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3月10日9时，山西医科大学在中国煤炭博物馆举行了2009届毕业生专场招聘会，5000多名毕业生进行现场招聘，来自全省各地市的医院及医药公司165家企业提供了3500个岗位。其中影像、麻醉、检验、护理等类专业在本次招聘会中走俏，但大部分被看好的单位的门槛都提高到了研究生以上。
“我这有一大堆硕士生、研究生的简历，本科生的就算了吧。”解放军二五四医院的招聘工作人员向前来投放简历的人员解释道。何丽玲是山西医科大学预防医学专业的学生，今年7月份就要毕业的她现在想找一份专业对口的工作。在招聘现场转了几圈下来的她只投出去了一份简历。
她告诉《山西青年报》记者：“我学的专业不是很热，自己也想找个对口的，但不是很满意。”何丽玲担心地告诉记者，竞争还是相当的激烈。招聘方要求的是本科生就可以，但前来投放简历的都是研究生和硕士生，而且都是普遍被看好的公立大型医院或者部队医院，从展台上厚厚的简历就不难看出。反而那些民营医院的展位前却冷清了许多。在招聘的现场有一家民营医院，为了吸引注意还拿来了音响、电视设备，放着音乐和本医院的宣传片。
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