最新人才招聘服务合同 人才服务方案(五篇)

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

人才招聘服务合同 人才服务方案篇一

甲方： 地址： 负责人： 电话：

乙方：

住所地： 负责人： 电话：

甲乙双方本着平等互利的原则，结成人才合作关系。甲方拥有国外人才资源，乙方作为用人单位提供就业岗位，经双方友好协商之后，就外教人才来华就业达成以下共识：

一、合作方式

根据乙方的具体人才需求，甲方，筛选出合适的外教人才，并对人才做出评价和推介之后，推荐给乙方。乙方通过审核、面试之后决定是否录用。

二、工作方式

甲方提供的人才可担任的工作方式：全职。

乙方根据自己的需求，可以提出不同的人才招聘需求。

三、费用说明和支付方式

乙方需要支付给甲方的中介费用如下：

乙方付给甲方6500元人民币/人，作为甲方给乙方推荐人才的服务费用，甲方开具相关发票给乙方。

支付方式：

乙方接到外籍老师，确认该外籍老师就是被推荐的外籍老师本人。在外籍老师到乙方全职工作一个月后，由乙方一次性支付给甲方全部的中介服务费。

四.合作流程:

签定合作协议→选简历→面试→签订劳务合同→入职→支付中介费

五、双方责任

（一）甲方：

1．确保引进的海外人才质量。

2.根据乙方的需求，推荐更适合乙方所需的人才，直到确认为止。

3.如在外教到校六十天内，因外教个人因素或非乙方因素导致外教不再继续为乙方服务，应及时退还乙方为此外教已支付的服务费或提供同等资历外教弥补该职位。

（二）乙方：

1．依照相关法律以及合同约定合理安排外籍人才进行工作。

2．每月依照合同约定按时发放员工工资、提成、奖金和其他相关补贴。

六、保密协议

甲乙双方在合作过程中相互尊重对方内部信息。甲方不得外泄有关乙方内部机密性的商业信息，乙方要保守外籍人员的隐私信息，不得随意公开。

任何一方有不当行为而导致另一方利益受损，均要按照相关法律程序追索相关赔偿。遇到争议，双方应协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院依法处理。

七、合同文本

本协议一式两份，双方各执一份，于双方签字后生效。

甲方：

乙方：

负责人：

负责人：

日期：

日期：

签字盖章：

签字盖章：

人才招聘服务合同 人才服务方案篇二

人才服务协议书

兹有(以下简称甲方)和公司（以下简称乙方），本

着平等自愿、有偿服务的原则，根据有关法律、政策，经甲、乙双方协商达成以

下协议，以资共同恪守：

一、委托招聘内容：

甲方因公司拓展、经营需要，委托乙方招聘

甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《企业招聘职位要求调查表》。

二、双方应承担的工作事项：

（一）甲方

1、甲方应配合乙方工作需要，如实填写委托登记表，并提供委托职位描述，以

及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人；在填写委托登记表时，各项要

求应明确、真实、详尽，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使

该职位有较强的吸引力。

2、甲方在收到乙方提交的人选资料后，应在5天内安排候选人面试时间，并同时

将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方。乙方在收到《回执》将安排甲

方提出的面试计划。

3、甲方在每位人选被面试后，应在3天内书面通知乙方面试及评审结果，以避免

因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。

4、如甲方在面试人选后认为人选不合适，应明确告知乙方该人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，配合甲方选聘工作的进行。

5、甲方按照本协议的约定及时足额地支付服务费用。

（二）乙方

1、乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推

荐。首次推荐人选应不少于3人，在本协议生效后7个工作日内完成。

2、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，力求

客观、全面地向甲方介绍候选人的情况。

3、乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试的内容与甲方协商后

予以安排。

4、乙方在甲方确认录用人选后，可协助甲方与被录用者签订聘用合同，并协助

甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

5、乙方有义务对所推荐人选做相应的背景调查，并出据背景调查报告，包括学习经历、从业记录等相关信息，以保证资料的真实性。

6、乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起二个月，即为该

人选的试用保证期。

三、费用及付款方式

1、根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：甲方

按以下约定标准支付乙方的服务费用。

职位

服务费用 劳动合同转正后年薪的20%（或者固定金额元/人）

2、支付方式如下（单个职位的收费）：首期合作项目启动资金元（单个

职位服务费

人才招聘服务合同 人才服务方案篇三

甲方：______________人才服务有限公司

乙方：______________________________

鉴于：

乙方作为一家合法成立和经营的法人（或可以独立承担民事责任的个人），对其代理的区域市场有充分的了解，希望并有能力成为______________人才服务有限公司在_________省________市________县（区）猎头服务业务的加盟商；

甲方作为______________人才服务有限公司的所有权人，同意乙方在________省________市________县（区）作为______________人才服务有限公司的分支机构开展各项人才服务业务；

因此：

根据有关法律、法规，经双方友好协商，达成此协议，以资共同信守。

1．乙方的权利与义务

1．1乙方应确保自己及客户不以______________人服务有限公司的名义从事违反中华人民共和国的法律、法规、政策，如因此给甲方造成损失，应由乙方承担相应的赔偿以及法律责任；

