为此，记者请到了北京大学社会学博士后臧海群、西北师范大学少数民族妇女研究中心副主任、硕士研究生导师李育红女士及西北民族大学一位报考2007年研究生考试的吕彩霞同学共同讨论了这个话题。

    记者：考研女生人数增加的比例大大超过男生，怎么看待这个现象？

    臧海群：这是好事。女性受教育程度的提高或者说女性素质的提高，应该是社会进步的一个标志。

    报考研究生是一个自觉的行为，女生报考研究生人数的增加，说明我们的社会给女性提供了更为广阔的发展空间，一定意义上说，是男女在受教育的机会上趋于均等的体现；其次，也可以把这个现象看做是女性其自主、自觉创业的一个标志。

    李育红：我觉得这个现象是女性人生价值取向的转变。

    传统的观念总认为，女性不需要太高的学历，念到一个学历，找到一个工作就可以了。现在情况不同了，女性追求高学历的越来越多，她们追求更为广阔的社会空间，希望在更为广阔的空间里去实现自己的价值，获得高学历就是实现这样一个自我的手段。

    记者：考研女生人数增加的比例大大超过了男生，有人认为这是女大学生就业压力大所致，这方面话题讨论也比较多，怎么看待这个问题？

    臧海群：从另一面讲，上面这个现象也可能反映出一些问题。在高校扩招后，大学生就业普遍困难，而女生就业就更加困难，在这种情况下，许多女大学生不得不通过继续读书，求得一个高学历，为以后的就业寻找更好的机会，女大学生报考研究生增加，就业压力大是一个原因。

    李育红：我觉得这是个次要的原因。我带了11个研究生，有6个是女生。女大学生报考研究生的增加，来自于就业压力是一个原因。但我认为首要的原因还是女大学生处于实现自身追求的需要。

    现在考研的大都是80年代后的大学生，这些学生大都是独生子女，这些家庭在支持子女考研的问题上，无论男孩、女孩是同样的。再次，现代社会女性的社会角色越来越重要，更多的女性不满足于传统的家庭角色。对于许多女性而言，更为重要的是在社会领域中获得一种尊严与进步。

    记者：小吕，你对考研是怎么考虑的，你对上面的问题怎么看呢？

    小吕：我觉得我属于比较爱读书、书也读得比较好的那种人，学习成绩一直比较好，家里对我考研也比较支持，这是我考研的一个原因；另外，本科毕业后，我的情况是估计工作可能找到，但好工作不好说，我希望考研后能找个比较好的工作，比如到大学教学什么的。

    记者：在女大学生就业话题中，一些媒体提到一个"性别劣势"的情况，能谈谈这个问题吗？

   李育红：现在的许多单位，为了追求自身的利益与效益，在同等条件下，招聘中只要男性不要女性。比如他们担心招聘女性后，在生育期会耽误工作，给单位造成负担；另外女性在出差、工作中有诸多不便等等，以此为由拒绝招聘女性，这其实是对女性就业的歧视，同时这也是我们的社会发展不足的一个表现。