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工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇一
（一）统计所城镇住户调查工作
今年1月到4月，在统计所工作期间，我主要负责协助城镇住户调查员做好城镇住户调查工作。指导调查员录入流水账和能源信息，并每月按时上报流水账文件及大项收支文件。对于每月收支帐中出现的问题，结合实际情况，进行检查和修改。
（二）社管科工作
由于工作需要，今年五月我被调到街道社管科工作，我主要负责食品安全、药品安全监督、节水、绿化等工作，在这个新的岗位上，对我自身的综合素质也提出了更高的要求，因此也需要我付出更多的努力，以严谨的态度和一丝不苟的精神，完成各项工作。
1.食品安全工作
根据县食品安全办公室的工作通知，制定了“百泉街道监管食品添加剂专项整治工作方案”，和“百泉街道关于严厉打击地沟油非法提炼加工使用行为的工作方案”，通过落实辖区食品安全属地监管职责，加强食品安全的宣传教育。6月13日至20日为百泉街道20xx年食品安全宣传周，我参加了全市的食品安全启动仪式，并结合百泉街道自身特点，制定了食品安全周宣传活动方案。组织各社区张贴宣传材料，向辖区内商贩传达宣传口号，并在餐馆内张贴宣传画。根据食品办要求，对百泉街道20xx年上半年食品安全工作写了总结，并报送食品办。
2.药监工作
对辖区内的个体诊所、药店和学校医务室的具体信息和进货渠道进行了登记，并和药监局相关部门进行沟通，承接百泉街道药监协管员职务，学习定期对药监工作进行季报。
3.节水工作
根据舜泽园居委会创建“节水型社区”的工作要求，积极学习创建节水型社区的工作细则和评估标准，协助和指导居委会做好汇报材料和宣传工作，为顺利创建“节水型社区”做好准备。
4.绿化、林业工作
学习“创建首都花园式社区”的考评标准、汇报材料、宣传片等，指导舜泽园社区开展创建工作。定期与居委会进行沟通，及时发现问题，做出整改，对于居委会遇到的困难，及时与上级进行沟通，以保障创建工作严格落实。
根据县严防办的工作要求，制定并与居委会签订了“百泉街道防控危险性林业有害生物责任书”。要求各社区严格监督和检查辖区内有无危险性有害生物，保证生态安全。
5.信息工作结合科室的各项工作，及时写信息，报送信息。向各社区收集照片及宣传材料。每周写科室的周总计及下周工作计划。
（一）熟悉业务
在社管科这个新的工作岗位上，首先要求我要了解科室内的全面工作，掌握社管科的工作思路和方法；其次对自己主管的工作要做到了解透彻，要准确掌握各项数字，不能模糊不清。对于不懂或不清楚的问题，要和领导、同事及时沟通，不能自作主张，更不能相当然的去做，要时刻以严谨的态度对待工作。
（二）加强学习
一是对社管科以前的工作计划、总结、信息等加强学习，以从中吸取工作经验，总结工作教训；
二是对上级下发的文件要仔细推敲，从中学习其行文方法，提高自身写作能力，其次，对于居委会向科室上报的文件也要积极学习，并以街道机关科室的角度对其进行总结；
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇二
xx镇党建工作总结
2011年12月
2011年是xx发展历程中发生重要调整变化的一年，也是xx镇进一步加快经济社会发展，为“十二五”打下坚实基础的一年。一年来，镇党委组织全镇干部认真贯彻落实科学发展观，力行“创新创优、提质提效”，围绕强队伍，谋创新，求发展，促和谐等各项工作，扎实推进基层党建工作，全镇经济社会保持了全面协调发展。
一、强组织，建机制，夯实基层党建基础
1、明确责任抓好落实。十分重视基层党建工作，始终把基层党建工作摆在突出位臵。建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、各基层党组织书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。认真贯彻市委办„2009‟161号文件，不断强化工作措施，整合各方力量，层层抓好落实。
2、加强党委自身建设。注重党委自身建设，进一步落实镇党委中心组学习制度，严格执行党政联席会议制度、党委议事规则和决策程序，要求全体党政班子成员做到勤政廉政，每人至少确定1个农村支部和1个企业支部作为自己的联系点。每月召开一次专题党建研究例会，及时分析和解决基层党建中出现的新问题，新情况。
3、无缝对接目标考核。制定完善《xx镇2011年度各村工作目标责任制考核办法》，将村干部日常工作考勤落实情
况，列入村干部年度考核，定期汇报的村级组织党建、社会稳定、新农村建设等工作列入村级班子考核的重要项目。根据各村工作目标任务完成和民主评议等情况，对村班子集体和村两委主要干部个人进行考核评定，并实行年度考核排名，实现了对村级组织的长效管理。
二、强管理，促发展，加快基层党建步伐
1、全力以赴开展村级组织集中教育整顿和后进村帮扶整转工作。我镇在去年农村基层组织规范化建设的基础上，按照农村“五好”党组织的标准，扎实开展以“先锋工程”创建为重点的农村“三级联创”活动，抓好10个“先锋工程”村的保持和示范。一是“把脉问诊”，找准突出问题。建立跟踪分析制度，分成4个排查小组进村入户，对59各个行政村班子整体情况进行逐个摸排，深入查找存在问题，并建立5个难点村的工作台帐。二是“对症下药”，根据查找出的问题，按照“一村一策、分类指导”的要求，派驻5个工作小组进行集中教育整顿，整治一个，销号一个，切实解决了这些村财务帐目不清、两委干部不合等疑难问题，为此次村级组织换届选举工作奠定了良好的基础。
2、圆满完成村级组织换届选举工作各项任务。今年上半年,xx镇村级组织换届选举工作取得了圆满成功。在新当选的399名村两委成员中，平均年龄为42岁，其中35周岁以下的有82人，占总数的，大专以上文化程度47人，经商办厂的有219人，年龄、文化程度、从业结构等各方面较之上届都有了很大的改善，一批
政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的优秀骨干进入了村级领导班子，进一步提高了班子的整体素质和战斗力。镇党委政府以此次换届选举为契机，进一步加大了对村级组织的教育和管理，并按照上级文件精神，完善各村的配套组织，为今后工作的顺利开展打下扎实的基础。
3、努力破解基层党建工作难题。一是破解村干部“在岗不在位”的管理难题。继续实施镇村干部周五驻村集中办公制度，对村级办公时间、地点以及创业承诺时限、受理方式等，作出了具体规定，定期组织村干部集中办理相关村级事务，每月一次的信访接待日，要求各村两位主要成员到各片分点接访，解决村级办事“人难找、事难办”等问题。二是破解多年不发展党员问题。深入贯彻落实市委[2009]51号文件，注重解决多年未发展党员村和新发展党员年龄文化结构问题，全镇共有5个5年以上未发展党员村，确立由班子成员联系1个村，千方百计予以重点突破和解决。目前已解决3个，对于未解决多年未发展党员的3个村，取消支部书记全年度村干部基本报酬，并在本次换届选举中实行严格的准入制度，支部书记不能确定为党组织书记候选人。三是破解村级工程不规范问题。实行镇村工程建设的制度化、规范化和程序化。重新规范制订了《xx镇关于村级工程建设项目立项的有关规定》等10项有关镇村工程建设的规章制度，内容包括工程立项、图纸会审、工程变更、工程验收等各个环节。编印1000余册，分发至镇村干部、村官助理、村务监督委员会成员、会计、出纳等人手一册，既规范了镇村干部办事行为，促进了党风廉政建设，又提高了镇村干部的办事效率。
4、高质量完成党代表换届工作。在今年的镇党委换届工作中，我镇的党员干部队伍充分体现了自身的凝聚力和战斗力，在镇党代表选举和党委换届上与组织上高度保持一致，共选举产生正式代表99名，其中一线代表48人，占总数的，妇女代表21人，占总数的，结构比例更趋合理。
三、抓学习，创载体，提高基层党建水平
1、以“商城先锋”创先争优活动为抓手，加强党的基层组织建设。一是引导党员干部在作风建设上创先争优。在全镇基层党组织和党员干部中开展以“强组织、重服务、促和谐、谋发展”为主要内容的“商城先锋”创先争优活动，扎实推进规范化服务型基层党组织建设，深入开展党员示范行动，大大提升了党员队伍的凝聚力和执行力。二是引导党员干部在狠抓落实上创先争优。以“比学赶帮超”和争当“双十佳干部”为主要载体，激发基层党组织和广大党员干部的工作积极性，引导广大党员干部在破解重点、难点、节点问题上创先争优，有力推动了重点工程的顺利开展。三是在基层党组织结对共建上创先争优。按照市委统一布署，我镇在4月底召开了基层组织结对共建动员大会，全镇共有38个年集体经济收入低于3万元的村与部门、非公企业签订了共建协议。并且在“七
一”期间，要求部门和企业跟结对村开展一次共建活动，增强支部之间的交流以，做到优势资源的互补与共享。
2、开展争当“发展强、党建强”非公企业党建工作。在活动中，镇党委创新机制，通过开展“三比三争三带”活动，即“党组织比作用、争创先进党支部、带动企业效益上台阶，党员比形象、争当优秀^v^员、带动企业员工成骨干，企业主比境界、争做开明开放业主、带领更多群众来就业”，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的有效方式，激发了非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力。进一步抓好非公企业党组织组建和规范化建设，部署开展了区域化党建活动，采用“轮流坐庄”、“党建沙龙”等形式，努力做到非公企业支部书记培训常态化，有效开展活动，非公企业党组织作用发挥进一步增强，新组建两^v^组织6家，进一步壮大了两^v^组织的队伍。
四、强化措施，反腐倡廉稳步推进
