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为加强研究生管理、提高研究生的培养质量，实现高层次人才培养基本立足国内的目标，根据国家林业局[1999]《林科硕士学位研究生培养方案》中有关中期考核的要求，结合我院实际情况，制定本规定。
一、 中期考核的目的
研究生中期考核的目的是在研究生培养过程中引入竞争机制，建立必要的筛选制度，促进优秀人才成长，激励研究生奋发向上，淘汰不合格研究生，提高研究生的培养质量；通过中期考核总结培养经验，同时对研究生的管理工作进行一次全面检查，发现问题，改进方法，进一步加强研究生的后期培养工作。
二、 中期考核的对象
课程学习已经结束，完成了研究生培养方案规定学分的研究生。
三、 中期考核的内容
中期考核的主要内容包括思想政治表现、课程学习、科研与实践能力和身体健康状况等四个方面。
四、 中期考核的方法与步骤
1、 成立考核领导小组
各二级学院应成立研究生中期考核工作领导小组，组长由一名院长或副院长担任。考核小组成员由有关教研室（研究室、研究所）主任、研究生导师、有关学科的教师组成。
2、被考核的研究生需要准备的材料
被考核的研究生应对入学以来思想政治表现、课程学习、科研情况、健康状况等进行认真地自我鉴定，填写《中南林学院研究生中期考核综合评定表》送交考核领导小组，同时递交文献综述、开题报告以及发表的论文等。
3、考核领导小组主持召开考核汇报交流会。基本程序是：⑴被考核研究生对课程学习和开题报告情况进行全面汇报，并当场解答与会人员提出的业务问题；⑵导师汇报培养工作和研究生德、智、体等具体情况；⑶考核领导小组根据导师和研究生的汇报进行评议，客观公正地填写综合评语。
4、中期考核的文献综述和开题报告的质量标准由二级学院负责把关。具体要求是：
⑴文献综述的字数不少于8000字；
⑵文献综述引用的文献要按规定格式列出；
⑶文献综述引用的论文农学、理学门类的研究生必须达到100篇以上，工学门类的研究生必须达到60篇发上。其中外文资料一般均应占三分之一；
⑷开题报告一次不通过者不得评为优秀，并且应在两周内修改后重新开题；
⑸开题报告是否通过由与会专家共同决定；
⑹各二级学院应根据研究生的文献综述和开题报告的情况在综合评语中签署“优秀、合格和不合格”等具体意见。
5、研究生处根据各单位的意见和研究生课程成绩及思想政治表现，做出中
期考核、筛选分流决定。
五、中期考核分等标准
⑴优秀生：遵纪守法，学风优良、品德端正、尊敬师长，积极参加各项活动和政治学习；开题报告通过，选题目标明确，理论意义大，预计应用价值高，课题实验设计合理、科研能力强；课程学习成绩均在80分（含80分）以上；身体健康。
⑵合格生：遵纪守法，学风优良、品德端正、尊敬师长，积极参加各项活动和政治学习；开题报告通过，选题理论意义和应用价值可以，课题实验设计合理、具备一定的科研能力；课程学习成绩均在60分（含60分）以上；身体健康。
⑶不合格生：凡有下列情况之一者为不合格研究生。
① 政治思想、遵纪守法、道德品质等方面表现较差且无明显改进者；
② 自由散漫，经常不参加集体活动者；
③ 一学期有两门课程考试不及格，或一门课程考试不及格经补考后仍不及格者。
④ 无故不参加考试者，或行政处分“记过”以上者；
⑤ 明显缺乏科研能力或其它原因不宜继续培养者；
⑥ 因病不能坚持学习与科研，短期无法治愈者。
六、中期考核的时间安排
寒假开学，由研究生处向全体接受考核的研究生进行动员；
3月31日前，被考核的研究生准备材料；
4月5日前，导师对研究生做出综合评语；
4月20日前，各考核小组组织本单位研究生公开作开题报告，根据文件精神，对研究生进行全面综合评议，提出考核意见，并将所有材料送交研究生处；
4月30日前，研究生处全面审核，做出考核分流决定，公布中期考核结果。
为适应实行弹性学制的要求，凡申请提前或推迟毕业的学生，可单独申请进行中期考核。
七、其它
1、中期考核的全部材料应有明确的文字记载，并进入研究生业务档案；
2、对无正当理由不参加中期考核的研究生，按“不合格”研究生处理；
3、中期考核应坚持原则，实事求是，严肃认真，不徇私情；
4、研究生中期考核结果要作为研究生评优的依据；
5、研究生处负责全院各系（部）研究生的中期考核的联络、协调、解释、检查工作。
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