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职业病危害应急预案演练 职业病危害应急预案免费下载篇一
1总则
1.1目的:为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本企业实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定国电九江发电厂的应急救援预案。
1.2职业病危害的目标分布
根据本企业各部门岗位存在的噪声及使用危险物品化学的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标：检修部、储运部、发电部、实业总公司。1.3 职业病术语和定义
1.3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。最新法定职业病目录，共分10类115种；
1.3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害；
1.3.3职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
1.3.4职业性损害：指在生产过程中因存在的职业有害因素而导致的损害。一般分为工伤、职业病、职业性多发病。
1.3.5职业禁忌：是指劳动者从事特定的职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 1.4 职业病危害事故级别：
1.4.1 一般职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的； 1.4.2 重大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；
1.4.3特大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上 的； 2 应急准备
2.1 职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
厂部成立职业病危害事故应急领导小组及职责（执行《国电九江发电厂突发事件总体应急预案》第2.1.1条），职业病危害事故应急援办公室设在人力资源部，当遇到突发性职业病事故时立即启动本预案。2.1.1 应急办公室 组 长：生产副厂长
副组长：工会主席、总工程师
成 员：人力资源部主任、工会副主席、设管部主任、安监部主任、保卫部主任、物资部主任、检修部主任、发电部主任、储运部主任、实业总公司经理、医务所所长。2.1.2应急办公室主要职责：
2.1.2.1组织制定本企业职业病危害事故应急救援预案；
2.1.2.2组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； 2.1.2.3组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； 2.1.2.4检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
2.1.2.5及时向上级领导和部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
2.1.2.6组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2.2 应急办公室下设四个工作组：现场抢救组、医疗救治组、治安保卫组、综合组。2.2.1现场抢救组：
由安全监察部牵头，设备管理部、保卫部、物资部、检修部、发电部、储运部参与组成。其主要职责：
2.2.1.1负责组织指挥本企业的职业病危害事故应急救援工作；
2.2.1.2做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；
2.2.1.3负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息； 2.2.2医疗救治组
由实业总公司职工医院牵头，工会、保卫部、物资部、职业卫生防疫站以及医疗专家参与组成。其主要职责：
2.2.2.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作； 2.2.2.2负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应； 2.2.2.3抢救物资的运输、供应工作； 2.2.3治安保卫组
保卫部牵头，滨江路派出所参与。其主要职责：
2.2.3.1负责指挥警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作； 2.2.3.2维护现场治安，指挥交通，指导员工疏散； 2.2.3.3设立警戒，保护事故现场； 2.2.4综合组
由总经理工作部负责，安全监察部，设备管理部、人力资源部、工会、保卫部、检修部、发电部、储运部参与，其主要职责： 2.2.4.1负责车辆调配；
2.2.4.2负责对事故发生原因进行调查； 2.2.4.3事故现场的恢复工作； 3教育、训练与演习
3.1为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，本企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
3.2应急救援工作组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。 4应急响应
4.1有可能发生的意外职业病危害事故有： a)一般职业病危害事故：可因部门及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
