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中国人民大学 2001 年研究生入学考试试题
招生专业：劳动经济学 社会保障
考试科目：劳动经济与劳动法
考试时间：2001 年 11 月 4 日
考题编号：417
劳动经济部分（60 分）
一、名词解释（20 分）
1．派生需求
2．补偿性工资差别
3．人力资本投资
4．摩擦性失业
5．工会的威胁效应
二、简答题（20 分）
1．完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。
2．一般培训和专门培训的经济含义是什么？应如何安排它们的成本和收益？
三、论述题（20 分）
你认为当前我国是否存在劳动力市场歧视，如存在，请提出解决这一问题的对策。
劳动法部分（40 分）
一、名词解释（5 分）
1．劳动权利
2．法律责任
二、简答题（10 分）
什么是加班加点？我国法律对加班加点有何限制？加班工资是如何确定的
三、论述题（10 分）
试述处理劳动争议的原则及劳动争议的调整方法。
四、案例分析（10 分）
某石油化工总厂的技术员周某在下班时间因其所乘坐的公共汽车与路边电线杆相撞，导
致其腿部受伤，经治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤论处，厂方认为周某受伤既不在工作时
间内，又不是执行工作任务，因而不同意对其按工伤论处，问：本案中，周某能否享受工伤
待遇？
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