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团委目标责任书完成汇报篇一
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司x年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订x年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1、人身伤亡事故为零。2、急性中毒事故为零。3、火灾事故为零。4、爆炸事故为零。 5、轻伤率小于3‰。6、生产事故为零。7、安全隐患的整改率达100%。
二、工作任务：
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
公司负责人(公章)： 目标责任人：
时间： 时间：
团委目标责任书完成汇报篇二
我们将于冬季期间进行一系列的冬季出行以及相关的冬季娱乐活动，为了避免不要的误会和户外运动安全的特殊性，现在将列出我们的安全承诺以及免责声明，以及相关的付费注意事项。希望您能配合我们的工作，为孩子营造一个良好的活动氛围，提供坚实的人身保障。
一，安全承诺：
1，安全第一，出游人员必须听从组织方的统一安排
2，旅行时不可擅自行脱队，如有特殊情况，应告知带队老师，助手或者其他相关人员，在其陪同下处理相关事物。
3，所有人员必须携带电话，以免发生意外，有事及时通知家长，保证电话全天开机， 4，出游人员注意，在户外会进行很多的剧烈体育活动，保管好随身携带的现金、手机等，贵重物品最好勿带。
5，旅游期间注意饮食安全，身体不适者或不舒服及时告知领队老师或其他随队人员。 6，切勿理会陌生人的任何搭讪，以免上当受骗或者造成其他必要的麻烦。
7，所有人员都需按照营地组织方规定的时间返程，如因个人原因未及时跟随组织方返程的或自留未归的，一切后果由其本人承担(包括随游家属在内的责任)
8，由于在出游期间人员不遵守以上承诺导致的人身、财产安全等损失，由参与者自行承担一切责任，与营地组织方无关。如在活动进行期间在承诺范围内发生人身，财产安全等损失，将由公司和保险公司共同承担。
二，付费注意事项：
1，请您预先支付500元的订金。
2，如果孩子无法参加冬季单板营，参加活动的费用将会转为marty(马山)老师的三次课程费用。孩子们可以获得三次与马老师面对面交流的课程，保证学有所值。
3，请您在冬令营开始的两周前，缴纳营地的3000元费用，便于活动的顺利开展。
最后，感谢您一直以来对我们的支持与帮助，我们的进步需要你们的督促，对您造成的不便请您谅解。
责任人：
日期：20xx年xx月xx日
团委目标责任书完成汇报篇三
为加强村(居)容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，根据《××省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规及要求，为进一步落实责任，有序推进城乡环境综合治理工作，特签订此责任书。
一、责任单位：各村(居)两委。
二、责任目标：
1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理，即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。
2、按照“户集，村收，镇转运、市处理”的要求，全力推进农村垃圾生态处理工程。
3、宣传到位，有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和 “垃圾生态处理工程”、 “环境优美示范工程”，加强示范建设和创建。
4、推进实施“七进”活动，尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。
5、关注民生，切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题，重点整改;特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。
6、广泛开展“除陋习，树新风、提素质”集中治理三乱活动，逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明，爱卫生的良好习惯。
7、按照“四化”要求开展辖区内环境整治工作，促进乡村人居环境和乡村容貌进一步改善，村庄、农户环境整洁，达到五无，即无乱倒垃圾，无乱堆粪土、无乱放柴草、无乱排污水、无敞养禽畜要求。
8、对辖区沟渠、塘堰及小流域进行治理，使城乡水环境实现“四无一整治”即：堤岸无垃圾，水面无漂浮物，河中无污泥堆积，饮用水源无污染，入河排污口得到基本整治。
9、建立、建全长效机制，对各级督查反馈问题第一时间实施整改。
三、责任划分，以责任区域所分责任段为准。 各村(居)党支部书记、各村(居)民委员会主任是本村环境治理第一责任人，负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任，负责责任落实和监督检查。
四、对责任不落实及落实不力的将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责，被问责的责任单位承担主要责任，联村干部、联片领导负连带责任。
五、本责任书一式二份，政府、责任单位(部门)各执一份，望共同遵照执行。
团委目标责任书完成汇报篇四
一、医院基本情况
