13日，武汉大学举行首次研究生招生宣传日。武大研究生院常务副院长周叶中教授称：近些年，武汉大学一直在探索研究生培养体制创新，出台了一系列改革和配套措施。

　　据介绍，改革的亮点主要有：自2004年起，武大提高了研究生招生复试的重要性，规定复试成绩的权重可以占30％，甚至50％，克服一考定终身的弊端。

　　——建立特殊人才选拔机制，多方吸引社会精英到武大深造。武大党委书记顾海良教授提出，要科学对待“培养人才”和“人才培养”，把一名高中生一步步培养成本科生、研究生、博士生，直到各领域拔尖人才，这是一个日积月累渐进的过程。实际上，一些社会人士在各自领域内已经做出了突出成就，他们同样面临自我提升问题。要积极吸纳些人才，进一步接受教育。开阔眼界和胸怀，突破发展瓶颈，将来做出更大成就。

　　——招生指标分配模型改革。过去，一些院系总希望多分配一些招生指标，但总盘子是一定的，由此产生矛盾。武大倡导内部挖潜，从自身发展来谋求招生的增加。鼓励一些院系加强学科建设，学科变强了，招生自然会增加。与其把精力花在挣有限的指标上，不如把功夫用在学科建设上。

　　——研究生培养实行2年弹性学制，并推出配套措施。近些年，不少高校在试水研究生两年制后纷纷“返潮”，武汉大学将继续坚持研究生2年弹性学制。周叶中教授说，这里的重点是弹性学制，根据个人所拿学分情况，可以读2年－4年。一些院校实行研究生2年制，后续培养遇到梗阻，人才质量等得不到保证，不得不走回头路。武大则推行硕博连读，配套解决这个问题。武大每年博士招生约1500名，可以拿出约600个硕博连读名额，推行1＋4培养方案。丰富的博士招生资源，弥补了上述不足。