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总结可以帮助我们分析问题，找到解决方案。良好的人际关系对于个人发展和工作生活都至关重要，我们要注重维护人际关系。以下是一些经典的总结案例，供大家参考和借鉴。
个人目标责任书篇一
为全面贯彻落实市县纪委会议精神，进一步加强我科室党风廉政建设，改进工作作风，提高办事效率，确保科室全体工作人员廉洁奉公，勤政为民，特签订2015年度科室党风廉政建设责任书：
1、认真执行党的纪律，特别是政治纪律，保障政令畅通。
2、依法行政、公正执法、文明执法、热情服务，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
3、密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，深入细致的思想工作与解决实际问题相结合，做到科室工作顺利、和-谐发展。
4、认真贯彻科室党风廉政建设的部署和要求。
科室负责人：
责 任 人：
2015年3月
为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：
一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的'权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、掌握政策，坚持原则，始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。
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搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。
以上承诺，请同志们监督。
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个人目标责任书篇二
为了落实本年度学前教育工作各项管理目标，根据上级及教育行政部门的要求，结合学前教育实际，特制订本责任书。
一、巩固与提高办学水平
1.学前幼儿三年入园率达90%以上。
2.学前幼儿一年入园率达98%。
二、加强幼儿园建设
1.认真贯彻执行《幼儿园教育纲要》精神，课程改革积极推进，办学行为不断规范，无乱收费、乱招生行为。
2.幼儿教师学历全部达标并持证上岗，专科及以上学历教师比例达到50%以上。
3.加强幼儿园建设，幼儿园年检过关，区分等定期评估比上一学年上升一个等次。
4. 保教活动达到上级规定要求，加强保教管理，提高保教质量。
三、加强教育教学管理
1.幼儿园布局进一步优化，教育教学设施设备齐全，教育教学质量不断提高，逐渐实现优质均衡。
2.自主发展目标明确，措施得力，内涵和特色建设有新突破、上品味，幼儿园发展走上持续健康轨道。各类评比中获区级及以上表彰3人次以上。
3.贯彻落实《幼儿园管理规程》和《指南》。
4. 加强师资队伍建设，师德师风教育富有成效。
四、加强安全管理
1.建立健全安全工作组织网络，完善安全工作制度，大力开展各项安全教育活动。严格“一岗双责”，幼儿园园长是安全工作第一责任人，全面负责安全管理工作。负责安全工作的副职具体负责，分管其它工作的副职，对分管范围内的安全感工作负责。幼儿园教职工对所从事工作范围内的安全工作负责。
2.落实各项安全防范措施，按要求配备必要的安全硬件措施，实行安全工作责任追究制，杜绝重大安全事故发生。
3. 自觉接受主管部门的安全检查。幼儿园出现安全事故，根据情节轻重，要追究办园者或园长的相应责任，造成严重社会影响和重大伤亡以及经济损失的，要追究法律责任。
五、加强后勤管理
1.加强校舍管理，做到每月对校舍进行检查并按时把检查结果上报、且无校舍安全事故发生的。 2.制订和落实食品采购制度，严禁采购劣质和过期的食物；保持食堂的清洁卫生，炊具和幼儿用的餐具每天消毒；必须办理卫生许可证；食堂人员必须每年至少进行一次身体检查，并持有健康证件。
3.按要求订购教育教学及其他用品，杜绝乱采购现象发生和不合格产品进校园，倡导厉行节约，反对铺张浪费。财产管理规范，确保资产不流失。
六、完成中心学校下达的各项任务和其他工作。
教育干事（签字）： 园长（签字）：
二〇一五年四月 日
为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园各类事故的发生，我园本着“安全工作，预防第一，全面落实教育方针”的管理原则,特与教师签订以下岗位责任书。
一、德育目标：
1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责，严格执行《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。
2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿人格，不体罚或变相体罚幼儿，不侮辱幼儿。
3、加强个人修养建设，仪表符合教师形象和工作要求，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长满意率达90％以上。
4、加强各类学习，不得无故缺席 ，并认真做好笔记。
5、做好幼儿思想教育工作和安全教育工作，教师必须把幼儿安全放在首位，培养幼儿诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
6、经常与家长联系，了解幼儿在家安全，学习情况及生活情况，有针对性地共同教育好幼儿，把幼儿教育延伸到园外。
二、教育教学目标：
1、要面向全体幼儿，培养幼儿的个体特长和良好的行为习惯，期内班级幼儿不出现安全事故。按时完成幼儿园和部门分配的临时性工作任务。
2、与班内其他工作人中积极合作，以多种方式联系家长，互通情况，协调关系，共同商讨开展本班的'保教工作。
3、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学期上1节公开课，日常教学活动中做到提前备课改课，精心准备教学具。每学期要认真完成岗位技能考核。
4、积极参与教研组的各种教研活动，充分利用教学资源，探究适合幼儿实际的教法。教师每期听课不少于20节，撰写论文一篇。
5、创设适宜的游戏环境和材料，科学有效地指导幼儿开展各类活动。
三、保育安全目标：
