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总结是对复杂问题进行简化和概括的一种思维方式。总结时可以适当运用概括性的词语和短语，提升表达效果。通过总结，我们可以学习他人的成功经验，加快自己的成长速度。
产假休假申请书篇一
本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
特此。
敬礼！
申请人：×××。
×××年××月××日。
产假休假申请书篇二
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
产假休假申请书篇三
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
2、《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；
3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4、国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
申请人：xxx。
申请时间：20xx年xx月xx日。
产假休假申请书篇四
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从年月日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人：
时间：年月日。
产假休假申请书篇五
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至2014年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
产假休假申请书篇六
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期为____年___月___日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20______年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自____年___月___日至____年___月___日。望领导给与审批为盼。感谢！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
产假休假申请书篇七
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日。
产假休假申请书篇八
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期__x.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__x年2月15日__x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(__x年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，__x本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__x。
此致!
申请人：__x。
时间：____年__月__日。
