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根据学校人事处关于实施2011年度教学、科研工作绩效奖励的通知的精神，决定开展优秀研究生导师推荐和评选工作。为使工作顺利进行，特制定本评选办法。
一、评选条件
1、忠诚于党的教育事业，热爱研究生教育教学工作，具有较高的学术造诣、指导水平和道德情操。认真执行国家和学校的研究生教育政策、法规与规章制度。
2、治学严谨，为人师表，认真履行岗位职责，能对研究生进行全面、严格的管理，对出现的问题及时反映并积极协调解决。
3、近两年有作为第一负责人主持部、市级以上级别的科研项目，有充足的科研经费用于指导研究生进行科学研究和进行学术交流，积极资助研究生完成学业。
4、在培养人才方面特别突出，所指导的毕业论文发表后被SCI收录者；或所指导的研究生获得优秀毕业论文奖；或获得上海市、校级优秀毕业生称号及其他重要奖项。
5、需为完整地指导过二届以上研究生，目前在岗的导师。所带教研究生均能完成学业，获得相应学位证书。近两年毕业的研究生能顺利就业。
6、本人及所指导的研究生未发生过违反学术道德和学校纪律的行为。
7、3年内获得过校优秀导师嘉奖者，不参加评选。
三、评选和奖励办法
1、优秀导师采用各研究生培养单位评选推荐的方法。各二级部门根据研究生导师的工作业绩和教学成果，择优推荐优秀研究生导师，经研究生院审核后上报学校。
2、奖励金额3000元/人。
3、2011度年校本部优秀导师评选名额为6名，由学校给与奖励；非校本部单位优秀导师名额为9位，建议参照学校规定给与奖励。
各部门优秀导师推荐名额分配如下：
校本部：
基础医学院（2名）
中药学院（1名）
针推学院（1名）
校本部其他研究生培养部门（2名，可根据评选条件各部门推荐1名，由研究生院组织评审后产生）
非校本部单位：
曙光医院（2名）
龙华医院（2名）
岳阳医院（2名）
市中医医院（1名）
普陀中心医院（1）
气功所、老年所和联合培养单位等（1名，可根据评选条件各单位推荐1名，由研究生院组织评审后产生）
研究生院
2011年11月10日
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