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21日，在南京国展中心举办的研究生专场招聘会吸引了近两万名09届研究生。与往年相比，研究生求职观出现了一些变化：苏北愿意去了，乡镇企业也能接受。记者还在现场对一些热门专业岗位需求情况进行了调查，理工科类专业就业相对更容易。
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女研究生求职更难了
男研究生明显比女研究生更有优势，21日，不少招聘摊位前贴的性别要求上明确写着“男”，这让不少女研究生望而却步。东南大学一位女生说，她学的是计算机，可转了一圈，招计算机专业的岗位有不少，但都只要男生，其实很多女生在学业成绩上都很优秀，不比男生差，这种性别歧视让女生很难过。不仅是计算机这样的工科专业，就连文秘等从事文字工作的，也很多明确只招男生。用人单位则有自己的想法，一家企业招聘负责人说，女硕士毕业一般都要25岁了，女博士都28了，以30岁生育计算，女硕士生育前只能工作5年，博士才两年，才刚适应岗位又要休产假，用工成本太高了。
高校高门槛吓退求职者
跟往年一样，待遇相对稳定的教师职业依然是研究生们的重要选择。河海大学、南京师范大学、浙江理工大学等一批高校昨日也到场招聘。奇怪的是，学生们对这些热门单位的热情并不高。在南京一所著名的师范类院校展位前，记者惊讶地发现零零散散只有少数几名学生在咨询。“我是经管专业的研究生，请问需要吗？”“不要。”一位女招聘老师头也不抬一口拒绝了。“你们怎么连招聘岗位需求都没有啊？”听到一位学生的疑问，招聘人员回答说，计划都没出来，部分学院及专业需要招聘教师，最低要求是博士。几名应聘者听到这样的回答就悻悻地走开了。其中一名女生说：“条件太苛刻了，你看招聘人员的态度就知道，肯定没戏。”记者发现，大部分高校都很“拽”，招聘条件比较苛刻。“博士/副教授，最好有科研项目”……一个比一个高的要求把不少前来应聘的学生拒于门外。
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