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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
放低自己的身段篇一
无论在学习、工作或是生活中，大家或多或少都会接触过，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的放低自己的心态作文600字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
放低自己的心态不是妥协，是一种推动自己向上的动力。在班级里，如果你把自己当成世界的中心，若遇到优秀的同学，我们有可能会自尊心受挫，自信心骤降，从此成绩会下降。这时，如果我们放低心态，努力学习，遇到难解决的学习问题主动请求同学帮助，每天上课听讲，按时做好老师布置的作业，我们一定会进步。
一家公司招聘员工，许多人都去应聘。最后，公司甄选出十个才力出众的.青年人，进行最后的选举。公司把地点选在一间仓库。最后，在十个人里一个最差的被选中。众人感到不解。那个年轻人笑着说：我放好了自己的位置。原来，仓库的大门被锁上了，只有不到一米高的小门开着。众人都认为，自己应该从大门进入，小门就像一个狗洞，谁会放低自己的身份进狗洞？只有把心态放低，找到一个合适的位置，我们才能做人生的赢家。
小草放低了自己的心态，任被人踩踏，它忍受住，才能拥有一片草原，梅花放低了自己的心态，任风雨肆意践虐，它忍受住，才拥有那傲然凝霜的美名四溢。
有时，放低心态，迎来的会是不一样的风采。
放低自己的身段篇二
;高人之所以成为高人，是有一个平台模型在支撑。
公元207年的那个冬天，刘关张三人顶风冒雪去做了一件事情，就是到隆中请诸葛亮出山。然而，这三个人大雪天来到诸葛亮家，连门都没能进去，更别说见人了。第一次来没见到，第二次来也没见到，关羽、张飞憋了一肚子气。这古往今来的招聘，哪有说董事长亲自上门招的？而且来两回都不见。
“裙带关系”为什么好？
离开诸葛亮家之后，三人没走多远就遇到一条封冻的小河，河上有一座窄窄的小木桥，木桥直通一个梅花林。三人抬头往梅花林里看，从里面走出来一头小个的青驴，上面坐着一个老头，中等身材、清瘦、古怪，背着一个酒葫芦，挂着三绺白胡子。老头拿着酒葫芦，从梅花林深处踏雪而来，坐在驴上一边喝酒一边唱着歌。刘备侧耳倾听，老头唱的是，“一夜北风紧，万里彤云厚，骑驴过小桥，独叹梅花瘦”。
刘备一听，这是位老神仙呀！于是立刻滚鞍下马，纳头便拜。这老头便是荆州学术泰斗黄承彦。湖北荆州地区有蔡、马、庞、黄四大家族，黄承彦便是这老黄家的掌门人。当时，刘备求贤若渴，偶遇黄承彦，心中大悦，便想拉黄老先生入伙，一起匡扶大汉天下。黄承彦虽婉言拒绝，但却向刘备推荐了另一个高人——卧龙先生。
根据资料记载，其实诸葛亮的夫人（黄氏）是黄承彦的女儿。这属于岳父老泰山出面帮忙找工作。这并不是没关系，而是有很大的关系。诸葛亮的婚姻给他带来了三个事业上的支持。第一，黄老教授亲自到刘备那儿推荐诸葛亮；
第二，黄姑娘的亲生母亲姓蔡，而蔡氏是荆州最有权势的家族。刘表当年到荆州，要是没有蔡瑁的支持也是坐不稳的。蔡瑁是谁？诸葛亮丈母娘的亲弟弟。蔡老太太还有一个小妹妹，长得特别漂亮，被荆州地方行政掌管刘表相中，于是蔡小姐就嫁给了刘表。《三国演义》这样描写过，蔡夫人在刘表面前说一不二，叫内当家的。这蔡夫人便是蔡老太太的亲妹妹。我们把关系梳理一下，蔡老太太的闺女嫁给了诸葛亮，而妹妹嫁给了刘表，所以诸葛亮应该管刘表叫二姨父。后来为什么刘表的儿子管诸葛亮叫表哥，就是从这儿论起的。
