最新幼儿园教师职业特点(五篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

幼儿园教师职业特点篇一

结合教师职业特点谈对语文教师重要性的一点认识。

在十几年的工作中，又开始的茫然，渐渐地，喜欢上了语文这一学科，客观地说：语文是学好其他学科的基础和获得知识的必需技能。诚然，事物的接受从理解开始，汲取知识也离不开语文。如解数学题时，审题分析需要语文，证明诠释需要语文，答题归纳也需要语文。纵使你对生活充满了问号，对知识有着不尽的求知欲，但是如不掌握一定的阅读理解能力，你也只能望着沉甸甸的书，感叹“书到用时方恨少”了。而在主观上：语文学科的价值又体现在个人的专业素养、知识素养、能力素养、思想品德等因素。

语文又是衡量人才知识与素质的标准之一。在当今竞争日益激烈的21世纪，处处充满了机遇与挑战，更是语文素养以及能力的用武之地。总之，小学语文教师应努力提升学习能力、现代化教学技能和教育研究能力。

它随着教育目标和要求的变化调整而不断变化发展。我国新课程的不断推进和深入，对小学语文教师的专业素养提出了一些新要求。

小学语文教师的专业素养是一个动态发展的系统，随着教育目标和要求的变化调整而不断变化发展。新课程的不断推进和深入，对小学语文教师的专业素养结构提出了一些新要求：小学语文教师应具有新的现代教育理念；小学语文教师在知识结构上更加强调多层复合性；小学语文教师应更加注重提高文学素养；关键词：小学语文；教师；专业素养；专业发展

一、小学语文教师应具有新的现代教育理念

教育理念是人们对于教育活动认识的结晶，它既集中反映教育现实的变化，又深刻地影响着教育现实的存在。有了现代教育理念，才会有现代的教育。教师应该具有与时代精神相通的教育理念，并以此作为自己专业行为的基本理性基点。这种教育的“软件”建设应当是小学语文教育现代化的一个关键。

小学语文教师在现代教育理念方面应该有两个层次的教育理念不可或缺。

请结合教师职业特点谈谈你对语文教师重要性的认识。

语文是学好其他学科的基础和获得知识的必需技能。诚然，事物的接受从理解开始，汲取知识也离不开语文。如解数学题时，审题分析需要语文，证明诠释需要语文，答题归纳也需要语文。纵使你对生活充满了问号，对知识有着不尽的求知欲，但是如不掌握一定的阅读理解能力，你也只能望着沉甸甸的书，感叹“书到用时方恨少”了。

语文有两性，一是工具性，一是人文性。语文老师，是学习的导师。语文老师，是学生心灵的挚友，最富有人文情怀，最善于倾听学生心底的声音。这对孩子的健康成长百利无害。语文老师，能理解学生的学习需求，能准确把握学生学习的“最近发展区”，使教学真正做到“以学生为中心”；善于把课程目标与学生学习实际巧妙结合，科学设置适合学生发展的阶段目标；深谙学习心理，科学履行“平等中的首席”的职责，巧妙捕捉课堂中学生语言、思维、情感生成的瞬间，灵活引领，开启学生思路，点亮学生心灯。语文教学，需要遵循学生认知发展的规律，引导学生自主地感受与体验，在语言实践中积累运用，发展思维，体验情感，培养能力。

总之，具备新的现代教育理念，更新现代小学教育课程的整体化、综合化趋势，做全面发展的教师，这样才更有可能培养出全面发展的学生。

他们在教学实践中，都最大程度地突出了学生的主体地位，指导学生充分发挥自己认识与实践的能力；在情感交流上，与学生保持尽可能近的距离，充分地理解学生，尊重学生，信任学生；在具体操作中，大胆放手，主动放权，重视培养学生自己动手动脑、主动获取知识的能力。总之，他们充当的角色是“导师”、“教练”，而不是“讲师”、“录放机”。毋庸置疑，作为中学语文教改的开拓者，他们为我们打开了一片颇为亮丽的天地，也为我们职高语文教师提供了绝好的示范。

二、现今语文教学中存在的问题和原因。

1、忽视学生主体性的现象仍然相当普遍存在。

由于现有的考试制度的束缚，社会、学校对教师的评价机制的陈旧，加之素质教育、创新能力的培养缺乏有效的可检查考评的操作程序，决定了教师仍然将教育工作的重心仅仅放在提高学生的学习成绩上，表现为教师在课堂教学中，一味地口若悬河，滔滔不绝，不去想办法让学生活动起来，不去激发学生的求知欲、表现欲，不去抓学生的落实和消化。这种忽视学生的主体地位的教学，即使教师知识丰富，口才出色，到头来，他所讲的也不过是瓢泼的大雨下到了水泥地面上，水势不小，但终归只湿了地表，渗不下去，流跑了。这种忽视学生主体地位的教学必然导致教学效果差。

