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128家名企5000多高端岗位招揽优秀人才
10月17日，由广东省人才服务局主办，省人才市场与华南理工大学就业指导中心等联合承办的“2009年广东省秋季高层次人才洽谈会”(以下简称“高洽会”)正式开场，约8000名硕士、博士进场找“东家”，招聘单位接收简历接到手软。据悉，此次高层次人才洽谈会，共有华为科技、中国联通、省广弘资产经营有限公司等128家省内外知名企事业单位参会，为求职者提供了5000个职位。
研究生就业“量低质高”
为控制人流，“高洽会”实行了资格审核准入机制，要求入场者须本科毕业四年以上、硕士毕业两年以上，应届博士及留学归国人员或工作经历基本符合职位要求的高层次人才地可免费入场。
“今年的工作总体来说比去年好找，宣讲会也比较多……”陈同学是华工微电子学与固体电子学专业的研三学生。他坦言，尽管就业危机已渐渐淡去，但由于专业过于狭窄，他仍然对找工作信心不大：“比较难，碰碰运气吧……”
张新是中山大学哲学硕士，硕士毕业已两年，本科学的是工程管理。他表示对自己现有的工作不太满意，上升空间不大，所以想重新换一份与工程管理相关的工作，在这次的高洽会上已投出了4份简历。“研究生可能只在文凭上有所帮助，论找工作不如不读研”。
但华南理工大学学生处副处长兼就业指导中心副主任黄国清不这么认为。作为“高洽会”硕、博研究生洽谈专区的主要负责人，黄国清认为硕士的就业质量总体要比本科生高一些，“硕士生目前的薪酬约在4000元以上，就业地点多为大城市，所入行业也相对较好，虽然‘数量’不及，但就‘质量’来说，远远超于本科生。”
据了解，本次“高洽会”对紧缺行业的优秀人才、有特殊成果或中高级职称证书者适当放宽条件。洽谈会组织方还为省内高校应、往届硕士和博士提供了服务专区，加强其与企事业单位的沟通交流。
物流、会计、计算机是热门
当天“高洽会”所有到场的参展单位中，华南师范大学增城学院与广州康大职业技术学院是其中的一家，其人事部经理汪北英介绍，该两个学院共需招80个专任老师和20个管理工作干部。对于专任老师的应聘要求是博士学历或副高以上高层次人才，有过多年相关教学经验的老师也可以应聘。
“管理干部的条件是有相关的管理工作经验。在本次的高洽会上，约有100多人前来应聘这些职位，但真正符合条件的不会很多。”汪北英表示，对于今年的就业形势，他认为物流、会计、计算机等专业属于当前的热门专业，“这些专业社会需求量大，工作应该好找一些。”
今年招聘企业比去年翻倍
“今年的就业形势相比去年有了很大的改观。”黄国清在接受羊城晚报记者专访时透露，去年截至10月份，落实来华工招聘的企业只有50-60家，而今年已约有103家，“现在就连去年受金融危机影响比较大的IT、房地产、证券等相关企业今年也都开始招聘了。”
最后，黄国清提醒应届毕业生就业时应必须树立信心，提升自己的竞争意识。其次就是必须诚信，“不能胡乱毁约，言而无信”。
据透露，11月28日有电力部门的招聘会，而在12月3日，将会举行全省最大的面向理工类学生的招聘会。
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