1．2乙方作为甲方的代理，向客户提供人才服务时，应保证向客户提供良好的服务，以建立和保持甲方的良好声誉。如因乙方原因造成客户损失的，应由乙方自行承担责任；如因此造成甲方损失的，乙方应保证作相应赔偿。

1．3甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式（单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件）通知甲方予以更新。

1．4乙方作为该区域的独家代理商，必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费（即加盟费）。

1．5乙方有义务确保市场的正常业务开展，从合同签订之日起_____个月内，每月必须完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。

2．甲方的权利与义务

2．1持续完善代理服务系统，以方便和支持乙方开展代理业务。

2．2甲方有权根据市场的情况，制定、调整代理价格。

2．3乙方在签订代理合同时向甲方支付的该区域的独家代理权费（即加盟费），无论任何情况下甲乙双方终止代理协议，甲方均有权不退还。

2．4从合同签订之日起_____个月内，乙方不能完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。甲方有权终止合同。

3．结算条款

3．1乙方所有款项的支付均以有效方式支付给甲方指定的收款人。

3．2签订代理合同之日，乙方支付人民币_____元作为该区域之内网络招聘的预付款项。

3．3代理商一旦加盟成功即拥有海合猎头在该区域的独家经营权，可以在该区域内不限量招揽客户，甲方为其在_____网上发布文字广告，乙方每季度向甲方交付人民币_____元资源支持和管理费。

4．违约责任

4．1除经甲方认可并授予信用额度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按时交纳费用时即视为违约，甲方有权停止与乙方的合作并追究相关的各项责任。

4．2在合同期间，乙方无正当理由中途解除合同，视为乙方单方面违约，需向甲方缴纳人民币_____元的违约金。

4．3其它违约责任按中华人民共和国合同法有关条款进行赔偿。

4．4如乙方严重违反本合同的规定条款，甲方可随时通知乙方终止其代理权。

5．免责条款

由于不可抗力而影响甲方不能履行协议，不应视作违约。

6．附则

6．1在打印或填写过程中，乙方不得更改或删补本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。

6．2本合同未尽事宜由双方协商解决。合同附件与本合同具有同等法律效力。

6．3由于履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。双方通过协商达不成一致的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的法院处理。

6．4本合同由双方授权代表于_______年____月____日在杭州签署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期满后，在同等条件下，乙方有优先续签权。

6．5本合同一式两份，双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效。

6．6若合同已过期未及时补续，则合同终止。

6．7双方均有义务确保不将本合同内容向第三方透露，除非是为了双方共同利益需要这样做。

乙方：

人才招聘服务合同 人才服务方案篇四

代理商编号（）

甲方：

乙方：

甲乙双方合作开展人才服务，甲方作为乙方该项业务的代理商，代理乙方的人才服务、广告招商等相关业务，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，遵照以下条款：

1．甲方成为代理的基本条件

甲方须为合法存续的法人或具有完全民事权利能力和民事行为能力的个人，能够独立承担民事责任。甲方须了解互联网、人才相关服务，并熟悉乙方的代理商制度、人才服务内容、具体业务流程等相关信息。乙方对提出代理申请者就上述各项内容进行审核确认，决定是否授予甲方代理资格。

2.甲方权利义务

2.1 甲方应提交基本的合法有效证件，法人提交营业执照复印件，个人提交身分证复印件，机构或团体提交相应有效证件。

2.2 甲方向客户推荐乙方提供的人才服务及广告服务，自行负责开拓市场与发展客户，在代理业务中保证向客户提供良好的咨询服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及乙方的利益及乙方的声誉。

2.3 甲方保证所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的规定。如因甲方违反上述规定的行为给乙方带来任何损害，甲方应承担所有法律责任并赔偿给乙方造成的损失。

2.4 甲方须详细阅读并确实理解乙方在其网站（http：//_________下同）上发布的代理商制度的全部内容，并严格遵守代理商制度，以及在向乙方委托业务时，完全按照乙方规定的操作要求提交正确完整的数据资料并按正确步骤进行。甲方有义务定期浏览乙方网站，以及时了解代理商制度的最新变动。

2.5 本协议有效期内及本协议终止或者解除后，甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的责任。

2.6 甲方有权利选择代理模式中的一种，并遵守乙方规定的统一资费及服务标准（资费及服务标准以乙方网站上公布的信息为准），不得擅自进行更动。

2.7 甲方应邀参加乙方组织的代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。

3.乙方权利义务

3.1 乙方为甲方提供规范的服务体系，并直接为甲方的客户提供技术支持和咨询服务。

3.2 乙方尽力向甲方提供业务范围内的技术支持和咨询服务，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。

3.3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向甲方客户服务，责任完全由甲方承担，因此乙方有权利废除甲方代理商资格。

