇七
亲爱的ja志愿者：
ja中国从创立到今天20_年了。20_年，对于ja全球这个公益教育的百年老店来讲，仅是五分之一的时间;对于中国这个具有几千年历史的国家，更是一眨眼的时间。但是，1993-20_，对于我们在座的每个人来讲，对于今天的中国来讲，是具有特殊意义的。过去的20_年，我们共同见证了中国经济高速成长，公益、慈善及企业社会责任的建立和发展，企业员工志愿服务不断扩大。
以ja为例，到目前为止，来自中国20多个城市的近5万名企业员工，走进课堂，把知识和经验传授给学生，支持教育事业的发展，帮助中国青少年成为具有品格、创造力、领导力的人才;这样长时期、成规模、成体系的由企业员工带来的智力和志愿精神的投入，对于中国教育来讲，对于中国的创新人才培养、以及未来经济发展来讲，带来的贡献和影响力是无可限量的。
教育，在其庞大的系统工程下，提高教育质量的核心是两个方面：一是教什么：教育内容/教材;二是怎么教：也就是教授方法，即教学。ja从1920_年创立的第一天起，就重视教材的研发、互动体验式课堂教学，以及对课程结果的评估。一门新的课程研发出来，2-3年的时间内，要在全球十几个到几十个国家试运行;在这个阶段，每个国家的教授课程的志愿者、教师都要参加评估，以确保一门可以在全球运行的课程质量和实施性。在全球领域，这些成体系的经过验证的课程，是我们的财富。
对于ja中国来讲，经过20_年的发展，我们有一支专业的团队，持续不断地进行国际课程本土化、新课程研发、以及评估的工作;在保证质量的标准下扩大实施规模。20_年，我们的工作有了突破性的进展。ja中国和北京教育科学研究院基础教育课程教材发展研究中心合作，在ja现有经济商业课程的基础上，共同开发，使ja课程成为北京市地方课程在全市范围内推广。
在这里，我很高兴地告诉大家，我们合作的第一门课程，《我们的城市》，一门给小学生教授城市的经济运行及环境可持续发展的课程，已经获得审批，由首都师范大学出版社出版，正式成为北京市的地方课程，将于20_年秋季学期运行。据了解，北京17个区县都有学校申请开展这门课程，预计秋季学期上课的学生人数达8万人。
ja非常荣幸，成为第一个国际公益机构，其教育产品发展成为北京市的地方课程。能够有这样一个结果，我们认为，原因有三点：
一是中国的教育在不断地开放，政府主动联合国际机构，进行教育改革探索;。
二是ja中国经过20_年的运营，获得了当地学校、教育部门、企业合作伙伴的信任，形成健康的生态环境。
三是ja课程自身设计的先进性以及多年的本土实践，使之能够落地。
教育和公益慈善都是细水长流的事业，要经过坚持不懈、长期投入，才能取得成果;慈善家、公益投入者、教育工作者，都是具有远见、使命感的人。对于ja中国来讲，能够每一天和这样的人一起合作，为未来培养人才;能够作为一个平台，与我们的志愿者、教师、学生一同成长，这是莫大的荣幸!
