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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
自主管理论文篇一
敬爱的爸爸、妈妈、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！我是宜川中学初二年级自主管理委员会主席、初二（5）班学生赵天驭。在此，我瑾代表全体同学，对在百忙之中抽身参加此次家长会的所有家长表示热烈的欢迎，向关心我们成长的家长和老师表示衷心的感谢。
刚才听了叶菁、梁音的汇报，相信各位家长对我校的课改有了一定的认识。近几年宜川中学大力开展“自主学习”和“自主管理”改革，让我们学生成为“课改”真正的受益人。宜川中学初中部，更是跟进课改，大刀阔斧，勇于创新，中考捷报频传，优秀学生层出不穷。
在这里，我想对爸爸妈妈们说，我们一定不会辜负你们的期望，我们知道，你们望子成龙望女成凤心切，在这里我们会受到最好的教育，请你们放心！我还想对爸爸妈妈们说句心里话，希望爸爸妈妈们平时多抽点时间关心我们的学习，多在乎我们的感受，我们长大了，有自己的想法，我们知道如何掌握自己的命运，我们更希望有你们的理解和支持！也希望你们理解和支持我们的老师，他们整日呕心沥血、真心付出，没有他们的努力和付出，就没有今天出色的我们！
我还想对我们敬爱的老师们说句心里话，希望老师们除了工作还要多注意自己的身体，感谢你们的付出，我们会永远铭记在心！如果平时我们的表现让你们伤心头疼，我们只想说，我们会更加努力的！
最后，我想对全体同学说：自主的核心是自觉，希望大家能自觉学习、自觉生活、自觉反思、自觉改进，最终成为自己命运的主人！愿所有同学都能乘着“课改”的“火箭”越飞越高，展翅高飞！
自主管理论文篇二
论自主管理、自主学习与学习增效的联系
学习从一点一滴做起，毕竟老师在的时间比老师不在的时间要多很多，所以，在日常生活中，自己管理自己和自主学习显得尤为重要。
同学之间的友爱是个人进步的关键，只有互帮互助，我们才会有所进步，要集合大家的智慧，多进行一些探讨，少一些玩笑。监督自己在没有人管的时候，也要始终如一的有一个良好的表现。
在四人小组讨论过程中，要切合实际，对疑难进行解答。自觉是关键，遵守小组法则。进入初二以后，小组讨论可以使我们缩小差距，有助于我们每个人的提高，但在此过程中也出现了很多不尽人意的地方，很多人没有自觉的参与讨论，在讨论过程中捣乱现象也时有发生。针对于此，只有培养个人的积极性，加以约束即可。
自主学习讲的是一个词就是“自觉”，对自己的要求要到位，切合实际来看，布置的作业中也要抽出时间来进行背诵，提高效率才能保证自己的基础。在日常的预习工作中，不能敷衍了事。
正确的自习也是一种好的学习方法，自己深入研究问题对学习非常有帮助，不要经常性的问别人，更不能抄，一定要是自己的才行。要对自己有良好的自信心，有求职的欲望才能学好，灵活运用。
在班级里要做人正派，制造良好的学习氛围，明辨是非，对坏人坏事要抵制，立场分明，自主管理。在小组里，要进行自己的工作，争取把每个人都调动起来，时刻记录小组里的情况。在非主课上，也要积极发言，做一个自主管理的人，对于近期我们过于浮躁的情况，一定要改正。
同学之间的友谊是良好学习的关键，同学之间互相尊重，互相解答学业上的问题。小组讨论对与两极分化有着预防的作用，我们要珍惜这个难得机会，自主管理提高成绩，在老师管理之余使自己的思想纠正，正确的看待认识自己，调整自己，思想一定要集中，不能出现歪门邪道。
自主复习,不仅要在学校,而且要在家里。在老师减负的同时，也要自己找一些好的题进行自己的提高训练，对自己的薄弱有一个系统的提高。上课讨论过程中，要把工作落到实处，事实证明小组的讨论对成绩是一个很大的提高。
在日常，自主管理自主学习都是极其重要的，自觉地维护班集体荣誉，为班级争光，维护整个集体。要知道生活在其中自己是其中的一员，少交损友，正对个别不好现象，有人颠倒黑白，自己考不好还不让别人好，一定要严厉打击，培养自己的积极性。
总之一句话，自主学习，自主管理，提高自己。“在集体中，通过集体，为了集体”
自主管理论文篇三
关于自主管理
(2010-01-15 14:15:15)
(2010年月1月14日在公司会议发言提纲)
自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主管理全过程充分注重人性要素，充分注重人的潜能的发挥。注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的个人生价值。