1、教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责, 教师是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,教师负主要责任,教师要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。
2、课堂教学安全由任课教师负责,教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。
3、 严格执行接送制度, 教师必须督促家长进行登记,否则,出现问题,后果自负。
4、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。
5、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。
6、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。
7、各班教师应经常对幼儿进行安全教育,教育幼儿发现问题及时汇报,保证幼儿在园安全。
8、 教师要作好班级卫生,消毒,晨检,午检工作,随时注意每一位幼儿的变化情况,杜绝安全事故的发生。在工作中,如果因教师管理不善,失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害,教师要负责 。
9、日常工作中要关注班级人的各类设施设备，及时排查一些安全隐患，做好纪录，并向各行线管理人员报告。
10、如果班级幼儿出现事故，教师要第一时间向园领导汇报，及时做好处置工作，及时与家长取得联系，有必要时及时报警。
11、事故一旦发生，教师应启动应急机制并做好向上级领导汇报安全教育情况及相关旁证的准备。
四、责任追究
1、违反上述规定、有失责行为，由园务会议研究给予适当处理。
2、如严重失职，发生相关恶性事故，经研究，给予严肃处理。严重的报请上级部门或司法机关处理。
本责任书一式两份，园长和教师各执一份。签订之日起生效。直至相关责任人离园或离职时自动失效。
园长(签字)： 教 师(签字)：
后村镇中心幼儿园
2012年8月31日
为了落实本年度幼儿教育工作各项管理目标，根据上级及教育行政部门的要求，结合小学教育实际，特签订本《责任书》。
一、巩固与提高办学水平
1.学前儿童三年入园率达96%以上。
2.学前一年幼儿园入园率达100%。
二、加强幼儿园建设
1.认真贯彻执行《幼儿园教育纲要（试行）》精神，课程改革积极推进，保教活动达到上级规定要求，学区内无乱办园、乱收费、乱招生行为。
2.幼儿教师学历全部达标并持证上岗，专科及以上学历教师比例达到80%以上。
3.加强公办中心园和办园点建设，学区内省优质园达70%以上。
4.加强保教管理，提高保教质量。
三、加强教育教学管理
1.幼儿园布局进一步优化，教育教学设施设备一样全，教育教学质量一样好，逐渐实现优质均衡。
2.自主发展目标明确，措施得力，内涵和特色建设有新突破、上品味，学校发展走上持续健康轨道。
3.贯彻落实《幼儿园管理规程》和《连云港市幼儿园一日活动实施细则》。
4.师德师风教育富有成效，加强师资队伍建设。
四、加强安全管理
1.建立健全安全工作组织网络，完善安全工作制度，大力开展各项安全教育活动。
2.落实各项安全防范措施，按要求配备必要的安全硬件措施，实行安全工作责任追究制，杜绝重大安全事故发生。
五、加强后勤管理
1.加强校舍管理，做到每月对校舍进行检查并按时把检查结果上报、且无校舍安全事故发生的。
2.无违法违纪及乱收费现象。
3.按要求订购教育教学及其他用品，杜绝乱采购现象发生和不合格产品进校园，倡导厉行节约，反对铺张浪费。财产管理规范，确保资产不流失。
六、完成中心校下达的各项任务和其他工作
中心校长（签字）： 园长（签字）：
二〇一三年二月
为了确保幼儿的人身安全和增强教师责任心，完善幼儿园工作的要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，教师应签定责任书。规定如下：
1、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，和培养目标，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行总结，以改革的精神备好课、上好课，写好教学笔记，积极自制玩教具，积累好各科教学资料。
2、对幼儿进行初步的全面发展的教育，使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力，按工作程序照顾教育好幼儿，对幼儿全面负责。
3、认真贯彻幼儿一日生活常规，树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，坚持面向全体幼儿，努力钻研业务，不断研究，探索幼儿教育规律，努力提高上课质量。
4、做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
5、创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作，带班时人到心到，不擅自离开岗位。
6、教师应建立班级安全制度，每天必须清点人数并作好记载，管理好本班幼儿，不得随意离开工作岗位。必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。（请假必备条件：本班级须有其他老师接替工作）。
7、做好家长工作，掌握幼儿全面的家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园的表现，虚心听取家长的意见，每学期末做一次普遍性家访。。
8、对幼儿保健和安全要全面负责，发现异常，及时报告，认真交接-班，并填好各种记录，根据气温变化，随时给幼儿增减衣服，调节好室温，时刻注意幼儿安全，室内一切物品放置在安全地方，防止发生事故。
9、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
10、上班时间严禁打电话，（特殊情况除外，但必须向园领导请示）。
教师签字： 葛石镇中心幼儿园
2015年 月 日
1、每位教职工必须明确各自的职责，不折不扣地树立安全意识。遵守园内一切规章制度。
2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务，不体罚与变相体罚幼儿。
3、遵循幼儿的身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定本班保教计划，在身心上关注幼儿的安全，并组织实施及做好期末总结。
