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师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校教师队伍建设深入贯彻落实了新时期党的教育方针和政策，坚持以人为本、引进和培养相结合的工作原则，以提高教师队伍素质为中心，以引进和造就大师级人才和高水平学术带头人、培养中青年学术骨干、培育创新团队为重点，先后实施“高层次拔尖人才引进和培养工程”、“中青年学术骨干培养计划”、“中青年教师博士化工程”、 “大师级人才与高水平学术带头人引进与培养计划”、“国际化战略师资培养计划”、“优秀创新团队培育计划”、“15551人才工程”、“中青年教师实践能力提升计划”、“ 中青年国际化能力提升计划”，努力建设结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。
截止到2010年12月31日，学校有专任教师2659人，其中教授588人，副教授1193人；具有研究生学历的教师2184人 （其中博士1085人），占教师总数的82.1%。教师队伍中有院士（含共享）6人，国家“973计划”和重大科学研究计划首席科学家2人，长江学者特聘（讲座）教授8人，国家教学名师奖获得者2人，国家杰出青年基金获得者4人，国务院学位委员会学科评议组成员4人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选9人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”24人、教育部“高校青年教师奖”获得者2人，教育部跨世纪“优秀青年教师基金”入选者5人，教育部“高校骨干教师资助计划”入选者26人，教育部“优秀骨干教师”获得者3人，教育部“优秀青年教师资助计划”入选者15人，省部级百千万人才工程第一、二层次培养对象26人次；获得国务院政府特殊津贴184人，省部级有突出贡献的中青年专家和省政府专项津贴130人次；湖北省教学名师5人，湖北省楚天学者特聘教授9人；目前有教育部创新团队2个，国家级教学团队5个，湖北省创新团队5个，湖北省教学团队5个。建设了一支以院士、“973”首席科学家、长江学者、首席教授、国家和省部级精品课程负责人领衔、结构合理的教学科研团队。
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