1、责任意识明显增强。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村签订党风廉政建设责任书，分解落实工作任务，强化惩防体系建设的工作责任，实行党风廉政一票否决制。
2、党内外监督进一步完善。不断加强学习，在党员干部中树立起自觉接受监督意识，把自我监督、管理监督、社会监督和群众监督有机结合起来，形成有效合力。聘请了40名镇各级人大代表、政协委员及离退休干部、群众代表等
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇三
大庆油田庆升实业公司 2012年度工会工作总结
2012年11月
庆升实业公司现有工会会员1146人，下设8个大队级工会、28个车间级工会和89个工会班组，有专（兼）职工会干部63人。
2012年，庆升实业公司工会以科学发展观为统领，以《纲要》精神为指导，深入贯彻落实各级职代会和三基工作要求，围绕中心、服务发展，增强活力、促进和谐，团结凝聚广大员工积极投身‚强责任、练真功、创实效‛主题实践，全面完成了各项工作任务，有效促进了生产经营持续发展。
一、服务企业持续发展，创新载体不断丰富
围绕公司各项工作任务，广泛开展群众性经济技术创新活动，激发广大员工立足岗位建功创效，促进了企业发展。开展主题劳动竞赛，促进岗位创新创效。围绕职代会确定的生产任务，结合生产实际，以降本增效、优化管理、安全生产等为重点，开展了形式多样的竞赛活动，激发了广大员工创新创效热情。庆升化工厂结合夏季装置检修，开展了‚比技术创产能、比降耗创效益、比管理创安全、比革新创突破、比服务创优质‛的劳动竞赛活动，比计划提前15天完成检修任务，缩短了检修周期，提高了生产效率。开展安全技能竞赛，助力企业安全生产。与安全环保
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部共同开展了‚增强安全意识、识别安全风险、提高安全技能、实现安全生产‛岗位安全练兵竞赛活动，提高了班组和职工的安全生产责任意识，确保了企业的安全生产。以强化‚三基‛工作为主线，以巩固员工安全生产理念为目标，举办了以‚强化三基当先锋，提升素质促发展‛为主题的第二届班组风采大赛，通过安全知识竞赛，安全技能比拼，引导广大员工在生产岗位上苦练安全生产技能，以员工队伍整体素质的提升助力企业发展。开展技术革新活动，提高创新创效能力。针对生产中的难点和薄弱环节，广泛开展优秀合理化建议征集评选活动，在广大员工中树立靠创新促发展的导向。建材制品厂工会，通过开展合理化建议活动，对中空管车间生产设备进行了改造，降低了废料消耗，增加了产品质量，增加了生产收益。全年，公司共征集合理化建议67项，进行技术革新20项，带来直接经济效益50万余元。
二、切实维护员工权益，和谐氛围更加浓厚
面对公司不断的改革发展，以构建和谐劳动关系为重点，切实履行工会维护职责，为员工群众办实事、做好事、解难题，促进企业和谐稳定。关心困难员工群体。完善了《送温暖资金管理办法》，进一步规范送温暖资金使用程序，建立健全困难员工动态管理档案，使送温暖工作更加规范化、科学化。一年来，救助特困员工及重大疾病员工35人次；日常慰问员工 120人次；帮扶困难家庭子女上学39户；节日帮扶困难员工282人次。保障员工安全健康。协同安全、生产等部门，定期开展劳动防护用品的监—2—
三、不断深化民主管理，参与热情充分调动
结合公司发展实际，不断探索、实践民主管理的有效方法，调动员工参与企业民主管理的热情。职代会制度有效落实。在组织召开一届二次职工代表大会的基础上，加强了对职工代表的管理，强化职工代表参与意识和提案质量，优化提案办理流程，强化跟踪督办落实，全年共解答落实提案6类22件，提立案率、落实率均达100%，充分调动了员工参政议政的积极性。厂务公开不断深化。完善了厂务公开工作制度和厂务公开工作机构，形成多层次的厂务公开体系；规范了公开内容，及时对员工关心的热点、—3—
难点、焦点问题进行公开；开展了厂务公开监督检查，确保真实性和实效性。日常民主管理进一步加强。结合‚服务职工群众、创新实践载体、打造凝聚工程‛主题活动，开展了工会干部、职工代表巡视活动，组织职工代表到公司在建项目、一线施工场所、生产车间，进行检查、访谈，了解掌握员工队伍思想状况，检查劳动防护用品发放使用、岗位安全操作、集体合同履行和厂务公开、职工代表提案落实情况。开展了‚两个千‛和‚双亮‛活动，以开展‚服务基层职工，确保企业稳产‛为主题，部署开展工会干部‚走基层、访职工、促发展‛调研走访专项活动。通过召开车间座谈会，发放调查问卷、个别访谈了解，进行面对面交流等形式，全面了解职工学习、工作和生活等情况，倾听职工的呼声、要求和建议。共走访基层单位、车间16次，发现问题20余件，问题已经及时解决整改。
四、着力培育员工素质，发展能力持续提升
结合三基工作，充分发挥工会‚大学校‛优势，把工会工作融入员工队伍建设中，不断丰富活动载体，促进了员工队伍整体素质的提高。主题教育强素质。结合‚三基‛工作，深入开展‚珍惜〃感恩〃回报‛主题教育、‚强责任、练真功、创实效‛主题实践活动和大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，持续推进感恩教育，强化员工责任心和忠诚敬业的价值观。化工厂动力车间针对车间职工思想观念、队伍素质等不适应车间管理、安全生产的实际，开展了‚负责任、受尊敬‛大讨论，职工消极怠工、—4—
睡岗现象明显降低，车间整体卫生好转了，设备看紧了，库房整洁了，记录工整了，学习技术兴趣浓了，干工作的热情高了。读书活动搭平台。继续深入开展‚读书励志〃岗位成才‛全员读书活动，组织了‚学纲要、提素质、促发展‛学习讨论，营造了全员学习氛围，征集读书心得216篇，并将20余篇作品展出。同时深入开展师带徒、老带新、技能赛等活动，搭建各具特色的岗位练兵和技术比武平台，不断提高员工技能素质。文化活动聚合力。充分发挥公司的文体优势，突出重点活动，开展了形式多样的文体活动，充分调动了广大员工的积极性、增强了凝聚力。以‚庆升实业公司第六届职员工文化节‛系列活动为载体，举办了篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌赛等活动，不断推进公司文化体育建设,活跃职工群众的业余文化生活，发挥了文体活动引导、激励、凝聚队伍的积极作用。同时，公司乒乓球队代表工程建设公司参加了大庆油田第二届‚和谐杯‛乒乓球联赛，并分别取得了员工组男子团体、女子团体双料冠军，男子单打
二、三、四名、女子单打第五名，女双第一名，混双、男双第二名的好成绩。加强了对公司军乐队和舞蹈团管理，在得到上级工会的大力支持下，重新配备了部分乐器，组织开展了乐队排练，通过集中排练，增强实力。公司电声乐队参加了由大庆市总工会、大庆石油石化企业工会联合举办的‚咱们工人有绝活‛颁奖典礼，晚会中出色的表演，得到了市总工会领导的好评。
五、发挥女工组织作用，争创“四好”女工队伍
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以‚争‘四好’、促和谐、助发展‛活动为主线，抓好女工思想教育。在公司庆升家园报开辟‚争四好、促和谐、助展‛专栏，刊发女工典型小故事，营造良好的氛围。全年选树‚四好‛女工典型20名，收集女工小故事40篇。以‚女职工建功立业工程‛活动为重点，促进女工成才。召开湖光宾馆优秀服务人员表彰大会，对16名到湖光宾馆担任服务工作的优秀女工进行了表彰。组织女职工积极参与劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术革新等活动，发挥广大女职工的积极性、主动性和创造性。以‚三项工程‛建设为载体，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。严格执行‚四期‛保护的规定，对10名处在孕、产、哺乳期的女工进行了岗位调整，保护她们的健康权益。积极与公司领导争取，划拨专项资金为公司375名女工全投保了‚女性生殖健康险‛，投保金额万元。在‚三八‛节前期，为女工发放‚三八‛节慰问品，合计金额万元。全年发放女工保健费9万元。完善《公司困难女职工档案》及《贫困母亲档案》,全年走访慰问贫困母亲12人，为她们送去了豆油、白面、大米等生活用品，让困难女工再次感受到组织的温暖。
六、大力推进建家活动，自身建设更加扎实
紧密结合‚三基‛工作，以建家活动为载体，不断加强工会组织建设，进一步增强工会组织凝聚力和战斗力，促进了基层建设。抓学习培训，强化工会干部素质。举办工会干部培训班，并组织学员到油田模范职工小家进行参观学习。开展工会干部理论—6—
研讨活动，表彰奖励优秀论文及经验35篇，提高了工会干部业务理论水平。抓作风建设，强化工会服务意识。积极深入基层一线，以调研、服务、维权为重点，开展基层职工之家建设检查，促进了基层工会工作。抓小家建设，夯实基层基础工作。深入基层小队，从建家思路、建家基础、建家环境等方面进行调研指导，为小队配备文体活动器材44件，为优化基层工作环境，丰富员工文化生活，提高员工素质创造了条件。
总结全年的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，在形势的不断变化下，我们的工作还有待加强。一是要不断提高服务意识，转变工作方式，坚定群众意识、服务意识、发展意识，工作重点面向基层、深入群众，充分体现针对性、阶段性和实效性，努力为基层创新发展创造条件。二是深入推进职工之家建设的平衡发展，开展调研、加强帮扶、促进整体建家水平的提高，形成合力，确实在建家效果上下功夫。三是要加强庆升的文化阵地建设，继续发挥庆升文化基地作用。在文艺队伍规模上不断扩大、文艺人才能力上不断提高、文艺演出形式上不断丰富和创新，为庆升实业塑造良好形象，提升美誉度做出努力，为工程建设公司工会文体实业做出积极贡献。