4、 加强安全教育，提高幼儿的自我保护意识，并教给幼儿一些自我保护的方法，教育幼儿不带危险品入园，严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到河边及有危险的地方玩。
5、严格执行接送制度，坚持到班幼谨防走失幼儿，按时接-班及值班。
6、严格执行幼儿园的安全，卫生，保健制度，贯彻好幼儿园保育条例，配合有关人员做好本班的一切保育工作，随时注意幼儿健康，安全情况，发现问题及时反映，果断处理，做好离园交-班工作。
7、重视班级一切用具等设备的使用安全，避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。
8、了解全班家长的基本情况，有计划地进行家长工作，通过多种形式向家长宣传幼儿安全工作的重要性，做好家园一致的教育。
9、创设与保教要求相适应的，幼儿能主动参与生活与教育的安全环境，组织安排好幼儿一日活动，进班前必须做好一切准备工作，严格执行一日作息制度。
10、带班老师要互相合作，交流情况，做好交接-班工作，统一教育方法，实施教育上的一致性。
11、做好班级安全管理工作，防火防盗，安全用电用水，随手关水电。
12、发生事故苗子及时反映、及时处理，杜绝事故隐患。 发生事故要及时上报园办，并千方百计做好补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任。（按有关规定或临时研究）
本责任书一式两份，幼儿园和教职工各执一份，有效期自签订之日起至下次签订之日止。
期限 年 月至 年 月底
园长： 责任人：
签订日期：
幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。
一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。
二、日常工作中应努力加强幼儿的安全教育，增强幼儿的安全意识，防止碰伤、抓伤、烫伤、吞食异物或幼儿将异物放入眼、耳、鼻、口内等事故发生。加强幼儿在园服用药品管理，根据家长填写的药品服用登记要求，确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。幼儿的玩教具应该符合安全卫生要求，严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度，根据本园卫生消毒的要求，及时对玩、教具进行清洗、消毒。
三、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点班级人数。
四、午睡时，保育员不得离开寝室或做其他事情（睡觉、看小说、做私事等），要不断巡视，防止幼儿玩危险物品，要注意纠正幼儿睡姿，对生病发热的幼儿要细心观察，发现异常及时汇报处理。
五、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。
六、定期对班级设施进行安全工作检查。班级的活动室设备设施要经常进行安全检查，检查要深入细致，发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。
七、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。
八、各班教师应经常对幼儿进行安全教育,教育幼儿发现问题在第一时间向保教处汇报,保证幼儿在园安全。
九、加强班级人员的职业道德教育。要尊重、爱护幼儿，严禁虐-待、歧视、体罚、变相体罚、偏爱、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
十、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。
十一、在工作中,如果因教师管理不善,失职，在可避免情况下造成对幼儿伤害,教师要负全部责任,在不可避免的情况下发生幼儿伤害，教师要负过错责任。
此责任书一式两份，签字有效。
学校（盖章）
园长(签字): 教师(签字):
______年_____月____日
个人目标责任书篇三
为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：
一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。
二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。
三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。
四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。
五、把维稳教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。
七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。
八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。
xxx。
个人目标责任书篇四
为更好地完成预应力分公司年度的工作任务，根据分公司组织机构设置，由员工本人制定、经部门经理、主管副总审核、总经理审批通过，形成个人年年度工作目标责任书，内容包括：岗位职责、工作计划、主要工作目标、胜任力发展计划。责任书一经签订，将作为年年终分公司对员工绩效考核的重要依据。
本责任书一式肆份，分公司、主管副总、部门经理及员工个人各存一份。本责任书自责任人签字后生效，有效期至20xx年签定责任书日止。
主管副总经理（签字）：
部门经理（签字）：
员工（签字）：
xx年x月xx日。
个人目标责任书篇五
为实现个人保班组、班组保科室、科室保公司的安全生产局面，进一步强化个人安全责任意识，提高自身素质，防止发生人身伤害事故，保障班组的安全、文明生产，特签订此承诺书。
二、承诺内容
1、认真学习安全生产知识，提高自身的防范意识和安全素质；
3、遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
5、正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
6、为实现本班组的安全生产目标，在生产过程中做到“三不伤害”；
7、参与民-主管理和民-主监督。
三、安全职责