和高人在一起
诸葛亮不光是一个有才华的人，他还是一个会掌势的人。他一方面有本事，另一方面还有一个很棒的平台。在现代社会的职业生涯管理中，很多人光埋头做事情，而忽略了寻找平台，搭建人脉组成一个团队。你想想，找到孙悟空就能上西天，找到诸葛亮就能三分天下。中国古人把这个规律总结成四个字——观人观友。看一个人会有什么样的前途和未来，你就看他交的朋友是什么样的。如果他交的朋友能达到一定的层次，那么这个人也能达到一定的层次。
唐代李世民手下有一个宰相叫王珪。王珪年轻时属于青年才俊，但家境贫寒，全靠自己白手起家，到了30多岁，却依然只是一个小吏。王珪的父亲早逝，母亲一个人含辛茹苦培养他并不容易。到王珪30多岁时，他的事业还没有起色。老太太很是着急，于是和王珪说，“我听别人说交到好的朋友就有好的未来。你在政府里都交了些什么朋友，带回来给娘看看。”可王珪所交的朋友并不多，就三个。第二天，王珪带回三个人到家里吃饭。第一个人进屋，中等身材、圆脸胖乎乎的；
第二个人进屋，又高又瘦，眼神锐利且不苟言笑；
第三个人进屋就不一样了，个儿不高不矮，稍稍有点胖，但满脸都是褶子，嘴角耷拉着，眯着眼睛，看着还挺瘆人。
老太太说：“你给我介绍一下。”于是，王珪就说，“这中等身材笑眯眯的，叫房玄龄；
这高个儿瘦的，叫杜如晦；
眯着眼睛看起来挺瘆人那个，叫魏征。”老太太听完，手中的杯子一下就掉在了桌子上。老太太心里估摸着，儿子能跟大唐三个宰相成为好朋友，那他以后一定是大唐的第四任宰相。果不其然，王珪成了第四任宰相，这就是观人观交。如果你看不清一个人什么样，你就看他交的朋友是什么样。跟腿长的人在一起，你一定会跑；
跟长翅膀的人在一起，就一定会飞。
如果我们想增长某一方面的能力和本事，可以设法找一个相关的人文环境，或是一个人脉平台，你跟这些人在一起，你就能进步。所以中国古代最著名的教育故事叫孟母三迁。选择一个好的人脉平台、人际环境，对孩子的成长有至关重要的作用。
主动并且放低身段
刘备为什么会主动上门，而不是给诸葛亮发一个邀请函或者派关羽、张飞去请？这总结起来，也是四个字，叫高人低调。通常高人低调有两个规律。
第一，禅宗的规律。一个水杯要想从水壶里得到水，杯子的位置一定要比壶低。假如杯子的位置比壶高，你再怎么倒也倒不进去，这叫低姿态才有收获。为什么中国的老师要站在讲台上讲课？讲台，就是把讲的人抬起来，我们坐在下面听，低姿态听才能获取知识。如果讲的人姿态低下，而听的人却高高在上、趾高气扬，心里想“我都比你懂得多”，那这就不叫讲课，而是审问。所以，如果你去学一门课程，进门之前不能放低姿态的话，那么这课就听得很痛苦。做人做事也一定要先有敬、有诚，诚敬之人可以成就大事，懂得低姿态才能有更多收获。
讲一个博弈案例，在舞会上，什么样的女生最不容易找到舞伴？答案有点出乎意料，最漂亮的女生最不容易找到舞伴。同学们都觉得她那么漂亮，一定找班长；
而班长觉得，她那么漂亮，一定找老师。我们身边有很多被耽误的大美女最终都成了剩女，也是这个原因。难道是因为她们不好吗？不是，是因为她们都太好了。这是一个经济学规律，叫优势资源滞后配置，本钱越足的人越容易被耽误。所以，对于有优势资源的人，就得保持适度的主动，这叫“领先的要主动”。
从小我们就坚信，领先的要等，而落后的要追，在我们心目中关于追求的模型永远是天上天鹅飞呀飞，地上蛤蟆追啊追。事实上蛤蟆都不追天鹅，蛤蟆都去追癞蛤蟆了，谁还好意思追天鹅。天鹅要不给个信号谁敢追？所以，作为一个有优势的人，要只是等的话，是等不来幸福，也等不来合作伙伴的，必须要采取适度主动的策略。这也就是为什么宋江要作揖，刘备要主动上门的原因。如果你是一个人群当中最具优势的人，那你应该保持一种主动热情的态度，否则你有优势却不主动，最终你的优势就会变得被动，耽误掉自己的人生。
