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昨天，2010年全国硕士研究生统一入学考试落下帷幕。记者采访了解到，随着每年研究生毕业人数的增加，即使在一些小城市，研究生选择工作的空间也被压缩。业内人士认为：大学毕业生面对考研和就业的选择，需要从职业规划的长远角度来理性对待。
◎找个工作不理想 无奈回头上考场
10日上午11点30分，济宁一中(东校区)考点，考生们陆续走出考场，“考题似曾相识，一着急还是没有想起来……”考生们三三两两地在议论考试的情况，一考生如此讲。“我报考了济南大学环境科学专业，我觉得这个专业有前途，国家越来越重视环境保护。”毕业于兖矿职工大学的沙姓考生介绍，这次他是跨专业考研，原来的专业是机械专业。他毕业后在一家药品企业当药品推销员。工作一年后，觉得并不适合目前的岗位，辞职后专心准备考研。他表示，如果考上他会珍惜三年的学习机会，未来理想的工作岗位是进机关或科研机构。
曲阜师范大学历史系的小纪正在路旁等待同班同学。他说他刚参加过泰安一乡镇中学的教师招考，已经被这所中学录取。听说本科生每月只有1000多元的工资，他有点犹豫了。他告诉记者，现在不少高中招聘教师时把学历提高到硕士学历，与前几年相比，教育类毕业生就业也越来越难。鉴于目前的就业形势，同班同学基本上都报名参加了考研。
10日下午2点，山东理工职业学院考点，看到女儿走进考场，微山县的罗先生脸上露出一丝笑容。 “有点担心女儿的身体，这两天孩子的身体有点感冒。”罗先生说，女儿原来学习工商管理专业，但是这个专业在微山县并不好就业。考虑到三年后的就业状况，女儿狠狠心跨专业报考了同济大学的法律专业。
◎就业后先干内勤 研究生风光不再
刘晓梅是任城区仙营街道办事处招商办的一名工作人员，平时主要负责文字材料等办公室内勤工作。她是济宁市“千名人才引进计划”中的一员。“我对植物学比较感兴趣，所以坚持考研。”刘晓梅说。2008年，拥有理学硕士“光环”的她毕业时理想的工作岗位是进高校，由于高校招聘生物类人才数量有限，所以辗转进了事业单位。同样在仙营街道办事处工作的左彩虹也是一名研究生，她是湖南大学教育学硕士，也是2008年济宁引进的“千名人才引进计划”中的一员。“参加招聘时，有关负责人说硕士毕业生可以到区直事业单位上班。听说可以进机关，我就高高兴兴地报了名。”左彩虹很直率地说。后来，经过笔试和面试，左彩虹通过济宁市有关部门的考核。“听说要到街道办事处上班，我当时就想是不是要去居委会上班。”左彩虹心里有点失落。刚参加工作，左彩虹对机关工作不太熟悉，“写的文字材料像学术论文”，听说同事们对自己的评价，左彩虹心里更加着急。参加“千名人才引进”招聘前，左彩虹曾到长沙、济南、青岛等地的高校参加招聘，这些城市的高校招聘教师的学历提高到博士学位，有些学校招聘时的条件非常苛刻，甚至要求上本科时的学校也是列入国家“211”工程的重点大学。
刘成伟毕业于东南大学旅游管理专业。去年参加济宁市“千名人才引进计划”考试，12月底分配到济宁市旅游局办公室上班。尽管刚步入工作岗位，他却有另一番工作体会。“现在的就业形势比较严峻，即使是硕士毕业生，也要摆正个人心态，把姿态放低。”
◎是就业还是考研 要理性规划职业
济宁市人力资源市场就业指导中心工作人员介绍，对于本科毕业生来讲，目前就业形势比较严峻，不少人把研究生毕业证书当作就业求职敲门砖。目前，济宁市整个人才市场需求更多的是技能型人才，用人单位也越来越现实，更加注重工作能力。因此，在一些招聘会现场，有些用人单位甚至明确提出不招研究生，一线技术工人工资远远高于研究生待遇的现象，面对严峻的就业形势，不少研究生“屈尊”应聘本科生的岗位。
济宁市高新区一家机械公司的人力资源部经理告诉记者，去年他们招聘了一批研究生和本专科生。一年过去了，几名研究生先后跳槽，而在一线工作的本专科生却非常乐于工作，扎实地做出了几项创新成果应用于一线生产。本专科生的用人成本较低，并且能够踏踏实实地满足于现实状况，而不少研究生就业则是“高不成低不就”。因为研究生的教育成本投入较多，所以他们期待更高的工资待遇要求，这就出现了企业用人的矛盾问题，所以我们更多地选择用人成本较低的本专科生。
采访中就业指导人士也表示，目前用人单位不再盲目地追求人才的“高消费”，他们会选择有一线工作经验的技能型人才。大学生毕业后考研与否，不能凭一时之气，盲目作出决定。个人应该充分考虑到，两三年的研究生教育对自己将来从事的工作有无用武之地，是否有利于自己的职业生涯发展。
今年继续实施“人才引进计划”
记者从济宁市人事局了解到，济宁市今年将继续实施“千名人才引进计划”。并确定一些重点录用的专业。
2009年“千名人才引进计划”招聘应往届未就业全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生和国家承认学历的海外硕士、博士留学生。全市共进行了两次招考活动，先后考选了20余个专业的近600名优秀人才。根据《济宁市“千名优秀人才引进计划”的实施意见》，对事业单位招聘的博士研究生和硕士研究生，试用期满经考核合格，可以分别享受事业单位科级、副科级干部待遇。而对于到济宁市企业工作的硕士研究生及以上学历人员，除享受招聘单位的工资福利外，还将享受相应的财政补贴。对于济宁市企业急需的硕士研究生及以上学历人员，去企业工作，可纳入事业编制，享受事业单位待遇。
采访中记者了解到，济宁市今年将继续实施“千名人才引进计划”，面向社会公开招聘硕士及以上研究生充实到各类企事业单位。当前，济宁市需要引进人才专业主要为金融投资、城市规划、建筑学、机械工程、煤化工、生物化工、临床医学以及日语、韩语等外语小语种专业。（记者：曾现金 王海龙）
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