2013年，我们将进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓好工会各项工作，为实现公司又好又快发展做出新的贡献！
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法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇四
2010年党建工作总结
今年，我站党支部坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真组织学习党的^v^精神，与我县人口和计划生育工作相结合，大力创^v^建工作，进一步创新了党员教育方式和规范党支部管理工作，为实现全县人口和计划生育工作目标提供了有力的保证。
一、制定和落实党建工作责任制
首先，建立党支部统一领导，支部书记负总责、亲自抓，支部抓落实的党建工作责任制，全年，支部专题研究党建工作2次；其次，运用目标绩效管理，抓党建工作的落实，年初，支部书记与党员干部签定党建工作目标管理责任书，以责任书的形式明确党建工作任务、责任目标，增强了责任意识；第三，建立督促通报制度，党支部每年度对党建工作落实情况进行督查，定期交流通报党建工作情况。
二、加强党员干部培训，注重学习效果
一是以学习贯彻党的^v^精神和《党章》为重点，全面领会^v^提出的历史任务、主题和重大理论观点，提高对《党章》内涵的理解和领会，进一步强化党章意识和党员意识，增强组织观念和纪律观念。今年以来，我站支部根据年初学习安排，组织站支部全体党员干部认真学习了^v^精神、《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^纪律处分条例》、《行政许可法》、《党章》等内容，每个党员干部学习笔记超过5000字，都按要求结合自己的工作岗位撰写心得体会3篇以上。
二是学习赛买提.依米提同志先进事迹，通过组织党员领导干部外出实地考察学习，身临体会历代英模同志那种“默默无闻、任劳任怨、毫不利己、专门利人”的无私奉献精神，全体党员干部都认真对照自身工作实际检查、寻找差距，结合自己的工作、思想、学习、生活等实际情况，谈观点，谈体会，提意见，积极表态发言，并提出了努力方向。
三、加强纪律作风教育，规范行为
全年来，我站把学习“两个纪律”、组织收看人口计生系统作风建设先进事迹演讲片和反腐倡廉警示教育片及图片展作为党风廉政教育的重要内容，不仅组织站内干部学习、收看，还要求包括乡镇计生干部以先进典型为榜样，学习他们维护群众利益为工作的第一目标，把满足群众需求作为工作的第一重点，把群众的满意度作为衡量和评价工作的第一标准的优良作风，树立新时期人口计生干部良好形象。
四、开展为基层办实事，转变干部作风，提高服务意识 面对我县计生工作近年来一直处于后进情况，站支部班子年初多次召开形势分析会，分析认为是干部作风的问题，只有转变干部作风，才能扭转我县计生工作被动落后局面，因此，我站提出了“作风到基层转、形象到基层树、业绩到基层创”的转变干部作风思路。今年业务人员到基层工作指导，领导每月都在10天以上，一般干部都达到了15天，通过全年的努力，我县计划生育工作各项质量指标较往年明显提高，不仅圆满完成了阶段各项任务，而且使计划生育服务站全体党员干部学到了不少知识，使业务更精，作风更硬，受到了群众的一致好评，切实提高了单位干部为民服务意识。
五、加强考评，提升工作水平
7月份，我站对党建工作和党员评议进行了全面考评，认真分析，并及时反馈存在的问题，提出了合理的建议，增强了党员干部的信心和自信，进一步发挥其先锋模范作用，充分体现党员干部的实践能力、创新能力，能过考评使每个党员增强了党员意识，单位增强了民主意识和团结意识。
六、完善服务阵地，创新工作平台
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇五
20xx年政策法规工作紧紧围绕全县人口计生中心工作，以全面推进和加强依法行政、便民维权工作为主线，建立和完善利益导向、基层基础工作，全面落实计划生育奖励优惠政策，进一步加强了社会抚养费征收和村民自治工作。一定程度上推进了我县人口和计划生育工作新局面的开展。现总结如下：
为全面落实省、市人口计生委20xx年政策法规工作要点，全面深化计划生育综合改革，积极推进“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，今年我县村居民自治工作在省、市和县相关部门的指导下重新拟定了《自治章程》和《村规民约》草案，并在助理工作会上详细地进行了讲解和总结，全县36个乡镇村居民自治章程及村规民约更新工作已全部完成。并报本级人大主席团备案，全县17个乡镇评为市级村居民自治规范化单位。
进一步深入开展自省人口计生委全面开展专项文明执法活动以来，我县计划生育依法行政工作已经取得了突破性进展。20xx年按照省、市人口计生委的要求，全县36个乡镇全部落实了计划生育政务公开，政务公开版统一制作更新，部分乡镇还依据本乡镇实际情况公示了办事制度和程序，公开了举报咨询电话。今年4月初我县人口和计划生育局、县公安局联合转发了市《关于在班里出生人口落户工作中加强联系的通知》，文件下发到个乡镇政府、计生办和派出所。为加强社会抚养费征收力度，规范征收程序，县计划生育领导小组和案件审议小组多次召开会议研究制定了《阜蒙县计划生育社会抚养征收方案草案》并于4月12日召开了全县计生助理业务工作会，会上除部署当前重点工作外注重就当前计划生育政策法规进行了培训和讲解，根据我县目前实际情况部署了今年计划生育社会抚养费征收的方式和方法，重点强调了当前计划生育行政执法过程中存在的问题和难点。上半年各乡镇违法生育自查、清理、上报工作全部结束。我县社会抚养费“以点带面，重点征收”工作已经全面展开，个别在征收过程中领导不重视、基层着手比较困难的乡镇在领导的亲自协调和督促下也已经清理上报。今年全县累计立案68件，转法院强制执行14例，与法院联合执法12次，累计征收社会抚养费50万元。个案信息建档、社会抚养费征收主体、征收程序、征收标准全部合法，违法生育事实清楚、证据充分、适用法律正确率均达到100%。全县无乱收费和搭车收费现象。
随着计划生育工作重点的转移，计划生育利益导向机制贯彻落实工作逐渐加强并深入，今年的利益导向落实工作按照上级部署主要是二项核心工作四个阶段。一是县区属企业因破产、改制、撤销、分流过程中与企业脱离劳动关系的职工到法定退休年龄应兑现独生子女父母退休补助费人员摸底、调查及上报工作；二是辽宁省计划生育家庭特别扶助对象资格确认、审核及上报工作。20xx年5月我县按照上级工作部署开始调查到法定退休年龄并与企业脱离劳动关系应享受独生子女父母退休补助费人员，召开了相关单位分管计划生育工作人员动员会，分二个阶段以实名制形式上报了人员名单，全县上报汇总名单2965人，临近退休年龄名单223人。计划生育特别扶助对象资格确认工作4月15日结束，累计635人享受计划生育特别扶助，其中伤残独生子女父母186人，死亡独生子女父母449人。本年度退出33人。双无低保独生子女父母补助83户。20xx年特扶对象审核上报工作正在进行。
在配合全局重点工作的同时，我县今年2个乡镇评为国家级依法行政示范乡镇，7个乡镇评为省级级便民维权示范乡镇，6个乡镇评为市级新农村、新家庭文明示范新乡镇，61个村屯评为新农村、新家庭文明示范新村屯，615个家庭评为市级文明示范新家庭。4月份在“便民一条街”开展了大型的便民维权宣传活动。5月初转发了市计生委诚信计生工作实施方案。政策性审批指标8个，准备上报4个，已经生育6个。
1、个别乡镇领导对当前计划生育工作认识不到位，重视程度不够，计划生育社会抚养费征收深入下去的难度比较大。
2、广大群众对计生工作的重要性、政策性认识模糊，错误地认为现在的计划生育政策比以前宽松（比如生育二胎的问题）。
3、关、停、并、转及正在运营企业离退休职工独生子女费补助信访工作。
1、继续完善村居民自治工作。
2、20xx年度独生子女父母奖励费资格审批。
3、清理和完善违法生育卷宗，继续深入开展社会抚养费征收工作。
4、20xx年度农业人口独生子女父母奖励费审核工作。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇六
一年来，大山乡党委在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为大山经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2012年党建工作总结如下:
一、党组织基本情况
二、工作开展情况
（一）加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用
农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。
1、抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习^v^理论、“三个代表”重要思想、党的^v^精神。通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。年初确定了6个学习专题，结合实习实践活动开展共完成8个专题的集中学习。
2、抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下村组时间不少于10天，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。
3、抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，都提交党委会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。一年来，共召开党委会议11次，通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