我院是二级甲等中医医院，编制床位300张，实际开放床位168张，现有在职职工211人，其中中高级技术人员28人，医院设有内科、骨伤科、外科、妇产科、急诊科、针灸理疗科、检验科、b超室、心电图室、胃镜室、ct室等十多个临床科室和医技科室。医院中医特色突出，其中骨伤科、针灸推拿科为省级重点专科，医院始终坚持中医办院方向，靠科学管理治院，以改革统览全局，以不断创新求发展，坚持科技兴院，注重人才培养和技术发展，以全面提高医疗质量，力争把医院建设成一所中医特色突出、综合功能齐全、技术精湛、服务优秀、价格合理、社会认可的老百姓医院，为广大患者提供一流的中医医疗保健服务。
二、公立医院改革主要工作
（一）药品情况
1、使用的基本药物共有694种，占所用药品种类的61.19%,基药支出占药品支出的45%。
2、实施药品零差率，严格执行抗菌药物使用规范，开展抗菌药物专项治理活动。
（二）实施临床路径及单病种付费。所有临床科室均按要求开展临床路径管理工作，2017年4-10月共入组临床路径管理病例18 例，单病种付费255例（其中白内障68例）。
（三）继续深化人事分配制度改革，充分调动职工工作积极性。
完善医院内部收入分配激励机制。向关键岗位、临床一线倾斜，体现医务人员技术服务价值，多劳多得、优劳优得、同工同酬。医院经管方案经全院职工代表大会讨论并通过。
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（四）强化内涵建设，提升基本医疗服务能力。
1、提高大病诊治的可及性。开展新技术、新项目。
2、在病房开展优质护理服务，每个科室内都开展中医特色护理。
3、加强信息化建设。投入160多万元完成医院信息化建设，实行看病“一卡-通”，处方流失率基本上为零，目前门诊科室基本实现无纸化办公。
4、开展便民惠民服务。优化服务流程、简化就医手续、缩短等候时间、改善服务态度。
三、取得的成效
（一）2017年4-10月门诊均次费用、住院均次费用分别为170.5元、3105元，较2017年同期下降0.7%、 6.5%，切实减轻患者负担，群众对我院满意度在全县医疗机构领先。
（二）实施药品零差销售，2017年4-10月药品收入为602万元，较2017年同期823万元下降37 %，从源头上切实解决老百姓“看病贵”的问题。
（三）实施医疗服务收费项目价格上调后，2017年4-10月医疗收入760万元，较2017年同期684万元，上升了10%。
（四）实施临床路径管理及单病种付费，进一步优化了医疗流程，规范了医护人员的医疗行为，提高了整体医疗质量，增强了医患沟通，有效降低医患纠纷。2017年4-10月我院共接到投诉2起，较2017年同期下降16.67%。
四、存在问题
是争取内聘的有一定资质的专业技术人员全部入编，有利于稳定人才队伍，其他人员择优入编），但财政按104人拨付不到30%差额工资，导致财政拨付不足，其他100多名内聘职工所有工资、绩效工资和保险费用全由医院负担，内聘人员社保缴费水平太高，仅五险一金今年约支出220万元。为维持医院正常运转，在财政未增加投入之前，医院只得负债经营。
（三）政府对县级公立医院的财政投入太少。医院退休人员的退休费在原单位向社保站交足养老保险的前提下，要求在原单位领取不合理。退休人员的生活补贴、伤残津贴、丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费等一系列的费用，在职人员的绩效工资，财政无任何投入，全部由原单位承担，医院根本无力承受。
（四）护理、手术、中医治疗等服务价格偏低，不能体现医务人员劳动价值。如一级护理每天18元，要求每30分钟巡视病人一次、完成基础护理、监测生命征、协助翻身及协助完成病人一般生活需要等工作 ，二、三级护理就更低了，一般专项护理（如口腔护理、床上洗发、擦浴）免费。一些手术如妇科手术输卵管整形术（包括单双侧）只能按次数收费，每例手术至少需要5人3小时左右才能完成，耗材成本价大约400元（其他水电、消毒成本除外），收费标准才845元。卵巢囊肿剔除术收费标准才845元，输卵管切除术700元；外科肛周常见疾病手术治疗261元，低位肛瘘肛瘘切除术400元，高位肛瘘切除术（包括复杂肛瘘）600元。中医治疗腰椎间盘突出推拿每次仅收35元。
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团委目标责任书完成汇报篇五
1.负责学校团委工作中的日常管理工作，落实管理要求和相关规章制度，将所有工作纳入工作计划中，有条不紊的开展工作。
（1）加强对学生团干的选拔、教育和培养。
（2）加强对团员的思想教育，定期上好团课。
（3）规范入团程序，做好每期一次的团员发展工作。
（4）认真开展团员的评议活动、推优工作，配合党办做好推荐入党积极分子培养对象的工作。
（5）及时做好高一团员组织关系的`转入和高三毕业班团组织关系的转出工作，完善办理升入高校学生的档案。
（6）做好各类助学金的评选、汇总、上报及发放工作，建立、完善、规范其档案。
（7）主动配合团、县侨联、教委计财科的工作，多渠道争取优困生的资助工作。
（8）开展青年志愿者服务活动，净化、美化校园。
(9) 成立“心灵之约”活动室，为同学们开展心理健康教育。
（10）及时收缴团费，上报团。
（11）做好“校园之声”广播站的工作，选拔、培养一批有特长、敬业爱岗、负责任的播音员，丰富校园文化生活。
2.具体做好各项活动中的安全、组织管理工作。经常提示团委干部和团员在活动中注意安全，不单独外出，不去危险地区，若有事必须向团委请假。
3.严格遵守国家法律、法规，不做任何违法违纪行为。要加强组织纪律观念教育，严格遵守团的组织纪律；工作中，应听从指挥，不擅自行动。
