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昨日，武科大一项调查显示：在今年考研的学生中，约有半数人都已和用人单位签约。以往，高校每年都有不少大学生因考研与用人单位违约而支付大量违约金。不过从今年元旦开始实行的新劳动法规定：只要未经过用人单位专业技术培训，求职者违约可不用向用人单位支付违约金。
“最怕的就是研究生没考上，找工作的机会也错过了！”在谈起“考研毁约”时，该校化工专业的应届毕业生吴辉说：考研学生一般都会在考试前做“两手准备”，先找一家用人单位签约“保底”，然后再一门心思去考研，这样考试成功与否都有出路。但对考上研究生的学生而言，毁约不仅会影响个人诚信，按约定还需向用人单位支付一笔为数不小的违约金，读研成本也因此增加。“不过这也是没办法的事，考研风险太大，毕竟谁都不想让十几年的书白读。”
据了解，根据今年元旦实施的新劳动法，劳动者未经用人单位进行专业技术培训的，可以不用向用人单位支付违约金。不少考研学生都表示，该项法规给自己吃了一颗“定心丸”，只要考研结果公布前找借口不到企业培训，便等同于“无过毁约”。
湖北省教育专家表示，虽然新劳动法在用人违约制度上更加人性化和制度化，但学生若与企业签订就业协议，最好信守承诺。毁约既浪费企业的用人指标，又会让用人单位对学生及学校产生不好的印象。
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