中国人民大学2012年博士研究生招生--专业目录(人力资源管理)+导师信息
 
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  120220-人力资源管理
  考试科目:组织行为学;现代人力资源管理;外语;管理学原理社会科学研究方法
 
 
导师姓名
 孙健敏
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、组织行为学
  2、人力资源管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 企业高管领导方式、人力资源管理制度与企业绩效的关系
在研项目
 1、职场人员工作压力与主观幸福感测量与干预
  2、财务总监的胜任特征模型与开发技术
备注
 1、外语考试科目:英语
  2、不招收在职、同等学力考生
 
导师姓名
 张丽华
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、组织行为学与人力资源管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践、中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究
在研项目
 1、民营企业成长模式与管理机制研究(主持2003国家自然科学基金)
  2、麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究(主持项目)
  3、“行业人力资源管理模式研究”,重点关注:农业产业化、物流供应链企业、金融服务业、软件及服务外包业与文化创意产业(自设)
备注
 1、外语考试科目:英语
 
导师姓名
 彭剑锋
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、人力资源开发和管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 
在研项目
 1、人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究(教育部人文社会科学研究项目)
备注
 1、外语考试科目:英语
 
导师姓名
 程延园
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、人力资源管理
  2、劳动关系与劳动法,薪酬福利管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 员工参与管理
在研项目
 1、劳动合同法对劳动力市场效率影响的实证研究(教育部人文社科项目)
  2、业务外包模式下的劳动用工管理研究(国家电网、安徽电网公司)
备注
 1、外语考试科目:英语
  2、不招收在职、同等学力考生
 
导师姓名
 周文霞
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、职业生涯开发、领导与激励、组织行为
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 
在研项目
 1、大学生在校经历与早期职业成功的关系:大学生职业发展的追踪研究(中国人民大学名的品牌计划项目)
  2、中国情景下业成功观的结构、测量与作用机制(自设)
  3、领导者的道德资本:概念、内容与测量(自设)
备注
 1、外语考试科目:英语
 
导师姓名
 林新奇
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、人力资源开发和管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 经济发展方式转变与人力资源管理创新研究、绩效管理技术创新研究、高端人才聚集机制与人才特区研究
在研项目
 1、新中国六十年人力资源管理变革的路径和走向:制度变迁与政策选择(国家教育部新世纪优秀人才支持计划项目)
  2、国有企业经营者绩效管理研究
  3、高端人才聚集机制与人才特区研究
备注
 1、外语考试科目:英语
 
导师姓名
 石伟
专业名称
 人力资源管理
 教授
是否兼职博导
 否
学科专长及研究方向
 1、人力资源开发和管理
本年度拟招收博士生
  主要研究的问题
 民族文化、组织文化与人力资源管理模式;人力资源管理与经营业绩的关系;
在研项目
 1、北京市企业人力资源管理创新与经营业绩的关系研究(北京社会科学基金项目)
  2、事业单位绩效与薪酬管理研究(事业单位项目)
备注
 1、外语考试科目:英语
 
 

 

 

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