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一个好的计划可以帮助我们更好地规划和管理时间。制定计划时，我们可以借鉴成功人士的经验，学习他们的做法和思维方式。下面是一些列出计划时常用的方法和工具，希望对你的计划编写有所帮助。
鉴定工作计划篇一
(三)企业、事业单位的职工以及社会各类人员，根据需要，自愿申请职业技能鉴定。
第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请，由职业技能鉴定站(所)签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。
(三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。
第十八条单位或个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳鉴定费用。
(二)职业技能鉴定收费标准，由省、自治区、直辖市劳动行政部门按照财政部、劳动部(92)财工字第68号《关于工人考核费用开支的规定》，由当地财政、物价部门做出具体规定。
鉴定工作计划篇二
我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《20农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响。
充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量。
1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好《农业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行）》的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的“技术准备通知单”准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及《河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序》（豫农播（培）字[]第3号）进行。
三，稳定和拓展鉴定渠道。
1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。
2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。
3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。
4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。
5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的`培训和鉴定工作。
6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。
鉴定工作计划篇三
河南中医学院职业技能培训鉴定中心主要负责职业技能培训与鉴定考核工作。依据《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，职业技能培训与鉴定须由国家人力资源和社会保障部门批准后实施，因此在职业技能培训鉴定中心的基础上，经河南省人力资源和社会保障厅批准，先后成立了河南中大医药职业培训学校、河南中医学院国家职业技能鉴定所。
后又经批准成为卫生部全国卫生行业职业技能培训工作站。12月，河南中医学院执业药师培训中心和以上机构合并管理，统称为“河南中医学院职业技能培训鉴定中心”。“四位一体”，严格按照国家及学院的有关精神和规定，努力开拓市场，通过举办各种短期培训和考核鉴定，为社会培养合格的医药职业技能人才。目前，获准的考核鉴定职业有：按摩师，中药调剂员，养老护理员，营养配餐员，中药炮制与配制、中药购销员等九个与医药相关职业;并与国家卫生部职业技能鉴定指导中心合作，开展了中西药剂、反射疗法师、健康管理师、口腔修复、护理等职业的培训考核工作;受河南省食品药品监督管理局委托，负责对执业药师(从业药师)资格考试报考、考前培训、合格发证及继续教育等工作。月被河南省人力资源和社会保障厅确定为心理咨询师职业的培训和考试报名点。河南中医学院职业技能培训鉴定中心自成立至今，培训和鉴定按摩师10000余人，中药调剂员、反射疗法师、口腔修复技工、护理员等3000余人，培训执业药师(从业药师)10000余人。学员遍及省内外、港台地区和韩国等。多次成为河南省职业技能鉴定质量评估优秀单位和先进单位;2008年2月28日被河南省人力资源和社会保障厅确定为诚信办学信用等级认证“一级信用等级单位”。
办学环境优：
河南中医学院位于郑州市金水路与东明路交叉口处，建立1958年，是河南省唯一一所专业齐全的综合性高等中医药院校。校园内部环境优美，设施齐全，学员全部安排在校区内上课食宿，实行严格的技师资格管理培训体系。
师资力量强：
由教授、副教授及著名讲师授课。50多年来学校为河南省社会经济发展，中医药行业培养输送业务技术骨干、各级管理干部和专门人才2.4万余人，是河南省中药教育医疗科研的'龙头中心，中医药人才的摇篮。
个人收益大：
学员经过高等学府培训后，可以成为专门职业技能人才，使个人受益终生。
就业前景好：
目前社会对职业技能人才需求大，特别是按摩师、反射疗法师等职业供不应求，按摩等的教学培训则是中医院校的特色专长。学员培训后，就业前景好、待遇高!
