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解放思想高质量发展大讨论篇一
;解放思想大讨论：解放思想难在哪里
“解放思想、实事求是”是我们党一贯坚持的思想路线，也是我们党大力弘扬的优良传统。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是对解放思想恰如其分的历史定位和科学评价。纵观我们党发展壮大的历史和建设中国特色社会主义的历史，就不难发现，每一次大发展都伴随着一次思想的大解放；每一次大的挫折和失误，也都能从思想封闭和僵化中找到直接原因。可见，解放思想不仅是一个思想路线问题，更是一个重大的政治问题，是一个关系到党和国家前途命运的问题。既然解放思想这么重要，而且我们党一再反复强调，那为什么一些同志特别是一些领导同志解放思想的步子迈得不大呢？这是非常令人深思的。本文试图从解放思想难的成因上作些分析。
成因之一：陈旧思想观念束缚，不愿解放思想
邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》一文中指出：“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”在实际工作中，我们确实有些同志面对新的形势和任务，面对新的机遇和挑战，不愿接受新的思想观念和新的思维方式，仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放，总觉得老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用。虽然口头上也强调更新观念、开拓创新、与时俱进，但在新情况、新问题面前，却
不愿开动脑筋，习惯于用僵化的思想应对生动的社会实践，用陈旧的思路应付上级指示，甚至对新观念、新事物视为异物，予以排斥。特别是个别领导同志工作作风漂浮，官僚习气严重，自己不愿解放思想，也不许别人解放思想，致使单位死气沉沉，工作平平淡淡。我们说解放思想，首先就是要从这些陈旧的、过时的、僵化的思想观念中解放出来，坚持以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法推动事业发展。
成因之二：民主空气不浓，不便于解放思想
发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。中国革命、建设和改革的伟大实践过程，也是社会主义民主不断进步发展的过程。特别是改革开放以来，我们党积极稳妥推进政治体制改革，使人民民主的内容不断丰富、形式不断创新、实践不断深化，逐步探索出一条具有独特优势和强大生命力的中国特色社会主义发展道路。但从局部看，一些单位民主气氛不浓的问题依然存在，而且有些问题带有一定普遍性。比如，有的党组织贯彻执行民主集中制不够有力，重大问题集体讨论不够充分，存在个人或少数人说了算的现象；有的领导同志调查研究不够深入，对一线和基层情况若明若暗，甚至心中无数；还有的调动基层群众民主的积极性和创造性不够，形式单一，渠道不畅，群众的意见难以反映，群众的心声难以表达，群众的公论进入不了决策，等等。这些都无形地给自身和群众的思想解放设置了障碍，增加了难度，也在一定程度上挫伤了群众解放思想的积极性和创造性。邓小平同志强调指出，
民主是解放思想的先决条件。这就告诫我们，解放思想不仅要大力发扬党内民主，更要大力拓展党外民主渠道，进一步建立健全社会主义民主政治的有效运作机制。这将是一项迫切的、现实的任务，更是一项长期的任务。
成因之三：素质能力欠缺，不善于解放思想
我们党作为一个执政党，党员干部队伍的素质能力与解放思想有着直接的关系。应当看到，这些年我们在加强干部队伍建设上取得的成绩是巨大的，政治思想觉悟、政策理论水平、学历知识结构、实际工作能力等已经大为改善和提高。但我们也不得不承认，仍然有相当一部分同志自身的素质能力与岗位需要还存在较大差距。比如，有的干工作事无巨细、不抓大事，深陷事务主义的泥沼，总埋怨自己分身无术；有的整天泡在会议上，泡在文件中，泡在讲话中，不论大事小事，似乎不开会就不够重视，不讲话就不够力度；有的没有经过系统学习，知识结构不够系统、不够厚实；有的虽然政策理论水平比较高，但现代高科技知识却比较贫乏；有的做具体工作可以，但把关定向的能力却比较薄弱；还有的工作岗位变动后，对新的角色不愿去适应，对新的情况不愿多了解，靠吃老本过日子，等等。这些素质能力上的欠缺，制约着解放思想的深度和广度。即使这些同志有解放思想的强烈愿望，由于素质能力的局限，却往往不知如何去根据新的形势和任务解放思想。因此说，提高解放思想的能力，必须首先提高自身的素质和能力，从而也才能为不断提高我们党的执政能力打下坚实基础。
成因之四：害怕风险，不敢解放思想
干任何事业甚至任何事情都是需要承担一定风险的，解放思想也不例外，同样需要经受各种风险的考验。在实际工作中，一些同志为什么总是前怕狼后怕虎，不敢解放思想呢？主要是怕担责任、担风险。有的抱着“出头椽子先烂”的想法，不敢勇为人先，担心“枪打出头鸟”，丢了“乌纱帽”；有的认为面对新情况和新问题，确实需要解放思想，推陈出新，但就怕演“砸”了，影响了自己的政绩，败坏了自己的名誉，得不偿失；还有的抱着不求有功、但求无过的思想，当一天和尚撞一天钟，平平稳稳守摊子，缺乏一股干事业的闯劲。究其原因，这些都是私心杂念在作怪，总怕官位不保、利益受损，甚至影响升迁。我们知道，建设中国特色社会主义是一项崭新的事业，崭新的事业需要崭新的思想。如若干什么事情总是左顾右盼，谨小慎微，没有“第一个吃螃蟹”的挑战精神，长期下去，我们的思想就会冻结，我们的事业就会停滞。我们要永远铭记邓小平同志的这段名言：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”
成因之五：风气不正，不利于解放思想
对于我们党的绝大多数领导干部来说，他们在各自的工作岗位上，兢兢业业，恪尽职守，在解放思想、改革创新上也是走在前列的。但在个别领导干部身上，也确实存在着这样一些现象：有