b)重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。4.2 应立即采取的应急救援措施：
4.2.1 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向指挥部及各工作组负责人报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
4.2.2 各工作组接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知工作组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
4.2.3 指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。4.2.4 指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。4.2.5 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
4.2.5.1 在主管生产的生产副厂长的指挥下，组成由安监部、保卫部、设管部、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。5 解除应急状态
当发生职业病危害的危险源已经隔离，设施恢复正常后，由应急领导小组经研究决定宣布解除应急状态。6 应急保障
6.1 技术保障：各部门应结合本部门生产特点、职业岗位特点，制定防止职业病发生的预防措施。
6.2 物资保障：物资部应根据各部门要求，认真做好备品备件和急救物资的储备工作。6.3 人员保障：各部门应加强各级人员关于职业病突发事故的抢救应急技能培训，通过模拟演练等方式提高应急处理能力。7 后期处理
7.1 事故调查
7.1.1 职业病危害事故发生后，除按上级部门要求配合进行事故调查外，厂部将按照《国电集团公司事故调查规程》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定进行事故调查。7.1.2事故调查本着实事求是、尊重科学的原则，客观、真实、公正、准确、及时的原则，对事故原因、经过、恢复、事故危害程度及事故责任等，提出书面报告。8 附则
8.1 本预案由职业病危害应急办公室负责解释。
8.2 本预案应急小组的成员名单及联系电话（见突发事件总体应急预案附录a）。8.2 本预案自下发之日起执行。
职业病危害应急预案演练 职业病危害应急预案免费下载篇二
贵州林华矿业有限公司
职业病危害事故应急救援预案
总 经 理：兰玉海
总工程师：田奎国
审
核：喻 礼
王金政
编
制：赵
勇
编制日期：2013年6月
职业病危害事故应急救援预案
一、目的为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。
二、范围
本应急预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。
三、职业病危害因素辨识基本情况 职业病危害因素可概括为三类：
1、在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。
2、与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。
3、与作业环境有关职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。
以上三项属生产过程中的职业性危害因素，其性质可分为：（1）化学因素：如工业毒物、生产性粉尘。（2）物理因素：如高温、低温、辐射、噪声、振动。（3）生物因素：炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、病菌、真菌等以及与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素，以及与环境有关的环境因素。
四、条件
构成所称职业病，必须具备以下4个条件：
1、患病主体必须是企业、事业单位经济组织的劳动者。
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。
五、组织结构及职责
1、公司成立应急救援总指挥部。 总指挥：兰玉海（董事长 总经理）
副总指挥：黄英（工会主席）、田奎国（总工程师）
成 员：职业病防治办公室（人资部）、财资部、营销部、安全与环境监察部、救护队、调度室、机运部、综合部、各工区负责人。
2、职责：
（1）分析判断事故、事件危害程度，确定相应警报级别、应急救援级别；
（2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进行应急救援行动；
（3）批准成立现场抢救指挥部，批准现场抢救方案（或现场预案）；（4）报告上级机关，与地方政府应急反应组织或机构进行联系，通报事故、事件或灾难情况；
（5）评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级别；
（6）根据事态发展，决定请求外部援助；
（7）监察应及早作人员的行动，保证现场抢救和现场外其他人员的安全；
（8）决定救援人员、员工、家属从事故区域撤离，决定请求地方政府组织周边群众从事故影响区域撤离；
（9）协调物资、设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持反应组织；
（10）批准新闻发布；
（11）宣布应急恢复、应急结束；
（12）决定矿各类职业病危害事故应急救援演练，监督各单位事故应急演练。
3、指挥部下设抢救办公室，办公室设在安全部。 办公室主任：刘明（安全部负责人）成员：安全部所有成员 应急电话：0857-7445038 职责：
（1）承接单位事故、事件或灾情报告，请示总指挥启动事故应急预案；
负责通知总指挥部成员和各专业组成员到救护队集合；