2、精心操作，严格执行劳动纪律，不违反劳动纪律，做好各项记录；
3、及时、如实的报告事故，并保护现场，做好详细记录；
4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
5、积极参加各类安全活动；
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
四、考核
参照公司、科室的各项考核标准执行。
承诺人所在部门： 班组名称：
部门负责人： 承诺人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的安全意识，杜绝违章事故的发生，确保公司2011年各项安全目标顺利实现 ,经公司研究决定， 部（班组）与员工签定安全责任书。
一、责任目标
1、不发生各类不安全事故、事件(设备、人身、财产、环保等)；
2、不发生违章违纪行为；
3、安全培训合格率100%；
4、安全隐患整改率100%；
5、按要求完成公司及各级管理人员布置的安全工作。
二、责任要求
为实现上述目标，各员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实公司安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
2、服从公司安全管理人员的指挥、管理，认真学习本岗位的技术规程和安全操作规程。
3、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。
4、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施；自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，及时向上级领导反馈安全信息。
5、严格禁止班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
6、严格遵守交通规则，安全驾驶车辆（汽车、摩托车、吊车、叉车等），确保交通安全。
7、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
8、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
9、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
10、自觉接受安全监督，积极参加安全教育，誓做本质安全型员工。
三、考核细则：
1
1、安全生产目标考核的满分为100分。
2、发生安全责任事故、事件一次扣罚30－100分（异常、未遂扣30分；轻伤、障碍扣50分；事故扣100分；其他情况由公司、部门研究决定）
3、发生“三违”一次扣罚5分。
4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。 5、不按要求参加安全活动一次扣罚8分。
6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣罚3分。 7、违反文明生产规定每次扣罚3分。
8、上级布置的安全工作没按要求完成每次扣罚3-10分。 四、奖惩规定
1、年度考核采用百分制，按《安全考核细则》标准执行，由部门及班组对各员工指标完成情况进行考核评分，公司安全监察部进行监督。
2、个人年度考评分在50分以下（含50分），不得年终安全奖。 3、个人年度安全奖（用m表示）为：
m=m/a×a（m：本部门或班组的年度安全奖总额；a：年度人个安全得分除以100为个人的安全奖系数；a：本部门或班组总安全奖系数） 4、考核期限为2011年3月1日至2011年12月31日。
本责任书一年签订一次，生产准备部、检修公司、生产服务公司部门、班组、个人会三方会签，其他各部门与个人会签，部门、班组各存一份，交公司一份，自签订之日起生效。
部门负责人： 年 月 日
2
为全面贯彻落实《安全生产法》，根据该站安全生产管理的需要，切实保证安全生产责任制落到实处。经研究决定，对职工（被考核方）与该站安全生产第一责任人（考核方）签定《安全生产考核目标责任书》，其内容如下：
一、全年安全目标
坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，杜绝一切人身伤亡事故及重特大事故的发生，杜绝各种人为责任事故的发生，减少一般性事故和障碍。确保全站安全、稳定、经济增长，确保机组安全、优质、高效、满发、多供，确保电站安全生产管理目标的实现。
二、安全生产责任及考核办法
1、严格贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《地方电力生产安全工作规程》、《电力生产技术规程》及电站的各项安全生产管理规程、规章制度。切实按照“安全第一、预防为主”的方针，时刻牢记“安全生产，人人有责”、“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的要求，切实加强安全生产、运行、操作、维护、管理，做到不伤害别人、不伤害自己、不被他人伤害。警钟常鸣，确保整体目标要求。违者按相关规定处理。
2、按时参加各种安全培训、学习、会议、活动。缺席一次扣20.00元，不落实扣20.00元。
3、严格执行各项安全规范及“两票三制”，“两票”合格率达100%。各种记录要整洁、清晰、准确；不执行“两票三制”者，发现一次扣200元，不整洁、清晰，一次扣100元；不准确一次扣100元；记录不标准一处扣100元。
经济损失的由责任人承担全部责任，构成犯罪的移交司法机关处理。
5、坚持按“四不放过”的原则调查处理事故，报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报，违者一次扣100元；抵制安全事故调查的一次扣100—500元。
6、杜绝因工伤亡事故和重大设备损坏事故。若发生因工伤亡事故和重大设备损坏事故，严格按照《××发电有限责任公司综合管理制度》的相关规定和国家有关规定执行。
7、强化个人宿舍或公共场所消防安全防范，严禁烧电炉、私拉乱接等违规用电，严格执行易燃易爆规定。违者扣20—200元；造成后果者将承担全部责任，构成犯罪的移交司法机关处理。
8、严格执行社会治安综合治理规定，确保生产、生活、工作秩序安全稳定。若违章造成后果者按照公司、电站或公安机关的规定处理，并由个人承担本站所带来的相关损失的100%。