2、机械的模仿和搬用，旧瓶装新酒。

由于传统思维的沿袭，教师旧有的教学方法、手段、形式往往很难改变，加之对教育理念的理解不透彻深入，导致教师在教学过程中貌似实施素质教育注重培养学生的能力，实际上仅仅在做表面文章，其绩效甚微。我听了这样一节语文课，一堂课老师共提问了85个问题，其中常规性问题占了2.9%，记忆性问题占了73.3%，朗读性问题占22.3%，而真正能激起学生创造性思维火花的问题仅占1.5%，这种看似热闹的问答式教学的效果与灌输式的讲授到底有多少差异？

3、多媒体教学形式单一，浮于表面。

众所周知，多媒体教学的正确使用的确能极大地提高课堂教学的效益，但是，多媒体课件的制作必须在正确的教育观念的指导下进行，现代教育技术可以强化素质教育，也可以强化应试教育，如果方向错了，多媒体课件就会题海战术的新式武器，或者就仅仅成为代替教师板书的工具，失去了使用多媒体的基本功用。

4、以教师的包办代替扼杀了学生的创新能力。

有一位职业学校的校长针对有的教师一上课就面面俱到地讲题的习惯说了一番话：也许你每次讲得都很好，很清楚，很全面，很透彻，但总是这样，学生难免不厌倦，如同吃饭，每顿饭都是大鱼大肉，不可说没有营养，但吃多了，吃久了，照样烦腻，那么，为什么不经常地换上另一道同样有营养价值的菜呢?为什么你觉得有营养价值就可以不考虑吃者的心理需求和胃口消化功能呢?这个比喻同样强调了确立学生主体地位的重要性和必要性。教

师的过多地包办势必削弱乃至剥夺学生在教学活动中应有的主体地位，使学生滋生自卑和厌烦情绪，养成惰性和依赖性，即使学生在一次两次考试中成绩尚算不错，也是以综合素质的失落和潜在能力的埋没作为沉重代价的。

5、有些教师缺乏教改的热情和责任感。

这种现象在职业学校较为普遍，由于职校生源素质整体水平不高，学生怕学厌学情况严重，职业学校的教师缺乏应有的荣誉感和成就感。再加上近几年普高热持续升温，社会、家长、学生对职校的曲解，职业学校招生困难，面临着生存的巨大压力，导致教师思想负担重，忧心忡忡，感到前途渺茫，因而对教改投入不够，缺乏工作激情，工作的绩效就可想而知了。

鉴于上述种种现象，转变中学语文教师特别是职高语文教师的教育观念显得相当重要和迫在眉睫。

一、深刻领悟转变教育观念的内涵及意义。

教师要真正认识到学生是学习和发展的主人，在课堂教学中教师要始终坚持“以教师为主导，以学生为主体”的原则。“以学生为主体”，就是要求教师把学生看成是和自己一样具有认识和实践能力的人，不因为职高学生的基础差底子薄学习有困难而小看他们轻视他们，要把知识获取、能力培养的优先权、主动权交与学生。教师要把学生看成是教育活动的主体，是一把需要被点燃的火把，而决不能把学生当做被动接受知识的容器。在学生的学习过程中教师要充分调动学生探求知识的积极性和主动性，实现过去由学生适应教师的教，到让教师的教适应学生的学的观念的转变。“以教师为主导”，就是要求教师把自己只看成是教学活动的主持者和教学方向的引导者，不居高临下，不目中无人，把服务于学生会学能做的职责和义务留给自己。反之，如果一个教师总是唯我独尊，动不动就板起面孔训斥学生，总认为学生这也不行，那也不行，对学生放心不下，放手不得，甚至常常越俎代庖；总喜欢过把瘾似地唱“独角戏”，一讲到底，“满堂灌”，而不考虑学生的心理特点、情感取向和接受能力，这往往会使学生失去学习的兴趣和求知的欲望。

二、增强从事职业教育工作的使命感和荣誉感。

作为一个职教工作者，要认识到自己所从事的工作的重大意义，正如梁启超在《敬业与乐业》一文中所说：“我信得过我当木匠的做成一张好桌子，和你们当政治家的建设成一个共和国同一价值；我信得过我当挑粪的把马桶收拾得干净，和你们当军人的打胜一支压境的敌军同一价值。”职业并没有高下之分，教师本来就是地球上最光辉的事业，最神圣的职业，何至于教职高就不如教普高呢？作为一个职教人更应充分认识到自己所从事的事业的伟大和光荣，教育培养好一个职校生与教育培养好一个普高生同样伟大，从某种程度上来说前者意义更为深远。要认识到目前职校面临的困难也只是暂时的，这只是深入发展市场经济过程中不可避免的阵痛而已。随着中国加入wto，外资将很快介入中国教育领域，独资合资办学将不是遥远的事。中国教育将面临着一次严峻的挑战，同时也将面临一次难得的发展机遇。作为职校人要增强危机意识，苦练内功，走内涵式发展道路。前不久召开的全国职教工作会议上明确提出“职业教育是社会主义教育的重要组成部分”，要“大力发展职业教育”，我们有理由坚信职教事业的明天必将是美好的、辉煌的。