的不能按照党的路线方针政策正确对待解放思想，而是借“解放思想”之名，热衷于打政策上的“擦边球”，搞“上有政策，下有对策”，为了局部不顾全局，为了眼前不顾长远，为了个人政绩不顾群众利益。更有甚者，一些领导干部以“解放思想”的名义，把下舞厅、洗桑拿、跑关系、忙受贿当成家常便饭，思想由低俗变成肮脏，行动由扭曲变为无耻。试看一些下马的高官，身边有多少依附的红颜，家中有多少不义的财产，交往中有多少不正常的关系。对于他们来说，不是思考如何解放思想、改革创新的问题，而是更多地思考如何寻求个人的精神刺激和满足私欲。这些害群之马，往往唱着“解放思想”的高调，干着损党、损国、损民的龌龊勾当，玷污了解放思想的声誉，在群众中造成了极坏的影响，致使部分群众对“解放思想”产生了误解，负面作用很大。
作为党的领导干部，一定要坚持解放思想的正确方向和基本原则。把人民群众的利益作为解放思想的出发点和落脚点，想民所想，急民所急，分民所忧，解民所难。在解放思想的同时，必须营造一个风清气正的环境，打牢解放思想的群众基础，聚集解放思想的动力支持。
(作者：中共北京市委党史研究室副巡视员)
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“进一步深化继续解放思想的认识，增强继续解放思想的紧迫感。”
如何进一步深化认识，增强继续解放思想的紧迫感？
必须进一步深化继续解放思想的认识，增强继续解放思想的紧迫感。首先，要从多角度、多视点深化继续解放思想的认识。就理论而言，解放思想是制度创新的前奏，没有思想解放，就不可能有制度创新；解放思想是创造性实践的先导，解放思想就是要研究新情况，建立新体制，解决新问题；解放思想是实事求是的必然要求，解放思想就是要使思想和实际相符合，主观和客观相符合。从实践中看，解放思想需要永不自满，解放思想需要无私无畏，解放思想需要科学精神。
其次，要在重新审视和考量自我的过程中，深化继续解放思想的认识。要从纵向的发展变化中总结经验，增强解放思想、加快发展的信心；从横向的比较中找出差距，增强奋起直追、敢于超越的勇气。要通过与东盟10国首都城市的比较，审视和考量南宁建设区域性国际城市的差距；与西部地区省会城市比较，审视和考量南宁成为带动西部大开发战略高地的.差距；与“泛珠”地区省会城市比较，审视和考量南宁成为服务西南华南中南，沟通东中西的产业转移平台和重要基地的差距；与广西北部湾其他城市比较，审视和考量南宁成为支撑带动广西北部湾经济区的核心城市和经济引擎的差距。
“要分析查摆当前存在的思想问题，提高继续解放思想的针对性。”
如何分析查摆当前本市普遍存在的思想问题？
当前，xx市还存在不少影响和妨碍发展的旧思想、旧观念，这都是当前开展继续解放思想大讨论活动必须着重解决的突出问题。
思维定势。干部队伍中还存在着思想僵化、意识陈旧、方法老套，解决问题能力不强、办法不多、效果不佳的问题。办事情、干工作，习惯于按部就班，习惯于墨守成规，表现为只“唯上”、只“唯书”，不“唯实”，缺乏根据实际创造性开展工作的勇气和能力。解决这些问题，必须拓宽视野、拓展思路，勇于创新、勇于创造，突破思维定势。
经验模式。“不能拘泥于传统思维，不能止步于已有的成绩，不能束缚于现成的经验”。以往的成绩和经验是xx市的宝贵财富，也是做好下一步工作的重要条件，但不能由此陷入经验主义泥沼，不敢解放思想，不想解放思想，不会解放思想，导致难以创造性地开展工作。解决这些问题，必须敢想敢干，敢为人先，突破经验模式。
利益格局。利字当头，过多顾及部门利益、小集体利益和个人利益，甚至将部门利益、小集体利益和个人利益置于全局利益、群众利益之上，往往就是这些东西在阻碍着xx市的发展。解决这些问题，必须敢于取舍，勇于奉献，突破现有利益格局;只要是为了xx市的发展，为了百姓的利益、全局的利益,就应该大胆地去干，放手地去做。
“要扫清思想障碍，突破发展瓶颈，提高继续解放思想的实效性。”
面对查摆出来的问题，xx市将如何求得继续解放思想的实效？
一是扫清思想障碍，凝聚全市上下加快发展的精神。突出“四个重点”：按照自治区党委书记郭声琨指出的，要冲破阻碍科学发展的思维定势，打破阻碍科学发展的利益格局，克服阻碍科学发展的思想作风，消除阻碍科学发展的环境氛围。强化“四种意识”：强化危机意识，从自我陶醉、自我麻痹的保守思想中解放出来；强化机遇意识，从萎靡不振、无所作为的精神状态中解放出来；强化开放意识，从固步自封、狭隘排外的封闭观念中解放出来；强化创新意识，从因循守旧、墨守成规的思维定势中解放出来。明确“四字”要求：即“抢”，抢抓机遇，抢占先机，抢先一步；即“敢”，敢闯敢试，敢作敢为，敢为人先；即“新”，推陈出新，谋变求新，改革创新；即“实”，口说实话，脚踏实地，求真务实。
二是突破发展瓶颈，破解发展难题。首先，要敢于破除体制机制障碍。加快发展，必须继续解放思想，通过改革创新理顺体制机制。其次，要善于破解发展难题。破解工业、县域经济和城市发展三大难题，必须继续解放思想，在发展战略上，坚持工业化和城镇化为核心；在发展思路上，坚持以工业为主导，服务业为支撑，县域经济为增长点，城市建设为载体，推进经济建设上档次、城市建设上水平。第三，要勇于突破发展瓶颈。土地和资金问题已成为当前xx市加快发展的两大瓶颈。必须继续解放思想，创新征地拆迁模式，突破用地难瓶颈；创新融资平台建设，突破融资难瓶颈。
“以继续解放思想为动力，推动南宁经济社会又好又快发展。”
在继续解放思想中，xx市如何围绕经济社会又好又快发展作文章？
一是以继续解放思想为动力，努力在坚持改革开放中实现新突破。要以改革寻求突破，以创新推动改革，把解放思想的成果转化为改革创新的动力，努力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。要充分发挥xx市的区位优势，抓住国家批准实施等重大机遇，扩大开放合作，把xx市打造成为中国与东盟开放合作的重要平台，面向东盟、对接东盟、走入东盟的先行区，承接东部地区产业转移的重要基地，支撑和带动广西北部湾经济区发展的“引擎”和“主核”，带动和服务于西部大开发的战略高地。
二是以继续解放思想为动力，着力在推动科学发展上取得新进展。要把科学发展、加快发展，作为当前最大的政治、最硬的道理和最紧迫的任务，创新发展思路，转变发展方式，提高发展质量，走出一条适合xx市实际的发展新路。要坚持工业化和城镇化的核心战略和主导方向，加快建设中国-东盟区域性物流、商贸、加工制造业基地和信息交流、交通枢纽、金融中心，加快建设生态优美的绿色之城、环境整洁的卫生之城、宜居创业的和谐之城，加快建设广西北部湾经济区核心城市，朝着建设区域性国际城市和广西首善之区，并在全区率先实现全面建设小康社会的奋斗目标加速迈进。