4、抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，对干部职工岗位及职责进行了公示，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设
1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。
4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息18条。
5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
2012年党建工作总结的同主题文章：
3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书185份；二是抓好党建示范点建设，重点抓半坡村和南美村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥吨，并实行挂牌联系和指导服务。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，共培养入党积极分子33名，接收预备党员15名，预备党员转正16名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。
3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。
6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
（五）加强党风廉政建设，进一步转变党员干部工作作风
乡党委把党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。年内狠抓落实了家庭廉政建设，党员领导干部及家庭签订了家庭廉政公约；签订了廉政承诺书。形成组织和制度管人、管事，确保了各项工作顺利开展。
（六）深化精神文明建设工作
乡党委、政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用“七一”、国庆等重大节日开展丰富多彩的文体活动，丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口，确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时，做好十星级文明户的参评工作。
（七）深入贯彻十七届四中全会精神，切实把思想认识统一到党的^v^上来
党的十七届四中全会召开后，按照县委的安排部署，我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会精神作为重点工作来抓，结合乡情，开拓创新，多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神，切实把思想认识统一到党的^v^精神上来，呈现出了抓落实促发展的良好势头
（八）认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。按照县委的统一部署认真开展学习实践活动，乡中小学、卫生院、各村已进入总结阶段，机关正进行整改落实。
三、取得的经验
（一）把党建工作与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，共同发展，是推进大山乡各项工作的保证。
（二）把党建创新贯穿于全部工作的始终，突出重点、体现特点、突破难点，展现亮点，是各项工作取得成效的不竭动力。
2012年党建工作总结的同主题文章：
（三）造就了一支作风过硬、业务精良、精神饱满、战斗力强的党支部队伍，是各项工作顺利推进的坚强后盾。
（四）要切实加强党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使乡村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。
（五）要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。
四、存在的困难和问题
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇七
政协机关2014年党建工作总结及2015年
党建工作安排为深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高人民政协工作能力和服务水平，2014年，县政协机关按照县委要求，以开张党的群众路线教育实践活动为抓手，以积极开展创建“三型党组织”为主要方式，大力开展党建工作，推进机关党建创新，提高机关党建工作的整体水平。
一、认真抓学习，大力加强思想建设和组织建设为了切实开展好“学习型”党组织创建活动，县政协机关认真组织学习活动，充分调动党员干部为人民服务的积极性和主动性，通过“全员学习”、“快速学习”、“共享学习”、“反思学习”、“研讨式学习”等多种有效形式，积极提高机关党员干部的道德素质和业务能力。在学习上，县政协坚持做到四个结合：一是集中学习与自学相结合，确保党员干部充分的集中学习和自学时间。政协机关定于每周三上午组织集中学习，坚持做到学习时间“可串不可占，有占必补”，做到党员干部有学习笔记，支部有学习记录并定期交流共享学习成果。二是理论学习与实际工作相结合，把学习活动贯穿于政协工作始终。坚持“学习工作化、工作学习化”，把工作的过程作为学习的过程，把工作的难点作为学习的重点，以理论指导实践，以学习推动政协工作不断发展。三是学习与研讨交流相结合。机关党支部在组织学习相关材料的基础上，还召开专题研讨会，集中学习和讨论党的十八大精神、党的创新理论和业务知识，就如何解决影响中心工作的思想观念和业务素质等问题共同交流心得体会。四是学习与征求意见相结合，县政协党组、机关党支部采取“走下去”和“请上来”的方式，多次深入乡镇、深入企业、深入村屯、召开座谈会，广泛征求政协委员、干部群众关于政协机关如何提高工作效率、服务人民群众的意见和建议。同时进一步加强机关党支部支委培训，提高党支部支委的组织能力和工作能力。一年来，政协机关党员干部队伍的政治理论水平的思想素质显著提升，思想建设和组织建设初见成效。
二、认真抓工作，大力加强作风建设和制度建设 政协机关党支部结合党的群众路线教育实践活动和“三亮三比三服务”活动，加强宣传引导，建立规章制度，精简办事程序、改进文风会风、厉行节约、杜绝浪费，提高服务质量和工作效能 不断提高机关干部的综合素质和工作能力，在政协机关形成工作作风改善、服务技能提高、工作成效显著的良好局面。在作风上，县政协深入贯彻落实中央八项规定、县委十项规定，坚决反对“四风”，加强了对机关党员干部的管理教育，引导机关党员干部做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，工作作风明显改进。在业务技能上，本着提高机关干
部综合素质和业务能力的原则，引导党员干部强化服务意识，提高工作能力。结合县政协全年重点工作安排，机关干部积极工作主动作为，解决了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的问题，培养造就了一批工作能力强、业务本领精、群众满意度高的业务能手。在工作成效上，县政协制定了机关党员干部工作业绩综合评比制度，从工作开展成效、工作方法创新、任务完成情况三方面进行评比，把评比结果作为评选先进的重要依据，努力在政协机关形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求实、人人务实、人人落实的良好风气。县政协认真开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆问题，认真制定了“两方案，一计划，一措施，一清单”，建立了一系列规章制度，大力加强了政协机关的制度建设。
三、认真抓班子，大力加强班子自身建设。
县政协党组高度重视班子自身建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，党组成员认真参加学习活动，广泛征求意见，认真撰写对照检查材料，并召开了一次专题民主生活会。各位党组成员在专题民主生活会上，以对党、对人民高度负责的精神，拿起批评与自我批评的武器，开门见山、直奔主题，敢于交锋、真刀真枪，见筋见骨、辣味十足，讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观、讲实话不讲空话、讲要害不讲枝节，在严肃和谐的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题，提出了相互批评意见，起到了“团结—批评—团
结”的作用，达到了“照镜子、红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，会议得到市委组织部副部长兰成冰同志的高度肯定。在教育实践活动的第三环节，县政协班子认真制定了整改措施和整改清单，带头整改。
四、立足本职，不断推进政协事业新发展。