9、发生各类事故和障碍，严格执行《××发电有限责任公司安全生产管理考核办法》的相关规定，并承担相关处罚。
10、加强电站所有设备设施的管理和维护、运行监督，严格执行《××发电有限责任公司设备管理考核办法》的相关规定，受到公司和上级有关部门考核扣款的，由相关责任人全额承担。
11、对负有责任的个人经济处罚和行政处罚由本站安全领导小组研究决定。
甲方：鱼桥洞电站 乙方责任人：
安全第一责任人：
2015年元月1日
2
为执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝或减少国家财产损失。按照《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。根据“各级人员安全生产责任制”，各工种（岗位）人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下：
一、员工在安全生产方面拥有的权力
1、 享有参加作业队组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。
2、 女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。
3、 按工种领用个人劳动防护用品，享有工伤公费医疗权力。
4、 有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。
5、 对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。
二、员工在安全生产方面必须履行的义务
1、 严格执行国-家-安-全生产法规、标准及项目安全生产规程、规定，服从项目部领导和安技人员的管理和指挥。
2、 遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各工种安全防护措施。
3、 按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必须戴安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的“高处”作业，必须系好安全带。
4、 严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。
5、 严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其他事情；禁止在施工区吸烟。
三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者处罚
凡违反本“安全责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在的项目的奖惩规定执行。因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被伤害的，除对事故负全部责任外，给予一次性经济处罚：
1、 凡轻伤1人次：处主要责任者一次性罚款500元，处次要责任者一次性罚款300元，以此类推，并处以批评教育。
2、 凡重伤1人次：处主要责任者一次性罚款1000元，处次要责任者一次性罚款500元至800元，以此类推，并处书面检查，以批评教育。
3、 凡致死亡1人次：处主要责任者一次性罚款2000元，处次要责任者一次性罚款1000元至1500元，以此类推，并将主要责任者给予辞退，次要责任者处书面检查，以批评教育。
以上处罚权在责任职工所在项目部。触发刑律的，交司法机关执行。
四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在的`项目部奖惩办法给予奖励。
五、新工人凡未经安全教育和安全技术交底，未签订“安全生产责任书”者一律不准安排上岗作业。
此安全责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：（负责人签字盖章） 乙方：（职工个人签字）
年 月 日 年 月 日
为确保本年度总公司安全生产指标的顺利完成，提高和调动全科成员的工作积极性及责任心，转变思想观念，改变工作作风，圆满完成安全科今年的工作目标，特制定科内工作目标责任书：
一、目标：
今年安全科采取新的管理办法，科内成员分片包干，蹲点跑面，公司于安全科签定工作目标责任书，安全科在工程中必须完成以下指标：
1、 不发生死亡事故。
2、 不发生重伤事故。
3、 负伤频率控制在10‰以内。
4、 迎检优良率95%以上。
二、要求：
1、 转变观念，改变作风，廉洁勤政，一身作则，严格要求自己，树立良好形象。做到想工程所想，帮工程所需，配合项目部制定相关的安全施工方案，解决施工中安全生产遇到的疑难问题。
2、 工作认真扎实，大胆负责，不做老好人，不空喊口号，不当甩手掌柜，对查出的隐患跟踪复查，做到“有布置、有检查、有整改、有落实”。发现问题就地解决，不扯皮，不姑息迁就。对违章指挥，违章作业等行为严管重罚。做到每天工作在操作面上，实行旁站监督法，及时的消除事故隐患，把工作做到实处。
3、 针对工程进度情况，利用早晚时间，及时地对工人进行阶段性、季节性、针对性的安全知识教育。尤其是对新工人及劳务分包职工的安全教育，要详细讲解、精心指导，以提高全员职工的安全意识和自我保护能力。
科长（签字）： 河南金恒建设有限公司 2015年 1 月 4 日
一、总则
为贯彻执行《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》以及《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，落实各班组长及职工的安全职责，增强全体职工的安全生产和现场管理责任感，实现动能供应部2012年“00003”安全生产工作目标（0—系统事故为0；0—工伤事故为0（注：轻伤为0）；0—火灾事故为0；0—污染事故为0；3—安全未遂事故为3次以下）进一步搞好安全、文明生产工作和现场管理，保证安全目标、指标的顺利实现，单位与你们签订本责任书。
二、要求
本责任书由单位组织签订，单位保管，并在班组园地予以公布。
三、安全责任
(一)生产性班组
1.工段（班组）长
1.1 认真贯彻企业安全生产劳动保护规定，认真贯彻执行安全生产“五同时”。
1.2每月组织开展本站组危险源辨识的自评价工作
1.3 做好班组安全教育，督促职工严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人劳动防护用品。
