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605《管理学》 第 1 页 共 2 页 广东海洋大学 2007 年攻读硕士学位研究生入学考试 《管理学》(605)试卷 (请将答案写在答题纸上,写在试卷上不给分.本科目满分 150 分) 一、名词解释(每题 4 分,共 20 分) 1、创新 2、经济方法 3、领导 4、决策 5、组织文化 二、简答(每题 10 分,共 50 分) 1、简述现代管理理论的主要特点 2、什么是管理幅度?影响管理幅度的主要因素有哪些? 3、简述亚当斯的公平理论。 4、简述霍桑实验产生的主要结果,并评价其对管理学发展的影响。 5、比较前馈控制、同期控制和反馈控制的主要特点。 三、论述(每题 25 分,共 50 分) 1、联系实际谈你对组织设计原则的理解? 2、试述法约尔管理理论的基本观点及对我们做好管理工作的启示? 四、案例分析(30 分) 被称为“纺织女王”、“汽车皇后”的台湾裕隆汽车集团董事长吴舜文,将 东西方管理学说的优点熔于一炉,结合美国的以工作为中心的泰勒学说和以人 为中心的行为学派而创造出了吴氏“目标管理”方法,其具体内容是:每年的 年度计划,由员工自己提出,经可行性论证后,再分解为每月的目标。这样一 来,员工的达标就不是自上而下的硬性规定,因此工作积极性就会被最大限度 地调动起来,上级的督促检查也就会有的放矢,赏罚得当。这种管理机制既有 西方人的科学求实精神,又有东方人的人和气氛;既体现了美国公司的管理原 则,又融会了日本企业的以感情为核心的特点,因而实施起来深得人心,也卓 有成效。 为了使企业能在激烈的竞争中永远立于不败之地,为了使每一个员工能够 “心悦诚服自动自发地把潜力与智慧、劳力奉献出来。”吴舜文在推行目标管理 购买考研、考博历年真题资料,请到http://www.kaoyanmiji.com |考研秘籍网 查询清单、购买下载电子版真题 购买考研、考博历年真题资料,请到http://www.kaoyanmiji.com |考研秘籍网 查询清单、购买下载电子版真题
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