县政协党组、机关党支部坚持解放思想、更新观念，增强改革创新意识，积极探索符合时代要求的新的工作体制，不断推动机关党建工作和业务工作的创新发展。县政协充分发挥政治协商、民主监督、参政议政职能作用，积极调动广大政协委员履职热情，围绕县委、县政府中心工作和人民群众关心、关注的热点、难点问题，深入调查研究，积极建言献策，主动服务基层，热心服务群众，全力服务发展。为做好服务工作，县政协党组成员牵头，组织引导政协机关党员干部走出机关，深入企业群众，主动上门服务，积极走访联系企业，认真了解改革发展情况，了解产品结构、生产能力、技术改造等生产经营状况，深入了解他们在发展中遇到的困难和问题，加以分类梳理，协调相关部门帮助解决，对发现的倾向性、趋势性问题，深入分析研究，提出了意见建议，帮助企业破解发展难题，缓解要素制约、提高经济效益、增强发展信心。县政协机关党支部创新工作思路，改进工作方法，积极组织政协委员就司法工作、职业教育、园林规划、市政建设等领域开展调研视察活动，倾听群众呼声，反映社
情民意。通过调研视察，广大政协委员和机关党员干部充分发挥主体作用，积极履职尽责，服务发展，献计献策。通过一年的努力，政协机关进一步解决了党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高了党组、机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为发展人民政协事业提供了强大的推动力，为服务我县经济社会跨越发展做出了新的贡献。2015年，县政协党组、机关党支部将以党的十八届四中全会为指导，继续加强党建工作力度，采取有效措施，力争实现政协机关党建工作再上新台阶。一是要加强组织领导，不断提高思想建设水平。要建立党建工作领导责任制，层层传导压力，落实责任，党组成员带头参加学习等党员活动，经常与干部群众谈心谈话，积极发展党员，重视机关业务骨干的入党培养，大力提高机关全体党员干部的思想建设水平。二是要创新工作思路，不断加强基层组织建设。严格按照《党章》和《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》规定，不断加强和改进党的基层组织工作，提高基层党组织建设水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持和完善“三会一课”制度，提高组织生活会质量，进一步强化党员意识，按时、足额缴纳党费。
三是抓好教育活动，不断加强党风廉政建设。认真学习
贯彻中央、省、市、县相关会议精神，及时学习^v^等党和^v^的重要讲话精神。教育引导广大党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实党的群众路线教育实践活动“两方案、一计划、一措施、一清单”，着力解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇八
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。
为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。
我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。
给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。
统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。
2006年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇九
党建工作总结
2009年区卫生局党建工作坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的^v^和十七届三中全会精神,全面落实科学发展观，围绕区委中心工作和全区卫生大局,以“三争两创”活动为载体,深入扎实开展科学发展观活动，推动翠屏卫生科学发展上水平，促进卫生党建设全面协调发展。
一、二00九年党建工作回顾
（一）突出行业特色，深入扎实开展科学发展观活动。
1．加强领导，突出活动安排的高起步。抓好今年第二、三批学习实践活动，局党委及区属各医疗卫生单位党总支、支部成立了以党组织负责人为组长的学习实践活动领导小组，设立了学习活动办公室，制定了《实施方案》将活动环节和规定要求细化到每天每日，内容具体，要求明确。区卫生局党委还派出了5个指导检查组分赴各参学单位指导检查学习实践科学发展观活动。结合卫生工作实际，做到了活动安排高起步，开展了富有特色的自选动作：在全系统开展“加快卫生发展，建设健康翠屏”主题实践活动，以“两增”（增强发展能力、增进医患关系）带“一树”（树立高尚医德医风），着力科学发展，保障群众健康，努力解决群众看病难、看病贵等热点、难点问题。各医疗卫生单位也结合自身实际分别确定了自选活动主题。其中，宜宾市第三人民医院确立了“走医院建筑现代化、管理现代化、科技现代化、管理现代化之路，全面提升医院服务能力和对外形象”活动主题，菜坝镇卫生院响亮提出“践行科学发展观，为民排忧解难保健康”的主题实践活动。
3．深入调研，突出解决问题的实用性。为突出学习实践活动实践特色，对症下药，取得实效，翠屏区卫生局在解决实际问题上下功夫，找准影响和制约科学发展的突出问题。第二批学习实践活动中征求到意见建议72条，集中梳理为2个方面；第三批活动^v^收集到意见建议32条，集中梳理为3个方面。各单位广泛开展“三走进三问计”和“四查四访”活动，形成调研报告共47篇党政班子集体研究提出班子集体调研课题方向，班子成员深入基层开展“三走进三问计”活动，有针对性地进行调研，着手撰写具有前瞻性、可行性、指导性的调研报告，用以指导今后的实际工作。
4．边查边改，突出活动取得实效性。区卫生局党委通过学习实践活动的开展，进一步理清发展思路，基础设施加快建设，民生工程更加惠民，常规工作顺利推进，努力实现“现有基础上台阶，常规工作新突破”。
（二）强化思想政治建设,促进卫生事业发展。
1．抓好理论武装，提升干部素质。一是坚持以^v^理论、^v^、十七届三中全会精神武装干部职工的头脑,以科学发展观来统领干部职工的思想,以区委全会精神指导学习，进一步增强了干部职工运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。二是坚持把学习理论与教育党员、干部职工相结合,把学习理论和廉政教育相结合,强化了党员干部的使命感、紧迫感和责任感，提高了他们判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。全年中心组学习12次。三是完善了党员电化教育。通过正反两方面的教育来警醒党员干部,明确什么该做,什么不该做。四是进一步完善领导干部的学习档案。班子成员每人撰写有心得体会和调研文章，全面完成了中心组成员规定的学习任务。截止目前，共撰写理论调研文章9篇，报送征文17 篇，在各级刊物发表和各种征文中获奖共9篇，报送宣传信息和舆情信息149条，获全市卫生系统信息工作一等奖。
2．强化党员干部思想教育，促进卫生事业发展。结合学习贯彻十七届四中全会精神，按照“四个特别”要求，通过深入开展科学发展观活动和其他各种方式强化党员干部的理想信念，增强了党员干部特别是领导干部的党性原则，强化了服务意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识和法制意识，引导系统广大干部职工进一步树立社会主义荣辱观、自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，塑造积极向上的良好氛围。
3．强化宣传工作，展示卫生良好形象。围绕全区卫生工作和民生工程开展新闻宣传工作。重点把宣传卫生法律法规、疾病预防和健康教育知识与民生工程、项目建设有机结合起来，并将该项工作纳入卫生系统党建和精神文明建设的目标考核内容。积极鼓励党员干部结合自身工作实际撰写新闻稿件，落实了新闻外宣激励机制，对发表新闻稿件的同志实行双奖制度，继续完善和稳定了通讯员队伍。目前为止，今年在各类媒体发表新闻稿件91篇，其中省级媒体12篇、市级媒体30篇，同时，通过各种形式大力宣传我区新型农村合作医疗政策，提高农民参合意识。切实提高新闻应急能力，妥善应对和维护了单位和系统的良好形象。利用各种节日开展了法制、爱国卫生、传染病防治等宣传活动，发放宣传资料3万余份；抓好卫生宣传阵地建设。全年举办各类卫生知识、健康宣传专栏上百期；积极组织干部职工参加健身、登山比赛、游泳比赛、歌咏演唱等活动，进一步丰富了全系统干部职工文化生活，展示了广大职工良好的作风和形象。
4．结合行业特色，开展惠民送温暖活动。一是精心组织卫生“三下乡”活动。区卫生局共派出医疗、预防、保健高中级专家及新型农村合作医疗管理中心人员共20余人次，出动车辆2辆次，发放宣传资料2万余份，义诊咨询400余人次，让广大农民群众切切实实得到了医疗卫生服务的实惠；二是济困帮扶全面完成。多次深入明威乡与当地党委、政府共商了解帮扶对象情况，为5户“三结合”户送去扶持资金2000元。三是开展对口帮扶活动，区级医疗卫生单位对口支持乡镇卫生院的帮扶经费和设备共价值35万元。
（三）提升发展能力,加强班子建设和队伍建设
1．强化班子建设，提高执行力。局党委把班子建设作为凝聚力量、提高执行力、促进工作、服务群众的载体。在抓中心组学习中结合行业特点，全力为基层和群众提供良好的医疗卫生服务，为干部职工提供良好的工作环境；在抓班子团结协作中，领导带头，顾全大局，相互支持，互相配合，形成了一个团结协作、战斗力强的领导班子，被区委评为“四好班子”；在抓民主集中制建设中，严格贯彻《“三重一大”制度》，重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用交局党委、行政班子集体讨论决定；在抓班子勤政为民中，以抓好城乡卫生体系建设为基础，以医改为突破口，把服务群众、解决基层单位的实际困难放在重要议事日程；在抓班子廉洁自律中，严格遵守关于领导干部廉洁自律的有关规定和领导干部“一岗双责”制度，局党政班子和区级医疗卫生单位院级领导班子公开向社会和本单位职工做出廉洁承诺，接受社会和舆论监督，带头抵制商业贿赂和行业不正之风。
