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5月14日—15日，1104名海内外硕士以上研究生将各显神通，角逐我市120个公选岗位，其中县级职位4个，科级职位81个，国有企业岗位9个，民营企业岗位26个。
据悉，在这次公选工作中，我市将严格遵循基本原则，严格坚持选拔标准，严格执行工作程序，为经济建设一线选才，积极引导高层次人才到我市国有大中型企业工作；按照经济建设需要原则，主要选用紧缺专业技术人才；坚持择优、公平、公开、公正原则，决不允许离开公告、违背程序擅自选用。
据了解，县级领导职位于5月14日进行面试，采取现场问答和无领导小组讨论两个环节，根据每个职位考生情况分组或不分组进行面试，每个面试小组评委11人，面试后按照1：2的比例确定考察对象；市属机关、事业单位科级职位和区县科级职位面试都于5月15日进行，面试形式为结构化面试加洽谈，根据考生情况分组或不分组进行，每个职位面试评委11人，按照成绩高低和1：2的比例确定考察对象；企业岗位面试的时间为5月15日，面试标准和程序以及录用人选由企业自主决定。
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