鉴定工作计划篇四
***同志于2010年8月参加西部计划，服务于***。主要负责***工作。在工作和生活中，她爱岗敬业，务实创新，勤学实干，为人正直，伸张正义，奉献社会，她有着强烈的社会责任感和奉献爱心的使命感。她在平凡的人生道路上做出了不平凡的成绩，在平凡的生活中做出了不平凡的壮举，为她平凡的人生增添了绚丽的光彩，是我们每一名有社会责任感与正义感的人学习的楷模！
该同志积极参与各项集体活动，充分发挥了作为“**志愿服务队”队长的模范带头作用。在服务期间表现突出，先后被评为“陕西省优秀青年志愿者”、“**十大杰出青年志愿者”、“优秀青年团干部”等多项荣誉称号。她谦虚谨慎，勤奋好学。主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。她比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其它同志的意见，表现出较强的求知欲。工作中仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
时间的车轮总是飞速旋转，回顾这段充实而有意义的青春时光，相信对她而言，有艰辛，但更多的是沉甸甸的收获，她始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以工作学习化、学习工作化的态度，兢兢业业，脚踏实地，认真做好志愿者本职服务工作。她在扶老助残、关爱老人、支医支教、节庆赛事和创卫活动中体现出来的报效祖国、奉献社会、助人为乐的思想，不仅反映出志愿者昂扬向上、博大无私的精神风貌，而且反映了志愿者以人为本、服务奉献的志愿理念，还折射出志愿者以爱为源、奉献社会的志愿精神。
天下大事，必作于细。作为一名青年，要勇担时代重任，争做时代先锋，为青春、为梦想、为祖国而奋勇前进！基层是个大熔炉、大学校和大舞台，生动丰富的实践，活跃的创造，既出经验、出成果，又出人才。只有到了基层，才能闻到大地的泥土味，只有到了基层，才能在感情上和大地贴得更近。相信，王佳同志经过志愿服务的洗礼和锤炼，一定能够在今后的工作中取得出色的成绩，走得更远、飞得更高。
二〇一三年**月**日。
鉴定工作计划篇五
大江网讯记者叶新阔报道：3月31日，大江网记者从江西省职业技能鉴定中心获悉，江西省国家职业资格全国统一鉴定工作安排已经确定。根据安排，此次共有物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师等12个职业资格证需要进行全国统一鉴定，考核鉴定工作分上、下半年两次进行，上半年为5月21、22日，下半年为11月19、20日。
据了解，20国家职业资格全国统一鉴定职业包括企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书(二级)、网络编辑员(二级)、营销师、职业指导人员12个职业。此外，国考下放职业公关员(三、四、五级)、推销员(三、四、五级)、网络编辑员(三、四级)、秘书(三、四、五级)以及劳动保障协理员(三、四级)也同时开考。
“全国统一考核鉴定申报分为个人报考和单位报考。申报程序分为网上注册登记、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证四个阶段，注册登记网站为江西省职业资格工作网，时间为上半年4月3日8时至12日18时，下半年为10月1日8时至10日18时。”据江西省职业技能鉴定中心工作人员介绍，考生注册登记后还需进行现场资格审核，现场资格审核时间为上半年4月8日至4月15日，下半年10月8日至10月14日。
资格审核通过后，报考人员可登陆江西省职业资格工作网进入缴费页面进行缴费。考前35天截止网上缴费，即上半年4月16日18时，下半年10月15日18时。逾期未缴费或缴费不成功的考生或单位视为报名无效，不予安排考试。
据悉，缴费成功的考生或单位可于考前3天内登录江西省职业资格工作网自行打印准考证。统一考试时间为上半年5月21、22日，下半年11月19、20日。
考试大编辑提示：
报考填写材料：报考国家职业资格二级的.考生需填写《江西省国家职业资格全国统一鉴定申请表》(可登陆江西省职业培训鉴定网下载)，同时按要求提供证明材料原件，省职业技能鉴定中心将对参加国家职业资格二级鉴定考试的考生资格进行复审。
报考日期及注意事项：各有关报名组织单位于每次统一鉴定考试日前40天(即4月7日与10月13日前)，通过国家职业资格全国统一鉴定考务管理系统，以职业为单位向省鉴定中心办理报名手续，同时递交加盖单位公章的纸制报名表和含考生信息的电子文档。另外，报名在录入考生信息时，“工作单位”一栏统一填写报名机构(单位)名称。
1、按照劳动和社会保障部的统一安排，组织开展的全国统一鉴定职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管-理-员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师(国家职业资格二级)、秘书(国家职业资格二级)等15个职业。
2、从起，秘书、营销师和公关员三个职业的初、中、高级(即国家职业资格五级、四级、三级)已下放到省职业技能鉴定中心组织实施，今年统一安排在全国统考日(即5月17日、11月22日)中进行考试。
劳动和社会保障部组织的上述15个新职业全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日。
1、未经许可，任何单位和个人不得擅自组织已列为全国统一鉴定职业的鉴定考核。
2、考场设置由省职业技能鉴定中心统一安排，原则上各设区市只设一个考点，所有考生必须到指定考点集中考试。同时，举办职业资格考试的单位和机构一律不得组织与考试相关的培训，必须实行考培分离。
3、各有关报名组织单位要严格按照国家职业标准及有关要求审核考生资格条件(全国统一鉴定职业申报条件可登陆江西省职业培训鉴定网查询)。
报考国家职业资格二级的考生需填写《江西省国家职业资格全国统一鉴定申请表》(可登陆江西省职业培训鉴定网下载)，同时按要求提供证明材料原件，省职业技能鉴定中心将对参加国家职业资格二级鉴定考试的考生资格进行复审。对在报名工作中弄虚作假的单位一经发现核实后，取消其报名培训资格，直至取消其培训机构资格。
4、各有关报名组织单位于每次统一鉴定考试日前40天(即4月7日与10月13日前)，通过国家职业资格全国统一鉴定考务管理系统，以职业为单位向省鉴定中心办理报名手续，同时递交加盖单位公章的纸制报名表和含考生信息的电子文档。另外，报名在录入考生信息时，“工作单位”一栏统一填写报名机构(单位)名称。各报名单位报名时同时缴纳有关鉴定费用。
鉴定工作计划篇六
第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。
第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级。
各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。