三、结合职高生的实际，因材施教，开展形式多样的教育教学活动。

在职高语文教学中，无论是知识传授，还是能力培养，无论是阅读教学，还是作文教学，任何时候都不能不顾教学内容、对象特点和目的要求而搞“一刀切”，否则必然最终导致教学状态的僵化；教师必须注意到职高学生在接受知识的难易度和速度上与普高学生的差异，注意到职校生职业性的特点，研究具体的“学情”和“教情”，进而确定具体的教学计划、目的和方法，而在教学过程中突出“学”的地位，“学”的方法和“学”的效果。

我在上职高语文第四册《张衡传》一文时，有关地动仪的发明是本文的重点，地动仪的工作原理是学生很难理解的，我补充介绍了“都柱”上粗下细以加强地震仪的灵敏度后，突然有一个同学提问：“既然那么灵敏，那么在地动仪周围跺脚，地动仪会有反应吗？”“那骑马呢？”“打井呢？”这些问题是我始料未及的，当时我灵机一动让学生就此展开讨论，学生表现出浓厚的兴趣，各抒己见，畅所欲言。有的学生说“跺脚”“ 骑马”“打井”不能与地震相提并论，也有的同学提出了地震是通过地震波传播的，它的强度要远远超过上述几种情况，我在课上表示了对同学们自己作出分析的赞同，课后我及时查阅了相关资料，找出问题的答案，地震主要是由地下岩石的构造活动产生的，是由地震波传播的，地震波是与震源深度、地震内部的物质构造等许多因素有关。总之地震与某些人为的震动是不同的。这堂课给我留下了深刻的印象：语文课就应该上得生动活泼，富有情趣，学生能够大胆质疑本身就意味着对教学内容的强烈兴趣，表现出难能可贵的怀疑批判精神，教师要给予充分的肯定，课堂上老师要退后，让学生居前，教师要重在启发，避开告诉，调动学生的主动性、积极性，激发学生的兴趣，开阔学生的思路，培养学生质疑、批判、讨论和理解表达的综合能力。

在作文教学方面，更应坚持“以学生为主体，以教师为主导”的原则，因为语言能力重在养成，学生愈是处于主体的地位，愈是主动地去读、去写、去改，其能力的提高就愈是自然的、显著的。在传统的作文教学中，教师总是习惯于反复讲授“文章怎样开头、结尾，怎样构思立意、布局谋篇，怎样掌握语言表达技巧”之类的写作的概念，结果把学生的思路局限在狭小的天地里，使得学生越来越变得紧张兮兮，到头来连自己的话都不敢说、说不好了。职高教师更应该有条件放手让学生展开想象的翅膀，自主地作文而不必要拘泥于应试作文的窠臼，应有意识多训练学生写作应用文的能力，多以学生身边的材料和他们感兴趣的话题来激发他们写作的欲望。

再拿批改作文来说，教师一本一本地批改学生作文，辛苦倒无所谓，但对提高学生作文的能力又起多大作用呢?你一次次地重复着诸如“材料欠充实”、“立意显肤浅”、“语言表达不力”之类的评语，学生能理解多少呢?如此重复费力的劳动又有多少转化成了学生的作文能力了呢?难怪叶圣陶先生也深有体悟地说：“我当过教师，改过学生的作文本不计其数，得到个深切的体会：徒劳无功。”作文要交给学生改。教师在给予学生必要的指导之后，要放手让学生把自己的文章读一读，改一改，进而互改互评，互挑毛病，互找优点，取长补短，如此坚持下去，养成习惯，其收效较老师改要大得多，而且“养成了自己改的能力，这是终身受用的”。甘苦自知，得失自明，然而现阶段中学作文教学现状怎样呢?大多数语文教师慑于领导检查而不得不一仍旧贯。

学生的作文能力既不是老师教出来的，也不是老师改出来的，而是靠学生读书读出来的。古人不也说“劳于读书，逸于作文”吗?培养学生读书的习惯和热情，保障学生拥有充

足的读书的时间，就是在指导学生最直接地学习语言，把阅读的功夫于潜移默化中渗透成语言再现的能力。可以说，语文教师在作文教学上的其他任何招数，也没有比此更见功效的了。在职业学校，语文教师完全可以在每周用一节语文课让学生在课堂上自由阅读优秀的文学作品，进行人文思想的熏陶。

四、加强职教语文的教研工作，营造浓厚的研讨氛围。

从事职业教育近十年来，我感觉职业教育的教研氛围并不浓，和普通高中的研讨情况相比相差甚远。虽然省职高学会、省中专年会、扬州市职教学会每年都组织举行语文教学观摩研讨课、论文交流评选、专家讲课等一系列活动，但是各个职业学校和职校之间的语文教学交流研讨的情况并不容乐观，职校语文教师走出去和同行交流学习的机会更是很少，接受新的教育理念，新的教学思想、方法、手段的渠道比较单一。我们提倡教学相长，那么教师之间互相切磋，取长补短，共同提高必定是所有职校教师的心声。有关职校领导和职教的主管部门应为语文教师多创立学习交流的平台，应将职校教师的培训学习工作形成制度化，并常抓不懈。