2．强化干部队伍建设，提高服务力。一是加大干部交流力度。认真落实“四用四不用”的用人标准，加大交流力度和调整力度，配强配齐了部分乡镇卫生院和社区卫生服务中心班子。二是培养后备干部力量。针对卫生系统干部队伍参差不齐状况,从2007年起全面推行基层单位上挂干部到卫生局培养锻炼的计划,半年一轮换,到目前已培养四批21人，他们回到各自的工作岗位后起到了带头作用。三是加强专业人才队伍建设。加快引进和培养高层次人才、学科带头人。今年面向社会公开招聘了12名卫生技术人才，高校选拔聘用品学兼优的应届医学院毕业生24名，区外引进卫生技术高级职称人才4名、中级职称人才3名。充分发挥卫生医疗培训教育资源优势，加强中青年卫技骨干和科研人才培养，提升卫生人才队伍自身造血功能。四是重视做好离退休干部工作。继续为离退休干部每月每人提供30元的活动经费，按标准为离退休干部订阅书报。积极支持离退休干部参加关心下一代工作委员会的一系列工作，及时关心和慰问生病住院退休干部，鼓励离退休干部参加各种健康有益的文体活动。
（四）以强化党内民主为重点，推进基层民主建设。一是完善了党务公开和院务公开的方式方法。对党委的职责任务、党委的议事规则进一步明确，对定期公开内容、随时公开内容进行了细化，采取对内公开和对外公开的形式通报定期公开、随时公开的内容，及时更新公开的事项，机关依法行政、公开透明的工作作风逐步形成。二是努力完善基层党组织领导成员的选任机制，不断推进基层民主政治建设，积极探索公推直选的办法产生基层支部书记。三是定期开展对党员的评议和登记，目前评议工作正在进行中。
（五）切实加强基层党组织和党员队伍建设
1．抓关键,落实基层党建工作责任制.坚持把抓责任制考核作为抓党建工作的关键，建立健全了党委书记负总则，分管领导具体抓、党委成员协调配合、齐抓共管的党建工作运行机制，对区级医疗卫生单位党组织全面实行了目标管理。党委委员按照分片包干的原则，全面加强对所联系基层单位党组织党建工作、各种创建工作的指导，定期对基层党组织开展工作的情况进行考核，年终支部工作与行政目标工作同检查、同考核、同奖惩。
2．以开展“三争两创”创建活动为载体，提升党组织整体素质和形象。在系统内开展了以“争当温馨服务的党员明星、争做医德医风党员表率、争树医疗安全党员标兵，创建四好班子和“五好四强党组织”创建活动”的“三争两创”活动。局党委、各支部把“班子建设好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心强、促进和谐能力强”（五好四强）作为奋斗目标，今年新创建“五好四强”党组织4个，实现两年系统内党组织全部创建为“五好四强”党组织，全系统党员干部队伍更加稳定，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇十
半年来，白马镇总工会在镇党委政府及县总工会的领导和指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，扎实开展各项活动。
通过召开镇工会委员座谈会，进一步明确落实工会委员职责，各司其职，提高工作效率，扎实稳步的推进工会工作上一个新台阶。重点做好工会经费管理工作，认真清理12年工会财务装档备查。
（二）积极争取帮扶资金，在县工会的帮助下，为两名困难职工申请大病救助资金。
（三）对辖区内所有企业困难职工清理复查，严重做好困难职工的申报审批工作，上半年共计清退3名，新增3名困难职工。
（一）在全镇女职工中开展《女职工特殊保护条例》竞赛，重在提高女职工的法律意识及宣传《女职工特殊保护条例》。
（二）利用法制宣传月、农民工日等机会，与镇综治、信访、农业、安全、交通等部门联合开展法制宣传，重点宣传《劳动法》、《工伤保险条例》、《安全法》等法律法规，增强职工的法律意识，进一步引导职工及用人单位做到守法从业、依法办事、维护好自己的合法权益,让职工拿起法律武器主动维权。
以企业工会为活动载体，重点是推动非公有制企业工会（独立基层工会）及下设4个工会联合会开展“双亮”工作，在此基础上，13年扩大“双亮”范围，政府带头做好“双亮”工作。
一是工会工作的群众性、深入性开展得不够，在广泛开展“两个普遍”的同时，企业主及职工本人对工会组织的认识不够，职工主动维权的意识有待加强，还需进一步做好宣传工作。
二是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险还需进一步完善。
一是加强学习，提高工会工作的能力和水平。下半年我们将在围绕镇党政中心工作，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，履行工会职能，发挥工会作用。我们将继续加强宣传并认真执行《工会法》、《劳动法》，切实维护广大员工的合法权益，积极探索在新形势下工会工作的经验和方法，高标准、高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为我镇的经济发展、社会和谐、人民安康做出应有的贡献。
二是做好基层工会组建准备工作。在20xx年的基础上，我镇在下半年将继续加快基层工会的建设进度，依法推进基层工会组建工作，不断提高工会组织的覆盖面。
三是进一步完善维权机制，畅通职工利益诉求渠道。通过各种方法和手段，依法维护职工的合法权益，真心实意为职工群众办好事、办实事，努力解决困难职工和群众的实际问题。
四是采取多种形式开展职工喜闻乐见、健康有益的各种文体活动，丰富职工业余生活。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇十一
党建工作总结
xx紧紧围绕“走有品质的发展之路、建有责任的内部之基、创有价值的品牌之业”年度工作要求，以喜迎党的十八大和市第十次党代会为契机，以推进基层组织建设，提升党建科学化水平为主线，以开展“三亮、三比、三评”深入推进创先争优活动和责任文化建设教育活动为重点，坚持围绕中心抓转化，突出重点抓基层，融入管理抓规范，落实责任抓覆盖，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作取得了长足的进步，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
一、加强干部队伍建设，提高科学发展能力
（一）注重干部培训，不断提高干部政治业务素质
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公开人才选拔机制和内部竞争机制
1、深入推进干部人事制度改革，建立择优竞争的机制。为建立竞争择优、能上能下的干部选拔运行机制，真正把合适的人放到合适的岗位上，党委制定了《岗位竞聘管理办法》，实施干部竞聘上岗。通过引入竞争机制和综合考评比较择优任用干部的方法，进一步扩大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的终身制，使干部队伍始终保持了竞争活力，营造了良好的用人环境，形成了正确的用人导向，激发了干部积极进取的精神。
2、形成能上能下的用人导向，提高干部队伍的整体素质。通过干部竞聘上岗，进一步优化了干部结构，在年龄组成、知识结构、管理能力等方面迅速提高了干部队伍的整体素质。通过竞聘，真正实现了干部的能上能下，对一些工作业绩不佳、群众公认度不高的干部实施降职或离任，对一些专业技术能力强但不擅长管理的人员也将实行从干部岗位转入技术序列，真正做到把合适的人放到合适的岗位上，为形成一支富有激情和创造性的干部队伍，为公司整体管理水平和团队实力的提高，为业务发展和创新提供了人力资源保障。
二、牢固树立责任意识，助推员工知行合一
为弘扬责任文化，以先进的文化引领干部员工的价值观念、道德规范、行为准则；为改进作风、提升效能，推动公司健康持续发展提供强有力的思想保障、精神支撑和文化条件。2012年，党委以“责任在心，承诺在行”为理念主线，围绕“社会责任、岗位责任、公民责任”三大责任进行诠释，以人为本，强化员工尽职尽责意识，助推员工前行动力，引导员工知行合一。
（一）强化岗位责任意识，推进工作作风建设
1、开展全员大讨论，营造责任文化建设氛围。基层党组织根据党委《责任文化建设教育活动实施方案》，通过查找管理真空地带、征集责任文化口号、编写责任文化宣言及责任承诺等活动，引导干部员工切实领会了开展责任文化建设的意义，不断增强对岗位工作的认同感、责任感和使命感，不断增强广大干部员工的工作热情和信心。通过活动，共查找管理真空地带xx余处，收集责任文化口号150余个，编写责任文化宣言xx余条，营造了浓浓的创建氛围。
2、开展全员读书活动，用心感悟责任文化建设理念。党委推荐了《责任胜于能力》、《责任面前没有任何借口》、《工作要有责任心，生活要有感恩心》等五本有关责任文化方面的书籍要求广大党员干部和职工阅读学习。通过读书，干部员工撰写了读后感近100余篇，大家立足本职岗位诠释责任文化建设对公司发展、员工发展的重要性，感悟责任文化的精髓要义，为公司全面扎实开展责任文化建设奠定了扎实的思想基础。
3、开展责任文化小故事征集活动，以身边事教育身边人。在责任文化建设过程中，通过征集责任文化小故事，把发生在身边的、反映责任文化理念的人和事用故事诠释责任文化。征集到的30余则小故事，深动体现了干部员工勇于担当社会责任、岗位责任、公民责任的事例，小事件折射出大道理，小人物显现出高品格，平淡中透露着不平凡。通过这些事例可以看出，责任文化已经逐渐成为广大干部员工的自觉追求和共同行动。
（二）提高公民责任意识，实现自我价值升华
1、开展“世界地球日”环保低碳倡导活动。公司注重加强与社区的共建，如与彭浦新村街道一起组织了“世界地球日”环保低碳倡导活动，宣传“转变发展方式倡导低碳生活”的理念，为广大市民提供了低碳出行小贴士，向居民发放了低碳环保纪念徽章，并征集了市民签名等，践行了公民责任。
