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  第一章 总则

  第一条 为改进研究生培养机制,拓宽研究生培养渠道,提高我院研究生综合素质和待遇,根据教育部有关文件精神,结合我院实际情况设置研究生三助(助教、助研、助管)岗位。

  第二条 由研究生部负责制定三助工作的总体原则,检查三助工作执行情况,日常管理工作由研究生部学生工作办公室负责。

  第三条 各部门应予以高度重视,系、部分管研究生教育的领导同志负责此项工作,对受聘兼任三助工作的研究生,按照岗位职责的标准,严格要求,加强指导和考核。

  第二章 基本条件和原则

  第四条 参加三助工作的研究生,必须政治思想优良,责任心强,并保证学业按计划完成。招聘工作一般只在二、三年级研究生中进行,在人员聘任上优先考虑贫困生和中共党员。

  第五条 享受国家工资的在职人员和委托培养研究生不能申请由学院提供津贴的三助岗位。此类研究生及未能竞聘上岗的研究生,都必须完成培养计划中的助研、助教等环节。每位研究生原则上不能同时应聘两个岗位。

  第六条 因政治表现差或品行不端,受到严重警告以上(含严重警告)处分者;一学期内无故旷课累计达9学时或请假时间超过1个月(含1个月)者;有一门课程考核不合格或未按规定完成培养计划者,均不得从事三助工作。

  第七条 研究生三助岗位设置遵循按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核原则。

  第三章 岗位职责

  第八条 助教:承担专业基础课、公共课的授课、辅导、答疑等教学工作以及指导实验和临床实习,辅导课程设计,毕业设计(论文),考试及考查的阅卷工作等。

  助研:承担项目负责人分配或指定的与本专业相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作,包括科学实验,试验数据的整理分析及报告的撰写,文献资料的整理、汇编及翻译等。

  助管:辅助学院各部门的培养管理工作。

  第四章 岗位设置和申请

  第九条 研究生三助岗位的设置由相关部门在每学期的期末提出下一学期的需求计划,报研究生部审核批准后公布。

  第十条 研究生助教岗位由教务处根据教学工作的需要,提出助教需求计划;研究生助管岗位由学院相关各部门提出需求计划,其中辅导员计划由学生处提出;研究生助研岗位由项目负责人提出需求计划。

  第十一条 研究生三助岗位聘用计划中应由设岗部门明确岗位职责、每周工作时间、工作量及岗位要求等,并统一报研究生部审核备案。

  第十二条 研究生三助岗位公布后,由研究生部受理研究生三助岗位的申请。助教、助管岗位由研究生部和设岗部门本着公开、公正、公平的原则组织考核、聘用等方面的工作;助研岗位由项目负责人自行组织考核、聘用工作,并将结果报研究生部备案。研究生部要公示考核聘用结果。助教、助管岗位聘用期一般为一学期,对表现优异的研究生可由聘用部门提出申请延聘;助研岗位聘用期由项目负责人自定。

  第五章 岗位津贴

  第十三条 岗位津贴标准:

  助教: 12/每学时,每学期完成助教学时数每门课程不超过20学时。

  助研:由项目负责人根据助研工作量自主确定津贴,从项目经费中支出。

  助管: 150/每月,每周工作量根据岗位情况设定,一般不少于2个工作日,但要留出一定时间保证研究生能够完成学位论文工作。

  第十四条 助教津贴在学期结束时由学院课时津贴统一支付,助管津贴按每学期5个月计,每月发放一次,由学院统一划拨到研究生部,由研究生部统一管理、统一支付。

  第六章 岗位管理和考核

  第十五条 助教岗位由教研室负责管理和考核;助管岗位由设岗部门管理和考核;助研岗位根据研究生科研工作态度、论文成果产出情况和工作量等,由课题组管理和考核。考核在每学期末进行,考核结果报研究生部备案。考核不合格者,最后一个月的岗位津贴不予发放或酌减。

  第十六条 对在岗工作不认真负责的研究生,经用人部门提出意见报研究生部同意,可终止该研究生三助岗位,停发岗位津贴。

  第七章 其它事项

  第十六条 本办法自发布之日起开始执行。

  第十八条 本办法的解释权在研究生部。

  

 

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