我简单介绍一下北大的项目，我想北大需要说的太多了，只是把理念方面做一下交待。我想给大家主要说一个问题，我们为什么要选北大？北大的MBA和别的MBA有什么不同？大家都听了一下午，了解的也相当多了。我想北大的MBA至少有这么几点不一样，北大和别的学校应该说是不一样的，北大首先是中国第一个现代意义上的大学，每年不管是高考也好，研究生考试，MBA考试也好，所以我想对北大我不需要说太多的事情。

　　另外一个重要的方面，北京大学的光华管理学院应该说也是有自己特色的。关于光华管理学院我想把它的简单历史跟大家做一个回顾。其实光华管理学院是85年就开始成立了，在北京大学有一个经济管理系和管理科学中心，93年组建了工商管理学院，到94年的时候香港光华教育基金会和北大签了一个协议，等于投资1000万美元把学院的名字命名为“光华管理学院”。我想这是国内第一个按国际化的操作方式来组建的管理学院。

　　关于光华管理学院，我想我们是有自己使命的学院，这一点和国内绝大部分学院还是有所区别。也就是说我们做事情是有自己的原则，有自己的使命的。光华管理学院的使命是这样的：

　　第一个使命，创造管理知识，作为大学来讲，尤其是研制性大学，创造知识是它的一个重要职责，作为管理学院来讲，我们一直把创造管理知识作为我们一个重要的责任。也就是说，我们的学生不单纯的像游击队似的到处去挣钱，我们还是希望正规的教育学生出来，就是通过正规训练的人还是应该有一定的理论素质。当然理论素养和博士生的培养是不一样的，我们作为管理学院来讲，应该是创造知识的地方，所以管理学院的学生，MBA也是在这样一个创造知识的一群教授的熏陶下，在这儿逐渐成长。

　　第二个使命，培养商业领袖。也就是说我们培养的是领袖、是精英，我们希望我们的学生出来以后经过一段时间的磨炼，真的是在中国的商界是领军。在创业模式和培养精英的过程中，我们会对推动社会进步做出我们应该做出的贡献。我想这是我们学院一个与众不同的地方，我们是有使命的。

　　另外，从目前来看，我们这个学院是比较全的，也就是说我们的学科应该在国内的大学里是非常全的。目前，已经成立的学院下面的系有10个，像经济管理这类的专业、这类的方向，在国内商学院应该是一个领头羊。我们的教育项目应该也是最全的，从学位方面来看，MBA是我们主要领域，EMBA也是主要领域，除此之外还有一些专业硕士的MPAcc，还有没有工作经历要求的硕士，还有博士生也是我们重要的项目，整个里面MBA是最大的部分。我们现在学生人数MBA大概占到40%以上。

　　MBA现在的招生规模，我们春季招生和秋季招生两部分，春季招生是240人，在北京160人，在深圳还有80人，秋季招生每年联考，元旦联考这一批是320人，其中全日制学生大概在120-140人的水平，这些人一半是普通的MBA，一半是国际MBA.关于国际MBA，我后面还要专门介绍。北大还有值得骄傲的是，本科生真的值得我们骄傲，虽然每年只招100左右的学生，但是100个学生差不多有十几个是全国的状元。今年高考好象大家对状元开始不太，希望不太关注，我想在中国这个情况下状元不关注也是不大可能的，状元总是一大堆的特权。这一点我们还是值得骄傲的，我们每年在100多个本科生里面大概有十三四个左右的状元。所以，学位教育这方面是我们一个很大的工作。除此以外，其实北大光华还有一个非学位的教育，我们叫高级经理培训EDP和远程教育，这个和今天要说的事情没有什么关系。今天主要讲MBA这个词。

　　另外，需要特别强调，作为光华管理学院来讲，我们的师资是最好的、是一流的。从目前来看，给MBA上课的全职教师差不多有110位左右，有93位目前在册的，有工作证也没有退休的人，有93位是真正全职教授，这些人有博士学位有86人，其中有52人的博士学位是在海外拿的。这个比例在全国目前的状况下是不多的。

　　另外，北大教师总体团队的水平是相当高的，除了一大堆有名的教师之外，还有一大批相当出色的，还没有大师那么有名，但是我们整体的素质都是相当好的一批教授。大师像厉以宁教授、张维迎教授、曹凤歧教授，在管理学院有这么一批。另外还有一批中青年的，不管是国内的博士，还是国外的博士都是受过良好训练的。