1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;。
3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;。
4.有完善的管理办法。
(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。
(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。
(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和中央、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。
第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。
第十三条职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。
第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
鉴定工作计划篇七
我校全面贯彻_和省、市、县关于安全生产的文件会议精神，树立以人为本，安全第一理念，确立学习食品安全教育法规知识，提高食品安全管理水平，培养学生良好的自护潜力，避免群体性食物中毒事故的安全工作方针，坚持制度保证，重在预防的食品安全工作思路，以平安校园建立活动为载体，在新的一年里，以更加扎实有效的工作，确保师生生命安全，确保学校食品安全工作取得更加显著的成绩。
二、工作目标。
1、学校全面落实学生食品配送工程工作。
1、认真贯彻国家和省，市县有关学校食品卫生工作的法规，政策和工作要求，确保学校食品安全工作有布置，有落实，并及时反馈状况。
2、建立和健全食品安全卫生安全工作职责制、职责追究制度和各项规章制度，配备相应的食品卫生安全管理机构和人员，加强对学校管理人员、从业人员和全体师生的食品安全培训与安全教育，在校园内构成全员重视、人人讲卫生的良好氛围。
3、学校实施食品配送制度。根据市、县百万学生食品配送工程方案，20xx年，学校食堂100%实行副食品和米、面、油、蔬菜等食品定点配送定点采购，食品100%实行定点配送。
4、加大食堂安全设施投入，改善食品饮食环境，降低食品安全风险系数。
5、开展学校食品卫生专项检查，用心配合卫生、工商等部门做好专项整治工作，对发现的安全隐患及时整改，防止学校饮食饮水中毒事件发生。加强学生常见传染病防治工作。
四、工作措施。
1、加强领导，明确职责。
为了切实加强对学校食品卫生安全工作的领导，我校专门成立食品卫生领导小组，校长为组长，分管副校长为副组长，各科室负责人为成员，明确职责，细化职责，层层抓落实，构成部门协作、上下联动的工作格局，有效预防、控制和消除食品卫生事故的危害。建立预防应急机制，组织、协调、指导应急处置工作，一旦发生食物中毒事故，能迅速处理，把险情控制在最小范围，并降到最低程度。
2、加大宣传，营造氛围。
鉴定工作计划篇八
2005年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《2005年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响
充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量
1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的.相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好《农业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行）》的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的"技术准备通知单"准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及《河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序》（豫农播（培）字[2002]第3号）进行。
三，稳定和拓展鉴定渠道
1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。
2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。
3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。
4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。
5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。
鉴定工作计划篇九
因工作需要，厦门市职业技能鉴定站(国有企业单位)拟公开招聘1名工作人员，简章如下：
一、基本条件。
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德，无违法和犯罪记录。
3、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。
二、招聘岗位、人数及条件。
岗位：财务会计1名。
岗位条件：国家承认的财会专业大专及以上学历，持有会计人员从业资格证书，具有会计师及以上专业技术职务任职资格，从事财会工作5年以上，年龄在30-40周岁之间(即1971年6月1日至1981年6月1日期间出生)，户籍和人事(劳动)关系均在厦门市，男女不限。
三、报名。
报名时间：207月5日至年7月8日(双休日除外)。
报名地点：厦门市长青路191号劳动力大厦三楼303室。
联系人：廖女士。
联系电话：5059509(正常工作时间)。
报名时应填写报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片2张，并提供身份证、户口本、学历证书及相应的职业资格证书和工作经历证明等原件和复印件。
报考人员所提供的.复印材料必须真实有效，如弄虚作假，一经查实取消聘用资格。
四、考试。
(一)笔试。
应聘人员均参加笔试，笔试时间初定7月12日。笔试内容以国家颁布的财经法规和相关的财会专业知识为主。
笔试总分为100分，合格线为60分，具体考试时间、地点另行通知。
报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3：1，如在规定的报名时间内，比例达不到3：1的，可适当顺延报名时间10天。
(二)面试。
面试从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定，比例为1：1的面试合格成绩不得低于70分。
面试时间初定7月15日。面试采用结构性测试，主要测试应聘人员的综合素质能力。
