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3月24日凌晨2：00，潍坊医学院麻醉专业毕业生赵雷（化名）早早起床，和十多名同学一起登上前来济南的火车。
和小赵一起来到招聘会的十多名同学差不多都是同班的考研落榜生。“班里一共50多人，40多人考研，30多个是认真考的，十五六个能过面试基本分数线，能够有机会面试的只有10个左右。”小赵对这种结果感到心寒又无奈。
“我对考研还是蛮有信心的，所以一直就没有想过要找工作。”落榜后，小赵手足无措。
对于找工作，小赵明显缺乏信心，他知道，那些从一开始就拿定主意找工作的同学，从大一开始就利用寒暑假参加社会实践，例如实习、兼职等，而像他这样立志考研的学生则把更多的时间用在了备考上，所以薄薄的两页简历上只有学习成绩和空洞的个人介绍。他知道，单位当然愿意要那些有实践经验的学生。
“我们的简历太薄，又没有多少实践经验，心里当然没底，所以当我们面对用人单位的时候真的是没有自信。”
缺乏实践经历，这是小赵的弱点，可就连考研失败都成了求职障碍，这让小赵难以接受。
上午10：40，记者跟随小赵来到淄博一家医疗机构的招聘台前。在旁边看了一会儿其他人的求职方式后，小陈理了理西装，小心地递上了自己的简历。招聘者第一个问题就是“考研了吗？”听过小赵的如实回答，他薄薄的简历便被退了回来，“不能进一步面试的我们不收简历”。
“我觉得考研督促我学好专业课，可没想到竟然成了求职的绊脚石。”经同学们提示小赵才明白，“真没想到，考过研会成为我求职遭拒的原因，以后再面试时我再也不说自己考过研了。”
对此，用人单位似乎也有自己的苦衷，一位面试过小赵的企业人事部门负责人告诉记者，在毕业生进入单位的第一年试用期中，考过研的毕业生离开的比例大得多，“企业需要稳定实用的人才”。
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