　　我们的教授和别的学校不太一样的地方，我们虽然是有博士学位，但是我们和企业并不是没有接触，我们和企业的接触一般来讲有这么几个途径：

　　首先，我们有大量的研究课题，研究中国现实问题的课题，企业的咨询，还有相当的教授都给EMBA和EDP上课。所以，这些教授对中国企业的情况应该都是非常熟悉的，而且他们做的研究也是致力于适合中国特色的管理理论知识的研究、创造。所以，我想这些教授除了有理论，他们还是有很深的实践经验，然后对中国的企业又非常熟悉。所以，在这样一批教授的熏陶下，大家的这两年应该说是不会虚度的。

　　在这里顺便说一下，作为每一个学员来讲，读MBA应该说是你人生中最最重要的一项人力资本的投资。为什么这么讲呢？首先，交学费，这是一个很大的负担，像北大、清华这类学校的学费都7、8万，这对很多学员来讲不是小数目。另外，即使你全日制读两年，这两年的机会成本也是非常大的，至少两年要全日制上课，没时间去挣钱了，要把这个算起来了，你读MBA的成本应该在几十万的水平。所以，我想这对大家来讲这是一个很大的投资，既然是这么大的投资，我们还是希望你的投资要物有所值。作为学员来讲，首先我们有这么一批非常优秀的教授，他可以引导你、可以指导你，让你了解中国的企业实际情况是什么，可以从理论的高度来指导你、指引你。这是你们投资物有所值的重要保证。

　　另外，在北大还有一个与别的学校不太一样的，你可以从网上看，也可以来北大瞧一瞧，每天几乎有若干场不同的讲座，如果你有兴趣听讲座的话，在北大一天可以听到三场讲座也不多，这个我想在别的学校也是不多见的。在北大做讲座的人，至少在自己那个领域是精英人，否则的话，他也没有资格来登北大的降糖。所以和这些高水平人，在讲什么在想什么对你开拓视野也是有好处的。第二个课堂也是我们非常非常重要的角色。

　　作为学院的MBA的教育来讲，我们还是有自己一套培养目标，这个培养目标和我们的使命是相关的，我们的使命是培养商业精英、培养商业领袖，所以我们MBA培养目标就是说要把那些有实践精神和有良好的潜力的学员挑出来，挑出来以后再锻造一些再拿出去，然后让他成为商业领袖。这里面需要强调一点，其实我想对很多学院来讲应该清楚，不是所有人都适合读MBA，这在你选择读MBA项目之前你要想清楚，你适合不适合做这个项目，因为MBA意味着一种完全不同的生活方式，不管是自己创业还是给别人打工，等于是身不由己了，进了和你原来的工作不太一样的思维挑战性的领域，你能不能接受这个挑战？能不能撑下去，能不能走上去，这不是所有人都能做到的。首先，我们首先让所有的同学知道，你有没有这种良好的潜质，有没有这个基本的素质，有这个基本素质，然后要有实干的精神，能吃苦，那你就来我们的项目就来对了。然后在我们这儿经过两年的训练，我们会把你这个不错的毛坯磨制成一把锋利的宝剑，然后你自己到了市场上，再摔打，经过若干年你可能真的与众不同。我想这是我们的目标。

　　目标里面我们有这样几点需要强调，大家大处着眼，小处着手，其实这一点对所有人，不管是不是MBA这都是适用的。也就是说，你做事情要有眼界，眼界靠什么呢？是靠良好的素质，还要靠和那些有良好素质的人交流，在这个过程中会开拓你的眼界，但是光有眼界不够，事情是实实在在一点一滴的做出来的，另外一点是比较有实战精神，做事情从小处着手，脚踏实地，一步一步的往往前走，我们在培养目标里，在学员这个层面我们可以给你视野，可以给你从处着眼的能力，但是吃苦耐劳的精神是你一开始就具备的，在这个基础上我们通过团队的培养，通过合作精神的培养，通过一系列精神和实践的教育和熏陶，让你真的能够充满自信，最后走到你希望的岗位上去，我想这是我们培养的目标。

　　项目特色，这个写得比较多，你们可以在网上看一下。我们刚才讲这么大的一个投资，到我们这儿我们有师资可以做保证，有第二课堂可以做保证，我们还有一些很好的事情是帮助你成功的事情。首先一个比较重要的就是说职业辅导，光华管理学院的职业培训中心是全国最早在MBA这个领域是用这种方式辅导学生的。从学生入学开始，在拓展训练的过程中，在上课之前我们就会有人力资源这边的老师给你们做一些培训、一些规划，然后在整个学习过程中还会有逐渐的实习机会，有一些丰富的日常活动，会为学员提供的实习机会。还有一些像企业家，还有和EMBA学员之间进行的联谊关系，现在做得还不错的，我们把EMBA的学员请过来给MBA的学员做课外辅导员，差不多一个班上能配七八名左右，在EMBA学员每年有300个名额，这些人都是在企业至少做到中上层领导，他们有十几年以上的工作经验，他们是未来招收MBA学员的可能是老板，也可能是上级。所以，同学在学习的过程中和他们有很好的交流，这种人际关系的培养对你以后的就业、对你以后的发展都是很有好处的。