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放低自己的身段篇三
前些年有句话很流行。原话是低调做人，高调做事。我心里是颇为赞同的。姿态放低，眼界放远，才能在人生路上画下光辉的一笔。
马车越空，噪音越大。换句话说就是半桶子水噹噹响。知识是座宝库，竭尽一生，我们都无法历尽天下事，读尽万千书。这就使得我们每个人都有不同的喜好，对书有着个人迥异的侧重点。哪怕自身确实有有着令人骄傲的资本，也要把姿态放低，向人家探求自己所不熟识的知识。
姿态放低，眼界放远。谦恭到可以向自然界的每一棵草木学习，宽阔到又不止知足于眼前。我相信，每一个伟大的人之所以成其伟大，定是姿态放低的，眼界放远的。
放低自己的身段篇四
把自己看成珍珠，你将播种痛苦；把自己看做泥土，你将收获满足；放低自己的姿态，你将得到幸福。
放低自己的姿态，不是堕落，不是消极，而是为挖掘潜力寻找空间。
萨顶顶放低了自己姿态，蛰伏在新疆的葡萄架下，驰骋在内蒙古的草原上，寻找理想的旋律。本已小有名气的她，毅然放弃演艺圈富裕的物质生活，抛却一切浮华，去追寻音乐的真谛。一首来自原野的天籁之音？万物生？，如泠泠的清泉，荡涤人们的心灵；如清脆的鸟鸣，唤起人们对大自然的向往。她放低了姿态，超越了自我，将自己的音乐境界跃上一个新的高度。
放低自己的姿态，不是自卑，而是令人仰慕的高贵。
放低自己的姿态，不是被动认命，而是放宽自己的心态。
相反，有些人无法放低自己的姿态，有一点成绩就沾沾自喜，唯恐天下人不知。与人相处时往往作鹤立鸡群状，一言一行都在突出自我。其实这种人生活得很累。
放下自我，迈开轻松的步伐，你的生活会洒满阳光雨露。
放低自己的身段篇五
智慧启引：你渴望自己的杯子里能注入那些丹青高手的香茗，但你总把自己的杯子放得比那些茶壶还要高，香茗又怎么能注入到你的杯子里去呢？涧谷把自己放低，才能吸纳别人的智慧和经验啊。
释圆听了，淡淡一笑说：“老僧虽然不懂丹青，但也颇爱收集一些名家精品。既然施主的画技不比那些名家逊色，就烦请施主为老僧留下一幅墨宝吧。”说完便吩咐一个小和尚拿了笔墨砚和一沓宣低来。
年轻人听了，说：“这还不容易？”于是调了一砚浓墨，铺开宣纸，寥寥数笔，就画出了一个倾斜的水壶和一个造型典雅的茶杯。那水壶的壶嘴正徐徐吐出一脉茶水来，注入到了那茶杯中去。
年轻人问释圆：“这幅画您满意吗？”
刚才还有些高傲自大的年轻人，听了释圆的话立时顿悟。
智慧之光：海纳百川，有容乃大。江海能成为百谷之王，是因为它首先愿意身处低下。要想拥有百川的事业和辉煌，首先应拥有容得下百川的心胸和气量，这也是一种自知之明。
放低自己的身段篇六
又到毕业生求职高峰时节，记者探访多场招聘会发现——
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15日，周六，成都一所中职学校举行大型招聘会，让很多人没有想到的是，中职生竟然很受用人单位欢迎，不但给出了实习期间月均工资2000元的待遇，而且现场签约率也很高，与一些大学生的就业招聘形成反差。“拥有一技之长的中职生、高职生相对就业率更高，是不争的事实。”据省教育厅统计数据显示，截至今年4月底，四川高校已签约毕业生达17.82万人，签约率为58.67%，比去年同期增长7个百分点，其中，高职高专学生签约率要高于本科生和研究生。