1.4组织安排站组人员每天一人次的岗位安全检查，做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全，坚决制止违章蛮干行为消除事故隐患，予以记录。
1.5班组安排每月进行不少于一次的安全学习和培训，做好新职工、劳务工的班组安全教育和复工人员、转岗人员安全注意事项交底，并在“周清”、“日清”中记录。
1.6 经常保持生产现场及站组所管辖的站房区域卫生的整洁，搞好安全文明生产，保持道路畅通，搞好零(部)件和工位器具的定置管理工作，保持设备清洁。
报告；配合伤亡事故的调查。
2. 生产工人（职工）
2.1 生产工人（职工）要认真执行国-家-安-全生产法律法规、企业安全生产规章制度，履行岗位安全责任，做到人人、事事、时时注意安全。
2.2 严格遵守安全操作规程和设备操作规程，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，不违章作业并制止他人违章作业。
2.3 爱护并正确使用设备、工艺装备；经常保持工作岗位的整洁卫生，坚持做到班后“五不走”；摆放好零部件和工具器具，保持设备清洁，道路畅通，做到安全文明生产；遇有不安全情况，应立即报告单位领导及时处理解决，不冒险蛮干。
2.4 积极参加职业安全健康知识的学习，坚持每班的岗位安全检查，积极参加安全活动，主动提出安全生产建议。
2.5 从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施，无证不准动用机动车辆、天车、锅炉、压力容器等特种危险设备及非本岗位设备。
2.6 发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告领导；发生重大事故，除立即报告外，要采取措施防止事态扩大，保护好现场，并积极救护伤员。
2.7 拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(二)非生产性班组
1. 认真贯彻执行《安全生产法》等国家法律、法规和标准及企业安全生产规章制度。
2. 认真履行本岗位安全责任，把安全生产的“五同时”贯彻到管理过程的每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化，做好相关记录。
3. 树立“安全第一”的思想，深入现场工作时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，不违背科学，安全措施落实到位。
4. 发现生产安全事故和未遂事故，立即抢救伤员，并报告领导，协助有关部门做好事故调查处理工作。
5. 经常保持工作场所的整洁卫生，做到文明办公。
6. 积极参加职业安全健康知识的学习和安全活动，主动提出安全生产建议。
7. 班组长做好班组安全教育，组织做好岗位安全检查并在“周
清”、“日清”中予以记录。
（三）本班组（本岗位）具体安全职责和要求（各单位组织班组自填，不能空项）：
四、考核
1. 单位把安全文明生产（含现场管理、设备设施和消防管理工作）纳入经济责任制考核，把责任落实到工段、班组、机台和个人，并严格考核兑现。
2. 对不履行本责任书职责，发生安全事故，影响安全生产目标实现的班组长或个人，将按照《安全违章及事故处罚细则》和《文明生产管理办法》的有关规定给予处罚。
3.因个人违章造成单位受到公司处罚由个人全额承担；单位处罚参照公司相关规定执行；对安全问题隐瞒不报者的相关责任人按经济责任制考核标准五倍处罚。
4. 对发现重大安全隐患并及时汇报、处理的人员进行奖励；对站组安全、环保和现场严格管理的站组长进行奖励。
5.对认真履行本责任书职责，安全、文明生产做得好的班组长或个人给予表彰和奖励。
单位领导：
班组长：
班组成员：
2012 年 1 月 1 日
个人目标责任书篇六
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”的安全管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化项目安全生产责任的落实、推进公司安全管理标准化建设、提升项目安全生产保障能力和水平，有效杜绝生产安全事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。直管部根据国家安全生产法律法规和集团公司的有关规定，结合实际与各施工项目签订20___年度安全生产责任书。
1、全年不发生重伤、死亡生产安全责任事故。
2、不发生机械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率控制在公司下达的指标以内。
3、全面推进安全质量标准化建设，项目安全达标合格率100%,优良率75%以上。
二、考核对象、责任范围和时段。
(一)考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目。
(二)责任范围：直管部各施工项目。
(三)考核时段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作职责。
(一)全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关安全生产的工作要求，全面执行国家法律法规和行业标准规范要求，认真落实集团和公司有关安全生产工作的规章制度和工作要求，按《公司安全生产管理手册》要求，扎实开展各项安全生产管理工作。
(二)认真落实各级安全生产责任，建立健全项目安全生产管理制度，完善安全生产工作机制，夯实安全生产基础管理工作，认真落实领导现场带班检查制度，全面加强安全生产管理。
(三)持续开展施工现场“反三违”活动和重点环节的安全生产专项整治，全面落实重大危险源施工前提前报告制度;切实为本项目的安全生产管理工作提供必要的人员、设备、工具和交通条件，提高安全生产管理工作质量;切实抓好安全生产检查和隐患排查治理工作，强化对重大隐患和危险源的监控管理。
(四)切实加强对施工现场的安全生产管理工作，强化施工现场的组织机构建设，完善现场安全管控机制，充分发挥科学技术对安全生产工作的支撑保障作用。
(五)依法为从业人员提供和配备符合安全要求的劳动防护用品和设施设备;依法为员工购买工伤保险和意外伤害保险，并缴纳保险费用;持续保障安全生产投入，不断改善施工现场安全生产条件。
(六)进一步提高施工现场安全防护设施的定型化、工具化和人员行为的标准化程度，大力推进安全标准化工地的创建工作，提高标准化工地的创建质量，持续推进项目安全生产标准化建设，全面提高施工现场的安全生产综合保障能力。
