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纪检部先进事迹篇一
2005年7月，***同志从市科技局副局长岗位调任仙市县县委副书记、纪委书记，6年来，***注重自身修为，加强队伍建设，尽心尽力工作，以自己的个人魅力和领导力，有力地推动了仙市的纪检监察工作和反腐倡廉建设。在200
7、200
8、2009年度领导干部考核中，***连续3年获得优秀，并记三等功一次。现简要汇报其4方面的主要事迹。
一、加强修为，带好队伍
6年来，***始终保持强烈的修身意识，勤学、律己。从市科技局副局长到县纪委书记，这既是角色的大转变，更是对知识和能力的新挑战。***清醒地认识到这一点，积极学习纪检监察业务知识，很快熟悉了业务，适应了新岗位，并先后有10篇调研文章在省、市刊物上发表。6年来，***从纪检监察战线的一个新兵变成老兵，但其积极进取、加强修为的精神一直没变。在县委，***坚决维护班子团结；在县纪委，坚持当“班长”不当“家长”；对普通干部和百姓群众随和，不摆架子；生活上知足常乐，开朗、豁达。***牢记廉洁自律，不搞小团伙，不搞庸俗的人际关系，不利用职权为亲属和朋友谋取不正当利益。
6年来，***同志始终有一个信念：为官一任，要对得起手下的干部。为提高干部的能力素质，***积极为委局机关的学习献计献策，提议机关开展干部论坛、领导讲课、干部荐书等活动以增 1 强学习的趣味性，组织干部参加上级培训，选送业务骨干、好苗子到上级机关挂职锻炼。6年来，全县有50多名干部参加了中纪委监察部的业务培训，4人到中央、省纪委挂职锻炼。为拓宽干部的视野，***不断鼓励干部要接触经济、熟悉经济，并亲自带领干部到苏州等地学习考察。为增强干部队伍的凝聚力，***鼓励委局机关支部、工会组织各种各样的团队活动，凡有时间总亲自参加活动。在加强干部能力素质建设的同时，***积极理顺工作机制，推行县纪委委员联系反腐倡廉重点工作项目制度，实行部门案件联查，对乡镇、部门纪委进行工作目标量化考核，等等。同时，***利用自己县委副书记的身份，积极向组织推荐优秀纪检监察干部，6年来，全县共有*名纪检监察干部得到提拔；委局机关有*名干部得到提拔或交流到其他重要岗位。通过这一系列举措，理顺了工作机制，调动了干部工作积极性，为仙市纪委创造优秀的工作业绩打下了坚实的基础。
二、弥补“短板”，夯实基础
2007年以前，仙市是浙江省6个进京上访重点县之一，全县每年涉农信访在300件左右。***深入分析后发现，仙市信访呈现“3个70%”现象：全县信访量的70%涉及农村，涉及农村的70%涉及村干部，涉及村干部的70%涉及村级财务。村级尤其是村级财务管理是仙市党风廉政建设的一块“短板”。鉴于此，***决定从村级财务入手，集中精力抓农村党风廉政建设。但许多人心存顾虑甚至持反对意见，认为村级财务属村民自治的事情，按常理纪委不应插手，况且原先职能部门抓了多年却收效甚微。但***从全 2 县党风廉政建设的大局出发，顶住压力，毅然决定抓这项工作，亲自带队到乡镇、部门开展调研，积极借鉴全国各地的经验做法，提出了走村级财务规范化管理的路子，祭出了四把利剑：建立村级基本账户制度，每村只留1个基本账户，一切收支从基本账户进出；实行村级行政事务“零”招待制度，杜绝村级一切非生产性支出；推行阳光财务，村级财务逐项逐笔定期公开；实行责任追究，追究村级财务管理不力人员的党政纪责任。这四把利剑，直接触动了村干部的既得利益，也给乡镇干部增加了极大的工作压力，因而在推行初期，遭到了许多人的抵制。但***不为所动，亲自带队到各乡镇督查，督促各村清理历史账务，公布清帐结果，建立基本存款账户，对未建立基本存款账户的村，停拨一切涉农资金。经过2007年一年努力，全县722个建制村基本完成历史账务清理工作，共清理多头账户2100多个，责令退赔金额890万元，收回应收款1768万元。推行村级财务规范化管理4年多来成效显著，仅村级非生产性支出就减少了3000多万元。
2008年，针对部分信访人出现与纪委关系不和谐的现象，***提出探索建立一种信访人与纪委诚实守信的信访工作局面。经过3年的实践探索，以诚实守信为核心的诚信信访工作模式基本建立。比如，实行双向承诺，对署实名举报的信访对象，进行首访谈话，制作谈话笔录，签订双向承诺书，明确双方的权利和义务；实行公信联查，对疑难复杂信访或信访举报人不信任当地纪委等情形的信访，抽调非信访发生地的信访工作人员，以“组团”的形式开展调查；推行阳光信访，对一些合适的信访件，允许信访人全 3 程参与信访调查，消除信访人的不信任情绪，等等。诚信信访润滑了信访人与纪委的关系，大大减少了重复访、无理访现象。
经过努力，仙市的信访量逐年下降。2007年以来，全县涉农信访举报同比分别下降6%、18%、48％、10%；越级重复访数量同比下降12%、43%、38%、66%。
三、敢于碰硬，严查腐败