三是以继续解放思想为动力，奋力在促进社会和谐上见到新成效。要坚决破除重经济发展、轻社会建设的传统思维,把构建和谐社会摆在更加突出的地位，更加注重以保障和改善民生为重点的社会建设，努力实现人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要加快建立覆盖城乡的社会保障体系，努力创建“充分就业城市”，全面发展各项社会事业，推进文化大发展大繁荣；推进生态文明建设，加强节能减排，营造更加适宜人居环境；坚持为民办实事，让人民群众得到更多的实惠。
在继续解放思想大讨论活动中，我们要引导广大干部群众做到：要找出差距，就要放眼看；凡是符合科学发展要求的，就要放胆闯；要推动南宁经济社会又好又快发展，就必须放手干。
解放思想高质量发展大讨论篇三
;解放思想心得体会：解放思想的联想
去年以来，从中央到地方，“解放思想”一词频频出现在领导干部的重要讲话中，其重要性不言而喻！其实，这不是新名词，实乃中国共产党一贯追求的政治理念，邓小平就是解放思想的典型。“不管白猫黑猫，能捉老鼠就是好猫”，“实践是检验真理的唯一标准”，至今我们依然耳熟能详，产生温暖的联想。改革开放就是最大的解放思想！
为什么要重提“解放思想”？为什么要求各级党政领导解放思想？我的第一层的解读是：这是针对当前许多改革和政策、执政思路遭遇“瓶颈”，观念陷于僵化，我们的社会经济发展面临历史上最好机遇的同时，面临许多矛盾和阻碍，潜在的风险也在升高！一句话：目前的问题是“许多领导干部思想不解放”，社会、经济要持续发展，必须解放思想！那么，这解放思想的对象理应不言而喻——领导干部，尤其是位高权重的领导干部！然而，我们的一些领导干部的关于“解放思想”的讲话，却让人迷惑不解了：“解放思想正逢其时，可在我们的干部群众中还存在着‘小富则安，小进则骄’的思想，这种思想已存在多年，至今还没有得到解决……”显然，这位较高级别的领导干部眼中，要解放思想的不是自己而是他的下属干部和普通群众，此其一；需要解放的思想不是战略性的政治、经济改革问题，而是群众性的“小富即安”不思进取问题，此其二。不知该钦佩该领导创造性地贯彻中央精神的“顺水推舟”本领呢，还是要担忧在他领导下的地方“解放思想”浪潮因此而“普及”成群众自我教育运动！
显然，第二层次的解读，就是明白“解放谁的思想？”、“解放什么思想？”，前者对人，后者对事！
古今中外，解放思想运动都是针对保守的权力把持者和不合理的既得利益者，他们才是解放思想的拦路虎和绊脚石！商鞅变法的矛头对准的就是世袭土地和权力的地主官僚，推行“因天下之力生天下之财，收天下之财以供天下之费”，这与共产党的“调动群众积极性，发展经济”的举措；“取之于民，用之于民”的思想，显然是一脉相承啊！美国20世纪初的经济上反托拉斯垄断的同时政治上整肃吏治，也是社会利益调整以趋公平的运动，促进了资本主义的健康发展！这与我们国内不绝于耳的反垄断、求公平的呼声和诉求何其相似乃尔！解放思想究竟会“动谁的奶酪”，何人会明里、暗里反对解放思想，也就不言而喻了！解放思想究竟对谁有利？什么人对此抱有最殷切的期待？当然是我们普罗大众！无疑，我们更实际的期待，行政更透明而务实，民主更自由开放！也就是说，对社会和百姓“松绑和开放”，就像邓小平当年那样，而且更进一步！毫无疑问，“松绑和开放”，一定會影响到既得利益者，他們一定会想尽办法誓死反对；特別是官僚系统，如果统统“松绑和开放”了，大官门还有什么权力？“管”才有权，“放”哪有权？到时候当然会明的、暗的全力抵抗，这个不行，那个也不行。不是说，要转变政府的施政观念，变管理者为服务者；变主导经济为政策调控，重点关注社会公共建设和服务吗？这可是要命的心态“失重”，以致“削权”从而“失利”哦！不是说要发展民主和法制，让老百姓、纳税人有更多的话语权，进一步建立民主监督机制吗？这是“放”；不是说要依法行政、规范执法，杜绝滥权吗？这是“收”，习惯于居高临下，以权代法的人会乖乖的收敛自己，敬畏法律和人民吗？倘若解放思想，造成一些弱势者暂时利益受损，他们就会乘机發出很大的声音，以维护弱势群体的姿态作秀，振振有词地反对改革！显然，解放思想很急迫，很重要，也很难，任重道远是也！范文中国,原创范文乐园
历史潮流，浩浩荡荡。我相信我们的中央领导是下定决心，大力开展思想解放运动，推进政治、经济和社会改革了！每一个把国家、民族和最广大人民利益而不是某个政党、小团体、个人利益放在第一位的干部和群众，都会衷心拥护，积极投入，让思想解放运动在神州大地风雷激荡，荡涤污泥浊水，弘扬正气豪情。果如此，则祖国幸甚，百姓幸甚！
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;解放思想心得体会：解放思想大胆探索
解放思想，大胆探索，是推动新的实践、打开工作新局面的一**宝。贯彻落实《广西北部湾经济区发展规划》（以下简称《规划》），实施新战略，建设新一极，必须用好这个法宝。
随着国家批准实施《规划》，广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略。这一全新国家战略的实施，使广西的发展站在了一个新的起点上，既给我们带来了千载难逢的发展机遇，又对我们提出了全新的考验。实施新战略、建设新一极，没有现成的经验和模式可循。特别是《规划》把广西北部湾经济区的功能定位为重要国际区域经济合作区，这是我国开放合作的一次全新尝试，在全国没有先例。邓小平同志说得好：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路、走不出一条新路，就干不出新的事业。”只有解放思想，大胆探索，不断创新，才能理清新思路，拿出新举措，走出一条新路，创出一番新业。
当前全区正在开展的继续解放思想大讨论活动，是以解放思想、大胆探索促进《规划》实施的重要载体。长期以来形成的一些旧的思想观念、体制机制和做法，如安于现状、自我满足、固步自封；不求有功、但求无过、怕担责任；只循老路、唯书唯上、不敢创新；只顾地方部门利益、缺乏大局合作意识；行政分割严重、体制机制僵化，等等，是影响和制约《规划》实施的障碍，不认真加以解决，就谈不上加快推进广西北部湾经济区开放开发。我们要以开展继续解放思想大讨论活动为契机，全面查找问题、剖析根源，有针对性地加以解决，形成有利于促进《规划》实施的思想观念、体制机制和做法，取得观念和体制环境方面的比较优势，为加快广西北部湾经济区开放开发扫除障碍、创造条件。