3.4 乙方有权根据市场情况调整产品服务体系、价格体系和代理制度，调整信息以网站公布或电子邮件等方式通知甲方。

3.5 乙方应对甲方的资料信息给予保密。

3.7 对因乙方过错造成的损失，乙方应向甲方承担责任。该责任的承担以甲、乙双方之间发生的该笔具体业务金额的总额为上限。

3.8 如发现由于甲方欺骗客户，造成乙方无法对客户进行服务，后果由甲方完全承担，并赔偿乙方名誉损失。

3.9 乙方定期或不定期邀请甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。

4.违约责任

4.1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。

8.5 本协议一式两份，双方各执一份，经签字、盖章后生效，两份协议具有同等效力。

甲方： _______________________________ 联 系 人：___________________

盖章（单位代理）：____________________ 联系电话：___________________

授权代表签字（单位代理）：________________ 传真：___________________

联系地址：________________________________________________________________

本人签名（个人代理）：____________________ 邮政编码：___________________

身份证号（个人代理）：____________________ 电子邮件：___________________

网址：________________________________

年 月 日

乙方：___________________联系电话：___________________

传真：___________________

地址：___________________邮编：___________________

授权代表签字：___________________

年 月 日

人才招聘服务合同 人才服务方案篇五

高级人才推荐服务合同

合同号vt2012072

5甲方：

地址：

联系人及通讯方式：

乙方

地址：

联系人及通讯方式：某某

甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方招聘事宜签订以下协议，甲乙双方愿意共同遵守：

一、服务内容

乙方根据甲方以书面形式提出的人才需求（不限一个职位），在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。

二、收费标准和方式

1、委托招聘的服务费为所招聘职位的年薪的。年薪是甲方支付给候选人的税前收入总额（年薪包括基本月薪总和、固定的津贴、福利、奖金、分红和佣金等）。

2、甲方以书面形式向乙方提供此职位的详细要求和公司介绍以及待遇福利情况等，并在正式签订合同五个工作日内向乙方支付人民币壹万元作为订金。订金只限首次合同收取。以后增加的职位或延续合同，不再另外收取订金。此订金做为基本服务费，不作返还，可充抵服务费。乙方收到职位需求表后签字或盖章确认，或以电子邮件方式确认。

3、乙方根据甲方要求进行物色人选，并在7-14个工作日内向甲方提供2-3份候选人基本资料。乙方所推荐人选，如甲方已有储备（如其他猎头公司推荐），甲方应在见到该候选人推荐报告的一个工作日内以书面形式通知乙方。无论甲方是否有其他途径获取相关资料（包括但不限于甲方有该候选人联系方式或甲方部分员工认识该候选人），如在乙方推荐前并没有就招聘岗位进行有效沟通，录用后一概视为乙方推荐成功。

4、甲方经过筛选后确定面试人选，然后由乙方负责通知安排面试。

5、经过甲方面试确定后正式录用乙方所推荐的人选，甲方负责向候选人出具入职通知书或聘用书。并向乙方提供候选人已签名确认的文件副本。自人选正式上班之日后三个工作日起，甲方应在收到乙方提供正式发票后7个工作日内向乙方付清全部服务费，逾期按5‰/日(千分之五每日)赔偿违约责任。

6、本合同每笔款项支付前，乙方应按实收金额向甲方提供正式发票，开具发票所需费用由乙方承担。

7、工作，或违反法律法规及甲方的管理规定，但裁减冗员除外），在甲方履行付款义务前提下，乙方承诺免费为甲方提供一次替补服务。替补义务不涉及继任候选人。如果甲方确认不需要替补，乙

方不再承担替补义务。

8、乙方将以职业顾问的角色在推荐过程中为甲方及求职人士提供咨询建议。乙方不得拥有或是向第三者声称其拥有任何权利或授权，代表甲方订立合同、承诺义务、提供说明或保证。否则，由此产生的一切后果及责任由乙方承担。

9、甲方不得在两年之内对乙方推荐的任何候选人，以个人、分支机构、分公司或其它部门等的名义

以兼职或全职的形式雇佣，如果客户雇佣这些人员，甲方仍需按正常标准支付乙方服务费。10对乙方推介的候选人进行面试应被视为接受乙方的标准业务条款，甲方同意无论以何职位聘用该

候选人，则按合同规定，支付相关的服务费。

11、乙方不得将甲方已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方，并保证被甲方录用的被推荐人持

续在甲方企业供职的情况下，二年内不主动向其他客户推荐。且乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之在职员工。如乙方违反本条规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。

12、乙方保证将采取适当的行动，以指示或与其职员订立协议的方式确保所有的参与本合同工作的职

员受本合同条款规定的约束，并服从本合同的所有条款规定。

13、双方保证对于该合同和与之有关的一切信息资料绝对保密。

三、其他费用

1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地进行面试，甲方的差旅费由甲方承担；

2、如甲方要求人才到甲方所在地，或甲方指定地点进行长途异地面试，则推荐人才的差旅费由甲方

承担；

3、乙方陪同顾问人员的交通费用和住宿费由甲方支付。

四、附件

1、甲方发给乙方之《职位说明书》作为本协议的附件，与本协议有同等法律效力。

2、本协议及有关附件经双方代表签字并盖章后生效，协议、附件一式二份，甲乙双方各持一份，具

有同等法律效力。

甲方代表签字乙方代表签字

盖章盖章

2012 年07月日2012 年07月日

汇款单位：

开户银行：

账号：