最后需要说明一下，强调进一步转变语文教学的观念，并不是要全面否定传统的语文教学，而是要摒弃传统教学中那些与新的形势新的要求远不能适应的弊病，继承传统教学中那些好的可资借鉴的经验，不断改进语文教学的方法，提高职高语文教学的质量。

我是一名小学语文教师，我认为小学阶段的教育是非常重要的。根据我自身的教育教学实践，我觉得小学语文教师英爱从一下几方面入手做好本职：

一.具备心得教育教学理念。

一位教师，只有具备了新的教育教学理念，才会有现代教育。教师的教育理念应该与时俱进，具有时代精神，并能用它引领自己的专业行为。

二．知识的积淀要更丰富，更厚重。

1．学科知识上要当“全把式”。

一名小学语文教师，全面把握语文学科专业知识和教育教学技能是当然的事，但为满足教学需求，还必须具备把各学科知识进行融合和整合的能力，熟练掌握相关的技能与技巧。这些学科知识，可以是与语文学科相近、相关的，也可以是与语文学科不直接相关的，主要由教师自己的特长与爱好而定。这样，既可以使语文教师自身的知识结构变得丰满，同时也是语文教师自身全面发展和个性塑造的必要条件。

2.教育教学综合化的需求。

小学语文教学综合化，对教师了解掌握其它学科知识的要求越来越高。一是满足其自身教育教学的需要，作为语文教学有益的补充和拓展。如一名教师讲《麻雀》一课。有学生提出这样一个问题：为什么课文中说的是一种强大的力量使它

飞下来而不是爱的力量呢？这个学生提的问题是切近小学生的生活经验和相应的理解力的，然而教师对学生提出的问题不知如何处理，最后不了了之。如果教师在备课时，了解俄国作家屠格涅夫写此作品的历史背景，知道文章所表达的主题是弱小力量奋起反抗强暴的思想，那么这个问题就会得到很好的解答。二是教师了解其他学科知识，有利于全方位地激发学生认知世界的兴趣，更有利于实现对学生进行全方位指导、沟通和影响。

总之，小学语文教师不仅仅是语文学科方面的专业人员，更要力争成为一个具有广博的学识和开阔眼界的学者。只有全面发展的教师，才更有可能培养出全面发展的学生。

结合教师职业特点谈对语文教师重要性的一点认识。

我是一名小学语文教师，我认为小学阶段的教育是非常重要的。根据我自身的教育教学实践，我觉得小学语文教师英爱从一下几方面入手做好本职：

一.具备心得教育教学理念。

一位教师，只有具备了新的教育教学理念，才会有现代教育。教师的教育理念应该与时俱进，具有时代精神，并能用它引领自己的专业行为。

二．知识的积淀要更丰富，更厚重。

1．学科知识上要当“全把式”。

一名小学语文教师，全面把握语文学科专业知识和教育教学技能是当然的事，但为满足教学需求，还必须具备把各学科知识进行融合和整合的能力，熟练掌握相关的技能与技巧。这些学科知识，可以是与语文学科相近、相关的，也可以是与语文学科不直接相关的，主要由教师自己的特长与爱好而定。这样，既可以使语文教师自身的知识结构变得丰满，同时也是语文教师自身全面发展和个性塑造的必要条件。

2.教育教学综合化的需求。

小学语文教学综合化，对教师了解掌握其它学科知识的要求越来越高。一是满足其自身教育教学的需要，作为语文教学有益的补充和拓展。如一名教师讲《麻雀》一课。有学生提出这样一个问题：为什么课文中说的是一种强大的力量使它飞下来而不是爱的力量呢？这个学生提的问题是切近小学生的生活经验和相应的理解力的，然而教师对学生提出的问题不知如何处理，最后不了了之。如果教师在备课时，了解俄国作家屠格涅夫写此作品的历史背景，知道文章所表达的主题是弱小力量奋起反抗强暴的思想，那么这个问题就会得到很好的解答。二是教师了解其他学科知识，有利于全方位地激发学生认知世界的兴趣，更有利于实现对学生进行全方位指导、沟通和影响。

总之，小学语文教师不仅仅是语文学科方面的专业人员，更要力争成为一个具有广博的学识和开阔眼界的学者。只有全面发展的教师，才更有可能培养出全面发展的学生。

作为一个语文老师，必须在学生面前表现出广博的知识和学者的形象。具体说来就是不愠不怒，以德以礼来教育，春风化雨。而且作为学习的引路人，语文老师需要带领学生寻找学习的乐趣，心得，和学生讨论一些感兴趣的问题，多多组织兴趣活动。鼓励他们喜欢语文，在活动中投入进去。这个也是大多数语文老师忽视的。责任感，还有使命感，享受工作过程熏陶他人。最后就是要有感情，不是伪装的感情，所谓敬业并乐业，吾爱吾业，并爱我的学生。