2、开展责任文化建设评比展示活动，传递正能量。为见证“责任文化建设”成果，进一步加深职工内心的“责任意识”，将“责任文化”建设推向了新高潮，党委组织了“最具责任心单位、团队、职工”评比展示活动。8个单位、团队，15个员工的事迹，通过感人的语言、生动的画面，将一个个在责任文化建设中涌现出来人和事刻画得栩栩如生，树立弘扬了一批可见、可敬、可学的榜样。特别是全市第251例造血干细胞志愿捐献者、农险部员工杨全俊的事迹，深深感动了公司每一位员工。通过展示，安信员工的公民责任、价值正能量在责任文化建设中得到了最好的诠释。
三、激发创先争优活力，展现党员干部风采
公司党委通过“三亮、三比、三评”活动，积极发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，提高了企业管理水平、提升了员工队伍素质，为建立健全创先争优长效机制奠定了基础。
1、以“三亮”为平台，亮出创先争优品牌。一是窗口“亮承诺”。通过在办事窗口设立公示栏，公开了承保理赔流程和工作人员信息；结合责任文化建设，开展了集体承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督和评价。二是党员“亮身份”，通过佩戴党徽、摆放工作台卡，增强了党员意识，强化了自我约束，提高了服务质量，激发了广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是党的基层组织“亮旗帜”，通过积极开展志愿者服务活动，主动为群众服务，树立了安信优良的服务品牌形象。一年来，干部党员纷纷把“三亮”转化为实实在在的“亮剑”行动，特别在抗击“海葵”台风中，公司上下党政一心，干部率先垂范及时部署，广大党员第一时间到受灾最严重乡镇进行核损，帮助农户增强信心、战胜困难，涌现出很多感人的事迹，展示了党员模范形象。
2、以“三比”为抓手，提高创先争优水平。一是比技能，积极鼓励并支持党员、员工参加行业或金融工会组织的各类技能比赛，掀起学业务、比技能热潮，提升业务能力和水平。二是比作风，以公司反思日为契机，引导广大党员干部查问题、定措施、抓整改，解决工作作风和服务态度方面存在的突出问题。
3、以“三评”为监督机制，提高创先争优质量。一是群众评议，在“认真总结交流创先争优经验推动创先争优常态化”专题组织生活上，基层党组织邀请本单位职工群众一起参与，对所在基层党组织和党员在创先争优期间的表现进行测评，测评满意度均达到了95%以上。对群众反映的意见，支部及时制定整改措施并予以落实。二是党员互评，按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，党员根据本单位、本部门和本岗位的特点，对照公开承诺，回顾创先争优以来表现，进行了批评与自我批评，并对公司推动创先争优常态化提出意见和建议。三是领导点评，继续推行每季党群联席会议制度，公司领导听取阶段性的党建工作情况，了解群众对党建工作的意见，及时点评，鼓励或指出不足，使公司创先争优工作的质量在指导、监督中不断提升。
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇十二
范堂沟村工作总结
2010年度，范堂沟村按照上级正确路线，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子成员的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。
一、加强学习，把握政策，不断提高素质
深入学习科学发展观，学习党的理论、方针、政策。在学习方法上，坚持学以致用，努力做到工作学习两不误。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以^v^为^v^的^v^和乡党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。在向书本学习的同时，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向镇党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、认真履行支部书记职责，努力为人民群众办好事、办实事。
作为一名村干部，一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持，一年来，主要为人民群众办了以下几方面的实事：
1、我村为提高人民生活水平，方便群众出行，修养老湾到付家门路公里，共投资27余万。
2、提高群众精神文化生活，投资3万元，建设村文化大院，配套健身器材、文化书屋。
3、协调鑫基源生态旅游开发公司修建天池一座，可蓄水3600方。
4、抓计划生育和综合治理。计划生育和综合治理都是一票否决的工作，我们必须时刻抓紧这两根弦。一年来，在上级政府的正确领导下，在村干部的努力下，我村计划生育工作由以前全镇的中游至上游；一年来村内没有发生一起刑事案件，得到了上级的肯定和表扬，确保了一方平安。
5、在春季植树活动中植树30000棵。做好汛期工作，达到汛期无一人伤亡，三夏和三秋无秸秆焚烧事件。
6、投资2万余元建立村级警务室一座，并在村两个主要路口安装监控探头，并成立13人的治安巡防队。
7、进入秋冬季，村里成立了由50人组成的防火突击队，并刷写防火标语20多条，严防森林火灾发生。
三、不骄不躁，在不断努力中商定明年工作思路。
1、2011年计划新建拦水坝两座，进一步解决村民、家畜饮水问题。
2、绿化范堂沟村主干道。
3、争取2条村组道路建设。
2010年所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，将一如既往踏实工作，不断提高工作水平和服务能力，为范堂沟村济发展和社会进步作出更大的贡献。
^v^范堂沟村支部委员会2011年1月5日
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇十三
2019年党建工作总结
一年来，区xx局认真学习领会党的十九大精神，坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，党建工作取得明显成效,现将工作开展情况汇报如下。
一、工作特色和亮点
（一）抓思想教育建设，提高党员综合素质
一年来，局党支部坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“三会一课”为基本制度，“两学一做”学习教育为基本内容，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强党员党性修养，提升综合素质。一是深入开展党的十九大精神、^v^新时代中国特色社会主义思想及^v^^v^重要讲话精神等集中学习22余场次，参学人数达500余人次；发放《摘编》《纲要》等学习资料近60余本。二是组织召开“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”、“深入学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》”、“深入学习党的十九届四中全会精神”等专题研讨16次，坚持以学促知、注重知行合一，确保专题学习研讨不偏不虚、不走过场，取得实效；举办“深入了解经济新格局，全面推动经济高质量发展,以优异成绩迎接中国^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等专题党课5场次，凝聚起干事创业的强大合力，奋力开创工作新局面。三是集中观看《雷锋在1945》《时代楷模——张富清》《时代楷模—黄文秀》和《榜样4》等电教片120多人次，进一步增强党员党性意识，激励广大党员担当作为。通过思想政治教育，使党员干部的政治理论水平不断提高,筑牢了思想防线，提升了xx的理论自觉。
（二）抓党风廉政建设，确保全面从严治永远在路上
一是抓责任压实，落实党风廉政建设责任制。制定了《2019年党建工作计划》及《2019年度党建重点工作任务清单》。同时，把党建工作和意识形态工作和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作落到实处。二是抓廉政教育，绷紧拒腐防变这根“弦”。深入学习《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^党内监督条例》《中国^v^纪律处分条例》及各级纪委查处的重大违纪违法案件通报，切实增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，组织观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》警示教育片，进一步筑牢思想道德防线，时刻绷紧拒腐防变这根“弦”，让全面从严治党永远在路上。三是抓执纪，纪律和规矩意识不断增强。对照上年度民主生活会、组织生活会查摆问题清单，领导干部都能对照“四讲四有”标尺，深入寻找问题根源，对存在的问题进行及时整改。同时，落实谈心谈话制度，教育引导党员干部切实增强思想政治意识。在局机关营造了“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围。严格规范业余生活，切实教育和管好身边工作人员和亲属，自觉净化生活圈、朋友圈，将党纪党规落实在日常生活的点滴中，做到了严以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作风建设，增强服务意识提升工作效能