面试总分为100分，合格线为60分，由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。具体面试时间、地点另行通知。
面试结束后，笔试面试成绩按5：5折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。
五、体检与考核。
(一)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院体检。
本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
(二)考核。体检合格的，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
六、公示与聘用。
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在市人力资源和社会保障局网站(网址：)及本单位公示栏上进行7天公示。
(二)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，用人单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动合同法》有关要求，按协商、自愿签订《劳动合同》。
(三)薪资待遇：录用人员实行合同制，年收入5万元左右，试用期工资待遇按合同工资的80%发放。试用期合格给予正式聘用，试用期满考核不合格的予以解聘。
(四)受聘人员应自行解决住房。
(五)年龄、工作年限计算至2011年6月30日。
鉴定工作计划篇十
第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：
1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;。
2.专业技术知识、操作技能考核办法;。
3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;。
5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法。
(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。
第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。
第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。
第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级。
各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。
(一)建立职业技能鉴定站(所)的条件是：
1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;。
3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;。
4.有完善的管理办法。
(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。
(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。
(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和中央、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。
第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。
第十三条职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。
第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
鉴定工作计划篇十一
作为职业技术学校的学生，掌握扎实的专业技能是我们在竞争中致胜的法宝。因此，我们随时注意到理论联系实际，认真学好每一门课程。增强自己的实际操作能力。通过在校的学习，自己在学习上取得了一定的成绩。
在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时，强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。
1经过努力学习，已经考取了“平面设计师”证书.2.在班级中多次获取“三好学生”荣誉称号。
年荣获二等奖学金，以及国家励志奖学金等。
工作经历。
在上学期间有过多次兼职经历。（打字员、餐厅服务生、销售员……）。
求职方向。
广告公司、平面设计公司、图片后期处理，影视制作···。
自我评价。
诚实守信，积极乐观，善与人沟通，有较强的亲和力;做事认真踏实。有很强的责任感：适应能力强，能适应各种环境并融入其中。学习能力佳，对于新技术的掌握能力强。在工作和学习中有明显的优势。
联系方式。
手机：1892810088。
e-mail:9783888@。感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。
我是泸州医学院临床医学系临床医学专业**级学生****，将于****年**月毕业，届时将获得医学学士学位。素闻贵院管理有方，“不拘一格降人才”，特毛遂自荐，希望能在贵院谋一份工作，施展所学，以解除病人之痛苦。
五年前，当我踌躇满志地踏进医学殿堂时，便立志献身医学事业。为此，我用“学有专长，全面发展”来严格要求自己，力求练就一身过硬的本领，以便将来更好地胜任本职工作。回首五年来的学习、工作和生活，无愧于“学有专长，全面发展。”
鉴定工作计划篇十二
一、培训目的为了适应集团公司持续发展的需要，加速培养和造就一支素质高、作风硬、技术精的技术员工队伍，依据长煤人字（2010）57号文件精神,结合我队实际情况，进一步巩固提高我队员工安全技术素质和岗位操作水平，实现岗位技术操作标准化、规范化。特制定本次培训计划。
二、培训负责人。
郑大利。
三、培训对象。
参加职业技能鉴定的工种人员(瓦斯检查工、矿井通风工、爆破工)。
四、培训方式。
采取理论授课和实际操作训练相结合的方式进行。
五、培训时间。
4月1日------4月30日。
六、培训教师。
段永朝徐应龙。
七、培训地点。
理论培训：接班室实操培训：井下现场或仪器室。
八、培训内容。
理论内容：《技能培训教材》、《煤矿安全规程》、《矿井安全质量标准化标准》等内容。
实操内容：《工种岗位规范》、《晋煤集团岗位操作标准》。
九、职工培训考核制度。
为了提高培训质量，严肃培训纪律，使整个培训合理有序进行，保证培训的效果，特制定本制度。
1、参加工种鉴定人员必须参加本次培训。
2、培训人员要认真听讲，做好培训笔记，不认真听讲，扰乱课堂秩序，每人扣50元。
4、培训人员，迟到每次扣20元，无故不参加培训的人员每次扣100元。
5、因生病或有极其重要事方可请假。
十、培训课程表（另见附表）。