4.团委应根据自身特点及学校工作，积极开展对学生的思想教育工作。
5．组织团员、学生进行集体活动时，应细致考虑，严密组织，确保平安。如需组织一定规模的出校集体活动，应事先报校长审批。
6．按要求及时向分管领导报告对学生的思想教育和管理情况，提出改进意见和措施。及时处理分管工作范围内的问题，积极协助分管领导的工作。
你 内发生有责事故时，除追究具体责任人的责任外，将承担相关责任。
副书记责任人：
团委责任人：
2015年2月26日
1、在学院党委和团委书记的领导下，具体负责学校共青团的文化体育工作。
2、制定学期文娱、体育活动计划，并认真组织实施；要求每一活动有计划方案、有过程、有总结，并及时上报互动信息。
3、协助学生广播站做好文体宣传工作，并及时选拔优秀学生广播站播音员文体骨干，并进行教育与培养。
4、做好各项活动的协调管理工作；在重大节日期间能开展形式新颖，内容健康的校园文化活动。
5、配合学生处以实施素质教育为目标，密切学校教育与社区教育、家庭教育的联系，开展丰富多彩的德育活动，及志愿者服务活动。
6、协助教务处深入开展第二课堂活动，组织各种竞赛活动，组织管理学生社团，充分发挥社团的带动作用，丰富学生的课余生活，促进学生德、智、体全面发展。
7、完成好校团委分配或团委书记安排的其它工作。
目标责任人签字：
部门责任人签字：
团委目标责任书完成汇报篇六
1.服从本厂领导的指挥和管理，认真学习污水处理技术，学习操作技巧，严把质量结果。
2.积极主动参加各种安全生产教育活动，生产服从于安全;掌握安全生产的基本技能，提高安全生产的预防意识，从意识上预防安全事故的发生。
3.在生产工作中自觉履行安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违纪违规，做到劝阻他人违规作业，不听劝阻的及时报告。
4.对本职岗位出现的安全隐患要及时改正，或及时采取相应措施;发现本厂其他安全隐患的，应及时上报安全保障部门，及时消除隐患，预防事故的发生。
5.真实、及时、完整的上报监测数据，报表人员对其提供数据的真实性负责;具备基本数据分析能力，并对分析结果负责。
6.对工作中违章作业、不停劝阻、违章指挥造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿之外，直至追究法律责任。
7.每位员工要做到守法爱厂，看好公共财产，严禁偷盗公私财物。一经发现，偷盗1000元以下按其2-5倍罚款，1000元以上的送交司法机关处理。对破案有功人员，按罚款的50%给予奖励。
8.每位员工要严格遵守厂规、厂纪，生产岗位严禁酒后上班或岗中酗酒。擅自离岗按旷工处理。凡酒后上岗者、离岗、旷工者扣一个工作日工资。
9.员工之间发生纠纷，应相互谅解、谦让，也可向领导反映进行调解、仲裁，绝对不允许打架斗殴。对打架斗殴肇事者，除承担被打伤者医药费、误工费以外，还要考核其本人50-200元，并视情节给予一定的组织处理。造成严重后果的，移交司法机关处理。
11.每位员工都应像爱惜自己的物品一样爱惜公物，单位为保护员工身体健康和安全所配备的防寒降温用品，如电扇、烤火器、电热毯等，配备的工作通讯设施，如电话、电脑等，不得随意挪用、损坏、丢失。故意损害设备和产品的，或严重失职造成设备损坏或产品损坏的，除按随时价值酌情给予全部赔偿或部分赔偿外，并视情节轻重给予处理。
12.严禁随意动用、移挪消防器材和消防设施。乱动消防器材，从50元起步，直至按消防器材价值两倍罚款。造成后果的，视情节予以处理，直至追究刑事责任。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，有本厂办公室监督管理。
污水站
单位责任人：
员工责任人：
团委目标责任书完成汇报篇七
为了加强骨干教师的考核管理，让骨干教师在学校整个工作中起到示范带头作用，为了明确骨干教师和学校管理之间的责任特制定此骨干教师岗位目标责任书。
一、思想工作态度
1、热爱教育事业、认真贯彻执行党的教育方针、模范履行教师职责、为人师表、依法施教。
2、遵守学校规章制度、服从学校各项工作安排、无理取闹，对分配的工作不推诿、扯皮。
3、在工作中能起到带头示范作用。勇挑重担、积极参加学校安排的各项工作，并能出色完成。
4、遵纪守法、不赌博、从严要求自己，不干违法乱纪的事，不做有损于学校声誉的事。
二、常规工作
应承担的工作任务：
1、课时量平均每周在20节以上，不含辅导，教案规范且能超周备案、学生作业批改详细，教学中重视后进生的转化。
2、承担班主任工作，并且工作有特色。
3、指导一个兴趣小组开展兴趣活动，并有详细的活动记录。
3、每学期每人至少承担两次公开课。
4、每学期至少有一篇教学心得在全校进行交流。
5、每学年必须有一篇论文在县、市级教育刊物上发表。
6、每月请假累计不得超过5天，每学期不得超过1个月。
7、积极参加教研教改，在教研教改中主动承担课题研究，完成教研任务，总结教研成果。
8、重视学生安全工作，做好学生安全教育及保护，能及时杜绝不安全事故发生以及不良影响的产生。
三、待遇学科带头人每月200元，教学能手每月100元。
四、考核学科带头人和骨干教师实行月考核在每月考核中学科带头人、骨干教师、考核结果不在全校教师前三名者，取消本月津贴及称号。如有下列情形之一者，取消其称号待遇。
1、违反国家政策规定，受开除留用处分者;
2、工作严重失职，造成重大损失，或屡出一般事故者;
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、一年内病、事假累计达两个月者;