　　除此以外，我们对学员的互相交流，我们也有各种各样的方式，比如我们定期的会有一些学生的联谊活动，酒会，同学可以请一些过去的校友，也可以请外面的人来做一些讲座、做一些交流。我们希望在这两到三年的过程中，我们所有的同学是充分交流的，他们是真的成为同学了，而不是像有些学校，可能这个学员一星期来一次，上完课就走了，上完两年，互相都不认识，我们这个是肯定不会的。我们在学习过程中会给学生提供各种各样的机会，让他们充分的交流，和同学之间的交流，和EMBA学员交流，和其他项目的学员交流，和校友交流。然后让你真的融到北大光华的校友网络里面去，也就是说你是校友网络里的一员，如果你在我们这儿拿到了毕业证，你就真的是我们校友里永远的分子，我们会一直关注你，你有问题我们会给你提供力所能及的帮助。我想这也是跟其他学校有所不同的地方。

　　我们给学生的选择也是非常多的，如果你什么都不想选，我们修完所有的课程不加任何选择你就是普通的MBA.我们还有六个不同的专业方向，也就是说我们的学员在修完了规定的课程基础上辅修三到四门专业方向，课程以后可以拿到一个辅修的方向，比如说换一个财务管理、金融管理、市场营销、决策和信息系统，还有一些战略等等，如果想选择你有充分的机会。最近我们在做一个卫生和医院管理，准备加这么个方案，目前正在筹备。学生可以选择的方向机会是相当相当多的，除此以外我们还有一些选择，你可以选择是不是拿双学位，双学位的项目，我想光华管理学院的双学位是真正意义上的，我们是一年在北大学习，一年在我们合作院校学习，目前和我们签约的有三所学校一家是新家坡国立大学，另外和法国ESSEC商学院，它的一些品牌管理这些项目都在世界上很有名的，学员可以在北大学一年在它们那儿学一年。去年我们和加拿大约克大学签了协议。实实在在落实下来的项目对学生来说是一个很好的选择，等于说你花相对比较少的钱拿到了两个学校的学位，然后占有两个学校的资源网络，如果你的英语没有这么好，或者说你经济上有一些问题，像新家坡大学是有新家坡政府一些资助。

　　我们还有一大堆短期的交流，这就非常多了，我们列了一些，作为MBA的学员来讲，我们有相当一部分同学可以去一学期，这个是不需要交学费的，自己负担生活费就可以了。从目前来看这类项目开展起来有一定的困难，困难在哪儿呢？互勉学费我们要双方对等，比如说我们去加拿大五个学生，他们要过来五个学生，从目前来看，欧美学校的学生真正来中国愿意过来的，呆一学期的学生不是太多。所以，我们为了解决这个问题，我们从今年暑假开始我们做了一个短期的项目，这个短期项目是让国外上商学院的学生过来，他们过来我们是免费的，因为他在中国得呆三周，我们用1：4，或4：1的方式倒过来，目前这种方案效果还不错。如果一直下去的话我想能够出去交流的同学越来越多，现在每年出去的同学每年大概有几十位。

　　除了这些以外，专业化职业指导问题刚才也已经提到了，从学员进来以后，我们的目的很明确，我们要给你提供各种各样的方便，我们有高素质的教授、高水平的同学，我们还有一些高质量的服务，通过这些给你提供各种各样的方便，通过这几年把自己有潜质成为领导的可能培养成一个更像领袖，出去以后可能再走9-10年真正成为领袖，这方面我们一直做得非常不错。

　　我们希望通过各种各样的方式让每个同学真正融入到校友网络中去。还有一个很好的方式就是同学组织的俱乐部，这是同学入学以后自己组织的，学院提供一定的帮助，比如说给点活动经费，提供一些力所能及的帮助，那些行业协会基本上是和校友互动的平台，比如房地产这个协会，像中房集团的董事长孟晓松，好象是他们协会的理事长，在上学的同学，有可能是这个领域来的同学，也有来这个领域前就已经做的，和过去的校友，已经在这个领域很有成就的人联系在一起，通过行业协会和俱乐部的形式，让同学和他们进行交流，这对他们以后就业都会很有好处。项目的问题刚才也提到了，就不用再重复了。