（2）传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救灾人员赶赴事故现场；
（3）在事故抢救过程中，负责各专业组的碰头会，协调各专业组、各成员单位的抢险救援工作；
（4）组织、协调对外求援等有关事宜，负责事故的上报；
（5）落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并做好相关纪录；
（6）组织各类事故应急预案演练，监督各单位事故应急演练。
六、应急救援事故级别
（1）发生小范围或者个人职业病复发的由安监部负责指挥抢救。（2）发生重大职业病事故，由总指挥委托相关领导赶赴现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援预案，组织现场抢救。
七、指挥部下设七个专业组
1、抢救组
组
长：兰玉海（公司董事长、总经理）副组长：田奎国（总工程师）
成员：救护队、调度室、安全与环境监察部、相关工区
职责：
（1）对事故现场情况进行侦察、评估，制定抢救方案；（2）组织一切力量严格按抢救方案实施现场抢救；
（3）控制事故现场的紧急情况，协调、指挥现场各应急队伍；
（4）监督应急人员执行有效的应急操作，保证应急人员的安全；（5）协助事故后的现场清除和恢复工作。
2、物资供应组
组
长：赵子凡（副总经理）副组长：张 勤
成员：调度室、综合部、财资部、人资部 职责：
（1）负责抢救物资的供应，保证抢救物资及时到位；（2）保证抢救资金及时到位。
3、医疗后勤保障组
组
长：张长国（后勤副总经理）副组长:熊富武 成员：综合部、医务室 职责：
（1）负责现场伤员的紧急救治工作；
（2）负责联系外部医院支援；
（3）负责抢救人员的生活、后勤保障工作。
4、交通保障组
组
长：王居臣（总调度长）副组长：冀洪杰
成员：调度室、综合部（护卫队）
职责：
（1）负责组织抢救撤离；
（2）负责运送事故抢救人员和抢险物资；
（3）负责事故现场治安保卫，维持现场秩序，必要时进行管制，确保抢救工作的顺利进行；
（4）负责交通疏导、交通管制，确保运送抢救物资及人员的畅通；（5）协助对现场及周围人员防护指导，协助组织人员安全疏散或转移。
5、接待组
组
长：黄英（工会主席）
副组长：汤光碧
成员：工会所有成员、综合部 职责：
（1）负责接待上级领导、兄弟单位增援人员；
（2）负责接待安置来访职工家属，负责做好伤亡职工的善后处理工作。
6、事故调查组
组
长：晏杨雯（安全副总经理）副组长：刘
明
张青胤 成员：安全部、监察部 职责：
（1）对事故进行现场勘察、调查、分析、处理；（2）总结编报《事故调查报告》、制定防范措施。
7、新闻发布组
组
长：张云燕 副组长：杨勇
成员：政工部 职责：
（1）采访事故抢救进展情况，对内进行正面宣传引导；（2）接受媒体采访，必要时经总指挥批准后对外进行新闻发布。
八、事故应急救援程序
1、接警
（1）发生重大事故、事件或灾情后，现场人员要立即向调度室报告，调度室接到报告后，根据具体情况确定事故级别要立即向应急救援总指挥报告事故的基本情况。基本情况包括：事故发生的单位、时间、地点；事故的简要经过、伤亡人数、伤亡程度、涉及范围；事故发生原因的初步判断；事故发生后已采取的措施及当前事故的抢救情况等，必要时附事故现场简图。
（2）调度室值班人员在接到事故单位报告后，要做好事故的详细记录，并立即向当天调度值班长或抢救办公室主任、副主任报告，值班长或抢救办公室主任、副主任立即向应急救援总指挥汇报。
2、应急响应级别的确定
应急救援总指挥接到汇报后，参照公司“安全事故应急救援标准”，迅速作出判断，确定警报和响应级别，下达启动应急救援预案的命令，并向集团公司有关领导汇报，请求支援。
3、应急启动
（1）事故抢救办公室接到总指挥命令后，立即通知总指挥部成员和各专业组人员到调度室集中，通知有关抢救抢险队伍立即赶赴事故现场。
（2）事故抢救办公室同时根据总指挥的指示，按国家有关规定立即将所发生事故基本情况报告给上级有关部门。
（3）总指挥部全体成员接到通知后迅速赶到调度室，听取事故简单情况介绍，接受总指挥命令，分头开始行动。
（4）应急启动后，要求尽快做到应急救援人员到位，开通信息与通讯网络，调配应急救援所需的应急资源，派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴事故现场。
4、救援行动
（1）指挥部有关人员到达事故现场后，事故单位行政正职或知情人员要立即汇报详细的事故情况。
（2）迅速成立现场抢救指挥部，现场一切抢救事宜由现场抢救指挥部指挥。
（3）抢救组根据现场情况协同现场抢救指挥部进行事故初始评估，划分现场工作区（危险区、缓冲区、安全区），研究制定抢救方案和安全措施。
（4）各专业组按照各自的职能和总指挥的命令及抢救方案进行现场抢救。
（5）在执行应急救援优先原则的前提下，积极开展人员救助、工程抢险、境界与交通管制、医疗救护、人群疏散、环境保护、现场监测等工作。
5、扩大应急
（1）在事故抢救抢险过程中，若事态扩大，抢救力量不足，事故（事件）无法得到有效控制，抢救组和现场抢救指挥部要立即请求政府部门进行增援。
（2）、必要时总指挥部可决定组织事故现场周围人员进行紧急疏散或转移，或请求地方政府组织周边群众进行紧急疏散或转移。
6、应急恢复
（1）抢救救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，现场指挥部要组织现场清理、人员清点和撤离。
（2）抢救结束后，抢救组要制定恢复生产、生活计划。
7、应急结束
应急结束后，总指挥部宣传应急响应结束，应急人员撤回原单位，抢救办公室进行应积极总结评审。
九、应急保障要求
1、预案执行保障
（1）由安监部牵头，在危害辨识、风险评价的基础上，对辨识出的、难以控制的重大危害源，制定事故应急预案。