5、从事第二职业而不听劝阻终止者;
6、无理取闹，严重干扰学校工作者;
7、累计旷工七天或全年累计旷工十四天者;
8、违反《教师法》规定，师德败坏，工作敷衍了事，体罚、侮辱学生者;
9、违反学校规章制度和各项管理要求的。
学校领导签名?骨干教师签名
团委目标责任书完成汇报篇八
__年度，县教育局下达我校教育工作目标任务考核分值200分，我校自查得分 分(其中目标任务得分 分，奖励加分分，扣分0分)。现将自查情况报告于后，请审查。
一、综合目标工作(目标分15分，自查得分15分)
1、政务信息报送及调研工作(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：本年度，学校按上级要求100%完成了各项信息报送及调研工作。
2、积极利用各级媒体宣传教育改革发展的成效及先进典型(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：本年度，学校积极进行教育宣传，超额完成了上级下达的宣传任务，学校获得了__年先进宣传集体，陈延平同志获得了教育宣传先进个人。
3、重视信访维稳工作(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：本年度学校及时处理上报信访投诉，通过学校班子的努力，未发生群体性事件，信访维稳工作做得扎实。重点时段都安排人员值班。
4、完成教育报刊征订任务(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：本年度，学校按教育局下达的标准，全面完成了教育报刊的征订工作，并结合学校实际，征订了与教育教学有关的杂志，供教师学习。
5、教育目标管理(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校按要求及时报送半年总结、年终总结和目标考核资料。
6、档案工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校按要求建立了档案室，有规范的档案柜，有兼职的档案管理员，有完善的档案管理制度，档案资料收集齐全，分类合理。
7、临时交办的工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校按要求及时完成上级交办的临时任务。
二、人事工作(目标分15分，自查得分15分)
1、师德师风建设(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：经查，学校有计划地组织教师开展师德师风建设，师德师风建设有计划、学习有记录、有总结，且上报信息及时。
2、教师继续教育、骨干教师培养、学校干部培训(目标分1.5分，自查得分1.5分)
完成情况：经查，学校每期开展了不少于50学时的继续教育培训，培训有计划、有笔记、有总结。按要求完成上级下达的各类培训;有学科带头人、学术带头人知名校长、后备干部组成的“名师工程”队伍，有培养措施，开展了培训活动;积极组织教师参加省、市、县的骨干教师培训;按上级下达的培训目标和任务，选送干部参加各类培训，并为培训教师解决培训中存在的问题。
3、开展“研读名著”活动(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校积极组织教师参加“第七届读书活动”，计划已报教师进修学校批准并组织教师研读，研读中要求教师作好记录，活动有总结，教师读书活动心得获县等次奖。
4、教职工考核和(用)工作(目标分1.5分，自查得分1.5分)
完成情况：学校成立了师德考核领导小组和年度考核领导小组，考核聘任工程序规范，制度健全，建立了教师档案。积极做好教师的师德考核、年度考核。
5、党建工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校积极组织教师开展党的群众路线教育实践活动，有活动安排、有记录及工作总结，在活动中积极上报各类活动信息;对新党员积极培训、发展新党员;及时完成党建工作信息报送和网评任务。
6、评职晋级工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：按上级要求，做好评职晋级工作，评职程序民主、合法，公正、公开，无任何反映。
7、绩效工资与考核分配(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校按上级文件对全体教职工进行绩效考核和奖励性绩效工资分配，考核和分配方案科学、民主、公开，程序符合规定，较有利于调动教职工积极性;在分配和考核中无重大失误。
8、人事资料、表册的上报工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校按时按要求上报教师资格认定、专业技术职务评聘、工资、抚恤等材料和表册。
9、老龄工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：按要求做好了老龄工作，学校工会不定期地慰问退休教职工。
三、计财工作(目标分15分，自查得分15分)
1、财务工作(目标分4分，自查得分4分)
完成情况：学校严格按财务制度办事，未设小金库;下拨经费要政策开支。
2、收费管理(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校严格执行国家收费政策，没有超标准收费和乱收费现象。
3、基本建设及校舍维修改造工作(目标分4分，自查得分4分)
