为了充分发挥学校优势资源，强化学校对社会的服务功能，相机开展多种形式办学；同时，为了适应高等教育发展的新形势，提高学校的自身发展能力，通过整合校内外各种资源，为学校开展多形式、高层次的国际合作搭建一个崭新平台，2005年11月，中央财经大学培训学院正式成立，并于2006年6月开始全面运作。

　　培训学院是中财大所属的面向社会各类人员从事专职教育培训的机构。学院根据社会需要及本校提供的资源，开展以教育培训为主的多样化社会服务，主要从事国际项目培训、资格认证项目培训、企业高管培训、专业技术从业人员上岗培训以及在职人员继续教育等专项工作。

　　新世纪已经步入了对人才和知识占有的新知识经济时代，其人才观的核心是：以人为本，培养具有创新精神和能力的高素质人才；知识更新，终身教育也已经成为全社会关注的焦点问题。学院自成立并运作以来，借助中央财经大学所具有的目前我国培训市场最高端、最稀缺、最恒久的竞争要素和竞争优势，即品牌优势、师资优势、研发优势和跨国交流优势，除承接政府部门培训项目、开展以金融领域为核心的培训业务以外，更开拓创新了国际教育培训、服务行业高端培训等前沿项目。近期，中央财经大学培训学院旗下的金融研发中心与国际金融培训中心即将建立，其职责是专门研发适用于各种层次的金融类培训课程和承办国际上高端化与稀缺化的金融类相关培训。

　　目前，学院下设三个部门：国际部、国内部、西山分部。

　　国际部主要负责承接国家商务部对外国财政官员的培训（援外项目），国际教育培训（国外留学）项目，以及国际资格认证项目。

　　国内部主要负责承接国家人事部对地方科技骨干与企事业单位干部的培训，金融系统培训及企业内训，热点研讨班，财经类高级研修班以及国内相关的资格认证项目。

　　西山分部主要负责协调中央财经大学西山校区的再建设与资产性经营相关工作。

　　学院实行“项目管理制”。项目管理制意味着：第一，学院的业务核心骨干是一批有市场业务能力的项目主任；第二，学院的财务制度是项目预、决算制；第三、学院的生命线是项目客户源。项目主任及团队负责各类培训项目的具体组织实施，包括拟定培训计划、组织师资、教学场地、培训设施及培训班的会务工作，以及进行培训市场的调研、培训项目的策划、营销等。

　　两年多以来，学院完成的数十个培训项目中，累计培训了包括来自68个发展中国家的245名财政官员，以及国内各层次财务、经管以及高管人员千余名。

　　学院将以中央财经大学校训“忠诚、团结，求实、创新”作为学院文化的主导与核心，在强调为市场服务、为客户服务的理念和精神基础上，通过实行“项目管理制”，充分发挥学院全体教师工作的潜力和积极性，更好地推进学校培训事业的蓬勃发展。