人类历史进入知识经济和人权时代，充分重视人性和个人权利，实行自主管理是时代的要求。亚伯拉罕•马斯洛（abraham ）马斯洛提出人类五大需要，包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现需要。自主管理符合心理学原理。在管理中满足人性需求，实现企业和个人目标的双赢。自主管理的时代已经悄然来临，深陷传统的管理者走到了管理改革的十字路口。实施自主管理的前提、标志和目标
一、企业领导树立“管理就是服务”的理念。对下级的管理就是“告诉你一个省劲的方法”。管理要倾听人性最细微的呼声，达到管理深入心灵的境界，发自内心的感恩和赞美将呼之欲出。
二、员工的个人尊严得到充分尊重，员工在企业中找到“家的感觉”。每一个人在企业生存和发展中，设计自己职业生涯，享受工作的乐趣和成就感。
三、企业组织高度扁平化，分工明确，管理层次简化，管理程序简单快捷通畅。
四、合理授权，决策权充分下移。各级承担的责任和任务的同时，必须拥有与之相对应的权力，分工即分权，力争做到责权利统一。
五、企业所必要的规章制度必须是合法的，符合人性的，简练的，完全具有可操作性的。规章制度涉及安全、质量、分工和流程，其内容主要是规定标准和作业程序，从而使各项工作有序进行。
六、科学管理融于自主管理模式中。欧洲管理学家亨利•法约尔(1841—1925)提出计划、组织、指挥、协调和控制五大管理职能，永远是科学管理之经典。管理者须用心领会，灵活运用。站在人本和自主管理的高度加以实施。
七、创造性思维是企业灵魂，打破所有思想桎梏，建立学习型组织，建立使员工创造性和潜能得以彻底发挥的机制。
自主管理论文篇四
我的cda之路
刚来矾山磷矿工作没多久，我就结识了cda—一个对我来说全新的名词--自主管理活动。第一次参加发表会让我收获很大，矾磷的cda让我佩服，因为矾磷人有许多的创造力。
很高兴在东采区加入了创新家园圈，开始我真正的cda之路。每一次圈会大家都会很积极的发表自己的观点，也是在这里大家将集体的智慧结晶，成果就是我们设计或者改造的产品。cda出来的产品都是最实用的，这就是那些长期在一线工作的员工群策群力的最好见证。
自主管理活动要至少每周开一次会，还有月评会，后来还有成果发表会。每一步我们都在努力，比如我们现在正在做的效果确认阶段，需要一次次的试验，不断的改进。曾经以为设计好了的东西在实践中不需要太多的改动，事实证明只有在实践中才能设计出最完美的作品。
第十届自主管理活动成果发表会的时间也越来越近了，我们创新家园圈有信心取得好成绩，因为我们的设计成果是创新家园圈所有圈员智慧和实践完美结合的产物，在我们工作的第一线是实用的。
我非常喜欢cda，它教会了我太多的东西，它是团队智慧与力量的结合体。我相信有了cda，我们矾磷的明天会更加美好。
创新家园任世乐
自主管理论文篇五
自主管理
自步入大学这座象牙塔以来，随着生活地点，时间以及方式的改变，也使得我的生活态度发生了改变。
从以前的衣来伸手饭来张口，到如今事事亲为，自己打算，才知道，以前如蛀虫的生活，让我们在生活方面变得像低能儿，脑子里永远装的是“之乎者也”的学习，而总感觉生活常识离自己很遥远，殊不知，如让我们在野外生活，我们根本就无法生存，更别提有好的生活质量了。
在大学接近六个月的生活，自己已经慢慢地步入大学的轨道。慢慢懂得，管理时间，时间需要自己合理的安排。会划分好学习与娱乐的时间比例，而不是一头栽在书海里，啃着所谓的圣贤书，也不会像一些同学沉溺于游戏或小说，没日没夜的荒废时间。一个合格的大学生，应该懂得什么时候要干什么，并不需要别人的强迫，应该让自己变得成熟，应该有自己的思想，至少，我是如此认为的。
其次，管理人际，真诚地对待每一个人。大学就像是一个小型的社会，而我们不可能只活在自己的世界里，势必要与其他人有接触。就像在宿舍里，我们就像姐妹一般，会合力打扫，会一起上课，会一起外出，会帮舍友打饭带水，我们估计会有一天的时间都呆在一起。如果无法做到真诚的对待每一个人，那在这样一个小家庭里，是无法生活下去的。随话说：在家靠父母，出门靠朋友。大家低头不见抬头见的，实在是没必要闹出僵局。
此外，管理学业，思考未来路。我们中大多数人已经成年，需要对我们的每一个选择承担责任。我们有理想，我们热情洋溢，对未来或憧憬、迷茫，但值得注意的是，除了自己，没有人会为我们的青春买单。毕业后，可以继续深造，可以进入社会工作，不管怎样，我们是要对自己负责，对家庭负责，对未来负责。不要等到以后叹一句“悔不当初啊”！世界不会有后悔药吃，只会有因有果。
在大学的这座象牙塔里，我会是一个过客，但希望走的时候，能带走一片云彩！
