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基本信息
张向前，博士，教授，博士生导师
国立华侨大学工商管理学院学科方向带头人，研究中心主任
国立华侨大学教代会常委、职代会常委，研究生处副处长
通讯地址：福建省泉州市国立华侨大学，362021
博客：http://xqzhang1998.blog.163.com
微博：http://weibo.com/u/1301670507
电话：0595-22692281，22691926（O），传真：0595-22690072
邮件：xqzhang1998@163.com
个人简介
张向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，1994年入党，1997年参加工作。先后攻读国立华侨大学管理信息系统工学士、国际经济法法学士、数量经济学硕士、西安交通大学工商管理博士。1998年获中华人民共和国律师资格。现任华侨大学工商管理学院教授，企业管理博士生导师，项目管理、企业管理、技术经济与管理、管理科学与工程、MBA、MPA硕士生导师，人力资源研究中心主任，学院党总支委员，学院学术委员会委员，学科方向带头人；华侨大学五届、六届教师代表大会常委；华侨大学五届、六届职工代表大会常委；华侨大学五届、六届教代会教学科研工作委员会主任，华侨大学五届、六届工会青工部主任，华侨大学研究生处副处长，泉州市青联委委员，兼任律师等职。
主要学术兼职
中国软科学研究会理事
中国社会学会移民社会学专业委员会理事
中国市场学会品牌管理专业委员会理事
福建省人才研究会理事
福建省中青年经济管理研究会理事、副秘书长
国际管理学会会员
中国高等教育学会会员
中国行政管理学会会员
对外经济贸易大学WTO研究中心研究员
澳门亚洲国际公开大学（澳门城市大学）客座教授
福建省政府招投标专家
福建省职业技能鉴定专家委员会委员
福建省人事厅（现公务员局）客座研究员
福建省委统战部非公有制经济理论研究基地专家
泉州市企业经营管理协会常务理事等职
科研概况
主持国家社会科学基金项目3项，教育部人文社科基金项目、福建省科技计划重点项目等省部级项目10余项，出版专著《人才战略与中华经济发展研究》（中央编译出版社）、《基于和谐管理理论的知识型人才管理研究》（线装书局）、《海峡西岸经济区科学发展研究》（光明日报出版社）等9部，在《科学学研究》、《中国软科学》等刊物发表论文70余篇，其中CSSCI期刊、国家自然基金委管理学部重要期刊30余篇，有10余篇论文被中国人民大学书报资料中心杂志等全文转载，EI核心收录10篇。独立获中华人民共和国人事部授予第五届全国人事人才科研优秀成果一等奖1项，中国人才研究会第四届全国人事人才科研优秀成果一等奖1项，福建省政府授予优秀成果奖1项，福建省政府授予优秀提名奖1项，中共福建省委宣传部授予优秀论文特等奖1项、一等奖1项，泉州市人民政府授予泉州市社会科学优秀成果奖一等奖地厅级成果奖30余项，获北京大学、清华大学等12所高校联合授予“联校教育与社会科学优秀成果奖”一等奖等4次。
教学概况
讲授《人力资源管理》、《组织行为学》、《西方经济学》等本科及研究生课程，主持参加省精品课程、省优质课程、特色专业等教学质量工程项目7项。获中国高等教育学会第七届高等教育科学研究优秀成果奖1项（排名第一），第五届福建省高等教育科学研究优秀成果二等奖1项（排名第一）。独立获华侨大学教学优秀特别奖、华侨大学优秀科技园丁、华侨大学优秀教材奖，华侨大学教学优秀成果奖2项等。指导学生参加全国、省、校“挑战杯”大赛获金奖、银奖、铜奖30余项。曾为部、省、市、县等政府机关、企事业单位等培训、咨询300余场次。
主要研究领域
宏观经济发展战略研究
--海峡西岸经济区发展战略研究
--台港澳经济发展战略研究
--区域经济合作战略研究
--产业国际竞争力战略研究
人力资源开发与管理
管理行为与管理理论
战略管理与政策分析
教育发展战略研究
主要荣誉称号
霍英东教育基金会第十二届高等院校青年教师奖
福建省第六届优秀青年社会科学专家
福建省第五届十佳优秀青年社会科学专家提名奖
福建省第四届十佳优秀青年社会科学专家提名奖
福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划
福建青年五四奖章
国际管理学会授予“杰出人力资源管理奖”
泉州市十大杰出青年提名奖
泉州市新长征突出手
华侨大学教学优秀特别奖
华侨大学科研优秀奖
华侨大学优秀科技园丁奖
华侨大学施子清学术出版基金奖
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