6年来，***把敢不敢办案作为检验自身能力和作风的重要标准，积极带领全县纪检监察机关开展案件查办工作。针对一些单位有案不查、查案不及时等现象，***督促人员逐个走访有案源的单位，或召开纪委书记会议，甚至单独约见当地党委政府主要负责人进行面斥。对一些重要信访、案件，***盯牢不放、全程关注。6年来，全县共立案查处党政纪案件*件。其中，自办案件*件，自办公职人员*人，查处副科以上领导干部*人，大要案*件。查处的典型案件举例。***视案件质量为生命，反复告诫办案人员，要办经得起历史考验的案子，并积极从制度上进行了变革。2007年，仙市县纪委推行党政纪案件公开审理工作，打破了以往案件审理封闭运行、不对外人公开的惯例。一年后，该做法在全市得到推行。***还非常关爱办案人员，每次大要案办完后，都主动让办案人员适当地休假以调节心情。
四、积极进取，创优争先
***身上鲜明地体现了积极进取、创先争优的工作理念，在谈心、工作等不同场合，他反复告诫干部要树立创先争优的意识，工作不能只求完成，而要力求出色。6年来，***紧紧围绕创优争 4 先的目标，抓谋划，抓动员，抓协调，抓督促，仙市的纪检监察工作亮点纷呈，成效显著。首创的案件公开审理和审理员制度，受到了中央、省、市纪委的充分肯定，2008年，中纪委审理室主任率11省市纪委审理室负责人到我县调研并现场观摩；2009年仙市纪委在全省案件审理工作会议上作了典型经验介绍。农村财务规范化管理工作受到了省纪委主要领导和省农业厅领导的肯定，农业部曾派人专程到仙市调研，其中《违反村级财务管理行为责任追究办法》在全省推广。全市两年一度的纪检监察工作创新奖评比共举行了两届，仙市纪委每次都是获奖的主力军。6年来，仙市县纪委获全国单项工作先进集体荣誉1次，全省单项工作先进集体荣誉4次，全市纪检监察先进集体荣誉2次，并连续4年被评为全县党建工作先进集体。
中共仙市县纪委
2011年3月10日
纪检部先进事迹篇二
纪委书记先进事迹材料
:鞠躬尽瘁只为人民的大山女儿
四川省巴中市南江县纪委书记王瑛，在偏远山区纪检监察第一线坚守十一年，对于腐败分子，她坚持原则，毫不留情。对于困难群众，她满含柔情，时时牵挂。在被确诊为癌症晚期后两年时间，她一直没有放弃工作，最终倒在了她倾注生命热情的纪检监察工作岗位上，她用生命诠释了新时期共产党员的责任与美德。
四川省南江县是座山城，运输不便。于是许多农民来到城里，用背篓帮人运货谋生，人们形象地叫他们“背二哥”。廖庆和就是他们中的一员，白天背着背篓跟老乡一起走街串巷，晚上就露宿街头。
xx年的一个夜晚，和往常一样，廖庆和躺在路边的水泥地上睡觉。恍惚中觉得有人给他把掉在地上的被子掖了又掖。当他睁眼看去，一个瘦小柔弱的身影已经上了汽车。后来他听人说，给她盖被子的人叫王瑛，是县纪委书记。
1961年，王瑛出生在四川省阿坝州小金县的一个回族家庭。童年时家里生活困难，是党的好政策改变了她的命运。从考入西南民族学院的那天起，王瑛就牢牢记住父亲的那句话：“这辈子不要忘了共产党，没有党，就没有你的今天。”
当做了纪委书记，王瑛心中的信念，更坚定、明晰：是
党的政策改变了我的人生轨迹，现在我成为党的纪委书记，就要为党和人民好好工作。
南江县上两乡羊滩村地处大山深处，村民出行本就不便，一条河还把村子一分为二。羊滩村一社社长周伯君说，村里的承包田差不多都在河对岸，无论春夏秋冬，村民都只能淌水过河：“我们的承包田都在河的这边，所以收割粮食、种庄稼，肥料种子都要从河的这边运输过去，非常艰难，而且危险。有一年下大雨，村民过河去收割，差点被洪水卷走。”
苦于没有经费，桥一直没能建起来。有一天，王瑛到上两乡帮助贫困户。遇见一位村民正扛着一袋农家肥，在河里艰难涉水。王瑛赶忙下车，向前问明情况。雷厉风行的她，在现场跟大家就算清了修桥需要的经费和物资。第三天，她就带着相关部门的人员来到羊滩村。周伯君说，没想到事情能办得这么快：“她就说，基础开挖由村里负责，资金和材料由他负责，必须把桥建起来。给老百姓安全感。第三天她就带着林业局的工作人员来了，给我们现场协调了资金三万，四百米的铁绳，还给我们留下了电话，过程中有什么问题，随时联系她。”
仅仅20多天，一座120米长的铁索桥就把羊滩村两岸连接在一起，大人孩子从此再不用淌水去务农和上学了。老百姓的心暖了，自发在桥头刻上“连心桥”三个醒目大字。他们说，有了王书记，我们跟党连得更紧了。
在王瑛看来，要让农民脱贫致富，送钱送粮远远不够，要想实现真正的富裕，就要帮助他们开拓事业。xx年，在外务工多年的燕山乡农民岳显丰回到家乡，承包了本村500多亩荒山草坡，建起了养牛场。事业刚起步的时候，因为缺乏资金，养牛场开始入不敷出。xx年春节前夕，就在他要打退堂鼓的时候，王瑛带着慰问品来到了山上：“我跟她说，牛不赚钱，打算明年再去陕西干活。她就跟我说，小打小闹抓不到钱，做大做强才能赚钱。她首先从县上派来了技术人员直到我，因为大雨牛棚倒塌的时候，她又帮我协调资金三万元。xx年四月份，王书记又帮我协调了33万元扶贫贴息贷款。现在我年存栏300头，纯收入达到了40万元。”