（2）应急救援总指挥部成员及单位、各部门都必须认真贯彻学习事故应急预案，每年必须组织一次应急演练，演练可采用全面演练的方法，也可采用桌面演练或功能演练的方法，但必须保证演练质量，让所有员工知道在紧急情况下应当采取的应急措施。
（3）所有作业场所和必要地点都必须装有通往调度室的电话，并且要保证通畅无阻。任何人只要发现危害的异常情况（事故、事件或灾情），都有责任有义务立即向调度室、安全部报告。
（4）调度室值班人员在接到事故报告后，要立即向调度室负责人、总指挥报告。总指挥在接到报告后，迅速进行分析判断，如事故较大立即启动事故应急救援预案。
（5）启动事故预案后，总指挥要立即召集有关人员，迅速组成现场抢救指挥部，对事故情况进行认真的分析研究，制定抢救方案和安全措施。
2、通信保障
（1）调度室要制定应急通信支持保障措施，保证在各种应急情况下都能够通信通畅，信息传递及时。
（2）总指挥部成员要配备完好的通讯工具，并始终保持在工作状态，在接到通知后，要立即赶赴指定地点。
（3）抢救办公室要公布应急汇报电话并根据职务及任职人员的变动情况及时更新联系方式，同时将联系方式发放到所属各单位。
3、物资装备保障
（1）供销部要制定应急物资装备保障预案，保证在各种事故应急抢险中有充足的材料和设备（包括通讯装备、运输工具、照明装置、防护装备及各种专用设备等）。
（2）所有抢险物资、设备要按规定配齐配足，加强日常检查和
管理，按规定进行更新，不行随意挪用。
（3）营销部在接到救援电话后，要迅速召集本单位有关人员，按总指挥部要求将所需的物资、设备等到，按指定时间送到指定地点。
4、人力资源保障
（1）应急分队要加强应急训练和演习，保证在应急情况下能够及时赶到事故现场，组织抢救，出色地完成总指挥部交给的抢救任务。（2）医务所要制定应急医疗保障预案，保证在各种情况下能及时有效地救治各种受伤人员。
（3）综合部（护卫队）要制定治安管制和交通管制措施，对进入事故现场的人员和车辆实行管制（必要时抢救人员佩带统一明显标志，抢救车辆张贴特殊证照），维持治安秩序。
（4）安全部要对安全事故抢救过程进行监督，把好安全关。（5）各单位、各部门必须无条件地服从总指挥部的命令，所有参加抢救的人员必须积极主动，服从指挥、遵守纪律，不得推诿扯皮，对抢救中出现失误的部门或不服从指挥、推诿扯皮、临阵脱逃的人员要坚决给与严肃处理；情节严重、构成犯罪的，要移交司法机关，依法追究法律责任。
（6）各单位、各部门负责人如有变动，由接替人履行职责。
5、应急经费保障
（1）营销部要做好应急求救专项费用计划，财务部要建立专项应急科目，保证应急管理运行和应急中各项活动开支。
（2）财资部、营销部必须保证在发生安全事故时有足够的应急救援资金，配备必要的应急物资和装备。
十、应急预案管理
（1）安全部负责各种重大事故应急预案的管理，各单位负责本单位应急预案的管理。安监部每两年组织修订一次应急救援预案，必要时及时修订。
（2）安全部负责组织重大事故应急预案的宣传、贯彻、学习。（3）发生重特大事故、事件或灾情时。综合预案与该事故的专项预案一并执行抢救办公室及各专业组负责人做好相关应急纪录。（4）事故应急行动或演练结束后，安监部要在总工程师的领导下对应急救援进行评审，并提出应急救援预案的修改意见数，组织修订。（5）救护队负责监督检查各科室、各单位贯彻执行应急预案情况，并将预案监督检查情况纳入安全考核中。
本预案从下发之日起执行，本预案解释权归职业病防治应急救援办公室。
职业病危害应急预案演练 职业病危害应急预案免费下载篇三
天津港物流发展有限公司职业病危害事故应急预案
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
1、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
我公司职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下： 总 指 挥 ： 安质部 经理 副总指挥 ：维修动力站站长 现场协调 : 武装部部长
职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安质部。
① 职责
指挥领导小组：
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
②指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
现场协调员：及时稳妥地疏散现场人员，正确快速地引导救护车辆。
通讯联络员：快速将事故情况向总指挥汇报，及时联络救援人员，车辆和物资。
2、应急救援队伍的组成和分工
公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
①治安队：由武装部人员组成。
负责人：武装部经理。
担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
②消防队：由各部门义务消防员组成。
负责人：各部门经理。担负灭火、疏散可燃物料。
④医疗救护队：由维修动力站员工组成。负责人：维修动力站站长。担负现场抢救受伤的人员。
3、发生职业病时的处置
公司有可能发生的意外职业病危害事故有：
①一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安质部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、安质部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
4、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
公司第一应急办公室电话：25701322 公司值班电话：25707882 公司武装部电话：25706416 应急救护港口医院电话：25701200 救护直拨电话：东疆港区25702011，北疆港区 25702012，南疆港区25702013 消防报警电话：25701190