完成情况：学校严格执行基建管理程序,所有项目工程按程序办理相关审批及建设手续;排危及时;建设档案资料完善。
4、贯彻落实“两免一补”工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校宣传到位，并在学校醒目位置进行了公示，无截留。
5、学校资产管理(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校本年度共添置了教学设备共计1万余元，都按相关程序进行。
6、化解学校债务(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校无债务。
四、教育管理工作(目标分16 分，自查得分14分，无高中招生)
1、学校管理工作(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：学校行政、教师、教育教学、学生及财务后勤等工作制度健全、规范、适用并且成册;依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且有相关档案资料。
2、德育工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：德育管理资料齐整;坚持好了升旗及班、团、队课，团队组织建设及活动开展好;坚持对学生进行了举措科学落实的“三大教育”;积极参与县级及以上组织的活动，上交资料及时齐整。本年度，学校开展了“爱三节”以及向国旗敬礼活动。
3、生源巩固工作(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：幼儿、“三残”入学89%;小学年巩固率99.5%;控辍保学工作落实、坚持摸底核查儿童工作统计上报及时;学籍管理工作不落实，“籍随人走”。
4、素质教育工作(目标分4分，自查得分4分)
完成情况：严格按部颁课程计划设置课程并行课，违反《资阳市教育局关于实施素质教育十条规定》和《省教厅规范办学行为25条规定》;素质教育工作开展良好，今年组织学生参加了县运动会，取得较好成绩。
5、高中招生(目标分2分，本校无高中招生)
6、体、卫、艺、国防、科技教育工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校组织机构与管理制度健全;器械、场地与经费达万余元;建立了专兼职的世体队伍;按要求认真完成体质健康数据测试与上报;各项训练、竞赛等活动任务完成较好;认真开展大合唱工作。做到班班了课前有歌，学校成立了合唱团。
7、民办、幼儿教育(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：我校幼儿园都是依法审批、依法办学的幼儿园;年审培训面达100%;学校认真按要求开展幼儿保教保育、教研活动得;分管人员明确并深入学校指导工作;学校遵循幼儿身心发展规律，合理组织幼儿一日活动;建立了合理的常规培养幼儿良好的习惯和初步的生活自理能力的教育机制;教育教学中做到了以游戏为基本活动，寓教育于各种活动之中。
五、教研工作(目标分50分，自查得分49.5分)
1、指导全面贯彻方针，严格执行课程计划(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校各类教学计划齐全，5-6年级试行导学案，推行课堂结构改革。
2、教学常规制度执行及检查(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校每期定期检查2次，随机检查每周一次。
3、教学质量监测、评估(目标分4分，自查得分4分)
完成情况：学校有计划，有制度，每次考试有质量分析。
4、毕业班及效果(目标分20分，自查得分19.5分)
完成情况：毕业班综合评估获县综合质量评估二等奖。
5、教研工作的指导思想(目标分1分，自查得分1分)：完成情况：学校教研思想明确，方法得当。
6、教研网络建设(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：建立了完善的教研网络。
7、指导和培训教师学习课标、教材(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：积极组织教师参加各类培训，把课标学习拿入校本教研中，认真组织教师学习并作好笔记，写好心得。
8、课堂教学过程的指导研究(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校落实了听评课制度，学校领导和全体教师按要求听评课。
9、组织开展各类各学科教研活动(5分，自查得分5分)
完成情况：学校按要求组织教师参加各类教研活动，认真组织教师开展了教学大比武活动。
10、教育理论的学习、研究(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校组织了全体教师学习教育教学理论(本学年主要以课堂结构改革及导学案的理论学习为主)。
11、课题项目的组织、指导及效果(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：本年度学校共有5 个市级微型课题，现正在结题准备中。
12、成果的总结、推广及深化研究(目标分3分，自查得分2分)
完成情况：教师论文有5获县及以上等效奖.
13、教改课题管理规范科学(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校制订了教必和课题等各项制度，题题研究有具体的措施。