一是夯实制度，从源头管理抓作风。修改完善了10余项党建工作制度，真正用制度管人管事，并将落实党建工作与意识形态工作责任同安排同部署和同考核。二是落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，严厉整治“四风”问题，进一步遏制了享乐主义、奢靡之风反弹，有效防治了形式主义和官僚主义。三是倡导务实，锤炼高效务实新作风。深入学习领会《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，充分调动广大干部的积极性，大力弘扬“重实干、强执行、抓落实”工作作风，引导和激发广大干部干事创业的热情，提振担当作为的勇气。年初以来，我局没有发现党员干部利用各类名义收受单位和个人礼品、礼金、有价证券等不良形为。四是深入开展“走亲戚•在行动”活动，走访慰问困难群众，摸清困难家庭的生活情况和需求情况，通过资金、物资等帮扶方式，帮扶困难群众，并留下干群结对联系卡，进一步拉近了干群之间的距离。积极开展“党员干部进社区”活动。深入街道社区参加各种活动，建立联系会议制度，帮助解决社区工作中存在的困难和问题。组织开展
“营造洁净社区环境，助力创建国家卫生镇”学雷锋学郭明义活动，进一步夯实全体党员干部一心向着党、向着社会主义、向着共产主义的坚定政治信念，扎扎实实把党的十九大精神落到实处。
二、存在的问题及原因分析
（一）在党风廉政建设上履行“一岗双责”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、签订责任状层面上，没有经常抓、时时抓，更没有创造新方式、找到新办法来具体抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，“浅执行”的问题尚未完全破解。有的调研不够深人、有的文稿质量不高，“浅调研”“浅文稿”的问题也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）尽心尽力履职尽责
坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大xx成果，逐级压实责任，层层传导压力，把责任落实到班子、明确到每个领导干部身上，形成齐抓共管、整体联动的工作格局，确保从严管党治党责任和党风廉政建设责任制全面落实。
（二）持之以恒抓学习教育
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和党的十九大会议精神，教育引导广大党员干部职工厚植理想信念，坚定“四个自信”,增强“四个意识”。
（三）真心实意过政治生活
要做严肃党内政治生活的表率，严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度，提高组织生活的质量和效果。
（四）坚持不懈强作风建设
认真贯彻执行中央八项规定精神和要求，在坚持中深化、在深化中坚持，坚持抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细，打好作风建设攻坚战持久战。深入开展正风肃纪，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，防止
“四风”问题反弹回潮，推动作风建设规范化、常态化、长效化。
2019年12月11日
法院双进工作总结 法院亮点工作汇报篇十四
党建工作总结精选范文
始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，深入贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“党支部标准化建设”为抓手，把全面从严治党要求贯彻落实到实处。切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，推动全县各项事业稳步提升。
一是深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为最根本的政治任务。县委理论中心组集中学习研讨x次，其中意识形态学习5次，县委班子带头为广大党员上党课x多场次、带头开展警示教育和研讨活动x次，举办各类培训班x期，组织基层宣讲x次。通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学，教育引导全县党员干部坚定理想信念，真抓实干，发挥作用。
二是深入总结“不忘初心，牢记使命”主题教育。全县各级党委(党组)始终聚焦主题，奔着问题去、盯着问题改，持续在学和做上用力、在查和改上使劲。学习教育方面，全县各级党组织先后举办集中封闭学习班、读书班、中心组学习等x期。特别是利用^v^资源优势，邀请四名^v^代表、优秀村党组织书记来县交流基层党建、脱贫攻坚经验，^v^x作主题教育辅导报告，不断将主题教育推向高潮。针对基层党组织离退休党员的身体、居住和家庭等实际情况，推行“x”工作机制，采取“x”方式将主题教育不断深化。调查研究方面，聚焦解决群众身边看得见、摸得着的操心事、烦心事、揪心事，全县各级党委(党组)成员结合职责职能，深入开展调查研究，累计形成报告x篇。检视问题方面，按照“五个对照”和党章党规“18个是否”，深刻从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入查找和剖析不足。期间，全县各级党委(党组)共检视出问题x个。整改成效方面，针对民生工作，涉及物业、供暖、供水、棚改、道路、住房及扶贫领域问题x个，提出整改措施x条，现已全部完成整改。专项整治工作，主题教育领导小组审议的x个专项整治方案，x个重点任务，x项整改措施，目前正在有序进行。全县x个社区、x个行政村x个自然村，走访群众近x人，排查出软弱涣散村党组织x个。截至目前，除x个社区党组织正在进行阵地改造外，其他全部完成整改验收。
三是切实加强党的集中统一领导。支持和保证人大依法行使监督权、决定权、任免权，将“三大攻坚战”作为监督工作重点。依法进行人事任免，确保县委的主张通过法定程序转化为人民的意愿;支持和鼓励政协在推动区域经济科学发展、社会事业和改善民生、城市建设和交通管理、精神文明建设和创新社会管理等方面建言献策;深入贯彻《中国^v^政法工作条例》，发挥政法委牵头抓总，支持法、检两院及司法部门依法履行职责，“扫黑除恶”专项斗争取得阶段性胜利，社会综合治理能力显著提升，信访维稳工作统筹推进;巩固和发展新时代爱国统一战线，深入推进“全国民族团结进步示范县”创建工作，深入贫困村开展“六进”活动，不断加强民族平等团结、凝聚社会力量，促进前县各项事业稳步发展;加强党管武装和民兵队伍建设，县委书记为“第一书记”召开议军会，强化责任担当，自觉履行党管武装职责。潜力数据统计、民兵应急分队组建、“四室一库”建设有序进行，推动国防动员和后备力量建设迈上新台阶;重视发挥群团组织引导服务群众和维护群众权益作用，顺利完成科协换届选举工作，进一步夯实了群团工作基础。
四是严格履行主体责任。县委始终把主体责任扛在肩上，围绕《全市城市基层党建工作任务督办清单》对党建重点任务进行梳理，层层推动。进一步夯实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。召开党建述职评议大会，四大班子领导逐一点评。
五是基层党建迸发新活力。以“党支部标准化建设”为重点，通过夯实组织、建强队伍、开展活动、落实制度、做实保障，促使基层党支部全部达到标准要求。农村党组织，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。先后对驻村工作队和第一书记进行x次调整优化，提拔重用x名“第一书记”，x个软弱涣散基层党组整改完毕，村“两委”换届“回头看”清理x名不能胜任“两委”人员，完成全县村党组织书记备案工作。在基层党建引领下，全县x个村集体经济组织年收入达到x万元以上;社区党组织，深入贯彻《2019年全区城市基层党建工作要点》，在城市“大党建”引领下，“四项改革”有序推进，取消社区内设机构x个、证明x项、台账x项。建成x个联合党委，落实“三张清单”对接并实施项目x个，区域化党建激发了基层治理新活力。利用县级社会治理信息化指挥中心，打通四级纵向延伸，x个单位实现横向联系，实现了社区为民办事“线上线下”同步运行;机关事业单位党组织。进一步落实“三会一课”“主题党日”等制度，不断加强和规范组织生活，x个县直机关事业单位及国有企业党组织圆满完成换届工作，并全部达到 “x”创建要求;非公党组织，理顺园区内党的组织关系，选优配齐了x名党建指导员，组织结构进一步优化。继续深化“双强六好”和“六个好”相关活动，开展关心关爱党员“五个一”和助力脱贫攻坚“扶贫联盟”等行动。
八是积极落实巡视整改。x年x月x日至x月x日，x党委第x巡视组对我县进行巡视。针对巡视组巡视反馈的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固反腐败斗争压倒性胜利x个方面x个问题，县委常委会召开巡视整改专题民主生活会，聚焦巡视反馈意见，严肃开展批评和自我批评。县委常委会切实担负起抓好巡视整改的主体责任，县委书记认真履行第一责任人职责，其他常委、副县长切实履行“一岗双责”。全县各级党委(党组)对照县委整改工作方案，成立整改工作领导小组，建立周调度、周报告长效机制。成立由纪委书记、组织部长牵头的督查组，对巡视整改工作进行督促检查，将整改压力层层传导。目前，县委、政府以及有关部门落实整改制定相关制度文件x项。针对上一轮巡视反馈的，执纪不严、违规发放补贴、部分单位财务制度执行不严格和个别党员干部存在婚丧嫁娶等庆典活动化整为零、变相操办的x个问题，我县第一时间进行研究部署。根据党内相关法规，对存在问题的单位予以通报，对存在问题的个人进行了严肃处理。
