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6月21日,太原理工大学机械工程学院会议室里,即将毕业的硕士研究生安林超正在进行论文答辩。与往年的毕业生论文答辩不同,与今年其他硕士毕业生的论文答辩也不同,安林超等15人作为山西省煤矿装备研究生教育创新中心毕业的首批研究生,他们不但每个人在学期间都有两个导师,学院一个企业一个;而且在他们的论文答辩评委席上,5个位置,企业专家占了3个。
理工大研究生院副院长树学锋介绍说,山西省煤矿装备研究生教育创新中心成立于2007年9月,由太原理工大学、煤炭科学研究总院太原研究院、太原重型机械集团有限公司、太重煤机有限公司共同组成。评委席上的这些企业专家就来自该中心组成单位,并且都是学校按照相关规定聘请的研究生导师。
“今年机械工程学院约有120名研究生毕业,这15位学生是从中选拔出来的优秀者。”树学锋说,2008年3月初,各企业将本企业在设计、生产中遇到的问题归纳成相关的研究课题上报到创新中心,都是企业急需解决的技术难题。今年即将毕业的15位硕士生的学位论文都是围绕这些课题完成的。
“这种运作模式搭建起平台,消除了校企交流障碍;研究生毕业论文不再是单纯的实验室产物,而是直接面向企业一线需求;这样既有利于促进就业,这些毕业生一到企业马上就能上手;又解决了导师队伍结构问题……”省教育厅学位办副主任张存伟表示,以前有的高校导师也帮企业做研究,但都是私人行为,单个作战,现在学校和企业成了一家人,心往一处想,劲往一处使,既提高了研究生培养质量,又帮助企业解决了实际问题。
省经委技术创新处处长樊文彬告诉记者,2006年由省经委、省教育厅等单位共同启动研究生教育创新中心建设,目前全省已成立了5个创新中心。
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