解放思想，大胆探索，既要解决想不想、敢不敢的问题，也要解决会不会的问题，这就必须切实加强学习。《规划》的实施，对我区广大干部群众和各级各类人才的素质提出了新的要求。广大干部群众和各级各类人才要更加自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，夯实解放思想的基础；努力掌握广西北部湾经济区开发建设所需要的各种知识，使大胆探索建立在科学的基础上。
《规划》的实施是一项全新事业和长期艰巨的系统工程，必须在实践中不断探索前进。在《规划》实施过程中，不可能没有失误。这就需要在营造变革创新的氛围上继续解放思想，要容许失败、宽容失误。对解放思想、大胆探索、勇于创新者，要多加鼓励；对解放思想、大胆探索、努力干成事者，要多加支持；对解放思想、大胆探索、却偶有失误或遭到挫折者，要多加包容和保护。
解放思想，大胆探索，领导干部要带头。各级领导干部是改革发展的决策者，是各项建设事业的组织者，思想上解放不解放，行动上是不是敢闯、敢试、敢干，都会对《规划》实施产生重要影响。各级领导干部要在解放思想、大胆探索上作表率，把解放思想最终落实到解决目前存在的突出问题上来，把大胆探索体现在做好《规划》实施的各项工作上，推动广西北部湾经济区开放开发迈上新台阶，谱写我区改革发展、开放合作最为波澜壮阔、绚丽多姿的恢宏篇章。
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;继续解放思想大讨论--放下包袱,解放思想
党的十七大主题报告提出继续解放思想，着重强调转变当前官员的发展观念，以转变目前的发展方式。但是转变发展方式势必会触犯官员以及一些利益集团的既得利益。想把他们的既得利益重新划分，肯定会遭到抵制。唯一可行的是，在经过广泛讨论后，从制度上进行强制要求。一切试图从思想上进行影响都不可能起到根本性的作用。而且在这个世界不断变化、社会不断变革的时代，我认为除了要在公务员系统进行思想解放以外，更要创建一个自由言论、自由议论、自由讨论的思想氛围，要在全民中间开展解放思想的讨论，以树立有利于新时期发展的新风气。这在当前比经济建设更重要。因为我们只有思想一致（我并不是指鲁莽地把思想统一，而是使其在积极向上并与时代相适应的基础上，百花齐放）才能够保证以后更好地发展。那么什么样的新风气才是适应新时期发展的呢？这就要求我们摈弃自身上的一些“遗传”的封建残余，拿来的资本主义毛病和建国初期时改造的社会主义习气。我理解为毅然决然地放下思想包袱。这同样要求我们在创造新的思想观点时，又要继承发扬这些遗传的、拿来的、改造的东西，去糟取精。我理解为实实在在地解放思想。我们从下面几点来看待现今社会上的思想问题。
比如说民主与专制。有的人继承了些封建专制思想，坐上了所谓领导的位置后，对事对人都自觉不自觉地蛮横无理。凡事都爱用强制手段。他们的一大优点是认定目标后坚定地把各项措施贯彻执行到位。但他们还有一个显著缺点就是不能集思广益。有的人呢又拿来资本主义民主，说只有像美国那样两党轮流坐庄才能民主。我们的一党专政一定不民主、不自由。其实这两种人都走了极端。在当前改革一党专制除了带来混乱与不稳定外，对中国没有任何好处。我们常说中国共产党太专制。其实在特殊时期有时我们必须使用专制手段。因为在危难时领导者只有表现强势的一面，才能让大众万众一心，才能强行推动政策的执行。我们看待民主与专制要本着实事求是的原则。例如90年代初的天安门事件，邓小平命令解放军开坦克去驱散集合抗议的学生，有着他不得已的考量。虽然这件事邓小平做得很粗暴，但是他的这种强势做法稳定了中国。否则中国可能像苏联一样分裂，我们可能容忍这种事发生在我们强调统一的中华民族身上么？当然这是国危时的做法。像我们现在国治时又应该把民主集中制中的民主发挥得更多一些。只有民主，我们党和国家事业的发展才能公平公正，才能符合大多数的利益。为什么我们在十一届人大选进三个农民工做人大代表呢？就是因为近来我们的人民代表没有切实代表农民工的利益。但是我们不得不深思一些社会主义民主的一些深层次的问题。这三个农民工到底是选的还是指定的？我们的其它弱势群体是不是也有代表？我们如何安排自由选举形式和固定的弱势群体的代表名额。我们当前急需在社会主义民主上突破条条框框，在自由选举和特殊的固定名额上找到平衡。那样我们的代表才能真地被称为人民的代表，我们的民主能真地被称之为人民的民主。
比如国学与西学。毛泽东在谈及治学方法时，说：“先中而后西。”可是现在有些人动辄就说中国落后就落后在独尊儒术了两千年。这种武断的看法不可取。的确儒家思想阻碍了近代中国的发展，但盛唐难道不是中国独尊儒术八百年后走到了世界的顶峰吗？每一种思想都有其优劣。世界上怎么会有万能之策呢？现在为什么百家讲坛的于丹讲老庄和孔子这么受欢迎呢？就是因为我们的先哲留下来的有些东西到现在也能指引我们。连美国人、英国人、日本人都学习研究我们的老祖宗写的《易经》、《韩非子》、《孙子兵法》，难道我们就从中一点学习的必要都没有么？例如《论语》里有好多精辟的思想值得我们学习。“学而不思则罔，思而不学则怠”可谓最有效的学习方法之一。还有曾子的名言“吾日三省五身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”也可称作我们为人、处事、治学的最好准则。有的年轻人一看到“身体发肤，受之父母，不敢毁伤”就认为儒家之孝不足取，有的甚至根本不孝敬父母。的确，儒家有很多迂腐之孝的形式，有的甚至是错误的，但我们不能因为这个表就不要那个里。父母含辛茹苦把我们拉扯大，我们难道不应该学会孝顺父母，学会感恩么？难道可以因为和父母有隔阂就不去善待父母么？除了儒家，诸子百家的其它学说也有其强大的生命力。韩非在谈及管理时说：“一个人拼命压制自己叫做怕，拼命纠正自己叫做乱，拼命节省自己就做践。”当你去管理一个团队时，不仅要以身作则，更通过别的方式影响你的团队。传统儒学太过讲求自身修养，法家的一些做事方面的哲学值得承袭。我们要擅于从故纸堆中找到适应新时期发展的东西。但我们在继承优秀的适应新时期发展的思想的同时，也要借鉴西方的先进理念。例如美国推行创新教育，鼓励基础创新，建立高校创新与企业创新相结合的制度等都值得我们探讨与研究，再联系我国的实际情况，构建适合我国发展的创新体系。
