据三晋都市报报道，2月9日，山西省教育厅公布了山西省研究生、本科生及专科生的就业统计情况，省大学生就业率不尽如人意，最高的研究生的就业率仅达72.9%。

统计数据显示，去年山西省研究生、本科生、专科生就业率分别达到72.9%、72.3%、58.5%。这一数据表明，去年山西省有近三成的本科毕业生、四成多的专科毕业生没能找到就业岗位。

为了解决大学生就业困境，去年山西省出台了多项政策：进一步规范了就业市场，大力支持高校毕业生到非公有制单位就业、自主创业和灵活就业。对到个体、私营等非公有制经济组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要求签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。

高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免缴登记类和管理类各项行政事业性收费。同时，为了鼓励更多的高校毕业生去西部，我省规定，参加西部计划的志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年，服务期间计算工龄。服务期满1年考核合格，报考研究生的，总分加10分；可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员，同等条件下，优先录取等等，但结果并不理想。

业内人士分析说，通过就业率可以发现，用人单位“重学历、轻能力”的取向并没有得到根本性的改观，这在一定程度上造成了大学生盲目追求高学历的倾向。改变这一现状，一方面需要用人单位改变用人观，另一方面政府应积极引导大学生更新就业观念，进行准确定位，同时还要确立创业意识，加大对大学生自主创业的扶持力度。