14、教研联组一班人团结协调、作风深入、研究意识强(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校开展了深入的听评课。听课节数达教育局要求。
15、教学业务档案资料齐全规范(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：按时上交培训材料，学校培训材料齐全。
16、完成县以上教研机构交办的任务(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校按要求完成了上级交办的任务。
六、职成教工作(目标分13分，自查得分1分)
1、成人教育工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校成立了家长委员会，定期开展家长培训。
2、中职招生工作(目标分11分，自查得分0分)
七、监察审计工作(目标分10分，自查得分10分)
1、党风廉政建设(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：学校和教师签订党风廉政建设责任书,分解明确责任;对党员干部开展了廉洁自律教育，有制度、会议记载;校园廉政文化教育气氛浓厚，师生开展了廉政文化活动;加强了对违纪行为查处和落实廉政责任追究;学校行政监督制度落实、透明，教职工满意，无举报;⑥教职工严格遵守中央、省、市、县廉政规定，群众无举。
2、教育行风建设(目标分2.5分，自查得分2.5分)
完成情况：学校规范办学行为，认真落实规定;学校行风评议制度健全，方案、评议整改落实，社会评价好;教育收费规范，学校加强教辅资料、有偿补课、违规招生监管，无违纪违规行为。
3、内部审计监督(目标分1.5分，自查得分1.5分)
完成情况：学校内部财务管理规范，内审、内控制度健全，账目按时公布;积极配合内部审计监督，内审查出问题及时整改，并按审计程序及时回复整改问题;③上级补助、专项资金开支透明、公开，群众无举报。
4、法律法规知识普及(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：领导、教职工按时分别开展了法律法规学习，有记录本;学校校长或法制副校长每期在师生中开展法制专题讲座一次，有专题讲稿，参加了上级法制培训;法制教育融入相关教学中，学校有法制氛围，师生法制观念强。
八、督导工作(目标分5分，自查得分3.5分)
1、关于素质教育示范校(目标分1分，自查得分0.5分)
完成情况：学校获县级校风示范校。
2、关于近三年来办学水平综合督导评估(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：近三年来，我校教育教学质量综合评估都获二等奖。
3、关于专项督导评估(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校师德师风建设好;教育教学质量效果好得;学校大力发展学前教育，入学率达86.5%以上;常规管理规范有序，干部到岗履职好，按编制调配师资，教师队伍稳定且考核逗硬;无重大责任事故。
4、关于督导教研(目标分1分，自查得分0分)
九、学校安全工作(目标分12分，自查得分12分)
1、强化安全维稳工作领导体制、工作机制和责任追究制(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：学校建立有“一把手”任组长的安全稳定工作领导小组并下设办公室专人负责1分，，安全稳定工作实行“目标管理、责任落实”和“一岗双责、首知责任制”的工作机制，有处置突发性公共事件和灾害事故的应急预案;有严格的奖惩制度。
2、把安全稳定工作拿入单位重要议事日程(目标分2.5分，自查得分2.5分)
完成情况：单位领导班子重视安全稳定工作，确保安全稳定工作机构、人员、经费“三落实”;学校定期或不定期地分析和研究安全稳定工作，及时调集人力、财力和物力整改学校安全稳定工作方面存在的各种隐患和问题。
3、隐患排查整改(目标分2.5分，自查得分2.5分)
完成情况：学校制定了检查方案、整改方案，落实整改措施;落实了整改责任，并认真整改，彻底排除了各类安全隐患 。
4、抓好学校安全教育和应急演练活动(目标分2.5分，自查得分2.5分)
完成情况：学校利用周会、朝会、班会、队会、教职工会、家长会、党团活动、社会实践等形式，对师生进行立体、全面的安全教育，最大限度地提高师生安全意识、普及安全常识和自我防护能力;每学期开展不2次应急演练，一次是消防安全演练，一次是应急疏散演练;开足、开齐了“生命.生命与安全”课。
5、建立健全学校安全档案(目标分1.5分，自查得分1.5分)
完成情况：学校建立健全了学校安全工作档案，各项安全资料收集齐全、整理规范。
十、工会工作(目标分5分，自查得分5分)
1、组织建设(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校按规定进行了工会换届选举，建立健全了工会组织及教代会，各成员职责明确;相关资料收集齐备;职工满意度高。
2、经费管理(目标分0.7分，自查得分0.7分)
完成情况：学校每学期有工会经费开支计划;审批制度健全;学校行政能够补助工会经费不足;关心关爱职工;经费管理的档案资料规范;职工满意度高。
3、民主管理(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校每学期按规范的程序召开了教代会两次;学校重大事项经过教代会讨论;教代会通过的各事项得到落实;相关资料齐全;职工满意度高。