没有惩罚的教育是不完整的教育。

答：此句话是对的。首先要声明的是惩罚绝不等于体罚，更不是伤害，不是心理虐待、歧视，让你觉得难堪，打击你的自信心。惩罚是个双刃剑，是一种危险的、高难度的教育技巧，弄不好会伤害人。越要惩罚，越要尊重。我们在提倡表扬、奖励、赏识的同时，不应该忽视"惩罚"在教育中的积极作用。教育本就是十八般武艺，表扬批评奖励惩罚，什么都应该有。没有惩罚的教育是不完整的教育，没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。教育的秘诀是真爱。专制不是爱，把人家不需要的爱强加给别人，是专制；溺爱不是爱，溺爱对人是不尊重，明明你行我觉得你不行。在信任了解的基础上，给孩子充分的成长空间，其实孩子就是在磕磕碰碰中长大的。要相信，孩子的能力，永远超出大人的想像。

教师是“打火机”而不是“火柴”。

答：此句话对的。非常形象的比喻，火柴始终有燃烧殆尽的时候，而现代教学对教师的要求的不断的补充知识来应对新的挑战和新的课题，就象是打火机，可以不断的“充电”来维持光和亮，无穷无尽的散发光与热。

幼儿园教师职业特点篇二

职业规划对于所有人来说都是不可或缺的命题。下面是小编今天为大家带来的幼儿园教师职业规划范文，希望大家喜欢!

20世纪80年代以来，幼儿教师的专业发展已成为幼儿教师专业化的主要方向和主题。幼儿教师的专业发展一般存在着两条路径：即外控式的幼儿教师专业化和内驱式的幼儿教师专业自我发展。前者是指对幼儿教师进行有目的、有计划的培训和提高，它源于社会进步和教育发展对幼儿教师角色与行为改善的规范、要求和期望;后者则是指幼儿教师个体的自我完善与自主发展，它源于幼儿教师自我角色的愿望、需要以及实践和追求。以往学术界对幼儿教师专业发展的研究大多是以外控式幼儿教师专业化为切入点进行的，而本文着重探讨的则是幼儿教师专业自我发展的基本策略。

教师专业自我认识是指教师自身对教育情境中自己专业现状的总体认识、体验、评价和期望。当今“以儿童为本”的教育理念呼唤幼儿教师的专业自我认识，要求幼儿教师首先是全面发展和人格完善的人，应努力成为自觉创造自身职业生命的主体。教师是一种高自律性的职业，幼儿教师专业自我认识对专业发展具有明显的制约作用。幼儿教师专业自我认识在时间维度上，包括对自己过去专业发展过程的认识、对自己现在专业发展状态和水平的认识、对自己未来专业发展规划的认识;在内容维度上，则包括幼儿教师在专业精神、教育理念、专业知识、专业能力和专业智慧等方面的自我认识。

幼儿教师的专业自我认识是幼儿教师真正实现自主专业发展的基础和前提，它既能将幼儿教师过去的发展过程、目前的发展状态和以后可能达到的发展水平结合起来，使得已有的发展水平影响今后的发展方向和程度、未来的发展目标支配今日的教育行为，又能增强幼儿教师对自己专业发展的责任感，从而确保幼儿教师专业发展的自我更新取向。幼儿教师的专业自我认识过低或过高，都会不同程度地影响和阻碍幼儿教师的专业自我发展。例如，如果幼儿教师认为幼儿教育是一个稳定的、缺乏挑战的职业，是一种日复一日、年复一年的机械重复工作，那么，三十年的幼儿教师生涯或许就是他一年工作的三十次重复;而如果过高估计、过分自负以至虚妄自大的专业自我，则又会导致其因盲目自尊而藐视教育理论，轻视他人有益的教育经验。

三是开始厌倦与儿童一起做同样事情的阶段，该阶段的幼儿教师已开始不愿与儿童一起做事情，而喜欢与同事聊天、交流，看杂志，或通过各种途径搜索一些其他信息，并开始关注本专业领域的一些新发展，这时幼儿教师的专业发展已开始进入到理论层面;四是本专业的相对成熟阶段，该阶段的幼儿教师已具有了足够的教育教学经验，并能提出一些较深刻、抽象的、要求反思和探究性的问题，这时幼儿教师的专业发展已开始升华到教育的精神层面，对于教育有了相对成熟的理解。幼儿教师专业发展阶段理论要求幼儿教师在制定专业自我发展规划时应做到：首先，自我分析，全面认识自己的能力、兴趣、优势和缺陷;其次，环境分析，把握专业发展的大方向，使自己的发展与学校、社会和儿童的需求结合起来;第三，确立目标，形成专业发展愿景，列出优先发展领域、短期目标与长远规划等;最后，拟定专业发展路径，精心设计行动方案。