公司周年庆征文篇八
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家早上好！
在20xx年元旦佳节即将到来之际，我们在座的所有为新星博山家电城的成长提供过支持、做出过贡献的人，欢聚一堂，共同庆贺博山家电城七周年生日。
七年前的冬日，我们冒着严寒、骑着自行车穿行在山城乡镇，为新星家电第一个外围连锁店的初创奔波。没有鲜花、也没有宾朋，我们平静地开始了艰辛的创业。我们知道，不能立足和发展，庆贺与鲜花永远与我们无缘。
七年的艰苦努力，我们取得了不菲的成绩：我们有一个始终如一关心我们、支持我们并为我们的发展倾注了无数心血的带头人，以张君董事长为核心的商厦董事会始终是我们坚实可靠的强大后盾；我们有一个坚定始终的顾问团，长期以来采购部、家电物流的各级领导们给予了我们重要的政策帮助和发展支持；我们更有一支踏实努力的员工队伍，他们在不断提升自身素质的同时，诠释着新星人“特别能战斗、特别能吃苦、特别肯奉献”的奋斗理念，为新星家电的发展贡献着自己的才智和汗水。
正是这些来自商厦大家庭的共同支持和支撑，博山家电城才能立足、发展到今天！我们可以自豪地说：我们在家电连锁发展的道路上，做出了初步成功的探索。
所以，我要借此机会，感谢你们：感谢我们尊敬的张董、孟总，感谢你们对我们的信任！感谢你们给予我们强有力的托举！感谢我们的顾问团队，长期以来，你们为博山家电城的发展出谋划策而不计酬劳，这份情谊我们会永生铭记！感谢我们的员工，是你们辛勤的工作才换得博山家电城的发展；更感谢我们的员工家属，也许我们未曾谋面，可是我们知道，你们一顿可口的饭菜、一句叮嘱的话语，都是对博山家电城发展的莫大支持！
已经走过的路，不能重新再走。可是回头望望，能够让我们看到曲折，从而指引明天我们的行程。如果将创办百年新星作为我们目标，那么今天的新星博山家电城才是初出茅庐的少年，任重而道远！博山家电城的发展依然离不开在座各位的支持、帮助和努力！
在这个美好的时刻，我们共同见证新星博山家电城七周岁生日。期待在不远的将来，我们有更大的成就、更隆重的庆典！
祝愿各位领导、各位嘉宾、各位员工身体健康、事业进步！合家欢乐、幸福安康！
谢谢大家！
公司周年庆征文篇九
1、20xx年，风雨同舟，你我同相伴；下一个十年，一路倾心，风景会更美。
3、20xx年同风雨，全员共欢腾。
4、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
5、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
6、贺庆20xx年，织得一片山川秀；祝愿四方，绣出满目中华红。
7、20xx年辉煌，宏图大展。
8、20xx年，我有未来。
9、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌。
10、张灯结彩欢庆20xx年，齐心协力共谱新篇。
11、20xx年风雨兼程，20xx年沧桑巨变，20xx年快速发展，20xx年创新前行。
12、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献。
13、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
14、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。
15、热烈祝贺……xx周年盛大庆典。
16、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
17、20xx年拥书冠全城，今日开门共庆贺。
18、20xx载风雨身后事，策马扬鞭向前奔。
19、忆xx年峥嵘岁月，展xx风采。
20、振兴民族工业，塑造xxxx品牌，赶超世界一流。
21、文坛奇葩香溢九州四海，国内名刊誉满中华20xx年。
22、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路。
23、贺庆20xx年，织得一片山川秀；祝福四方，绣出满目中华红。
24、热烈庆祝企业创建xx周年。
公司周年庆征文篇十
(一)我们没有理由不做好本职工作，我们要珍惜今天，放眼明天，上下一心，同舟共济把公司建设得更美好。
(二)我们将脚踏实地，我们将风雨兼程，在接下来的十年二十年里,更加努力工作，因为我们怀揣梦想。
(三)回首这五年，我从开始的迷茫、彷徨到现在的满怀激情，是公司给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续锻炼、成长。
(四)我与所有的______人一样，与______一起成长，一起前进，享受过程，收获经验，收获友情，收获希望。
(六)“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。只有播种，才能有收获;只有奋斗，才能品味幸福的人生;只有启程，才会到达理想的目的地;只有拼搏，才会获得辉煌的成功。
(七)作为______公司的一员，我感到骄傲，更感到自豪。在这里我学会了坚韧，见证了成长。公司的今天和明天，需要我们全体同事的共同努力和拼搏，为了五凌更美好的明天，让我们携手与______一同前行。
(八)我很庆幸自己在这样的公司工作，她所能赋予我的能力与精神，让我在平凡而又普通的生命里受用终身。在这特殊的日子里，我无法用更多更华丽的语言来歌颂与赞美，但是我坚信，我将会承载公司传扬的精神，并付诸在今后的工作中。
(九)我深深地爱着______，爱着______公司，爱这样的事业。在______这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与五凌一起成长。
(十)未来，是一个未知数，未来，还有无数个20年。过去20年的成就激励着我们，正确的战略引导着我们，只要奋斗，相信______的明天定是一片光明。
(十一)在______企业文化的熏陶下，在工作时的言行举止中，我看见了责任，它是一种精神、一种作风、一种担当、一种约束、更是一种动力。
(十二)______的二十年是在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到理想彼岸艰苦的二十年，有第一步，就会有第二步，总有一天可以莫道前路无知己，站在巅峰。