职校生：
需求大待遇也不错
最近，包括中职、高职、本科院校在内的学生求职就业招聘会日渐多起来。5月15日，核工业成都机电学校在校内举行了一场大型的校园招聘会，来自省内外的30余家单位来校摆起摊位，共计提供1500个岗位，出人意料的是，其中还有英特尔、大众汽车等几家世界500强企业。在招聘会现场，用人单位对职校生开出的工资待遇十分诱人：实习岗位平均工资大多在2000元以上，青岛一汽成都分公司开出的月薪最高达到3500元，“这只是刚进公司时的基本工资，如果干得好，还有较大上浮空间。”公司人事部招聘负责人生怕招不够学生，面对来求职的中职学生不断这样重复说。“与本科大学生相比，中职生、高职生普遍动手能力强，在一线扎得下来，上岗进入角色快，干得久，对工资待遇的要求普遍低于本科生、研究生。”现场多家招聘单位负责人谈到这样的观点，而作为机械制造类、机电类、工程类操作性技术工人需求量大的企业，更是对中职生、高职生充满好感，很多企业与学生现场就签就业合同。
成都建新路桥公司招聘负责人张先生说，由于公司近年发展很快，订单大增，业务饱满，今年至今，公司已经在省内高职、中职学校招聘了上百名学生充实一线员工队伍，而在本科院校只招了5名充实到中层技术岗位，“从数量上来看，工程类公司对职业技术学生的需求远远大于本科生”。
本科生：
选大城市、大公司有点难
4月底、5月初，成都还有两个本科院校举行了小规模的招聘会，有企业团体组织的，也有地方政府牵头辖区单位组织的，虽然现场也很热闹，但实际效果稍逊一筹。
4月28日，资阳市2010年成都高校人才招聘会在成都一本科院校举行，该市共带来近40家企事业单位，预备招录岗位1000余个，包括文秘、机电、电子、财会、法律等专业，基本月薪差不多在2000元-3000元之间，少部分营销类职位承诺在基本工资外，还按销售计提奖金，这部分收入远远大于“基工”，但实际应聘的并不理想。这家负责人说，公司原拟招录10名营销岗位人才，但实际只招了7名，除了一些学生对公司承诺的销售提成有顾虑外，还有一个原因是，这些学生认为，资阳距离成都有点远，还是在成都等大城市、大公司发展空间大些。
找大城市、选大公司，是很多本科生的求职愿望，而这恰恰也限制了他们的求职选择。前不久，凉山州的一个县的人力资源管理部门，也带队到成都一些高校招聘，实际情况也不十分理想，据悉，还有大学生签约后又反悔不愿去的，原因就是：思来想去，还是觉得那个地方离大城市远了点，怕发展空间有限。
建议：
敢于从基层做起求发展
成都市教育局发布的《2009年成都市中等职业学校毕业生就业状况》显示：中职生、高职生就业好于本科生，中等职业学校就业率为98.96%，就业对口率79.3%。与全国大学生就业率70%相比，高出两成多。
近日，大学生就业第三方调查机构麦可思发布的调查报告显示，本科生不但就业求职的挑战大于中职、高职生，起步薪资待遇也被后者迅速追赶，2009年，全国本科毕业生平均签约薪资为2205元，高职高专为1951元，中职学生为1508元，一个有趣的现象是，在参与调查者中，有顶岗实习经历的中职、高职毕业生更受用人单位青睐。
来自省教育厅的统计资料显示，2010年四川高校毕业生人数再创历史新高，全川高校共有毕业生30.38万人。在目前已找到“婆家”的高校毕业生中，出现求职者学历越高，对工作越挑剔、签约率越低的现象。在已签约的近18万毕业生中，有研究生9277名，签约率为45.31%；本科生近7万名，签约率为53.87%；还有近10万名高职高专生找到工作，签约率超过63%。