(七)严格执行安全生产持证上岗制度、安全生产继续教育制度和“三级”安全教育制度，持续开展好安全教育工作，全面提升员工安全意识和安全技能。
(八)严格执行生产安全事故报告制度和安全生产信息报送制度，及时报告事故;认真做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，切实加强应急管理工作。
四、责任状考核。
(一)直管部于每年年中、年末各组织一次对当年度的安全生产责任状考核，并根据两次考核的情况综合得出年度考核结论。
(二)责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3个等级：
1、考核分85分以上(含85分)，且当年度未发生生产安全责任事故的，考核为优秀;。
3、考核分70分以下，考核为不合格;。
4、发生1人以上(含1人)生产安全责任事故的，考核为不合格。(生产安全责任事故的认定以《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》为准)。
五、奖励与处罚。
(一)考核结论的奖罚，按照《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》执行。
(二)发生生产安全责任事故的，按照《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》第二十五条规定和《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》进行处罚。
六、其他事项。
(一)责任状考核工作由直管部组织实施，考核结论在年度工作会上进行通报和给予奖惩兑现。
(二)本责任状一式两份，直管部与施工项目各执一份，双方主要负责人签字后生效。
单位名称：考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目。
代表签字：代表签字：
年月日年月日。
个人目标责任书篇七
第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三条：乙方考核的主要目标。
乙方考核的主要目标：
1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
第四条：奖惩办法。
1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
第五条：乙方的义务与权利。
1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的.人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相。
关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条：甲方的权利与义务。
1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
法定负责人：
乙方：办公室主任：20xx年月日。
个人目标责任书篇八
本村党支部书记是环境卫生综合整治第一责任人，村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人，对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。
1、保持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。
2、保持村中道路清洁、有序。
3、教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包责任制。
5、建立1-3座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。
6、保持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。
7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏集体公共设施，不在道路上碾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。
8、大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。
9、村委会要经常监督检查村中的`环境卫生，做到及时焚烧，及时处理。
责任人必须自觉履行责任，如违反上述责任条款，村委会承担整改的一切责任。
20xx年6月1日至20xx年6月1日。
责任人因工作等原因变动的，继任人对责任状的执行承担全部责任，以保证责任状的连续性。
个人目标责任书篇九
1.严格按《地面气象观测规范》和各类技术规定进行观测操作，及时、准确完成本班各项工作任务。严格执行技术规范、规定和各项规章制度，严格按值班流程操作。
2.值班时间内集中精力，密切注视天气变化，不擅自离岗，不做与值班工作无关的事。不私自代班、调班;严防迟测、早测、缺漏报等责任性事故发生。
3.认真做好本班各项观测、整理工作，按时进行每次观测和发报，观测时必须携带观测薄，观测一项记一项，不得追记，严禁涂改，伪造改字。记录要真实，严禁复杂天气简单化，简单天气模式化。各类表、簿、字码书写要端正、保持清晰整洁。
4.仔细校对上班的各项记录，严禁只签名，不校对。
5.每小时正点前巡视各类仪器，发现故障及时处理以保证仪器的正常运转。
6.保持值班室的整洁、各类表、簿、文件、技术规定，安放有序。
7.遇复杂天气应尽早做好各项准备工作。遇疑难问题要及时汇报，采取措施，保证记录准确、完整。
8.认真填写值班日记，对本班工作情况、交待事项和对上班评论都应做到详尽填写。
9.每天统一时间对时，校正所用值班钟表。
二、业务学习方面。
1.按照干什么，学习什么，缺什么，补什么的原则，达到"四懂得"、"两熟记"，不断提高技术水平和工作效率。
2.季节转换前，要学习好冬季观测注意事项或夏季观测注意事项。学习天气加密报的'有关规定，特别注意与天气加密报重迭的有关规定。重要天气报的学习要有针对性，特别注意冬季要学习好大风、积雪、大雪影响能见度等天气的拍发规定，夏季要学习好大风、雷暴、冰雹、等天气的编发规定。
三、服从领导，积极完成分配的各项任务。
关心集体，团结协作，作风正派，实事求是，不弄虚作假。自觉加强精神文明建设，努力学习政治、文化和专业知识，做一个有职业道德、有理想、守纪律、业务素质高的观测员。