反思是思考的一种方法，是在头脑中对大量丰富、具体、生动的感性材料加以梳理，并运用总结、判断、推理等思维形式进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维过程。美国学者舍恩认为，人们职业水平的提高，最重要的渠道不是离开职业活动的专门学习，而是在职业实践中不断反思。美国心理学家波斯纳则提出了一个教师成长的公式：经验+反思=教师成长。我国著名教育学家叶澜教授也指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写多年的反思就有可能成为名师。可见，自我反思是教师专业知识和专业能力的重要来源，是教师专业自我发展的有效路径和方法。自我反思强调幼儿教师的思考和体验。

体验意味着作为教育主体的幼儿教师对教育行为的自觉体悟和反省，体验使得自我反思超越了单纯的技术或方法论层次，而成为幼儿教师的存在方法和专业生活方法。众所周知，专业知识是建立在专业经验的基础上的，但是如果不能对自身经验进行主动的体验和反思，经验对专业知识的增长就不会有多大贡献。主动的体验与思考可以让幼儿教师从经验中学到一些情境化、个人化的实践性知识，领悟教育的意义并提出新的教育方法。

为了进行有效的体验和反思，幼儿教师可以通过撰写反思札记帮助自己进行教育反思。反思札记的撰写比较随意，就是把教育教学过程中的一些感触、思考和困惑记录下来，以帮助自己重新审视和认识自己的教育教学行为。例如，在一堂课中，你认为最精彩和最糟糕的教学片段是什么?为什么这样认为?哪些教学设计取得了预期的效果?哪些幼儿的表现有了进步?等等。每天花几十分钟的时间对这些问题做出反思和回答，不管简要还是详细，这些答案对于加深自己对教学的理解，发现自己教学实践中存在的问题，并求得改进是非常有意义的。因此，我们可以将撰写反思札记看作幼儿教师进行自我反思的一条重要路径，它将十分有助于幼儿教师有认识地提高自身的教育反思能力。

幼儿园教师职业特点篇三

【摘要】为研究中小学教师职业胜任力的现状与特点,采用问卷法对287名在职教师进行调查。在分析中小学教师胜任力总体状况的基础上,进一步分析了性别、教龄、学校类型对其职业胜任力的影响,并提出了提升中小学教师职业胜任力的建议。

【关键词】职业胜任力;中小学教师;特点分析

一、问题提出

movement)以来,胜任力研究已在西方发达国家的企业与组织人力资源管理中得到广泛应用,并已经延伸和扩展到其他人类服务工作与专业技术领域[1-3]。胜任力(competency)是在工作情境中,与工作任务密切联系,能够区分绩效优秀者与一般者,并可以用来预测员工未来工作绩效的个体的价值观、动机、个性或态度、技能、能力和知识等潜在特征[2,3]。在教育领域中,胜任力指在学校教育教学工作中,能将优秀教师与普通教师区分开来的包括知识、能力、自我认识、动机以及相关的人格特点等在内的个体潜在特征[4-7]。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:有好的教师,才有好的教育。加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感。教师要关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。完善培养培训体系,提高教师专业水平和教学能力[8]。当前,在我国实施新课程改革和进一步推进素质教育的背景下,中小学教师的地位和作用已经发生了很大的变化。因此,本研究运用问卷调查法对在职中小学教师的职业胜任力进行研究,在考察性别、教龄、学校类型对在职教师职业胜任力影响的基础上,提出提升中小学教师职业胜任力的合理化建议。

二、对象与方法

1.对象:采用方便随机抽样原则,在山东聊城、潍坊、临沂、菏泽、莱芜等地的中小学选取在职教师,共发放问卷400份,回收有效问卷328份,有效率82%。其中男教师139人,女教师189人;小学教师59人,初中教师112,高中教师149;语文72人,数学52人,英语43人,理化生44人,政史地43人,其他科目49人。在职教师教龄在1-39年之间,平均教龄为10.25±8.12年。教龄1-5年适应期教师80人,5-10年发展期教师113人,10年以上成熟期教师129人。

2.工具:采用徐建平编制的《教师胜任力测验》,共50个项目,除5个测谎项目外,其余45个项目共分为9个分量表,分别是个人特质、关注学生、专业素养、人际沟通、建立关系、信息搜集、职业偏好、尊重他人、理解他人。量表采用李克特5级评分法,“1”代表完全不符合,“5”代表完全符合。测谎量表用来筛选测查被试,得分越高,表示被试的社会赞许效应越明显。其余分量表得分越高,表示被试在该维度上的胜任力水平越高。除去测谎量表得分,其余量表总分越高,表明被试的整体胜任力水平越高。研究表明,该量表具有很好的信效度指标[4]。

3.数据分析:根据既定标准剔除不合格问卷和不完整问卷(测谎量表总分超过平均分加上一个标准差;整个问卷有5个以上题项没有填写),共剔除41份,将287份有效问卷数据输入spss17.0,运用描述统计和多元方差分析对数据进行统计分析。