4、校务公开(目标分0.8分，自查得分0.8分)
完成情况：学校建立了校务公开领导小组;领导小组职责分工明确;有公开栏;公开内容规范;公开内容详尽;相关资料齐全;职工满意度高。
5、工会活动(目标分1.5分，自查得分1.5分)
完成情况：学校认真开展了校内工会活动，相关资料齐全。
十一、招生工作(目标分4分，自查得分0分)
1、高考工作(目标分4分，自查得分0分 本校无高考)
2、高中阶段教育学校招生工作(目标分6分，自查得分0分，本校无)
十二、学校后勤管理工作(目标分15分，自查得分15分)
1、学校后勤管理工作(目标分4分，自查得分4分)
完成情况：学校有后勤专门管理人员;有后勤管理工作计划，各种后勤管理记录齐全;有健全的食堂管理制度;按时上报学校后勤相关信息。
2、食品安全工作(目标分6分，自查得分6分)
完成情况：学校食堂条件设施基本符合要求;配备专职食品安全监管员;有食品安全制度及应急预案，和相关人员签订《食品安全责任书》;开展了食品安全教育专项活动;严格实行了学校食品市场准入制度;学校食堂自主经营;食堂饭菜质量和服务态度明显提高，积极组织管理和从业人员参加食品安全培训。
3、教育风险管理(目标分2分，自查得分2分)
完成情况： 100%学生参加了校方责任险;参加了校园食品安全保险;配合做好了新农合、城镇学生基本医疗保险;规范了学生平安保险。
4、环境综合治理“进学校”工作(目标分3分，自查得分3分)
完成情况：学校环境综合治理有领导机构，有工作方案;认真组织了师生开展各种活动(有记录)。
十三、教仪电教工作(目标分10分，自查得分10分)
1、经费投入(目标分1分，自查得分1分)
2、参加县、市、省级培训(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：按上级要求完成了各种培训。
3、完成规定的课件、论文、教具等数量(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：按规定完成任务。
4、完成规定的电教、实验赛课活动数量(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：按规定完成任务。
5、装备管理工作(目标分1分，自查得分1分)
完成情况：学校机构健全，各功能室制度表册规范，使用记录详实，安全措施落实，设备无损失。
6、教育信息化工作(目标分2分，自查得分2分)
完成情况：学校按照“三通两平台”要求作好了信息化工作。
十四、学生资助工作(目标分10分，自查得分10分)
1、组织领导与机构建设(目标分1分，自查得分1分)
完成情况;学校成立了领导小组，由校长任组长;学校定期召开资助工作会议，研究解决学生资助工作中的问题和困难;成立了学生资助办公室，办公室设在大队部。
2、制度建设(目标分2.5分，自查得分2.5分)
完成情况：学校制订了助学工作管理办法，年初有资助工作计划，年末有工作总结;学生资助工作档案科学、规范。严格按照规定界定资助对象。
3、实施效果(目标分5.5分，自查得分5.5分)
完成情况：各类资助申请规范，评审过程公正公开公平;发放程序规范，无虚报、冒领、挪用国家助学资金的行为;主学校认真完成上级交办的工作，认真做好各项资助信息统计，数据准确，上报及时;充分利用了校园阵地开展学生资助宣传活动和感恩教育，社会反响好。
团委目标责任书完成汇报篇九
一、精准脱贫目标
目标任务：
1.按期完成帮联村组建档立卡贫困户脱贫任务2户; 完成情况：
自今年区委、区政府安排部署以来，在乡镇、村组的协助之下，我校五位校级领导参与帮扶银达镇谭家堡村王宗保等17户贫困家庭，通过政策引导、资金扶持、输转劳力等措施，到今年年底，17户贫困家庭全部完成了脱贫任务。
2.贫困户人均纯收入达到当年省定脱贫线以上，脱贫农户100%得到巩固提升。
完成情况：
至20xx年年底，我校校级领导包挂17户贫困家庭55名贫困户人均可支配收入均达到4000元以上，以发展养殖业、培育高产田、输转劳力为手段，脱贫农户100%达到巩固提升。
二、精准帮扶内容
1. 建立健全贫困户精准扶贫数据库，做好贫困户建档立卡工作，做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清，数据准确、管理规范。
完成情况：
在银达镇镇政府的规划和谭家堡村村委会的协助下，建
立健全了贫困户精准扶贫大数据平台，校级领导下乡入户，健全了贫困户的建档立卡工作，数据准确，管理规范。
2. 培育壮大富民产业。积极推广“户均输转1个劳动力、种植2亩高效田、饲养2头母牛或30只羊”的脱贫增收模式。
完成情况：
在省市区委的领导下，我校包挂领导积极推广“1223”工程，以贷款修建、翻新牛舍、羊圈为重点，引入可持续发展理念，帮助贫困户户均饲养牛2头或养30只。对于无劳力饲养的贫困户家庭，多方联系，积极协调，进行劳动力的输转。至年底，政策已经落实，效果喜人。
3.明确脱贫措施。坚持因户施策，制定详细计划，建立工作台帐，明确进度，确保扶贫措施合理有效，帮扶效果突出明显。
完成情况：
我校在精准扶贫工作伊始，就制定了详细可行的《酒泉市一中、肃州中学精准扶贫工作计划》，明确措施，确保进度，可行性强，并根据已经建立的工作台账，逐步实施脱贫措施。
4. 列出需求清单。坚持问题导向，区分因灾、因病、因学和缺项目、缺资金、缺劳力、缺技术以及土地贫瘠、水路滞后、农电不畅等不同致贫原因，列出需求清单，准确掌握贫困户的脱贫致富需求。
完成情况：