比如官僚体系。坦白地讲，现在的官僚体系沿袭了两千多年的封建官僚体系，我们的许多官员也从那些所谓先辈们师从了厚黑、官商勾结、官官相护、空话套话。现在为什么中国富豪榜是地产富豪榜，为什么只有他们能够拿到土地，甚至超低价地批到，官商勾结是肯定的。不仅官商勾结，更了不起的是，他们连官官相护这样的保身诀窍也掌握了，却没有学一些该学的。《史记.袁盎列传》记载袁盎看到孝文帝对剿灭诸吕时立过大功的周勃非常恭敬。袁盎进谏制止，说这有悖尊卑。周勃对此很是气愤，指着袁盎说：“我跟你哥哥关系这么好，你怎么可以在皇帝面前诋毁我呢？”（袁盎起初做官是他哥哥提拔起来的）但是后来周勃被人污告谋反，他却出大力帮助他辩护。因为他知道要是周勃想谋反，在平定诸吕时手握军权都没有，现在更加不会了。袁盎对事不对人的做法难道不值得现在的官员们学习效法的么？难道不应该像他一样本公正心，做公平事么。官官相护的结果就是朋比为奸。康熙皇帝为什么没有选太子和皇八子做继承人就是因为他们闹朋党。朋比为奸只会祸国鞅民。他们从“先贤”那继承了所谓官话。领导问：“是a方案好还是b方案好？”下属就回答：“a好，b也好，而且ab更好。”这些情况比比皆是，根深地固。现在行政改革的一大重点就是改变官员的行政方式，我认为还应该改革整个行政体系。《史记.陈丞相世家》记载了陈平这样两件事。有一次陈平所在的村子分肉食（平为宰），陈平把肉分得很平均。乡里人都称赞他。陈平说：“我要是做天下的宰相（得宰天下），也分得和这肉一样均等。”两千多年前的陈平就已明白，做一个宰相，关键就是要公平公正，把各种利益都分配得很合理。可惜两千多年后我们这些后人也没在这方面做得如何出色。后来陈平果真为相了。一次汉孝文帝问左丞相陈平：“国家一年下来刑狱多少人？收入几何？”陈平回答说：“有主事的人负责。”孝文帝就又问：“那你做什么呢？”陈本说：“我的主要任务就是管人。陛下难道不知道属下犯错我也要受罚么？做宰相的就是辅佐君王理阴阳，顺四时，下育万物之宜，外镇抚四夷诸侯，内亲附百姓，使卿大夫各得所任职焉。”细细品读这句话，陈丞相讲得太有道理了。宰相之事不在刑狱，不在岁钱，最重要的在于辅佐君王，使天地人皆和；在于教育好、管理好自己的属下，使他们各得其所；在于亲附人民，获取民众的支持与拥护。我们用这几点来剖析今天。天地人皆和不就是社会和谐么，而且含义更为深远和广泛。内亲附百姓不就是要打造一个民意政府么，我们在这方面也还有很长的路要走。多少百姓的意见永远躺在所谓领导的抽屉长眠，有的甚至还没有资格去，只能与垃圾为伍。我们的官员们要敞开胸怀、放下架子，敢于接受意见与批评，敢于正视存在的问题。言路一开就政风为之一震。连跨国企业都专门请顾客去提意见，我们为什么不在这方面有所改进。因为只有发现问题才能找到事情解决的切入点。平时做事，他们也没有把精力集中在关系到老百姓切身利益的问题上，平时不是开会就是饭局，尽做些无用功。我们的公务员队伍如此低效、臃肿，根本原因就是他们没有被教育好，管理好。我们的主席、总理日理万机，累死累活，不就是因为下面的人不能任事么？一个官僚体系上面再好，下面腐烂了，也是白搭。也无怪乎朱镕基总理痛恨于此，说准备一百口棺材，其中一口留给他了。拿美国的官僚体系作比较，克林顿总统“主宰”整个自由世界，也还有时间去交女朋友（他被暴出“拉链门”事件），美国也没有乱，照样去打南联盟，就说明他们所建立的那个官僚体系很健全、很完善。现在的布什总统也是世界上休假时间最长的元首之一。说得开玩笑点，我倒希望我们胡主席、温总理有空去喝花酒，去ktv唱“明天会更好”，只要他们把官员们教育好，使他们各司其职。
比如教育。苛刻地讲，我们现今的学校教育制度与科举没有什么两样，只是换了内容却没有换形式。我们的教育方法仍然停留在灌输。没有启发教育，没有触动教育，更没有差异化教育。就像把铁水倒入模子里，出来一个样。这难道也是以人为本吗？我家前面的小学早上七点上课，晚上回家，高年级还上晚自习。注意我说的是小学噢。这就是素质教育、减负教育的做法吗？现在政府财政充裕了，为什么不能把公园、博物馆、科技馆、少年宫免费开放了，以给学生创造一个良好的学习环境？还需注意的一点是自古以来中国的学校教育对培养学生的思考性力度不够，一味强调闻弦歌而知雅意。这是近代中国科学技术落后的根本原因之一。说起来非常可惜，我们在秦始皇时代就已经有了哈雷彗星的记载，却没有人注意它的周期。一见即言凶兆。如果哪个史官有点思考性，这颗星就不叫哈雷了。再谈家庭教育。我们家长身上从世袭的家风里学了些专横作派，非常要不得。我曾经亲眼看到一位家长因孩子算不出3+6就赏了他儿子一巴掌。待他气愤地告诉了等于九后，又问他儿子9-6得几。孩子仍然答不上来，他就又理所当然地给了孩子一耳光。这种行为他们还堂而皇之地称
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解放思想高质量发展大讨论篇六
;在七十九团解放思想大学习大讨论
座谈会上的发言
刘勇刚
（2010年9月20日）
深入开展以“解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌”为主题的解放思想、大学习、大讨论活动，对于动员广大干部职工群众从事关七十九团发展全局的高度，切实增强解放思想、转变观念的自觉性，增强谋发展、求发展、促发展的紧迫感，具有重大的意义。下面我从组织工作角度出发就如何理解解放思想、如何立足本职工作解放思想谈几点体会,不妥之处,请大家批评指正。
第一个问题,想谈谈对解放思想的认识问题
怎么理解解放思想?
解放思想是党的思想路线的本质要求,是在马克思主义指导下研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。邓小平同志也曾说过:我们讲解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。
大到一个国家,小到我们每个人,都离不开解放思想。实际上,解放思想的过程,就是总结经验的过程,就是不断修正错误的过程,就是思想创新和开拓新局面的过程,说到底就是坚持实事求是的过程。回顾党的奋斗历程,我们在实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,都离不开解放思想。结合我们具体的工作而言,根据事物发展的客观需要来扎实有效、开拓创新的开展工作,就叫解放思想。
那么,我们究竟要解放什么思想呢?