青铜峡市气象局：(签字)。
xx年x月x日。
个人目标责任书篇十
为确保本年度总公司安全生产指标的顺利完成，提高和调动全科成员的工作积极性及责任心，转变思想观念，改变工作作风，圆满完成安全科今年的工作目标，特制定科内工作目标责任书：
一、目标：
今年安全科采取新的管理办法，科内成员分片包干，蹲点跑面，公司于安全科签定工作目标责任书，安全科在工程中必须完成以下指标：
1、 不发生死亡事故。
2、 不发生重伤事故。
3、 负伤频率控制在10‰以内。
4、 迎检优良率95%以上。
二、要求：
1、 转变观念，改变作风，廉洁勤政，一身作则，严格要求自己，树立良好形象。做到想工程所想，帮工程所需，配合项目部制定相关的安全施工方案，解决施工中安全生产遇到的疑难问题。
2、 工作认真扎实，大胆负责，不做老好人，不空喊口号，不当甩手掌柜，对查出的隐患跟踪复查，做到“有布置、有检查、有整改、有落实”。发现问题就地解决，不扯皮，不姑息迁就。对违章指挥，违章作业等行为严管重罚。做到每天工作在操作面上，实行旁站监督法，及时的消除事故隐患，把工作做到实处。
3、 针对工程进度情况，利用早晚时间，及时地对工人进行阶段性、季节性、针对性的安全知识教育。尤其是对新工人及劳务分包职工的安全教育，要详细讲解、精心指导，以提高全员职工的.安全意识和自我保护能力。
科长（签字）： 河南金恒建设有限公司 2015年 1 月 4 日
一、综合目标
（一）严格遵守所内各项规章制度，上下班按时签到，坚守工作岗位。
（二）恪守职业道德，严格办事程序，文明执法，遵守“卫生行政执法人员行为规范”、“服务承诺制”、“首问责任制”、“公务活动十条禁令”及“禁酒令”。
（三）积极参加所内组织的政治学习、业务学习以及各项集体活动和义务劳动。
（四）严格计划生育管理，保证科室人员无违犯计划生育现象发生。
（五）保持科室卫生整洁。
（六）加强安全教育，搞好综合治理，维护监督所安定团结局面。
（七）服从领导，听从分配，完成监督所安排的各种指令性、临时性工作任务。
（八）按国家卫生城市标准，做好单位内的创建工作以及各类创建资料的收集工作。
二、业务工作目标
（一）汇总编制监督所年度工作计划、工作总结，编制卫生监督简讯。
（二）起草和处理综合性来往文书，做好文件的收发、登记、传阅、催办工作，文件及时回收，年终统一归档。
（三）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。
（四）负责监督所职工考勤工作。
（五）认真做好对申请卫生许可证资料的审核、传递工作，及时传递，
不超过时限。
（六）建立职工基本情况档案，按政策规定，做好调资、晋职、晋级、退休、转正定级等人事工作。
（七）组织筹备好各种会议，做好来访人员接待工作。
（八）加强凭据管理，票据实行专人管理，领取、发放、收缴、核销情况有登记。
（九）做好职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等的费用收缴、登记工作。
（十）做好职工工资、福利发放工作，发放项目符合国家政策规定。 （十一）做好计划生育管理工作，按时组织已婚育龄妇女参加孕检，定时上交计生报表确保无违犯计划生育现象。
负责人
责任人
国土资源管理工作的总体要求是：以科学发展观为统领，坚持“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，紧紧围绕昆山市国土资源局下达的各项目标任务以及* *镇党委、政府中心工作，做到“八个第一、八个加强”，全面履行国土资源管理职责。为圆满完成各项工作目标，* *国土分局综合科与* * *签订2015年度工作目标责任书如下：
一、土地管理工作目标责任
1、全面贯彻落实国务院31号文件及各项配套政策，切实提高参与宏观调控的能力和水平。加大对新政策的社会宣传力度，积极营造良好的外部环境。
2、积极开展扶贫结对工作，帮助结对村解决碰到的问题。
3、大力支持新农村建设，宣传最新土地政策。
4、协助分局领导完成年度工作计划、总结、考核和会议资料等综合材料的文字起草工作。做好分局内部制度管理和后勤服务等综合性事务。严格公文和印章管理。
5、加快信息化建设，强化计算机管理。所有工作台帐进入计算机管理，利用局域网传递信息过95%，计算机操作合格率为95%。业务工作中形成的各类资料按规定分类整理，按时归档。
6、按时完成领导布置的阶段性、突击性和临时性工作任务。
二、创建文明单位、党风行风廉政建设工作目标责任
1、以“完善体制，提高素质”和“管理创新年”活动为契机，以争先创优为抓手，继续大力开展创建人民满意国土资源分局和“四型”科室及争做“五好”国土员活动；按照《市国土资源系统创建文明行业规划（2015-2015年）》的要求，加大文明单位创建力度，力争年内跨入省级文明单位行列。
2、严格执行党风行风廉政建设各项规定，大力开展“读廉政书、看廉政片、听廉政课、展廉政艺、写廉政文、述廉政职”的“六廉政”活动，树立依法行政、廉洁高效的党风行风形象。
3、积极推行效能建设“三四五六”机制，加强效率效能建设，积极探索创新服务形式，不断提高工作效率和服务水平。
4、严格执行分局年度学习培训计划，做到学习时间有安排，学习内容有笔记。各类政治、业务学习培训，参训率达到100%。
5、严格落实工作人员月工作计划、工作小结、工作记录、挂牌上岗、去向牌以及出勤和请销假等各项内部管理制度。
三、依法行政工作目标责任
1、认真贯彻落实《昆山市国土资源系统2015-2015年依法行政工作规则》和《全系统开展建设“法治江苏合格县（市、区）”活动实施意见》，全面推进分局依法行政工作。
2、切实落实《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》。
3、认真履行行政权限所规定的各项要求。处理行政事务时要依法依规，有理有据，实事求是，提高依法行政水平。
四、奖惩措施
1.按照《市国土资源系统工作目标管理考核办法》和《关于分解落实2015年重点工作任务的通知》的要求，对年度各项工作目标等完成情况进行综合考核，考核结果作为评选先进和奖励的依据。
2.每半年组织一次考核，评定考核等次，考核结果与科室主要负责人考核相挂钩。考核得分在95分以上为优秀，85-94分为良好，60-84分为一般，60分以下为差。
3.有下列情况之一者，取消全年评先资格并降低目标考核奖等次：
（2）因工作失误，造成重大经济损失的；
（3）市局下达的指令性重点工作不能按时按量完成的；
* *市国土资源局* *分局
综合科： 责任人：
二00七年三月
