此次调查结果中，最引人注目的一项变化是约有61%的被调查者把“没有过硬的社会关系”作为导致自己就业难的主要原因。此外，持“招聘单位要求工作经验”、“一起竞争的人数太多”观点的人数也分别占到20%和11%。

　　是什么让研究生们开始把“硬后台”当作求职的首选筹码？南师大教科院负责调研的专家们分析说，面对严峻的就业形势，大多数研究生一方面不能理性、科学地从自身找原因，另一方面则表现出对当下“找好工作先要疏通关系，找个硬后台”、“有能力，没人脉照样吃不开”等所谓“社会潜规则”的无奈和趋同。专家认为，首先国家应适当控制和精减研究生的招生规模；其次，各高校应尽快尽早地对研究生进行心理引导和就业指导。另外，最主要的是研究生自己要树立自信、自立、自强的健康心态，科学、理性地做好生涯设计和职业规划，从“软骨病”和“短视症”的怪圈里走出来。