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记者昨日从东南大学了解到，该校将于2007年试行的新的研究生培养机制，新的机制将会至少有55％的硕士不用自己掏钱念书。有关人士称，东大也是省内首家实行研究生培养制度改革的高校。
据了解，与原来的研究生培养机制相比，东大新的研究生培养机制有以下三个方面的突出特点：
1．研究生资助体系更趋科学奖助学金额度大幅提高。 东南大学设立了研究生培养基金，硕士生奖助学金分为四个等级一等每生每年1．6万元，二等每生每年1．2万元三等每生每年0．8万元四等每生每年0．4万元。博士生培养基金A级为每生每年2．2万元，B级为每生每年1．8万元。根据新的培养方案，博士研究生享受奖助研金的覆盖面达到了100％，最底额度不仅能抵销个人缴纳的培养费，而且每人每年还能至少获得6000元至10000元的资助；硕士研究生享受奖助学金的覆盖面则超过了90％，与个人缴纳的培养费用相抵之后，至少有55％的硕士不用自己掏钱念书。
2．实行科学研究主导的导师负责制，导师的责、权、利更为明晰。东南大学设立的各类研究生培养基金岗位由导师申请并下达给导师，导师对研究生的综合业绩和能力等情况进行考核并提出意见，经学校评审，最终确定其享受奖助研金的等级。
3．出台与研究生培养机制改革配套的招生制度和办法，新型的研究生培养机制更加完善。目前，国内研究生培养方式分为计划招生、自筹经费、委托培养等，收费标准也分为公费与自费“双轨制”。根据东南大学2007年试行的新的研究生培养方案，沿用多年的研究生培养按入学时的身份决定的类别将不复存在。
据悉，2007年全国将有14所高校试行研究生培养机制改革，省内高校除了东南大学外，还有南京大学。
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