我校包抓领导亲自入户4次，入乡镇3次，完善了《银达镇贫困户基本信息调查表》，列出了清单，对贫困户的基本情况、增收计划、需求信息进行细致登记，2户缺劳力，1户孩子因病致贫，其余14户均存在缺项目、缺资金、缺技术的问题。
5. 创新精准扶贫方式。落实“六个精准”，创新帮扶方式方法，积极争取落实帮扶项目资金，协调解决贫困群众贷款难问题。
完成情况：
我校包抓领导严格按照“六个精准”，落实帮扶资金10000元，协助贷款50多万元，以全新的方式，真抓实干，帮助脱贫。
6.认真宣传落实各项政策。用足用好用活“1+17”精准扶贫配套方案政策措施，积极对接争取基础设施、富民产业、社会事业、金融服务、资金投入等方面的扶持政策，筹谋帮扶落实到户帮扶项目。为贫困户办实事不少于1件。提出发展和增收建议不少于2条。
完成情况：
扶贫工作以来，我校领导经常研究精准扶贫工作，积极争取资金，迫于我校资金由教育局资助中心统一协调使用，所以我校在政策宣传、金融服务的对接方面积极给予扶持，提出发展和增收建议户均2条。
三、精准帮扶责任
1.落实帮扶责任。包户干部做到“五清”，全力以赴抓好帮扶责任落实。做到年初有工作安排，半年有工作小结，年终有工作总结。
完成情况：
我校帮扶工作队全面落实帮扶责任，年初有工作计划，有年终总结，有入户记载和民情日记。
2.制定帮扶计划。按户确定脱贫时限，制定脱贫计划和帮扶措施，建立帮扶工作台账(4分)。
完成情况：
我校制定了详细可行的帮扶计划，按户确定了脱贫时限，建立了工作台账，根据制定的帮扶措施，在精准扶贫工作方面进行了行之有效的工作。
3.筹谋帮扶项目。积极协调争取落实到户帮扶项目，积极和相关部门衔接、协调，为有贷款意愿的贫困户联系落实贷款项目，为贫困户解决贷款难的问题，力争每年受益贫困户覆盖率达到60%以上。
完成情况：
我校帮扶工作队积极协调争取落实到户帮扶项目，联系落实贷款项目，为贫困户协调贷款30多万元，解决了贫困户贷款难的问题，农户受益率达到100%。
四、精准帮扶要求
1.经常深入帮扶困难农户家庭，宣传党的富民政策，鼓
励农户致富脱贫的信心。
完成情况：
我校帮扶工作队入户4次，每次带着不同的任务披星戴月，制定具体的帮扶措施，宣传党的富民政策，鼓励农户信心。
2.积极帮助农户解决实际的困难和生产生活中的问题，促进贫困户脱贫致富。
完成情况：
我校帮扶工作队深入贫困户家庭，了解生产生活情况，急人之所急，解决实际困难1件，提出扶贫增收措施户均2条，促进贫困户脱贫。
3.处理好本职工作和帮扶工作的关系，做到“两不误、见实效”。(2分)
完成情况：
在扶贫工作中，我校高度重视，坚持做到两手抓两手硬，既做好了扶贫工作，又没有耽误本职工作。
4.遵守工作纪律，严格执行中央八项规定及廉洁自律要求。
完成情况：
我校帮扶队下乡入户，严格遵守中央八项规定及廉洁自律要求，不拿群众一针一线，时刻保持共产党员的形象，代表党和政府送温暖，献爱心，讲政策，鼓励信心。严格遵守了工作纪律。
团委目标责任书完成汇报篇十
1、为了认真贯彻落实区维稳工作的安排部署，切实抓好今年维护社会稳定工作各项措施的落实，现与各行政村、镇直各部门签订xx年度维护社会稳定目标责任书。
2、认真贯彻党的、xx届三中全会和系列讲话精神及中央、省、市和区政法委工作会议关于维护稳定工作的一系列安排部署，全面落实工作措施，全力维护社会稳定。
3、全面落实市委、市政府《关于进一步加强维护稳定责任制的规定》，完善党政主要领导为第一责任人的维护领导工作领导体制，加强镇、村两级维稳机构建设，并把维护社会稳定工作列入重要议事日程，作为一项重要任务来抓，层层签订目标责任书、实行目标考核、责任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感时期维护稳定工作，全国、全省、全市“两会”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大节日和敏感时期确保不发生大规模赴省进京聚集和个人极端事件。
5、建立社会稳定风险评估机制，重大决策事项社会稳定风险评估率达到100%，评估报告备案率达到100%，真正从源头上预防和减少不稳定问题发生。
6、按照“属地管理”原则，扎实做好社会矛盾化解工作，积极开展矛盾纠纷“大排查，大调处，大防范”活动，对各类矛盾纠纷逐项分解任务，建立台账，确保事情有人管，工作有人做，出了问题有人负责。
7、加强应急处置机制建设，完善应急预案体系，完善应急指挥体系、加强应急保障，及时妥善处理突发事件。
8、加强维稳信息化建设，建立镇、村两级维稳信息平台，做到有场地、设备、人员，软硬件证齐全，加快维稳信息网络建设，充分发挥信息在维护稳定工作中的作用。
9、加强对重点人员和特殊群体的稳控工作。对企业军转干部、原民办教师、行业协解人员、企业下岗人员等群体在解决实际问题的同时，强化包保稳控，防止聚集和越级集体上访、非正常上访事件的发生，交办督办事项要按要求完成。
10、 做好督查调研工作。针对本地区出现的不稳定问题，深入调查，分析原因，研究对策，对重大不稳定问题督察督办，跟踪问效。不断总结推广典型经验，积极探索维护稳定工作新思路。
11、 加强信息收集、报送。发挥镇村两级信息员作用，按照区委维护稳定工作领导小组《关于加强维护稳定工作规定》，及时采集、总结、上报工作信息。
12、 建立维稳形势分析研判制度，围绕重点时期、重点群体、重点问题等影响社会稳定的突出矛盾和重大问题进行分析研判，每月召开一次维稳形势分析研判会，并及时上报分析研判结果。
13、 本责任书的执行情况，由镇维稳办负责组织考评。
本责任书一式两份，双方各执一份。
邓襄镇维护稳定工作领导小组 负责人：
责任单位： 责任人：
