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春节刚过，四川省广安市启动“伟人故里百名博士硕士引才计划”。该项计划围绕全省“加快建设灾后美好家园、加快建设西部经济发展高地”战略部署的人才需求，计划用3年时间引进100名左右全市经济社会发展急需紧缺的高层次人才，2009年将首批引进50名，全部进入市级机关事业单位。
为确保该计划的顺利实施，广安市委、市人民政府于去年底研究出台《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》，从引进人才的专业范围、资格条件、认证机构、引进程序等进行了严格规范。特别对引进急需紧缺高层次人才给予住房和搬迁安置补助，标准为：国家有突出贡献中青年专家30万元，国家级重点学科和学术技术带头人20万元，博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元，省管优秀专家或用人单位聘任为副高级专业技术职务的人员10万元，全日制普通高校硕士毕业生3万元。
着力建立健全规范透明的引进机制、竞争择优的选拔机制、因材施教的培养机制、优绩优酬的激励机制，是广安市“伟人故里百名博士硕士引才计划”的基本思路。该市规定，市委组织部、市人事局须提前面向社会公开引进人才的范围、职位、资格条件及主要优惠政策；对引进拟任副科级以上职务的人才，人数超过1:1以上的，必须采取面试、考核考察、知识答辩、结构化面试等办法予以引进。同时规定，引进的人才当年考核为不称职，或者出现重大责任事故、犯有严重错误受到党纪、行政处分以及受到刑事处罚者，取消当年所有补助补贴。
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