　　另外一点，我们会有各种各样的活动让同学尽量融合在一起，成为一家人，成为整个校友网络的一分子。从长远看，我们校友网络和学院都会给你提供终身的强大后盾。

　　下面再简单介绍一点点细节的东西，政策问题不需要再说了，大家有兴趣就看一看我们的网站，学费的问题也不需要讲太多，学员的审核，除了刚才讲的这个，春季班、秋季班，秋季班里还有全日制和在职班，你可以根据自己的情况，根据自己的能力、时间来选择。

　　最后我想特别强调一点，我们希望什么样的同学来考我们的MBA，我想这是大家最关心的。刚开始就提到了，不是所有人都适合做MBA，至少不是说有能力考试的人，或者你考试考得特别好的人就适合做MBA，这一点和普通硕士是不一样的。这个一定要很清楚。另外想强调一下，我们的MBA是想招那些有管理潜质、有领导才能、有潜质的人，然后经过我们的培训、锤炼，让你变得更出色。我们希望的是什么人呢？首先从大学或者更早之前，你可能对这个问题很感兴趣，对做MBA很感兴趣，对管理很感兴趣，愿意去接受挑战，愿意和人挑战，管理工作主要和人打交道。另外，你要能够证明你确实有这个潜力，其实一个很重要的方面就是你过去工作的经历，我想这个工作的经历对我们在面试，尤其是给一些特殊同学面试机会的时候是一个重要的标准。

　　我们每年秋季入学的双证班的学生，就是一月份考试的这些学生，分A线和B线，够A线就有面试的资格，可以来参加面试。为了把那些有经验、有能力，又没有时间准备考试的人，给他们一个机会，我们会额外的设立一个B线，这个B线是什么意思呢？从今年进来的同学来看，我们A线和B线的分数差距还是比较大的。今年B线符合条件的考生差不多有将近200人，我们根据他的背景挑了其中的50人，给一个额外的面试机会。我们后来统计发现，B线考生的录取比率要比A线要高，因为他们是有经验的，实践已经证明他们有这个管理素质，有这种潜质。

　　所以，我在这儿也是想提醒一下，首先实践证明你确实很能干，有能力，自己做企业也好，给别人打工也好，做得非常出色。这是一类。另外一类，你的学习能力很强，特别年轻的学生，可能大学毕业三两年然后准备考试，这批学生也是我们希望招进来的一批人，不管是过去的学校还是过去的经历，做过一些很不错的事情，有很好的学习能力，能吃苦，这些人也有会很大的机会进到我们的项目里面来。你总要给我们理由证明你是与众不同的，是确确实实适合做管理工作的，善于与人打交道，换句话说，至少你有兴趣特别愿意与人打交道的人。这样才是我们希望招的学生。

　　我们不希望什么人来呢？我们不希望那些为了MBA考试把工作辞掉，然后再北大边上租一个房子，一年不行两年，两年不行三年，我不希望用这种方式做MBA，因为这个不一定适合你，你在辞掉工作之前要三思而行，因为辞掉工作再找工作不是件容易的事情，我们希望那些真的有管理潜质的同学来参加我们的项目，我们会给你提供我们能做的项目。

　　最后通知一下，如果你们有兴趣想感受一下北大教授的风采，我们7月8号在光华管理学院101教室有一个公开课堂，到时候会有两个教授给大家做演讲，这个大家都可以去，好象需要在网上预约，到时候还会安排一些有关招生考试的说明，如果还有什么不清楚的地方，到时候再问也可以。

　　谢谢大家！

　　提问：去年我知道北大这边好象对专科生是不受限的，但是刚刚有同学在外面问了一下，好象今年要求专科生具备四级证书？

　　姜万军：专科生和去年一样，没有新的限制。

　　提问：面试去年做了很大的调整，把小组案例条件给取消了，我想问一下，是出于什么样的考虑？

　　姜万军：面试我想解释一下，我们为什么要面试，我想光华管理学院在国内的MBA招生里最早采用面试，而且一直把面试看得非常重，到最后符合面试考生里头，大家起点都是一样，最终是靠面试来决定谁能录取，在面试的时候我们希望你能展示你最真实的那一面，但是遗憾的是总有一些同学通过各种各样的方式来培训、训练，所以今年做了一个调整，因为我们小组面试从2002年开始大概连续采用了3年，开始的时候效果非常好，后来发现这些同学他们在来我们面试考场之前，他们已经非常熟了，他们排练好了，到时候再给教授表演，这样对我们教授很容易造成误判断，所以我们会时不时做一定的调整。但是这个并不影响那些真正有素质的考生，也就是说如果你确实自认为有素质，然后你做得不错，我想对这些学生来讲没有问题，我们时时刻刻地欢迎你，而且你肯定没有问题，肯定能行，这是我们需要解释的。