朱清时介绍说，中国人民大学顾海兵等学者以２３所知名高校的

　调查显示，１７所大陆高校接受调查的987名教师中，有604人在最高学历毕业后，直接在母校任教，占所有教师的62％。在南开大学经济学院中，80％的教师毕业于本院；64％的北大经济学院教师和53％的清华经济管理学院教师毕业于本院；中科大副高以上教师中有54.2%的人在本校取得最高学历。而与此相对的是，海外高校极少留校教师。芝加哥大学经济学院，86％的教师从未在本校就读；哈佛大学经济学院47名教师中，只有1人最高学历学校是本校。

　朱清时指出，自然界中基因的多样性保证“物竞天择”，使生物不断进化。而科学领域中思想和方法的多样性同样也保证了科学的不断创新。由于近亲繁殖，中国最近十几年来学术创新缺乏重大成果，平均的创新水平滞后于投入，学生没有超越老师的勇气，大学不能形成百花齐放、百家争鸣的气氛。目前的现实是，越是知名度高的大学，其近亲繁殖程度越是严重。而且依据现在的教师更新速度，20年内这种现象还不可能有根本改观。

　朱清时说，“肥水不流外人田”的思想作怪是根本原因。从导师的角度讲，把弟子留在跟前，办起事来更方便，有利于扩大自己的地位和影响力；从学生的角度来说，留在导师身边，凡事都有人“照应”。

　针对这种现象，朱清时建议以几所重点高校为核心，兄弟院校联合起来，相互推荐研究生，相互推荐新教师，联合进行教改，加快教师队伍的流动。