三、结果分析与讨论

1.中小学教师职业胜任力的总体状况

描述统计结果显示,中小学教师在关注学生、专业素养、人际沟通等胜任特征上得分比较高(超过4分),而在个人特质、职业偏好、建立关系、信息搜集、尊重他人、理解他人等胜任特征上得分相对较低(低于4分)。从总体上看,中小学教师的职业胜任力表现出鉴别性胜任特征水平较高,而服务性胜任特征水平相对较低的特点。也就是说,中小学教师在对学生的热爱、尊重、理解和培养,采用各种教学方法和技能完成教学工作和任务,发展学生的思维能力,如何与学生相处、处理学生的问题等鉴别性胜任特征上,表现较好,而在进取心、责任心、自信心、灵活性、影响力等个人特质,对班级、学校和教育事业的热情和兴趣,建立与领导、家长和社会公众的关系,教学资料、学生信息和个人教学信息的搜集与反馈,对他人的宽容、接受和尊重,以及主动采取各种方式理解他人等服务性胜任特征上,表现欠佳。

2.中小学教师职业胜任力的性别差异分析

多元方差分析结果表明,中小学教师的职业胜任力存在显著的性别差异(f=2.51,p0.01)。女教师的职业胜任力普遍高于男教师,特别是在关注学生、专业素养、人际沟通、职业偏好、尊重他人、理解他人等胜任力特征上的表现显著高于男教师。中小学教师职业胜任力的性别差异可能与中国人传统的性别角色意识有关。由于教师职业稳定、受社会尊重,所以很多女性愿意从事教师职业,而从事教师职业的女教师对自己职业的满意度也很高。而男性则认为教师职业缺乏成就感和挑战性,很难实现自己的人生价值,所以对教师职业缺乏认同感。再加上中小学教师需要很大的耐心和细心,这些方面女性比男性更占有优势。因此女教师对自己职业胜任特征的评价就明显地高于男性。

3.不同教龄阶段的中小学教师职业胜任力的差异分析

多元方差分析结果表明,不同教龄中小学教师的职业胜任力存在显著差异(f=2.09,p0.05)。除尊重他人外,从教10年以上处于成熟期的教师职业胜任力所有维度的得分,都显著高于从教不到10年的适应期或/和发展期教师。从总体上看,中小学教师的职业胜任力呈现出随教龄增加而增强的发展趋势,即教龄是影响教师职业胜任力的重要因素。这与徐建平的研究结果一致,即随着执教年限的延续,教师的胜任能力会得到持续性提高[4]。从事教学工作的时间越长,教师所具有的实践性知识就越丰富,教师完成各种教学任务和处理各种教学问题的能力,与学生相处和处理学生问题的能力,对教学资料、学生信息、个人教学信息的搜集和反馈等能力都会获得实质性提高。

从教师专业发展的阶段看[9,10],10年以上教龄的成熟期教师已经处于关注教学情境阶段和关注学生阶段,他们既关注教学,认真研究在教学情境中如何达成教学目标,又把学生作为真正关注的中心,密切注意学生的社会和情绪需要。因此,成熟期教师已经形成自己所教授学科的独特知识结构和自己独特的教学风格,他们对教学活动和教学环境的掌控能力增强,关注学生、尊重学生,对学生采取宽容和真诚的态度,能够很好地处理与学生之间的关系,不断地寻求适合学生的教学方法和途径,能够激发学生的学习兴趣,有丰富的处理教学事件的经验和技巧。所以,成熟期教师的进取心、责任心、自信心、灵活性、效率感和影响力等个人特质,对班级、学校、教育事业的热情和兴趣,以及对他人的理解与尊重等胜任特征,也相应地得到提升。

4.不同类型学校教师职业胜任力的差异分析

多元方差分析结果显示,不同类型学校教师的职业胜任力存在显著差异(f=7.59,p0.01)。小学和初中教师对自己职业胜任力的评价显著高于高中教师。徐建平的研究也发现,小学教师职业胜任力的某些特征显著高于高中教师[4]。小学、初中教师和高中教师职业胜任力的差异,一方面与他们各自的工作指向不同有关,另一方面也与他们工作的复杂程度、学生的自主性和自我管理能力不同有关。小学教师的工作倾向于“关系指向”,与他人沟通的能力是影响工作成败的重要因素。高中教师的工作更倾向于“任务指向”,他们更倾向于靠在自己所教学科中表现出更优秀的专业水平,来获得学生和同事的认可。并且,与小学和初中教师相比,高中教师的工作复杂程度高,学生的自主性和自我管理能力增强导致学生管理难度的增加,这都对教师的胜任特征提出更高的要求,因此,高中教师感到很难胜任自己的工作。而小学和初中教师的工作复杂程度相对较低,学生也更容易管理,因此,他们更容易完成任务,感到自己更能胜任自己的工作。

四、建议

在教师专业发展和在职培训中[9,10],中小学教师个人和各类教育培训机构应该注意以下几点:在不断巩固中小学教师的鉴别性胜任特征的基础上,积极采取措施提升教师的服务性胜任特征水平。在保持女教师胜任力水平的前提下,积极提升男教师的胜任力水平。既要注意稳固教龄在10年以上成熟期教师的胜任力水平,更要关注教龄在10年以下的适应期和发展期教师的胜任力发展。既要关注小学和初中教师胜任力的发展,更要积极提升高中教师的胜任力水平。

参考文献

[9]罗树华.教师发展论[m].济南:山东教育出版社,2002.