５月１７日至１９日召开的中央新疆工作座谈会，全面总结新中国成立以来特别是改革开放以来新疆发展和稳定工作取得的成绩和经验，深刻分析新疆工作面临的形势和任务，进一步明确当前和今后一个时期做好新疆工作的指导思想、主要任务、工作要求，对推进新疆跨越式发展和长治久安作出了战略部署。如何实现跨越式发展和长治久安，并不容易,这就需要我们全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，始终不渝地坚持解放思想，转变观念，形成共识、形成合力。用中央新疆工作会议精神武装头脑,着力转变不适应不符合跨越式发展和长治久安的思想观念,着力解决影响和制约跨越式发展和长治久安的突出问题,切实把跨越式发展和长治久安贯彻到各项工作中。
所以说“解放什么思想”就是以促进跨越式发展和长治久安为根本,切实改变、更新和破除那些不适应跨越式发展和长治久安的思想、观念、做法,包括人们的认识能力、工作方法、思想方法、观念意识等等。如不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足。
第二个问题,想谈谈怎样立足本职工作,解放思想
解放思想是推动跨越式发展的先导,改革创新是实现跨越式发展的必由之路。在工作中,我们必须坚持以解放思想为先导、以改革创新为动力,脚踏实地,立足本职,努力在精神状态、思维方式、工作方法等方面有新变化,树立新形象。只有坚持解放思想,转变与时代要求不适应的思想观念,革除与跨越式发展不符合的体制机制,改变与职工群众要求不合拍的作风,才能使我们的工作符合跨越式发展要求。我想,结合组织部门的工作,具体谈三点看法。
一是在精神状态上要有新气象。良好的精神状态是做好工作的重要前提。良好精神状态,来自于对所从事工作的正确态度和真挚感情,体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满足。要达到这个目标,就要与时俱进,不断解放思想,转变观念,始终保持对学习新知识、掌握新技能、接受新思想、树立新观念的热情,始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、永立潮头的激情。按照跨越式发展要求推进组织工作,对组工干部提出了新的更高的要求,在工作中,我们将以一种昂扬向上、勇于探索的精神状态,努力实践,大胆探索,争做解放思想的倡导者和实践者,成为推动跨越式发展的先行者和组织者。
二是在思维方式上要有新转变。思路决定出路。解放思想、开拓创新,不仅需要魄力和热情,也需要不断创新的思维、灵活管用的方法,以及对工作经验、政策法规、实际情况的全面把握。当前,组织工作面临的热点、难点问题和各种新情况新问题很多,比如,如何引导领导干部全面贯彻落实中央新疆座谈会精神;如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、充满活力的用人机制;如何扎实开展好创先争优活动，进一步加强基层组织和党员队伍建设,等等,都需要我们坚持以中央新疆工作座谈会精神为指导,不断解放思想,以新的理念和创新思维来谋划和探索。
三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导,贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,最终要落实到行动上。按照实现跨越式发展和长治久安的要求推进组织工作,要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,开拓工作思路,破解工作难题,打开工作局面,推进工作发展;必须紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”,抓基层、打基础,选干部、配班子,建队伍、聚人才,提高组织工作整体水平;必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人,充分调动广大党员、干部和各类人才的积极性和主动性,使推进组织工作与实现跨越式发展和长治久安更加紧密地结合起来,切实把党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,成为推动跨越式发展和长治久安的强大力量。
第三个问题,想谈谈如何让组织工作更好地服务跨越式发展和长治久安
政工办是全团干部队伍、党员队伍、人才队伍建设的综合部门、协调部门和服务部门。全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,组工干部要带头解放思想,走在前面,作出表率。长期以来,组织工作围绕党委中心工作,忠于职守,顾全大局,严守纪律,勤奋工作,形成了优良传统和作风。尤其是近年来,政工办从完善工作机制、创新培训模式、强化日常监督管理等方面入手,使领导班子建设和干部队伍建设得到了加强;从规范干部任免程序、实施“公推直选”等方面入手,使干部人事制度改革取得了一定的成效;从抓班子带队伍、完善党建目标管理、加强党内民主建设和基层组织阵地建设等方面入手,使基层组织建设和党员队伍建设有了一定的进步,这些都是我们的宝贵财富,要继续发扬光大。
但我们也看到了,时代的发展变化,组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。如果安于现状、停滞不前,就会落伍。只有解放思想,我们才能克服思想僵化，与时俱进,才能更好地面对新形势、研究新情况、解决新问题,推进组织工作开拓创新。
那么,如何让组织工作更好地服务跨越式发展和长治久安
首先,要树立“四种意识”:一是终身学习意识,既学政治理论,又学业务知识,将所学所思在实践中运用、检验、升华;二是改革创新意识,要多动脑思考,多问为什么,多发现问题,多想办法,要敢干、敢闯、敢试;三是服务为本意识,坚持一切从群众利益出发,树立凡事民为先的理念;四是勇争一流意识,寻找工作中存在的差距、问题和不足,增强“争先”意识和“精品”意识,坚持出“精品”思路、“精品”举措、“精品”成果。
其次,要把解放思想的具体行动落实在树立组织工作新理念上。一是树立全局理念,通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,为团场跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证;二是树立服务理念,把以人为本作为组织工作的基本价值取向,强化组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性;三是树立开放理念,主动适应跨越式发展和长治久安的发展需要,充分发挥组织部门职责作用,整合社会资源,构建开放高效的组织工作新格局。
