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华东理工大学 2001 年硕士研究生入学考试试题 考试科目:企业管理 科目代码:528 一、概念题(每题 2 分,共 10 题) 1.决策 2.合法权力 3.计划 4.官僚化组织 5.市场细分 6.产品线 7.竞争导向定价法 8.知觉 9.冲突 10.群体思维 二、判断题(正确的打“√”或错误的打“×”每题 2 分,共 10 题) 1.需求的异质性是市场细分的客观基础。( ) 2.价格进攻是建立持续正面进攻的有效手段。( ) 3.产品生命周期就是指某一产品的使用寿命。( ) 4.关系营销是一种广义的内部营销。( ) 5.负强化就是使用批评、降职、降薪等手段消除不符合组织要求的个体行为。( ) 6.群体凝聚力与工作绩效是一种正比关系。( ) 7.有机式组织并非在所有情况下都优于机械式组织。( ) 8.内部人控制是指企业的控制权掌握在所有者手中。( ) 9.目标管理是一种以工作为中心的系统管理方式。( ) 10.有限理性决策理论认为,决策者在决策中追求的只是“满意”,而非最优。( ) 三、简答题(每题 5 分,共 3 题) 1.简述双因素理论。 2.简述目标市场选择策略的类型。 3.权力的来源。 四、论述题(每题 15 分,共 2 题) 1 试阐述你对领导权变理论的理解。 2 如何实施营销战略分析与设计。 五、案例题(15 分) 推销新手林霭乔 你是康伊斯计算机系统公司中负责营销工作的经理。去年你招来一位刚从大学管理系毕 业的女大学生林霭乔。可是这一年来,她在业务上的表现一般。公司领导为了促进销售的发 展,制定了销售额与奖金直接挂钩的政策,你很清楚小林很想能多销产品,以便多赚些奖金, 为她的成家准备好条件。而且她承认华东地区对计算机的需求量不小,并且看来还会进一步 扩大。可是你不明白的是,小林实际上做成的销售额却很低。为解决这问题,你需要做以下 工作。 1 对林霭乔业绩低下的原因进行分析。 2 根据你的分析,确定选择下述行动方案中的某一种,并说明选择或不选择某方案的原 因。 A 把推销员的工作成绩在办公室中公布出来,让大家都知道谁干得好,谁干得差。
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