基金项目:山东省“十一五”教育科学规划课题(2008gg024)。

作者简介:

李义安(1970-),男,山东定陶人,副教授,硕士,从事心理测量与咨询研究。

高志芳(1967—),女,山东聊城人,中学高级教师,从事高中化学教学。

幼儿园教师职业特点篇四

20__最后一学期接近尾声了，在这里，感谢园领导和老师对我的帮助和提携，我才有机会把工作顺利完成，以下是我20__年的工作总结，请领导评议。

(一)从质量意识出发，规范教育教学常规，加强教师一日操作的管理

质量是幼儿园生存和发展的生命，有质量就有园的声誉，也就有园的发展，我们必须树立高度的责任心以及全面的质量意识去面向社会、面向家长、面向孩子。

1、根据各年龄段幼儿的特点，重新制定了小、中、大班的课程表，适当减少了集体游戏活动，增加了幼儿自主游戏。

2、幼儿活动时间教师一律不做台帐，把时间留给孩子，一切以幼儿的发展为主。

3、组织幼儿活动期间，尽量减少不必要的集体行动和过渡环节，避免时间的隐性浪费。

4、重新制定了教师的一日操作规范，并对幼儿的午餐和午睡时间做了明确的规定，确保了幼儿的游戏时间。

5、通过巡视、督促保证了幼儿的晨间活动时间，并不断强化教师晨间活动指导的重要性。本学期，晨间活动安排表的制订，也确保了活动场地、器材的合理使用。

(二)从园实际出发，采取措施完成教育教学工作重点。

1、开学初，各班级制定了班级活动计划，并根据计划设计了游戏活动内容，为幼儿正常开展游戏提供了保证，并随着游戏的开展，督促各个班级不断增加新的游戏内容和材料。

2、每周每天有教师记录各班一日活动情况、安全情况、缺席情况。

(三)从提高教师业务素质出发，完善学习制度，加强业务练兵。

教师是教学中最基本、最重要的力量，是高质量幼儿教育最只要、最直接的创造着，也是实施素质教育的关键。

1、从园实际出发，以公开教学活动着手更新教育思想和观念，促进教师的竞争意识，提高教师的综合能力。防止教学中产生不良的偏向。

2、改革了备课制度，教师根据本班幼儿特点完善备课内容，取长补短，增强备课的有效性。

(四)、具体实施业务内容及日常工作方面

以人为本理念支持下，逐步转变教师的教育观念、教育行为。

1、加强教育教学管理的转变，以点带面带动全园教师进行教学改革，探索教学新思路。

2、8月份，为了给幼儿创设了美好的学习生活环境，本园教师齐心协力、加班加点创设区域活动、自制玩教具等工作完成得非常好。

3、9月份，本园教师把《纲要》中的教育理念和目标内化为自己的教育观念和行为，并根据幼儿年龄特点开展各项活动，全园老师都非常积极参加公开教学活动和评课。

4、10月份，为了激发幼儿想象探索，支持幼儿富有个性和创造性的表达，使幼儿得到愉悦感，从而享受自主探索的乐趣 ，各班老师开展了户外游戏活动，也突出了我园课程改革的方向，生活化、游戏化，此活动也受到了各位老师的一致好评。

5、11月份，为了促进幼儿教师的专业发展，优化我园幼儿早期教育，让自己有独特的教育方法，所有教师互相探讨、集体分享大家的教育随笔。

6、12月份，在这辞旧迎新之际，本着以素质教育为本，培养健康、活泼、思路各样的新时代儿童，经过老师们的精心筹备，院内挂满了漂亮的拉花、彩色气球、手工雪花片等装饰一新，全园200多名幼儿沐浴在阳光下欢聚一堂迎接新年的到来!

7、1月份，在学期临近结束之际，组织了全园老师集体完成最后一周备课、周计划、教育随笔、班主任小结等等。

1、如何更有效的规范我园的公开教学活动工作(加强课题的研究，形成科研氛围，邀请家长听课、监督，或利用家长职业特长给园内授课)

2、如何积极的推进我园的课程改革，增强我园教师课程改革的责任感和紧迫感。

3、如何大胆地进行教育教学管理的改革，逐步实行教育的弹性管理。

4、家园携手、共育幼儿(必须搞好家园联系)

5、早操按照小、中、大班根据幼儿年龄特点编排。

总结这一阶段的教学工作，我很多方面还存在不足，在新的一年里，我会加以改进，改掉不足，发挥我的最长处，我会在工作中学习，在学习中进步。为幼儿园创造美好的明天。