第三，要通过解放思想,在创新组织工作方式方法上取得新起色。要始终坚持把思想政治建设摆在首位,加强思想政治建设,重点加强领导干部的理想信念、宗旨和作风教育,努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。定期分析领导班子的思想政治建设现状,推进领导班子思想政治建设制度化、规范化和科学化。继续加强领导班子民主集中制建设,健全议事规则、决策程序等相关制度,增强领导班子解决问题的能力。加强后备干部队伍建设,完善后备干部选拔培养和管理机制。坚持动态管理与培养备用相结合的原则,突出实践锻炼,着力建设一支政治素质过硬、文化知识全面、年龄结构合理的后备干部队伍。按照不同年龄,女干部、少数民族干部等,分层次、分类别建立符合我团干部队伍发展需要的后备干部库。抓好干部培训工作，逐步推行由一般性轮训向专题培训的转变,切实保证干部培训工作的效果。积极稳妥地推进干部人事制度改革,进一步提高选人用人公信度。树立体现跨越式发展和长治久安要求的用人标准。注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方埋头苦干、默默奉献的优秀干部,建立完善从基层和生产一线培养选拔干部的工作机制。
建立机关年轻干部到基层挂职锻炼的制度,把具有基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。加大连科级领导干部交流轮岗的力度。健全有利于优秀干部脱颖而出的选人机制。坚持不懈地抓基层、打基础,全面加强基层党组织和党员队伍建设。用解放思想的实际行动加强基层组织建设,把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中。认真落实党建工作责任制,确保基层组织建设不断取得新成效。围绕增强党员队伍的生机与活力,扎实做好党员教育管理工作;以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点,全面推进基层党组织建设，力争在建立健全党内关怀机制上有新突破；增强党组织的吸引力，力争在推进党内民主上有新突破。
第四,要以解放思想、大学习、大讨论活动为契机，争做解放思想的表率。组工干部是组织工作创新的实践者。组工干部思想解放彻不彻底,素质能力高不高,直接关系到组织工作创新的成效。组工干部要争当解放思想的排头兵,带头转变观念，开拓奋进。
以上是我几点粗浅的认识,如有不妥之处,敬请大家批评指正。谢谢！
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;解放思想心得体会：解放思想的联想
去年以来，从中央到地方，“解放思想”一词频频出现在领导干部的重要讲话中，其重要性不言而喻！其实，这不是新名词，实乃中国共产党一贯追求的政治理念，邓小平就是解放思想的典型。“不管白猫黑猫，能捉老鼠就是好猫”，“实践是检验真理的唯一标准”，至今我们依然耳熟能详，产生温暖的联想。改革开放就是最大的解放思想！
为什么要重提“解放思想”？为什么要求各级党政领导解放思想？我的第一层的解读是：这是针对当前许多改革和政策、执政思路遭遇“瓶颈”，观念陷于僵化，我们的社会经济发展面临历史上最好机遇的同时，面临许多矛盾和阻碍，潜在的风险也在升高！一句话：目前的问题是“许多领导干部思想不解放”，社会、经济要持续发展，必须解放思想！那么，这解放思想的对象理应不言而喻——领导干部，尤其是位高权重的领导干部！然而，我们的一些领导干部的关于“解放思想”的讲话，却让人迷惑不解了：“解放思想正逢其时，可在我们的干部群众中还存在着‘小富则安，小进则骄’的思想，这种思想已存在多年，至今还没有得到解决……”显然，这位较高级别的领导干部眼中，要解放思想的不是自己而是他的下属干部和普通群众，此其一；需要解放的思想不是战略性的政治、经济改革问题，而是群众性的“小富即安”不思进取问题，此其二。不知该钦佩该领导创造性地贯彻中央精神的“顺水推舟”本领呢，还是要担忧在他领导下的地方“解放思想”浪潮因此而“普及”成群众自我教育运动！
显然，第二层次的解读，就是明白“解放谁的思想？”、“解放什么思想？”，前者对人，后者对事！
古今中外，解放思想运动都是针对保守的权力把持者和不合理的既得利益者，他们才是解放思想的拦路虎和绊脚石！商鞅变法的矛头对准的就是世袭土地和权力的地主官僚，推行“因天下之力生天下之财，收天下之财以供天下之费”，这与共产党的“调动群众积极性，发展经济”的举措；“取之于民，用之于民”的思想，显然是一脉相承啊！美国20世纪初的经济上反托拉斯垄断的同时政治上整肃吏治，也是社会利益调整以趋公平的运动，促进了资本主义的健康发展！这与我们国内不绝于耳的反垄断、求公平的呼声和诉求何其相似乃尔！解放思想究竟会“动谁的奶酪”，何人会明里、暗里反对解放思想，也就不言而喻了！解放思想究竟对谁有利？什么人对此抱有最殷切的期待？当然是我们普罗大众！无疑，我们更实际的期待，行政更透明而务实，民主更自由开放！也就是说，对社会和百姓“松绑和开放”，就像邓小平当年那样，而且更进一步！毫无疑问，“松绑和开放”，一定會影响到既得利益者，他們一定会想尽办法誓死反对；特別是官僚系统，如果统统“松绑和开放”了，大官门还有什么权力？“管”才有权，“放”哪有权？到时候当然会明的、暗的全力抵抗，这个不行，那个也不行。不是说，要转变政府的施政观念，变管理者为服务者；变主导经济为政策调控，重点关注社会公共建设和服务吗？这可是要命的心态“失重”，以致“削权”从而“失利”哦！不是说要发展民主和法制，让老百姓、纳税人有更多的话语权，进一步建立民主监督机制吗？这是“放”；不是说要依法行政、规范执法，杜绝滥权吗？这是“收”，习惯于居高临下，以权代法的人会乖乖的收敛自己，敬畏法律和人民吗？倘若解放思想，造成一些弱势者暂时利益受损，他们就会乘机發出很大的声音，以维护弱势群体的姿态作秀，振振有词地反对改革！显然，解放思想很急迫，很重要，也很难，任重道远是也！范文中国，原创范文乐园
历史潮流，浩浩荡荡。我相信我们的中央领导是下定决心，大力开展思想解放运动，推进政治、经济和社会改革了！每一个把国家、民族和最广大人民利益而不是某个政党、小团体、个人利益放在第一位的干部和群众，都会衷心拥护，积极投入，让思想解放运动在神州大地风雷激荡，荡涤污泥浊水，弘扬正气豪情。果如此，则祖国幸甚，百姓幸甚！
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;党的shi qi大之后，“解放思想”成为一个热门话题。在广东、河北率先开展的以落实科学发展观为目标的思想解放活动搞的热火朝天。有人把这次思想解放称之为“新一轮思想解放”浪潮。
解放思想首先必须要清楚解放什么思想？解放思想的动机、目的和宗旨等重大问题。否则，解放思想很有可能步入盲目的、形而上的、脱离广大民众的歧途。
“解放思想、事实求实、与时俱进”是党的思想路线的基本要求。党的shi qi 大指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这是总结社会主义革命和建设事业得出的宝贵经验。