岳显丰没想到的是，就在33万元贷款到位不到7个月的时间，这位好书记好大姐就永远地离开了。现在，岳显丰已经是显丰生态农业发展有限公司总经理，成了远近闻名的养牛大王，他说：“王书记在我心中是我创业致富的引路人，我觉得心目中的党员就应该是她这样的。”
王瑛的遗物中有一张两万元的存折，她的同事每月都会取出500元，汇给四川农业大学的学生黄霞。xx年夏天，黄霞第一次见到王瑛，当时王瑛正在八庙乡检查工作。
黄霞告诉记者：“xx年我接到大学的通知书，可是我家条件不太好，所以没办法供我念大学。我本来打算不念了，出去打工。好在这时候遇到了王瑛阿姨，她让我别着急，一
定要我迈进大学校门。没过几天，她叫我去她的办公室，见面之后，她掏出3000块钱给我，说早就给你准备好了，到了学校一定要认真学习。”
打那儿以后，王瑛每月都会给黄霞寄去500元生活费。病情恶化后，她把上级奖励给她的两万元奖金存进了银行，委托同事按时给黄霞寄生活费。
王瑛的工资并不宽裕，对于素不相识的困难群众，她也总是慷慨解囊。对于她最亲的人，王瑛却近乎苛刻。一次，王瑛出差，路过儿子所在的学校，问儿子有什么要求，懂事的儿子说只想买一双鞋，可王瑛只给了孩子100块钱。
王瑛的弟弟王勇一直在阿坝州工作，弟妹高学勤下岗在家，按理说，作为县纪委书记，在南江给弟妹安排个工作不成问题，但王勇每次提出要求，王瑛都会毫不犹豫地回绝。弟妹高学勤说，以前是无论如何想不通的：“一直没有给她说话，也没有通电话。嫂子经常对我说，我们是亲戚，下岗人员这么多，我把你安排了，别人怎么办？”
王瑛去世那天，看到追悼会现场无数干部、群众自发赶来悼念，王勇这才明白，姐姐这样做是对的。
王瑛对家人的“不近情理”，恰恰是因为她心里蕴藏着深厚的爱！她的丈夫张勇至今还记得妻子留下的那个笔记本：“王瑛去世的前几天，在办公室里歪歪斜斜的写下这么几个字，写的是给儿子给儿子，这个本本里面也就是说她当
时有两个意思，一个是对儿子的爱，一个是对儿子的期望，希望他能好好的报效国家！”
金杯、银杯不如老百姓的口碑。在南江县，王瑛是群众的好书记、好大姐。从病情确诊到去世的两年零四个月的时间，王瑛每做一件事都投入了最大的热情，力求尽善尽美。这一切都源于她对这片土地、对生活爱的深沉。
纪检部先进事迹篇三
区纪委先进事迹
近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：
1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。
2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。
3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。
4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。
5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。
6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。
附件
3汪磊同志简要事迹材料
汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉
政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：
一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养
政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读mpa公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。
二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作
一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。
二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。
三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。
四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。
三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律
对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。
