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615《管理学》 第 1 页 共 3 页 广东海洋大学 2014 年攻读硕士学位研究生入学考试 《管理学》(615)试卷 (请将答案写在答题纸上,写在试卷上不给分。本科目满分 150 分) 一、名词解释(每题 4 分,共 20 分) 1、柔性组织 2、负强化 3、直线职权 4 反馈控制 5、管理层次 二、简答(每题 10 分,共 50 分) 1、简述控制与计划的关系 2、简述管理的二重性质 3、简述霍桑试验的结论 4、简述 Y 理论对人性的假设 5、简述管理的科学性与艺术性 三、论述题(每题 25 分,共 50 分) 1、论述菲德勒情境论的主要内容。 2、何为人本原理?结合实际论述如何实现以人为中心的管理? 四、案例分析(30 分) 浪涛公司组织结构改革 浪涛公司是一家生产经营日用清洁用品的公司,由于其新颖的产品 和优质的服务,备受消费者的青睐。然而,随着公司的发展,公司总裁 逐步发现,一向运行良好的组织结构,现在已经不能适应该公司内外环 境变化的需要。 公司原先是根据职能来设计组织结构的,财务、营销、生产、人事、
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