解放思想必须直面现实。我们党的根本宗旨开宗明义是”全心全意为人民服务”，改革的目的和建设小康社会的根本目标是强国富民，实现全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是纵观30多年来，改革的成果却越来越集中到少数人手中，贫富差距非但没有缩小而且越来越拉大，甚至形成了既得利益集团，他们掌握了改革的话语权、主导权，在这样的趋势下，又导致了改革的盲目冲动，不顾普遍的民生，只看少数人的片面辉煌，避而不谈改革过程中出现的严重问题。
在党的shi qi大上，胡锦1涛根据改革发展的现实提出“以人为本”，构建“和谐社会”
的科学发展观。提出了“三个永远铭记”，肯定了“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。”把以人为本的理念和社会公平正义的价值取向覆盖和渗透到党的一些重大战略部署、政策和举措当中。特别提出了解放思想是一大法宝，要站在新的历史起点上推进改革开放，实现以人为本，实现社会公平正义，实现人人参与、人人共享的和谐局面。这应该成为我们进一步解放思想的原则遵循和目标、宗旨。
因此，解放思想必须有的放矢，解决好人民群众普遍关心的改革发展中的现实热点和难点问题。不解决实际问题而空谈解放思想不仅毫无意义，甚至有可能使解放思想被一些既得利益者所利用，而成为他们谋取私利的工具和虎皮。
以忠言所观所思所想，解放思想应该按照科学发展观的要求，从解决实际问题入手，破除影响又好又快发展的思想障碍、体制和机制障碍。
一是从gdp崇拜向幸福感转变。
“以经济建设为中心”、“发展是硬道理”，这是改革开放初期小平同志提出的符合当时实际和国情的口号。但在实际操作层面来看，许多政府官员把追求经济总量也就是gdp的
增长作为唯一的目标，形成了gdp崇拜。也正是由于对gdp的崇拜，而严重忽视了民生的疾苦，社会福利的建设。这也是我们看到的和经历的在历年“两会”民生问题始终是热点问题，但年复一年也没有解决的症结。gdp崇拜和“唯生产力论”、拜金主义的泛滥，造成
人们价值观的失范和社会风气、社会道德的沉沦。社会的文明进步应该是全方位的，经济
指标不是唯一的衡量标准，它还包括政治建设、文化建设、社会建设等各个方面，必须统筹兼顾。也就是说经济发展成果要以民众的“笑脸”来衡量，也就是小平同志所说的“群众满意不满意，赞成不赞成”这个判断标准。
二是从“富官”向富民转变。
改革开1放是建设中国特色社会主义的必由之路，而改1革开1放的中期目标是建设全面小康社会，实现中华民族的伟大复兴和全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是，这些年来，由于我国经济发展模式由计1划经1济向市场经济转轨的过程中，“摸着石头过河”，在许多体制和机制上存在滞后和漏洞，一些党性不强和意志薄弱者私欲膨胀，利用过度时期的“双轨制”，利用招商引资和私有化“改制”，“傍大款”、“卖企业”而谋取不正当利益，使国有资1产严重流失，催生了腐败现象的滋生和蔓延。“毛1泽东的干部两袖清风，邓小1平的干部百万富翁。”群众中流传的这个顺1口溜在一定程度上反映了群众对腐1败现象的不满，也损害了改革的名声。
三是从野1蛮发展向人性化发展转变。
科学发展观的核心是以人为本，经济发展不能以牺牲人为代价，更不能失去人性。去年由媒体披露的山西黑窑奴工现象，有力说明了这些年来违背科学发展观，以追求利润最大化为目的的剥削阶级的反人类发展观念。而失去人性的发展，把人变成奴隶的发展，绝不是社会的进步，而是历史的严重倒退。新的《劳动合同法》在某中程度上保护了劳动者的正当权益，但却遭到不少人的诋毁，也说明思想解放确实十分必要。
四是从断子绝孙式发展向可持续发展转变。
发展经济的目的是不断提高人民的物质文化水平，而不是为了发展而发展。这些年来，以私有经济为典型代表，在发展问题上不计后果、不讲科学的盲目的疯狂的发展，造成了对资源的严重浪费破坏，造成环境的严重污染，许多地方的水不能喝了，空气不能吸了，环境不能住了。以煤矿为例，就是“吃菜心式”的开采。这种断子绝孙式的发展，是与发展的初衷背道而驰的。因此，解放思想就应该是从断子绝孙式发展向可持续和环境友好型发展转变，给子孙后代留下一个可以生存的空间。
五是从管1制政1府向服务型政府转变。
转变政府职能是shi qi大提出的重要改革任务。市场经济要求政府部门提供更多的便捷的服务，而不是到处设置障碍的官本位的权利崇拜，这也是进一步改革开放的重点和难点问题之一。一方面有利可图的事许多部门争着去管，另一方面无利可图而又该政府管的事诸如社会保障问题政府却又互相推委，或干脆推给市场和企业，当甩手掌柜。《新劳动合同法》只所以有些人有疑义，也确实存在政府将自己应承担的社会责任推向企业的嫌疑。管制政府造成条块分割，争权夺利，这与吃皇粮号称“权为民所用、利为民所谋”的“执政为民”的政府官员的宣示格格不入。减少名目繁多的行政审批、烦琐的程序，是发展更多市场主体、改善民生的迫切要求。
六是从权力经济向自由市场经济转变。
多年来，我国经济的发展拉动主是靠政府拉动为引擎。各地政府官员到处招商引资，并把招商引资成果作为考核官员政绩的重要内容，这固然在一定程度上促进了经济的发展，但是应该说这样的发展模式是不正常的是畸形的，带来许多负面影响，弊病丛生。一些官员只所以犯错误也正是由于涉入经济领域所导致。世界上没有任何政府象中国政府官员这样热衷于参与经商。政府官员的职责应该是制订科学合理的政策，搞好宏观调控以及投资和产业结构的引导，调整好各方面的社会矛盾，为经济主体提供良好的公共服务，把这几条做好就足够了，经济的发展运作过程是市场主体自己的事情。而权力经济正是产生即得利益集团、产生垄断和腐败的根源。
七是从人治向法治和民主转变。
民主是社会主义的生命所在。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。但是，现实生活中，蔑视法律，蔑视民主，独断专行，人治大于法治的现象绝非个别。一些官员权利私有化十分严重，大搞家长制、一言堂；一些人凌驾于党纪国法之上，私欲恶性膨胀，为个人和小集团利益一手遮天，贪赃枉法。为什么一些官员只对提拔他的上级负责，不对下级负责，就是因为缺乏科学的建立在社会监督和民主之上的选聘机制。官员的任用由少数人甚至一个人说了算，必然导致跑官要官、买官卖官的腐败现象。建设法治社会、民主社会，必须加强监督体制和机制的建立和完善。要从党内监督、群众监督、制度监督、舆论监督、法律监督多方面入手，将官员的职务行为置于有效的监督之下。
八是从少数人富裕向共同富裕转变
“让一部分人先富起来，先富带后富，最终达到共同富裕”，这是小平同志提出的阶段性战略，也是社会主义性质所决定的。如今，经过30年的改革和发展，少数人确实富起来了，富的流油，富的钱不知道怎么花了。但是另一方面，由于把“效率优先”推崇带及至，严重忽视公平，社会财富严重分配不公导致贫富差距越来越悬殊。工人、农民勤劳一生抵不上一个“明星”唱几
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